新乡卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工，必须有在砼油库工程施工过
8千-1万/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工，必须有在砼油库工程施工过
工长
工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺；
2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作；
3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题；
4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量；
5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题；
6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工；
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验；
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目；
9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责机房动环监控系统的现场安装、调试、维护及故障处理
2. 统筹弱电/安防类项目施工，协调人员与资源，保障工程进度与质量
任职要求：
1.年龄25-35岁，从事机房动环监控者优先，无经验但有志于从事动环监控领域者亦可培养
2.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件及简单工程绘图工具
3.持有低压电工证，具备基本电气安全知识与实操能力
4. 有机房施工或动环监控项目经验者优先，持有工程车辆驾驶证者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
招蜜雪冰城装修工长 木工水电全能人才
9千-1.2万/月
装修工长工长装修木工水电工5-14天1-2人月结
招蜜雪冰城装修木工双包政策如下：
1.包工包料给工长，公司负责统一管理，材料一站式配送。
2.工程总价和。档口门店需在8天内完工，堂食店在9天内完工，如不能在此时效内完工，每天递增1%。
3.工队如果产生、由公司垫付，在独立施工成熟后分批。
4.工程承包，。。
5.工种要求：水电、装修木工，有连锁店施工经验。
通常3-4人一组，木工两人，电工一人。
6.单店施工面积约35㎡左右，单店预算约9万左右。
7.施工前需培训：考取蜜雪冰城颁发的施工证，有经验者根据情况安排。
8.施工区域：以山东、江苏为主。
9.合格上岗工队班组大概收入：月收入10000-18000元，优胜劣汰。
10.工队承包方式为双包，、。
11.工单派遣分配机制，由人力资源部统一安排按照顺序、积分排列。
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验，责任心强，最好是人，上下班可以回家，薪酬面议
4-5千/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验，责任心强，最好是舞阳人，上下班可以回家，薪酬面议
招聘C1及以上驾照司机，工作地点在火车站斜对面人才市场，薪资7000-10000元。
7千-1万/月
货运司机月结
招聘C1及以上驾照司机，工作地点在火车站斜对面人才市场，薪资7000-10000元。
中控员月结
无证勿扰 工作内容:查看监控 消防检查 值班上班时间：12/小时月休四天工资:4000要求:中级消防证岗位简单轻松，能来的联系联系:
保姆3-5人月结
类型：中餐9-13地址：禹州城上城枋湖人数：2-5人饭工资：3000周休一天要求：50岁内做饭好吃干净的阿姨清淡口味面积：150平小熊
管道安装/维修20人以上
焊工岗位，年龄18-55岁，男女不限。
单一：氩电联焊工100名，薪资为每小时65元，每天工作9至11小时。要求二级探伤98%，管对管试焊，6G考试（白钢全氩、碳钢全氩、氩电碳钢）。
单二：铆工50名，薪资为每小时60元，要求能看懂图纸并带队施工。技术不熟练者（二把刀）薪资为每小时50元。
单三：管工50名，要求2/3级资质。3级薪资为每小时60元，2级薪资为每小时55元。
喷砂工薪资为每小时55元。喷漆工薪资为每小时60元，要求无气喷涂，膜厚要求严格，能喷好无机锌油漆的熟手，需在船厂或化工模块干过。打磨工（防腐）薪资为每小时40元，要求熟练手，试工后确定工价。
以上所有工种加班时每天工作9至11小时。吃饭免费提供三餐，住宿为每月300元（满15天按整月扣除），水电费平摊。劳保用品全部发放，押金200元，打卡满3天退回。重工定制保险为每月260元，从工资中扣除（打卡满3天退回）。体检费自理。离职需提前15天找驻厂申请拿离职单，急辞需遵循企业规定。
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目攻关
2.主导新产品、新工艺及核心技术的研发与落地实施，推动技术创新与成果转化
3.组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等技术文档，确保合规性与先进性
4.指导并培养核心技术团队，提升整体技术能力与跨部门协同效率
5. 对接外部技术资源，开展产学研合作及行业技术交流，把握前沿发展趋势
任职要求：
1. 具备总工程师岗位相关从业经验，熟悉行业技术发展路径与管理流程
2. 具有扎实的专业技术背景和系统化工程思维，能独立承担复杂技术统筹工作
3.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力
4. 责任心强，具备全局观与前瞻性视野，能适应高强度技术管理工作
5.持有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先
采矿高级工程师/采矿总工
1.5-2.5万/月
总工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 聚焦矿山运营开展矿产资源开发技术研究，结合行业趋势为公司矿权及矿山项目拓展提供采矿技术支撑与专业建议；
2. 参与矿产勘查、采矿设计等项目技术评审，审核采矿方案、施工组织设计等文件，把控矿山运营技术可行性与安全性；
3. 跟踪采矿行业先进技术、工艺及设备动态，梳理技术痛点与机遇；
4. 配合开展矿山项目技术调研与矿山现场勘查，编制分析报告，为项目决策提供技术依据；
5. 负责公司采矿技术知识沉淀、分享。
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导关键技术攻关、工艺优化及新产品/新项目的技术可行性评估与落地实施
3. 组织编制技术标准、设计规范及质量控制体系，并监督执行与持续改进
4. 协调跨部门技术资源，指导研发、生产、质量等团队解决复杂工程技术问题
5. 跟踪行业前沿技术动态，推动技术创新与成果转化，提升企业核心竞争力
任职要求：
1. 具备相关蓄能水电站行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验，有大型项目全程主导经历
2. 熟悉国家及行业技术法规、标准规范，具备扎实的专业理论基础和工程实践能力
3. 具备优秀的技术领导力、跨部门协同能力和重大问题决策能力
4. 具备良好的沟通表达与团队培养能力，能有效组织技术团队高效运作
5. 学历不限，优先考虑本科及以上学历，高级工程师职称者
结构工程师3-5年本科电气设备自动化设备钣金工艺
薪资可面议岗位职责：
1、独立承担10kV及以下高低压开关柜、环网柜、综合配电箱、电表箱等金属箱体的结构设计、优化及标准化工作；
2、依据项目实际需求，完成产品结构方案制定、三维建模、工程图绘制及BOM清单编制；
3、深入理解并严格遵循国家电网、南方电网最新发布的企业标准、技术规范与招标文件要求，确保结构设计从初始阶段即满足客户对标准化、通用化和系列化的需求；
4、与工艺、生产团队密切配合，解决产品在试制、制造和装配过程中出现的结构类问题，持续优化设计方案以提升可制造性并控制成本；
5、为采购与质量管理部门提供技术支持，参与处理产品在客户端发生的结构相关质量问题；
6、持续关注国家电网、南方电网等客户的技术发展方向与标准更新动态，并将其应用于产品的改进与创新中。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；
2、3年以上电力行业工作经验，熟悉高低压开关柜、环网柜、配电箱等设备金属箱体的结构设计，具备为国家电网、南方电网或其下属单位供货产品的设计背景者优先；
3、具有扎实的电气基础知识，掌握开关柜/环网柜的基本电气原理、一次接线方式、绝缘距离要求及防触电保护措施，能够根据电气需求进行合理的结构布局设计；
4、熟练掌握国家电网、南方电网相关技术标准与规范，如《配网设备标准化设计定制方案》《低压综合配电箱标准化设计》等文件内容；
5、精通SolidWorks、AutoCAD或同类三维/二维设计软件，可独立完成整套产品结构图纸的设计输出；
6、了解钣金加工流程（包括折弯、焊接、喷涂）、柜体密封工艺、散热结构设计以及防腐处理技术（如镀锌、覆铝锌板应用）；
7、具备较强的分析与解决问题能力，沟通协调良好，富有团队合作意识。
钢结构工程师
1-1.5万/月
总工程师10年以上大专
钢结构总工（适合智联直接发布）
岗位职责
1. 统筹钢结构项目技术管理，主持图纸会审、深化设计审核，编制、审核施工组织设计、危大专项方案、吊装及焊接方案，组织方案论证、技术交底。
2. 解决现场重大技术难题，管控预埋、拼装、吊装、焊接、防腐防火等关键工序，把控质量、安全技术风险，落实三检制度。
3. 对接甲方、设计院、监理、加工厂，负责技术变更、签证、隐蔽验收、竣工验收及技术资料闭环。
4. 参与投标技术标编制、前期技术踏勘，优化方案，控制材料、工艺成本。
5. 搭建钢结构技术标准体系，管理技术团队，组织技术培训、工艺沉淀。
任职要求
1. 土木工程、结构工程相关专业，本科及以上；持一级建造师（建筑）/中级及以上职称优先。
2. 8年以上钢结构技术管理经验，3年以上总工/技术负责人岗位经历，独立主导过厂房、桁架、网架等钢结构完整项目。
3. 精通钢结构规范、焊接、无损检测等工艺；熟练Tekla、CAD、PKPM等软件，会深化设计。
4. 沟通统筹能力强，能协调多方，可接受项目出差，能独立处置现场突发技术问题。
总工程师
1.2-2万/月
总工程师10年以上本科技术管理质量管理造价管理招投标管理
岗位职责：
全面负责公司技术管理相关工作。
1、落实国家、行业及上级单位有关技术质量的法律法规、标准规范、规程制度。
2、保障“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系高效运转。
3、牵头组织内部技术培训、交底及图纸会审工作。
4、指导并监督技术人员按规范要求完成成果交付。
5、统筹政策性文件的起草与落地实施。
6、审定各项咨询类技术成果文件。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备10年以上工程咨询行业工作经验；
2、拥有高级工程师职称，持注册类执业资格证书，或有知名咨询企业总工履职经历者优先；熟悉专项债、投融资、城市更新、EOD、招标、造价、监理等专业领域；
3、具备扎实的专业能力与出色的客户沟通协调水平，可独立主导项目运作及团队管理；
4、具备良好的职业素养、责任心强，执行力突出，善于沟通、持续学习，富有团队协作精神。
修缮工程师
5千-1万/月
防水工长期1-2人月结
修缮工程师
【岗位职责】
1.独立完成现场勘察：判断渗漏点、基层与结构隐患，输出修缮方案、材料配置与工期预估，支撑报价；
2.带队落地施工：把控防水堵漏、屋面修缮、室内翻新、外立面修复等工程质量、进度与安全；
3.兼任技术顾问角色：把工艺方案讲成客户听得懂的话，处理现场异议，推动项目签约；
4.维护客户关系，处理售后返修，挖掘二次合作与转介绍；
5.参与项目复盘，沉淀标准工艺，公司陪你把它做成可复制的体系。
【我们希望你】
1.年龄 25–35 岁；5 年以上修缮实操经验，精通防水堵漏 / 屋面修缮 / 室内翻新 / 墙面修复中至少 2 类工艺，
能力突出者可放宽年限；
2.能看懂施工图纸，熟悉主流防水材料的性能与适用场景；
3.会沟通、有逻辑，愿意直面客户——技术是底子，往外走才是出路；
4.有野心：不满足于挣一天工钱，想跟着平台把事业做大。
【收入与发展】
底薪 + 项目提成 + 分红，综合收入上不封顶，实力强可单独谈；
成长路径清晰：工程师 → 项目负责人 → 事业合伙人（公司开放合伙人资格，不是画饼，有明确考核与分红机制）；
我们要的是长期并肩的人，公司做大，你就是受益者。
总工程师
7千-1万/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理建筑招投标施工单位一级建造师（建筑工程）一级建造师（市政工程）一级建造师（机电工程）一级建造师（水利水电）一级建造师（公路工程）
一、岗位职责
1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。
2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计，审核与批准重大专项技术方案。
3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。
4. 构建完善公司质量管理体系，监督、检查和指导项目工程质量，牵头处理重大质量事故。
5. 从技术角度保障施工安全，审核安全技术措施与方案，参与重大安全事故的调查与处置。
6. 参与重大工程项目的投标工作，负责投标文件的编制与审核。
7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景，持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。
2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。
3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。
4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。
5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。
6. 郑州地区缴纳五险一金，享受每年10天带薪年假。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导
2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行
3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标
4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档
5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准
2.具备现场施工组织与团队管理能力
3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力
4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供许昌泥浆工程师找工作在线招聘信息，主要招聘许昌泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
