1. 负责公司钢铁冶炼全过程的安全监督管理，编制与完善安全生产管理制度、操作规程及应急预案，推进安全生产标准化体系实施落地。 2. 组织开展作业现场危险源识别、风险等级划分、日常安全检查及隐患排查治理，督促落实整改措施，实现闭环管理，防范各类安全事故。 3. 承担有限空间、动火作业、高处作业、熔融金属作业等高风险作业的审批管理与现场监督，严格执行特种作业安全管理规定。 4. 组织实施安全教育培训、应急演练及职业健康管理工作，健全安全记录台账，规范资料归档，配合应急管理部门等监管单位的监督检查。 5. 参与安全事故的原因分析、调查处理以及安全设施“三同时”等相关工作，贯彻执行冶金行业相关安全法规和政策要求。 6. 完成上级交办的其他安全生产相关任务。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新生产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良品率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、制定并审核设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范； 5、主导设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障分析与维修能力； 2、能够独立完成电气线路的布线与安装调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修技术或机械维修经验者优先； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先考虑；a.能读懂机械图纸，理解机械原理图；b.具备CAD等软件的识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护相关经验，具有自动化工程公司背景者更佳； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备良好的推动力与跨部门协作能力；掌握丰富的项目管理知识，具有一定管理潜力。

【职位要求】 1、计算机、信息安全、网络安全、数据科学等相关专业 本科及以上学历（硕士优先）； 2、具备CISAW（数据安全方向）、ISO27001 LA等高级认证者优先，或有网络攻防、红队相关实践经验者优先； 3、掌握密码学、数据结构、操作系统及网络协议等基础知识，深入理解数据从采集、存储、传输、使用到销毁全生命周期的安全防护机制； 4、精通数据安全全栈技术，至少在以下3个及以上领域具备架构设计与实施能力： 敏感数据治理：熟悉大规模数据资产测绘，能够实现结构化/非结构化/半结构化数据的自动化敏感信息识别，具备智能分类分级体系构建经验； 数据安全防护：熟练掌握数据加密（传输层/存储层/应用层）、动态脱敏与静态脱敏、令牌化（Tokenization）、权限最小化控制（ABAC/RBAC/UBAC模型设计）、数字水印（支持溯源与抗攻击能力）等技术的选型、部署与调优； 数据安全运营：精通数据安全审计、数据泄露防护（DLP）、异常行为监测、数据安全态势感知平台的建设与运维； 5、具备独立完成复杂业务场景下安全方案设计与落地的能力，如跨境数据流动、多租户环境数据隔离、大数据平台安全、云原生架构下的数据保护，可输出可执行的技术方案与部署文档，并主导实施与效果验证； 6、熟悉主流数据安全产品生态，深入了解国内外领先厂商（如奇安信）的数据安全产品（包括DLP、数据脱敏、权限管理系统等）技术原理，具备产品选型、定制化对接及性能优化能力； 7、具备安全攻防视角，了解常见数据安全威胁（如SQL注入、数据泄露、权限越权、API数据窃取），能制定针对性防御策略，主导渗透测试、漏洞挖掘与修复工作； 8、熟悉云原生与大数据环境下的数据安全实践，掌握AWS/Azure/阿里云/华为云等平台的数据安全服务（如OSS加密、RDS权限管理、数据湖安全配置），具备Hadoop、Spark、Flink等大数据组件的安全加固与防护经验。 【工作内容】 1、牵头公司数据安全治理体系的战略规划、架构设计与全生命周期管理，制定年度目标并推动落地，保障数据资产在各环节的安全可控； 2、面向复杂业务场景（如跨境数据流转、多业务线数据共享、第三方数据协作），开展深度风险评估，设计可规模化实施的安全解决方案（如隐私增强技术落地、数据安全中台建设），并主导实施与成效复盘； 3、统筹内外部合规事务，主导监管检查、合规审计及客户安全评审应对，推进合规差距整改，确保符合《个人信息保护法》《数据安全法》及相关行业监管要求； 4、构建并运维数据安全运营体系（涵盖态势感知、风险监控、事件响应），建立关键指标体系（如风险闭环率、合规达标率、安全事件发生率），实现风险可视化与常态化管控； 5、负责数据安全团队管理，制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力，推动跨部门协同机制建设； 6、持续跟踪数据安全领域技术演进与合规政策变化，引入先进安全理念与工具，不断优化现有安全架构，全面提升企业数据安全防护水平。

本五金厂扩大生产，现招聘熟手压铸工人，另外车床编程师傅，包吃包住，南阳官庄公区

车工招聘 急聘熟练车工，要求掌握钻床、铣床等普通机床基础操作，有无经验均可，简单培训即可上岗。 年龄要求：25-48周岁 薪资待遇：8000-10000元/月，多劳多得，上不封顶 工作内容：负责常规机床加工、零件制作等基础生产工作 欢迎踏实肯干、有意向的师傅应聘！

熟练工，技师工，军人优选

岗位职责: 1、按照图纸要求完成产品的加工与调试工 作; 备正常运行; 2、负责机床的操作与日常维护保养，确保设 期; 3、配合完成生产任务，保证产品质量与交 任职要求: 1、熟悉普车加工工艺，具备基础的操作技 能; 律意识; 2、工作认真负责，具备良好的安全意识与纪 3、能适应工厂生产节奏，服从工作安排;4、有相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.8年以上罐式车研发设计工作经验，3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械、车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，了解罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发项目实施。 6.具有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证明文件、团队管理成效说明。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全过程，制定技术路线与开发目标计划。 2.带领研发团队完成方案设计、图纸绘制及技术资料编制，确保符合相关标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品结构与性能，攻克关键技术问题，推进产品升级与创新。 4.负责团队建设与人才培育，协调设计、测试等环节，推动跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，促进新技术在实际产品中的转化应用。 6.完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地点者可投递简历。

急招普车车工｜长期稳定岗 急缺老手，优质岗位速来应聘！ 薪资：7000-7500/月，薪资稳定不拖欠 要求：2-10年以上普车经验，熟练看懂图纸，技术过硬 福利：免费管午饭、晚饭，工作踏实稳定 地址:新郑新郑市顺丰速运（鑫瑞源建材店） 名额有限，有意直接联系，快速安排入职！

专业技术研发人员任职要求： 1、性别不限，年龄****** 2、具备本科及以上学历，专业方向为机械制造、机电一体化、电子或电器控制等相关领域。 3、具有3年以上研发或相关领域工作经验，擅长产品外观设计及产品研发者优先考虑。 薪资待遇：月薪加项目提成，考核通过后签订正式劳动合同，并依法缴纳“五险一金”，月薪资范围5000元-8000元。 本职位计划招聘3-8人

许昌市襄城县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工

长葛市招装车工

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

梁北军张招一次边二次边1名（新熟手均可)

老工人文化宫招保洁一名，工资2500元，8小时，休4天，联系人

1、工科类本科以上专业，油气储运、设备、腐蚀与防腐、机械、电气、仪表自动化相关专业优先; 2、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件;3、责任心强、工作严谨、善于沟通，思路清 晰，有较强的团队合作精神。 4、能适应出差; 5、持有安全评价师资格证书; 6、有注册安全工程师证书、中级以上职称证书者优先; 7、具备企业安全管理、设计相关工作经验者优先。 岗位描述: 1、安全评价、安全咨询、安全标准化项目现场工作; 2、安全评价、安全咨询、报告编制;3、安全评价、安全咨询报告审核。

本公司为铝加工厂，招聘具有注册安全工程师资格，配合我司现有的安全总监工作！

一、AI与云安全工程师 本岗位负责云环境架构以及AI大模型全流程安全工作。搭建并落地纵深防御安全体系，兼顾云基础设施安全、云原生容器安全以及AI全生命周期安全，安全合规、风险管控、攻防测试、应急响应等相关工作，保障云端业务、AI模型、业务数据、应用系统整体稳定可信，适配现代化数字化、智能化业务安全发展需求。 二、核心岗位职责 1. 安全架构建设：负责公有云、私有云、混合云整体安全架构规划与优化，基于云厂商责任共担模型，完成VPC网络、IAM身份权限、安全组、对象存储、数据库等云上资源安全加固，落地零信任访问体系，推行最小权限访问原则。 2. 云原生安全管控：主导K8S集群、容器镜像安全治理，涵盖镜像漏洞扫描、运行时行为防护、集群网络策略配置、RBAC权限管控、服务账号隔离等工作，解决容器化业务运行安全风险。 3. 安全自动化治理：落地安全左移理念，实现基础设施即代码安全检测；部署并运维安全平台，自动化完成云上配置合规审计、风险告警、威胁狩猎。 4. 合规与基线管理：依据等保2.0、ISO27001、SOC2等国内外合规标准，制定云上资源安全配置基线、管理制度；定期开展云上资产风险排查、漏洞整改，形成闭环管理。 5. AI安全体系搭建：结合国内外相关法律法规，搭建AI全生命周期安全治理体系，制定模型准入规范、安全开发标准、风控管理基线，规范算法研发、模型上线全流程安全流程。 全 流程风险防护：覆盖AI训练、微调、推理、部署、应用全链路安全。管控训练及推理数据安全，完成数据脱敏、去标识化、版权合规校验，防范数据投毒、敏感信息泄露；针对LLM大模型、多模态模型开展鲁棒性测试、对抗样本防御、偏见审计、模型水印溯源。 应 用层安全防御：负责RAG知识库、智能Agent、向量数据库安全治理，搭建防护机制，抵御提示词注入、越狱攻击、越权访问、模型窃取等常见AI攻防风险；优化AI防火墙、敏感信息防泄漏网关等安全工具。 攻 防与应急赋能：定期开展AI安全渗透测试、红蓝对抗、模型代码审计；跟踪行业前沿AI攻防技术；面向算法、研发团队开展安全培训，同时处置云上、AI业务相关的安全突发事件。 三、任职要求 （一）基本要求 本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、等相关专业； 3-5年及以上人工智能安全、云安全、网络安全等相关工作经验； 精通主流公有云（阿里云/华为云/AWS/Azure）核心组件原理与安全配置，深刻理解云责任共担模型，熟练掌握云上网络、权限、存储、数据库的加固方案； 熟练掌握K8s容器生态及云原生安全技术，能够独立完成集群安全加固、镜像风控、运行时防护等全流程工作； 熟悉《网络安全法》、《数据安全法》、《AI Act》、GDPR、HIPAA、FDA、ISO 27001/27701、等保相关要求 （二）优先条件 有代码及研发经验优先； 医药、互联网、金融、等行业优先； 具备渗透测试、漏洞挖掘、红蓝对抗、安全应急响应实战经验优先； CRO/CDMO/医药出海企业经验优先； 英语听说读写能力

岗位职责: 1. 制度建设 负责建立健全工厂消防安全管理制度、操作规程、消防档案台账及消防重点部位清单。 组织编制、修订消防应急预案及现场处置方案。 2. 日常消防管理 组织实施日常防火巡查、消防设施月度/年度检测维保、消防器材点检更换，确保设施完好有效。 负责动火作业、临时用电、承包商进场等高风险作业的消防审批与现场监护。 负责消防重点部位管控，建立并更新消防重点部位清单。 3. 应急管理 每半年至少组织1次全厂消防演练，建设管理企业专职消防队或微型消防站。 负责突发事件应急处置及现场指挥协调。 4. 外包与项目管理 负责消防外包维保单位的管理、考核与评价。 负责消防设备年度预算编制及消防设施更新改造项目管理。 5. 监督检查与整改 配合应急、消防等政府部门完成消防审查、验收、监督检查。 负责火灾隐患的排查、登记、整改闭环管理。 6. 培训教育 开展全员消防安全培训教育，重点加强车间班组、仓储物流、危化品岗位人员的消防技能培训。 任职要求: （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和责任心。 2. 身心健康，能适应工厂环境，具备正常履行岗位职责的身体条件，能接受阶段性加班、夜间值班及突发应急出勤。 3. 无违法违纪、被开除公职或辞退等不良记录，未被列入失信联合惩戒对象。 （二）专业要求 消防工程、安全工程、消防指挥、电气工程及其自动化等相关专业。 （三）职业资格与工作经验 1、优先资格：持有国家一级注册消防工程师资格证书者优先录用 2、工作经验：具有3年及以上消防安全管理工作经验，其中至少1年制造工厂、工业园区或大型生产型企业消防管理经验 3、专业经历：有危险化学品、易燃易爆场所、高温熔融、粉尘涉爆、有限空间等高风险作业环境消防管理经验者优先 （四）专业能力要求 1、法规标准：熟悉《消防法》《安全生产法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防法律法规及技术标准体系。 2、工厂消防实务：（社招要求，校招无该要求） 2.1熟悉工厂常见消防系统（火灾自动报警、自动灭火、室内外消火栓、防排烟、应急照明疏散等）的运行原理、日常维护及故障排查。 2.2熟悉工业建筑防火分区、防火间距、防爆泄压、消防车道等设计要求。 2.3了解生产工艺火灾危险性分类及针对性防火措施。 3、管理能力：能够独立组织开展消防安全检查、火灾隐患排查、风险评估、应急预案编制及演练；熟悉消防重点部位管控、动火作业审批、承包商消防管理等工厂特色工作。 4、文档能力：具备较强的文字功底，能独立撰写消防管理制度、检查报告、应急预案、演练总结等技术文件；熟练使用Office、AutoCAD等办公软件。 5、沟通协调：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与生产、设备、仓储等部门有效协作；具备突发事件应急处置能力和现场指挥能力。

岗位职责： 1．建筑工地施工监控查违章； 2．进行风险识别与评估，制定并实施有效的风险控制措施； 任职要求： 1．专科及以上学历 2．具有建筑施工行业安全10年工作经验，10年以上注册安全工程师证。 3.熟悉使用电脑。

岗位职责： 1. 开展项目商机挖掘，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2. 实施客户有效拜访，组织产品技术交流与知识传递； 3. 推进项目全过程跟踪，落实产品技术标准导入； 4. 承担区域内的产品技术支持与指导工作； 5. 持续优化并迭代市场工具包内容； 6. 开展市场调研分析，撰写并输出市场分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备电力电网或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作者优先； 3. 有面向国家电网/南方电网销售经验者优先； 4. 电气专业优秀应届毕业生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习者优先考虑； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通能力良好； 7. 文字表达能力较强，熟练掌握计算机办公软件操作； 8. 能够适应全国范围高频次出差（月均15天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

1、本科及以上学历，机械、机电一体化或相关专业。 2、3年及以上柜体结构设计经验，具备钣金件工艺展开能力。 3、了解钣金柜体制作流程及焊接技术，掌握塑料、五金材料、表面处理及模具工艺基础知识。 4、熟悉产品开发全过程及常用五金材料性能特点。 5、掌握机械传动类产品结构设计与生产工艺，可独立解决研发过程中的技术难题。 6、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E等二维及三维绘图软件操作。 7、具备较强的技术研发与创新能力。

23-40岁，熟练CAD绘图，office办公软件，交五险、商险，端午节、中秋节、春节福利丰厚，公司不定期组织聚餐、旅游等团建活动！

岗位职责： 1、负责高低压开关柜、环网柜、综合配电箱、电表箱等产品从设计到制造的工艺落地，编制装配、焊接、钣金加工等核心工序的作业规范与指导文件； 2、开展标准工时（SOP）测定及辅助材料消耗定额核算，为生产排程、成本控制与效率改善提供可靠数据支撑； 3、深入车间一线，快速识别并处理生产过程中的各类工艺技术难题，提供专业、有效的技术支持与应对方案； 4、牵头实施生产工艺优化项目，通过技术创新与流程改进，持续提升产品质量、作业效率并降低制造成本； 5、依据实际生产需求，主导高效工装、夹具、治具的设计开发或引入，并完成效果验证，提高产线自动化程度与操作便利性； 6、开展新材料、新工艺、新技术的调研与评估，组织工艺试验并推动其在生产中的应用落地； 7、协同产品设计、结构、质量、采购及生产团队，参与设计评审，从可制造性角度提出优化建议（DFMA），保障产品顺利投产。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（焊接、锻压方向）、工业工程、电气工程等相关专业； 2、3年以上制造业工艺岗位工作经验，具备电力设备、高低压电器、钣金机箱、机柜或成套电气设备领域经验者优先； 3、掌握钣金工艺（激光切割、折弯、冲压）、焊接技术及整机装配工艺相关专业知识； 4、了解机械制图规范及相关国家标准，能准确识读电气图纸与结构图纸； 5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks或其他三维设计软件，具备工装夹具设计及出图能力； 6、掌握PFMEA、控制计划、工艺流程图等工具，具有较强的工艺分析与问题解决能力； 7、良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；具备创新思维与成本意识，追求持续改善； 8、有工业工程（IE）基础，熟悉工时测量、产线布局优化者优先。

急招数控折弯工 熟练看图纸，会操作折弯机 活多稳定，高薪工资面议，包吃，入职有保险 工资准时发放不拖欠，

岗位职责： 1、负责生产现场的工艺管理、监督及技术指导工作，确保工艺流程规范执行。 2、深入车间一线，实时掌握产品质量动态，协助并督导生产团队解决各类技术难题，保障工艺支持到位。 3、主导公司精益生产的规划、推进与落地，涵盖生产布局优化、物流路径设计、产线配置改进及工艺提升；同步推动精益供应链建设，提出外购物料工艺优化方案，并跟进实施效果。 4、持续优化生产工艺，提升作业效率，有效降低制造成本。 5、依据实际工艺需求，参与工装夹具的开发设计，并承担其验证、评估与迭代改进任务。 6、组织开展技术攻关活动，针对现有工艺提出可行性改进建议，不断提升整体工艺技术水平。 任职要求： 1、熟悉产品加工流程及核心工艺参数的控制要点； 2、掌握作业分析与时间测定等基础工业工程方法，具备IE应用能力； 3、了解或精通至少一类制造领域（含电子制造）的生产工艺； 4、熟练运用工艺优化工具，具有较强的生产成本管控意识与实践经验； 5、具备一定精益生产项目推行经验，包括产线布局、物流优化、流程再造及工艺升级等方面的实际操作经历。

职位要求：大专以上学历，25-45岁，机械设计及其自动化等相关专业:熟练运用CREO/CAD等软件，能够编制产品试制加工相关文档:熟悉环网柜、变压器、箱变的板金加工、产品工艺、产品结构，具备3年以上相关工作经验者优先。 1.节日福利、缴纳五险一金等; 2.试用期1-2个月，试用期月薪不低于4000元，熟练工结合实际可提前转正;

1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造或机电一体化相关方向； 2. 具备两年以上机械设计领域工作经验，有开关柜或电气行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图工具，以及OFFICE系列办公软件； 4. 实践操作能力突出，具备较强的技术探索精神和问题处理能力； 5. 工作态度严谨，富有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

岗位内容： 1. 设计并开发机械产品，包括从原型到生产的所有阶段。 2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收。 3. 进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。 4. 协调项目团队，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的本科以上学历。 2. 5年以上机械设计和开发经验。 3. 精通机械设计CAD软件、SolidWorks等。 4. 良好的团队合作和项目管理能力。

岗位职责： 1、负责生产现场的工艺管理、监督执行及技术指导工作，确保工艺规范落实到位。 2、深入车间一线，掌握实际生产质量状况，及时指导并协助解决各类技术难题，保障生产工艺平稳运行。 3、主导公司精益生产的规划、推进与落地实施，涵盖生产布局优化、物流路径设计、产线流程改善及工艺升级；同步推动精益供应链改进，提出外购件工艺优化建议，并跟进实施效果。 4、持续优化生产工艺流程，提升作业效率，有效控制工艺相关生产成本。 5、依据工艺需求，参与工装夹具的开发设计，并承担其验证、测试与迭代改进任务。 6、组织开展技术攻关活动，针对现有工艺提出可行性改进方案，不断提升整体工艺技术能力。 任职要求： 1、了解产品加工的工艺流程及核心工艺参数的管控要点； 2、掌握作业方法研究与时间测定的基本技能，具备工业工程（IE）基础知识； 3、熟悉或精通至少一类制造或电子类产品生产工艺； 4、熟练运用各类工艺优化工具，具备较强的生产成本分析与控制能力； 5、具有实际参与精益生产项目的经验，包括产线布局调整、物流优化、流水线效能提升及工艺改善等。