岗位职责： 1、参与或主导本公司安全管理制度与安全操作规程的编制及修订工作； 2、参与或组织生产现场安全隐患的排查与整改，规范填写并妥善保存隐患排查治理闭环管理台账； 3、参与或牵头制定公司生产安全应急演练年度方案，并依据计划组织实施或参与现场应急演练活动； 4、协同相关监管单位落实各项规范与标准要求，按需提供资料并配合完成现场监督检查工作； 5、参与或推动公司安全生产标准化建设及安全双重预防体系的建立与实施； 6、参与或组织拟定公司年度安全培训计划，并依计划定期开展各类安全教育与培训工作； 7、负责开展公司职业健康危害因素的监测工作，结合监测数据制定改进措施与实施计划； 8、参与或组织公司特种作业人员资格证的申办及特种作业票的申请与审批流程。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、具有3年及以上安全生产管理相关工作经验； 3、持有中级注册安全工程师或其他安全类专业证书者优先考虑。

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一、安全制度与体系管理 1.贯彻执行国家、行业及地方建筑施工安全生产法律、法规、规范标准，参与编制、修订项目安全生产管理制度、操作规程、安全管理目标及全员安全生产责任制。 2.负责项目双重预防机制建设，开展危险源辨识、风险分级评估，建立重大危险源台账，落实风险管控措施。 3.推进施工现场安全生产标准化、文明施工、绿色施工管理，对安全管理体系运行情况进行检查，提出优化改进建议。 二、危大工程安全技术管理（建筑专业核心） 1.参加危险性较大分部分项工程专项施工方案审核，对深基坑、边坡喷锚、模板支撑体系、脚手架、型钢卸料平台、钢结构吊装、起重机械安拆等方案提出安全技术意见，参加专家论证会。 2.监督危大工程安全技术交底落实，对危大工程实施过程开展现场巡查、旁站监督，核查现场实际施工，制止违规施工行为。 3.参与模板、脚手架、卸料平台、起重设备、临时用电等安全设施的验收工作，未验收合格严禁投入使用。 三、现场安全监督检查与隐患治理 1.开展日常巡查、专项检查、季节性（雨季、汛期）安全检查；重点检查高处作业、临时用电、动火作业、起重吊装、基坑边坡防护、临边洞口防护、劳动防护用品佩戴。 2.制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；发现隐患下达整改通知，明确责任人、时限，跟踪复查闭环；重大隐患立即要求停工，上报项目经理及企业安全管理部门。 3.建立隐患排查治理台账，做到排查-整改-复查-销号闭环管理。 四、安全教育培训、交底管理 1.组织/参加项目安全教育培训：新工人三级安全教育、特种作业人员管理、班前安全教育，如实记录培训档案，核查特种作业人员持证上岗情况。 2.监督各分部分项工程安全技术交底落实，交底必须交到作业班组及作业人员。 五、机械设备、临时用电、消防管理 1.监督建筑起重机械、施工机具进场验收、日常维保检查；核查设备检测资料。 2.监督落实施工现场临时用电规范，排查配电、线路、接地接零保护等用电隐患。 3.负责施工现场消防安全管理，消防设施器材检查维护，管控动火作业审批及现场监护。 六、应急管理与事故处置 1.参与编制项目生产安全事故应急救援预案，组织开展坍塌、高处坠落、物体打击、触电、火灾等应急演练，完善应急救援物资。 2.发生险情或安全事故，第一时间上报，参与现场抢险，保护事故现场，配合事故调查，落实事故整改措施。 七、安全资料管理 组织收集整理项目安全管理全套资料：安全检查记录、交底记录、培训记录、危大工程验收记录、隐患台账、应急演练记录，保证资料真实完整，满足竣工归档要求。 八、对外协调 对接监理、建设单位、住建主管部门，落实监督提出的安全整改要求，配合安全检查。 薪资：面议 要求：工程相关管理专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师施工安全专业有限证书。

负责公司职业健康、安全生产、环境管理及消防工作的统筹管理，协助安全生产总监落实国家及上级部门相关方针政策、法律法规、指示精神的贯彻执行，并监督实施情况，保障工厂在安全合规的环境中运行。 1、组织开展员工安全意识、消防安全、职业健康及环境管理技术方面的培训教育，实施新入职员工的厂级安全教育，组织特种作业人员的安全技术培训与考核，推动各类安全主题活动的开展。 2、负责公司特种设备的安全监管，督促相关部门做好安全设施的日常维护、保养及管理工作。 3、落实部门经理下达的安全生产、职业健康与环境保护各项工作任务，承担HSE管理体系运行控制中的各项检查职责。 4、定期开展HSE体系监督检查工作，包括消防设备与器材的周期性检查与维护，推进事故隐患及不符合项的整改闭环，确保纠正措施有效执行，保障HSE管理体系持续稳定运行。

工程类、安全类高级工程师

许昌魏都招安全员/安全负责人

工厂直聘，长白班，提供食宿，，入职月薪7000元起。薪资范围为7000-8500元/月。不收取任何，当天入职，不坐厂车，不查纹身烟疤，不穿无尘衣，包吃包住，不过安检门，手机车间可携带。豪华公寓设施齐全。薪资待遇：月薪8000-9000元（加班看个人意愿），正式工薪资6500-8000元左右（看个人加班），保底6500元，统一缴纳五险一金。任职资格：16-55周岁，男女不限，经验不限，学历不限。工作岗位：普工类，包括操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等岗位，坐着上班，空调恒温车间。福利待遇：新员工入职享有1000元新人奖金补贴。外地员工工作满一个月可。介绍朋友或亲戚来厂区工作，入职满一个月一人补贴800元。

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岗位职责： 1、依据监理规划及监理实施细则执行现场监理任务，能够协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题； 2、检查和记录承包单位在项目中投入的人力、物力、材料设备及其使用和运行情况，按照规范标准对工程质量和安全进行验收，针对隐患问题按监理规范要求采取相应措施； 3、参与工程计量相关数据的采集，并签认原始凭证； 4、根据监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及质量等方面进行监督检查并做好记录； 5、对施工现场材料取样及各类试块制作实施见证，同步完成相关记录工作； 6、负责监理日志编写及相关监理资料的归档整理。 任职要求： 1、工程监理、工民建、工程管理等相关工程类专业大专或以上学历； 2、了解监理工作流程，具备扎实的专业理论基础，有两年以上监理工作经验，持有助理工程师或以上职称者优先； 3、具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、工作态度端正，认真负责，具有较强的事业心和职业道德素养； 5、持有省级专业监理工程师资格证书。 职位福利：本地户籍优先，能力符合基本要求即可。

招聘蓝牙耳机测试员12名，管吃住，月薪7500元。薪资范围7000-8500元/月。工厂直聘，不收取任何，当天入职，不坐厂车，不查纹身烟疤，不穿无尘衣，包吃包住，不过安检门，手机车间可带手机。公寓设施齐全。薪资待遇：月薪8000-9000元（加班看个人意愿）；正式工月薪6500-8000元左右（看个人加班），保底6500元，统一缴纳五险一金。任职资格：16-55周岁，男女不限，经验不限，学历不限。工作岗位：普工类，包括操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等，坐着上班，空调恒温车间。福利待遇：新员工入职享有1000元新人奖金补贴；外地员工工作满一个月可；介绍朋友亲戚来厂区工作，入职满一个月一人补贴1000元。

员工总价18.5元每小时 (18.5元包含员工工资每小时15元,餐补每小时 1.5元,工资补贴每小时2元,合计为每小时18.5元) 3:招聘岗位:全检 操作员 能吃苦耐劳,身体健康、有责任心;。 4:福利待遇:公司厂区内食宿 工资发放方式:工资卡，每月15号发工资车间环境:中央空调,恒温车间

岗位名称：安全员；岗位要求：1.年龄35岁及以下（1989年5月1日及以后出生）；2.大学专科及以上学历；3.具有建安或交安三类人员考试C类证书，熟悉高速公路安全生产和应急管理工作，具有较强的沟通协调能力；薪资待遇：月薪6k-8k，包含五险一金及住宿。以上内容仅基于您提供的文本进行精简化，未涉及联系电话、地点信息等细节。

QA2800-3500现场监控、质量检验、文件管理、体系维护。（要求：有相关工作经验）35岁以下大专及以上学历，药学、中药学等相关专业

招聘安全员，要求公路专业，持有交通建安C证，具备8年以上公路工程施工管理经验。薪资为4000-6000元。招聘人数为3-5人。应聘者需无在建项目、无不良信用记录，且投标期间社保连续缴纳。以上岗位均需持有相关专业和相关证书。