招聘以下岗位：运营副总：40岁以下，大专学历，2年同岗位经验。项目经理：45岁以下，大专学历，1年物业项目管理经验。保安主管、绿化主管：35岁以下，大专学历，1年主管经验。监控员：45岁以下，需持有中级消防证上岗，。保安、保洁、绿化：60岁以下，男女不限。维修工：50岁以下，需持有低压电工证，有相关经验。以上岗位均为优质岗位，欢迎咨询推荐。

焦作市修武县招绿化种植

招聘长期工人：1.市区园林绿化工人，65岁以下，短期工勿扰，工资：基本工资3000元/月，技能工资300元/月，绩效工资300元/月，每日8小时，加班工资另算。如有其他养护技能工资另议。联系电话：

东枫物业招聘以下岗位：【保洁员】男女不限，年龄55岁以下，有住宅小区工作经验者优先录用，月薪面议。管午餐，月休4天。【绿化工】，年龄57岁以下，熟悉绿化养护流程，能熟练操作修剪、浇水、施肥、病虫害防治等日常工作，有小区绿化养护经验者优先录用，月薪面议。管午餐，月休4天。工作地址：索凌路与三全路附近联系电话：、

招聘绿化工数名，要求干活细致，有体力能吃苦，日薪150元，包工作日一日两餐

焦作招聘保洁、保安及绿化养护人员。年龄不要太大，工价电话谈，附近有干的电话联系

找设计师，会做图有经验

长江路与平原路招绿化工5-6名北海路与九州路附近招绿化工数名归德路与宋城路，北海路与华夏路附近招绿化工数名所有岗位就近安排、待遇从优、月休四天国家规定节假日电话：

河南焦作招电焊工、二保焊工

招会厂区设备管路安装人员，不是工地活，工资日结200-300/天，要求有水电安装或给排水消防安装经验。非诚勿扰

焦作市修武县招水稳搅拌站操作工

河南焦作招聘后台制作师傅4人，每天有工作安排，薪资为330元一天。

河南焦作招聘后台制作师傅4人，每天有工作安排，薪资330元一天。

岗位职责： 1.负责人工湖、公园景观造型等园建工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工方案，把控进度、质量与安全，协调各专业交叉作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 4. 配合完成材料送检、试验报告编制及工程资料同步归集工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，确保符合园林绿化及市政施工规范 任职要求： 1.具备园建、园林景观或土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有公园、景区、地产配套等园建项目施工经验者优先 3.熟悉园林硬景施工工艺（如驳岸、铺装、小品、水景等）及验收标准 4. 能独立处理现场资料与实验检测相关事务，具备基础资料员能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

园建工程

岗位职责： 1、负责本市政道路配套绿化项目现场技术管理，图纸会审、技术交底，苗木进场验收、种植、土方、绿化施工全过程管理。 2、对接甲方、监理、总包，处理现场变更、签证，把控绿化质量、进度、苗木成活率。 3、绿化相关施工资料、隐蔽验收、竣工资料整理，配合竣工验收。 任职要求： 必须持有**园林工程师中级职称证书**（可用于项目备案）； 5年以上市政道路 / 园林绿化施工现场管理经验，做过市政道路绿化优先； 看得懂施工图，懂苗木选型、种植、土壤改良，会 CAD、办公软件； 能驻项目现场，沟通协调能力好。

岗位职责： 1、负责本市政道路配套绿化项目现场技术管理，图纸会审、技术交底，苗木进场验收、种植、土方、绿化施工全过程管理。 2、对接甲方、监理、总包，处理现场变更、签证，把控绿化质量、进度、苗木成活率。 3、绿化相关施工资料、隐蔽验收、竣工资料整理，配合竣工验收。 任职要求： 必须持有**园林工程师中级职称证书**（可用于项目备案）； 5年以上市政道路 / 园林绿化施工现场管理经验，做过市政道路绿化优先； 看得懂施工图，懂苗木选型、种植、土壤改良，会 CAD、办公软件； 能驻项目现场，沟通协调能力好。

持园林工程师证，有实际园林施工经验5年以上，有金华地区项目管理经验者（执行经理）优先，年龄35-55岁，

招聘绿化技师。，年龄55岁左右，身体健康，有工作经验者优先。薪资面议。公司福利包括生日补助、绩效奖励、节日福利和工龄工资。

招聘｜家装设计师 工作地：焦作 要求：精通酷家乐，独立出效果图、施工图、报价，懂家装基础工艺，善于和客户沟通方案。 工作：量房、方案设计、谈单、落地对接 薪资：底薪+高额提成+绩效，节日福利、正常休假 有意致电/投递简历

室内设计师有经验者优先

招聘绿化杂工，，年龄55岁左右，身体健康，有工作经验者优先。薪资面议。公司福利包括生日补助、绩效奖励、节日福利和工龄工资。

酷家乐软件操作2年以上工作经验

新体育馆常年招收小于60岁的绿化人员要及时名！男女不限。工作轻松，环境特好！

招聘绿化技师，，年龄55岁左右，身体健康，有工作经验者优先。薪资面议。公司福利包括生日补助、绩效奖励、节日福利和工龄工资。

岗位职责: 1. 落实企业安全管理体系要求，组织编制所辖区域安全生产管理制度，并监督制度执行情况的验证工作；完善和规范安全管理基础资料；推进双重预防机制与安全生产标准化体系的建设及有效运行。 2. 督促检查所辖区域工程项目在设计、施工、竣工验收阶段或技术改造、工艺变更方案中“三同时”规定的执行情况； 3. 推动所辖区域安全技术措施项目的实施，监督安全专项经费的投入与使用情况； 4. 组织开展所辖区域作业活动中危险源的识别、评估与风险分级，制定相应控制措施，消除潜在隐患或降低安全风险等级； 5. 牵头完善生产安全事故应急预案，协调应急物资调配与人员培训工作，组织开展应急演练； 6. 组织开展所辖区域安全隐患排查治理工作，发现隐患及时推动整改，制止违规操作行为，紧急情况下对拒不听从者有权责令停工，并依据管理制度进行处理； 7. 指导并检查所辖区域班组开展岗位示范性培训工作的落实情况； 8. 监督检查所属区域合作单位履行合同及安全协议的情况，指导区域内合作方员工的安全培训与日常安全管理； 9. 督促落实特种设备定期检验以及特种作业人员持证上岗管理； 10. 负责劳保费用的分解安排，审核各类劳动防护用品及防护器具的采购计划、申报与发放管理工作； 11. 参与检修作业安全措施方案的审查，按权限签发、审批危险作业许可票据，并监督检修期间各项安全措施的落实； 12. 组织或参与所辖区域安全事故、事件的调查分析，进行数据统计与上报，督促整改措施落地；跟踪接触职业病危害岗位员工健康状况，提出改进建议。 语言能力: 普通话； 专业技能: 安全管理； 职业资格: 中级注册安全工程师及以上职称； 关键胜任能力: 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力强、办事高效、能适应出差； 计算机能力: 熟练； 工作经验: 熟悉办公软件操作，如Excel、Word、PPT等，具备较强的文案资料整理与综合能力；

焦作招聘保洁、保安及绿化养护人员。年龄不要太大，工价电话谈，附近有干的电话联系

招聘绿化杂工，，年龄55岁左右，身体健康，有工作经验者优先。薪资面议。公司福利包括生日补助、绩效奖励、节日福利和工龄工资。

辉县临时工1-2天临时工长白班每天8小时160元，12小时200元，不体检。管吃！工作内容：用割草机整理草坪，并修理树木较低枝干等杂活。要求：18-55、身体健康，服从管理。

【绿化养护班长】 岗位职责： 1、制定现场作业项目的工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具等。 2、各项作业的技术交底工作，标准作业、标准工作流程的落实和推进。 3、负责甲方沟通，定期邀约甲方巡查项目，并进行文件的上传下达。 4、负责员工日常生活、人员思想及工具库房管理。 5、资料管理，负责工作日志、人员考勤等各项资料的填写、整理、归档、总结分析。 6、负责制定员工培训计划，并落实。 7、负责员工生活、交通、工作等安全管理。 8、突发事件的处理。 9、领导交办其他临时事宜。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄60岁以内，有绿化养护工作经验； 2、有上进心，学习能力强，能够使用智能手机，具有一定文字处理能力； 3、具有较强的团队管理能力，良好的沟通和表达能力。