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诚聘销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
专业技能: 1、熟练操作各类办公软件; 2、具备一定的市场分析能力及团队管理经历; 3、精通常用办公工具; 4、了解销售业务流程,掌握市场营销、法律、财务、市场管理等相关知识。 任职资格: 1、工作态度端正,作风扎实细致,具备良好的人际沟通、团队统筹及跨部门协作能力; 2、具有2年以上相同岗位从业经验,市场营销或行政管理相关专业者优先考虑; 3、有组织销售团队开展产品宣传与市场开拓的实际经验; 其他要求: 1、执行力强,服务意识好,责任心强并能承受较强工作压力; 2、具备优秀的组织协调与语言表达能力,恪守职业道德规范。 工作地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人:王女士 联系电话:***********(微信同号)
新能源汽车销售
区域销售
新能源汽车销售,区域经理
学术主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上医院
工作内容: 1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护,达成销售业绩目标; 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略,准确传达产品核心价值; 3、策划并开展学术推广活动,强化产品在区域内的专业影响力; 4、保持专业化客户拜访,深入掌握临床需求,收集产品使用反馈及问题建议,并提供针对性解决方案; 5、协助处理产品售后相关事宜,包括但不限于不良反应信息收集与上报,提升客户满意度; 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位职责: 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历,具备2年医药推广或销售工作经验; 2、具有同类产品推广背景者优先录用; 3、具备强烈的事业心,能够独立开展工作,积极主动且富有自我驱动力; 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能,善于团队协作; 5、底薪+提成+奖金,试用期为4个月; 6、年薪范围15-20w,缴纳五险一金,免费提供住宿,享受餐补、话补
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 担任销售经理,专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商,开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求,策划并执行可行的销售方案。 4. 维护客户关系,确保沟通顺畅,快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力,拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复类医疗设备具有基本认知,并有从事相关行业的积极性与热情。
储能项目开发代理人
1000-2000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟区域销售较多外勤回款提成销售额提成
全国储能品牌地区负责人,公司负责提供产品,解决方案,金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询!
营销经理
3000-8000元/月
销售经理餐补6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
KTV营销经理 有底薪加高提成,上班轻松!具体情况面谈
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保生日福利五险餐补3-5人经验不限中专及以上面销/陌拜区域销售TOB先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 2、维护客户合作关系,深挖客户需求,根据需求完整输出合理的产品方案,并实施; 3、负责账期客户的应收回款工作,了解市场及客户需求,反馈行业相关信息; 4、协调公司内部资源,灵活解决客户在实际项目过程中遇到的问题; 5、定期分析客户数据,并提出合理化建议,提升客户满意度。 任职要求: 1、中专及以上学历,年龄在20岁至40岁,条件优秀者可适当放宽; 2、有制造业销售经验,熟悉铝业、钢铁、铜等金属方面的优先; 3、具备良好的沟通表达能力,热爱销售工作,能够适应出差; 4、具备较强的学习能力、抗压能力、执行力。
焦作解放区销售经理1名
9000-10000元/月
销售经理年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融批发/零售广告金融产品快消品销售经验电话销售经验
销售经理1名
业务经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)
工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并实施销售策略,增强市场竞争力 3、维护客户关系,推动业务稳定持续增长 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判经验 2、能独立拟定销售方案,具备创新意识 3、熟悉轻钢行业,适应市场变化能力强
区域销售包住五险一金年终奖餐补11-20人大专及以上
【销售精英】(10-15名) 综合年薪:10-30万元 岗位职责: 1.负责指定区域的种子销售工作,根据公司整体营销战略,完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发,实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析,及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求: 1.大专及以上学历,农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇: ·薪酬激励:绩效奖金+年终分红(上不封顶顶) ·全面保障:五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴:员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道:完善的职业发展与晋升加薪机制。
装箱工6-10人
招山药装箱工10名,年龄50-60岁,一小时十块,工作就是整理山药,过称和装箱。工作地点岳村乡吕村。 自己打电话联系 温县张涵发布
焦作 温县
2月28日 02:47拨打电话
焦作孟州市 急要一个炒菜师傅赵总
烧菜1-2人
 焦作孟州市急要一个炒菜师傅 赵总
焦作 孟州市
2月28日 02:41拨打电话
开荒保洁保洁配菜
焦作市区内学校食堂招聘:保洁4名,帮厨4名 要求:年龄55岁以下,身体健康,。双休,工资面议,提供食宿,有意者联系。电话:唐主管。。
焦作
2月28日 02:40拨打电话
园林养护3-5人
各位老板过年好,开工大吉,里有做绿化的工人吗,我在小马村附近有绿化养护活,需要3个绿化养护工人,有要干活的联系我,电话
焦作 马村区
2月28日 02:36拨打电话
销售导购
招聘 : 1.安装工2名,底薪3000+提成,25~45岁 2.导购 10名,25-40岁 底薪3500➕提成,月休两天,要求形象好,气质佳,有建材,家居销售经验者优先 地址:武陟CBD家居九万里建材市场第一排西 史雪利 电话☎:
焦作 武陟县
2月28日 02:32拨打电话
浙江嘉兴建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
装配工销售经理
建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
嘉兴
2月28日 02:51拨打电话
业务经理质检员工厂文员
地址:北关产业园H1栋 【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 7⃣【北关电动车厂招聘】 ①:电动车业务经理5人,,长期出差,有两年以上的电三轮销售经验,能熟练使用等新媒体,待遇丰厚 ②:文员2人,,会使用豆包\剪映等新媒体工具,工资4000-8000 ③:质检员1人 要求:男女不限,负责电动三轮车生产过程质量检查,年龄体质无要求,工资4000--6500 联系人:魏总 ☎:
徐州 丰县
2月28日 01:40拨打电话
销售经理质检员品检工工艺工程师
惠州市泓淋新能源科技有限公司 诚聘 公司扩产扩招,入职快、待遇稳!专业生产电线电缆 热招岗位 1250 成缆机手 2 名 90 出机手 2 名 倒轴机手 2 名 制程品质 IPQC 2 名 来料 IQC 兼出货 OQC 2 名 品质工程师 1 名(大专以上,熟悉 16949) 线缆 / 工艺工程师 1 名(电线电缆专业大专以上) 销售经理 多名(熟悉线缆行业) 福利 包吃包住|社保|全勤 / 工龄 / 绩效奖 工资准时|空调宿舍|工作稳定 地点:惠州仲恺东江高新科技产业园 联系: 欢迎自荐、推荐,快速入职
惠州
2月28日 01:27拨打电话
四川成都弗蓝帝沙发诚聘:生产厂长(会放样)1名销售经理1名导航:弗兰帝家具有限公司电话:
销售经理厂长
弗蓝帝沙发诚聘: 生产厂长(会放样)1名 销售经理1名 导航:弗兰帝家具有限公司 电话:
成都
2月28日 01:11拨打电话
业务经理客服主播直播带货
诚招井号【接单客服】2人 薪资:6000-8000+ 待遇:单休/节假日福利/日常点心 要求:语言组织能力强,情绪稳定有耐心。 诚招井号【直播主播/助播】2人 薪资:6000-10000+ 待遇:单休/节假日福利/日常点心 要求:形象端正,语言组织/有临场发挥能力强,能独立完成直播,有纺织行业直播经验。 诚招井号【业务经理—窗纱】15人 薪资:10000+ 待遇:日常福利/出差补助 要求:长期出差,有窗纱销售经验,自驱力强。 诚招井号【仓库零裁/检验/送货/打卷】5人 薪资:5500-6000+ 待遇:休补/节假日福利/日常点心 要求:做事细心,耐心有责任心情绪稳定。 销售电话:
苏州
2月28日 00:24拨打电话
临时工有提成
古温街乔丹体育 招人啦 平常半天班➕提成 有经验优先,无经验可带 想赚钱、想稳定的速联! 期待优秀的你加入,一起搞钱一起拼! 地址:温县乔丹体育 电话: 自己打电话联系 温县张涵发布
焦作 温县
2月25日 11:11拨打电话
焦作山阳区南明轩招聘长期工一名年龄18~25岁包吃工资4500~6000联系电话
4500-6000元/月
临时工包吃1-2人月结
南山阳明轩 招聘长期工一名 年龄18~25岁 包吃 工资4500~6000 联系电话
焦作 山阳区
2月19日 00:28拨打电话
渠道经理1-2人5-10年学历不限
公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶;恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔,公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间,真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数: 1人 岗位职责: 1.负责焦作地区销售团队的整体管理,制定并执行销售计划,带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理,提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源,协助解决客户异议与售后问题,提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据,定期做业绩复盘,及时调整销售策略,确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求,向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求: 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式,有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强,执行力强,有责任心,认可大健康行业发展。 经理薪资结构: 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红
河南焦作招人!招人!招人!需要快来找我吧!。
临时工
招人 !招人! 招人! 需要快来找我吧!。
焦作
2月22日 18:02拨打电话
兼职面点
招长期兼职(短期勿扰) 年龄:30岁以上 地点:人民公园南门胖孩烤冷面 时间:上午3小时 5小时 联系:
焦作
2月25日 10:58拨打电话
区域运营主管
8000-15000元/月
城市经理生日福利五险一金3-5年大专及以上销售经验开城经验团队建设及管理能力市场活动策划及执行销售管理经验企业客户/渠道开发及运营团队招募及培养5人(含)以上地推团队品牌招商15人(含)以上独立开拓市场能力个人批发
岗位职责 1、依据公司战略方向,统筹团队达成销售目标 2、全面主导区域销售运营工作,监管各片区酒品配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控及月度、季度、年度各项指标的实现 3、结合公司发展战略,搭建并优化高效运营体系、管理流程,推进组织架构完善、运行机制健全及内部制度建设 4、团队管理:统筹区域内业务人员的工作督导、绩效反馈、人才培养与发展,提升团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******,可放宽至38岁,全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、拥有互联网运营思维,较强市场分析、数据追踪与解读能力,具备市场规划与业务布局经验 4、出色的团队领导力、组织建设能力及对人员动态的敏锐感知 薪资待遇: 1、固定薪资+绩效8-10k,具体面议定薪,提成单独核算,综合收入8-15k(无上限) 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活,每周日休息,法定节假日正常休假
销售经理社保3-5人经验不限中专及以上代理商销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成混合办公互联网/科技其他产品/服务无经验要求
联通营业厅招聘:营业员2名,营销经理2名,签订劳动合同,缴纳五险一金,配发工装,节日福利,带薪休假,35岁及以下,大专及以上学历,男女不限,具备一定沟通能力。招聘:
河南焦作招翻大肠两人,,工资9000,白班,.
9000元/月
临时工1-2人月结
招翻大肠两人,河南焦作,工资9000,白班,.
焦作
2月18日 08:02拨打电话
河南焦作招聘一名拌料工人,一天一百五,每天八小时,工作自由,电话
150元/天
临时工1-2人
招聘一名拌料工人,一天一百五,每天八小时,工作自由,电话
焦作
2月25日 13:22拨打电话
城市经理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 依据甲方及公司各项考核标准,制定切实可行的管理方案,推动城市内成本优化与效率提升,增加营收,带领团队达成公司下达的经营指标; 2. 对城市业务扩张与收缩进行分析评估和风险预判,实施差异化发展策略,确保区域内收益最大化; 3. 解决城市配送过程中涉及B端与C端的异常情况,维系商家合作关系,对接甲方日常事务并维护良好协作关系,落实甲方提出的履约要求,具备良好的沟通与反馈能力; 4. 持续跟踪同行及竞争对手的市场动作与管理模式,保持对市场的敏锐洞察,主动收集信息,及时制定应对策略; 5. 负责城市范围内的风险预警与管控工作,协同甲方安全团队及督导人员,完成各项安全合规履约任务; 6. 统筹运力资源的组织与管理,开发并对接辖区内的第三方供应方,拓展多元运力来源,优化骑手队伍结构,提升人效水平,减少运力流失; 7. 主导辖区管理团队的组建、培训与日常管理,保障人才梯队建设完整,聚焦团队效能提升,实现人岗匹配,有效实施激励机制; 8. 与各职能部门协同配合,确保目标统一,保持高效沟通,促进跨部门协作,共同提升整体运营效率
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