郑州市新密市招矿工、钻工

专职安全管理人员，安全工程师。 具备5年以上石化行业工作经验者优先考虑。

矿井综采工作面安装拆除，回撤采煤施工

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招聘：煤矿招工薪资：8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、wifi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 联系人：电话：（微信同号）

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需要一名有初级注册安全工程师及以上，建筑方向，工资具体谈，可以在工地做其他活施工，质量都行，工地在郑州比亚迪

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五年以上工作经验，持证上岗，五险一金话费，吃住全包，工作地址遵义瓮安县

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控，具备独立识图与核图能力。 统筹管理项目设计、采购、施工各阶段工作，梳理各环节计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可高效完成与外籍人员的工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，熟练使用P6软件，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外方人员的日常沟通与业务对接；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与管控，具备独立识图与核图能力。 统筹推动项目设计、采购、施工各环节协同运作，梳理各阶段计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，能够流畅与外方人员进行工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，精通P6软件操作，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能有效协助理顺设计、采购与施工之间的计划关联。

岗位概述： 1.本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿井建主管工程师，大坪磷矿属采深超过1600米的井下开采磷矿项目，需具备扎实的矿建技术背景及管理施工方的综合能力； 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。 岗位职责： 1. 配合矿建负责人开展对施工方的日常管理工作； 2. 协同推进项目施工方案的具体执行与落实； 3. 协助指导施工方开展工程建设任务，统筹协调现场多作业面交叉施工； 4. 参与解决项目建设与生产过程中的关键技术难题； 5. 参与各类技术交流与专题研讨活动； 6. 协助矿长开展矿山安全、文明生产及环境保护相关管理工作； 7. 完成其他与矿建管理相关的事务性工作。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，矿建或采矿工程相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上深井矿山建设管理经历； 3. 熟悉井下开采工艺流程，具备大型深井矿建设项目经验者优先考虑； 4. 持有中级及以上专业技术职称者优先录用。

要求采矿、地质等矿山主体相关专业背景，具备地下矿山基建及井下采矿实际操作经验，熟练掌握CAD软件绘制各类矿山工程图纸，能够独立完成技术方案编制及相关文书材料撰写，工作态度积极主动，熟悉运用AI工具辅助资料整理与图纸优化者优先考虑。

找打煤的钻井工人三名，两班倒，年龄55岁以下，工地在河南境内及周边，月薪熟练工7000元。有意者电话联系非诚勿扰，谢谢[合十]

泉店矿招工简章 河南神火集团有限公司是大型国有全国500强企业，上市公司神火股份(000933)现有员工2.2万人。下属主力矿井泉店煤矿位于许昌市建安区，始建于2004年9月，2009年3月投入试运行，设计能力210万吨/年，是河南神火集团主力矿井之一。现因生产需要，招采掘、巷修、探放水一线工人50人，机运辅助工人10人。 一、招收条件 18周岁以上，40周岁以下(持有煤炭行业特殊工种证件的熟练工可放宽至45周岁)，身体健康，初中及以上文化程度(机运辅助工人需高中及以上)民。 1、出勤正常、能独立完成本职工作的，采掘、巷修、探放水工人月综合工资9000-13000元。机运辅助工人月综合工资 二、相关待遇 6000-8500元。2、新工人培训期间按30元/天发放生活费、免费住宿、，以上费用需培训考试合格签订合同正式上岗后发放。 3、试用期内采掘工人月度出勤≥21，给予采掘、巷修、探放 两份。 3、本人近期一寸彩色免冠照片2张四、报名方式名不收任何费用，不委托中介。 2、本人真实学历毕业证原件及复印件一份。 4、支付宝联网查询(或属地派出所开具)无违法犯罪证明。 1、报名地址:许昌市建安区灵井镇泉店煤矿人力资源科，报 2、报名面试时间:本公告发布之日起至2026年6月12日。3、体检培训日期:报名截止后5日内择优组织体检;体检合格者组织72学时岗前培训。 2、咨询电话: 水工人800元/月的补助。 4、入职即按国家规定缴纳各项社会保险、住房公积金，入职满6个月额外缴纳企业年金，各类社保、公积金、年金按照本人实际收入申报缴费基数。 5、中秋节、春节京东商城自选节日福利;半年及年终奖;半 年及年终绩效奖励。 三、报名时需提供资料 1、本人身份证(二代身份证)原件、复印件(正反面复印)

岗位职责： 1、依据监理规划及监理实施细则执行现场监理任务，能够协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题； 2、检查和记录承包单位在项目中投入的人力、物力、材料设备及其使用和运行情况，按照规范标准对工程质量和安全进行验收，针对隐患问题按监理规范要求采取相应措施； 3、参与工程计量相关数据的采集，并签认原始凭证； 4、根据监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及质量等方面进行监督检查并做好记录； 5、对施工现场材料取样及各类试块制作实施见证，同步完成相关记录工作； 6、负责监理日志编写及相关监理资料的归档整理。 任职要求： 1、工程监理、工民建、工程管理等相关工程类专业大专或以上学历； 2、了解监理工作流程，具备扎实的专业理论基础，有两年以上监理工作经验，持有助理工程师或以上职称者优先； 3、具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、工作态度端正，认真负责，具有较强的事业心和职业道德素养； 5、持有省级专业监理工程师资格证书。 职位福利：本地户籍优先，能力符合基本要求即可。

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薪资可面议岗位职责： 1、独立承担10kV及以下高低压开关柜、环网柜、综合配电箱、电表箱等金属箱体的结构设计、优化及标准化工作； 2、依据项目实际需求，完成产品结构方案制定、三维建模、工程图绘制及BOM清单编制； 3、深入理解并严格遵循国家电网、南方电网最新发布的企业标准、技术规范与招标文件要求，确保结构设计从初始阶段即满足客户对标准化、通用化和系列化的需求； 4、与工艺、生产团队密切配合，解决产品在试制、制造和装配过程中出现的结构类问题，持续优化设计方案以提升可制造性并控制成本； 5、为采购与质量管理部门提供技术支持，参与处理产品在客户端发生的结构相关质量问题； 6、持续关注国家电网、南方电网等客户的技术发展方向与标准更新动态，并将其应用于产品的改进与创新中。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年以上电力行业工作经验，熟悉高低压开关柜、环网柜、配电箱等设备金属箱体的结构设计，具备为国家电网、南方电网或其下属单位供货产品的设计背景者优先； 3、具有扎实的电气基础知识，掌握开关柜/环网柜的基本电气原理、一次接线方式、绝缘距离要求及防触电保护措施，能够根据电气需求进行合理的结构布局设计； 4、熟练掌握国家电网、南方电网相关技术标准与规范，如《配网设备标准化设计定制方案》《低压综合配电箱标准化设计》等文件内容； 5、精通SolidWorks、AutoCAD或同类三维/二维设计软件，可独立完成整套产品结构图纸的设计输出； 6、了解钣金加工流程（包括折弯、焊接、喷涂）、柜体密封工艺、散热结构设计以及防腐处理技术（如镀锌、覆铝锌板应用）； 7、具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，富有团队合作意识。

郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司面向社会招钻工、矿工，机电维护工，运料工及其它辅助工种，待遇优厚，住宿条件良好，年龄在47岁以下，身体健康均可报名。

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1. 热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2. 年龄在18—50周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3. 原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用。 4. 有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。 5. 在郑煤集团所属矿井井下岗位工作过，离职满三年未领取过经济补偿金人员可以招录。

煤矿井下岗位招聘，年龄要求为20至38周岁（2006年8月1日以前出生至1988年7月31日以后出生），需具备初中及以上学历。招聘过程中将进行体能测试，测试时须提供纸质《无犯罪记录证明》（可提前通过支付宝申请办理）及学历证明（大专以上学历需提供学信网学历认证报告），体能测试不合格者不予录用。体能测试后由中国平煤神马集团职业病防治院进行健康体检，如有不适于从事井下工作的疾病，不予录用。集团在册劳动合同制职工和河南平煤神马人力资源有限公司已录用的共享员工不得参与本次招聘。薪资福利方面，在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，经考核后综合月薪约为8000至12000元。经入职培训、体检合格后，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，并按相关规定办理并缴纳各类社会保险。员工需与河南平煤神马梁北二井煤业有限公司、河南平煤神马人力资源有限公司签订《共享工作三方协议》，不签订者不予录用。本次招聘人数为100人。河南平煤神马人力资源有限公司拟自主招聘劳动合同制员工，根据岗位需求情况共享至河南平煤神马梁北二井煤业有限公司。报名时间为2026年7月20日至7月31日。工作地址为河南省禹州市褚河街道。

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