能够独立完成汽车维修工作

保养维修

一、招聘岗位 1. 豪华车维修技师 / 机修师傅 ◦ 要求：2年以上维修经验，精通保养、底盘、发动机、变速箱等维修； ◦ 优先：会宝马、大众、奥迪专检诊断、电脑编程、刷隐藏、改装优先。 2. 汽修中工 ◦ 要求：有一定维修基础，能配合师傅完成保养、拆装、检修。 3. 汽修学徒 ◦ 要求：肯学、肯干、踏实、有责任心； ◦ 零基础可学，师傅一对一带教。 4. 洗车美容工 / 养护工 ◦ 要求：做事细心、手脚麻利，长期稳定。

找一个比较能干不怕吃苦然后不怕辛苦技术过硬大概工作时间的话3~5年

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及维修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案

招聘：修大车**傅 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责大货车发动机的故障诊断与维修工作，确保发动机运行状态良好。 2. 承担大货车变速箱的检修任务，及时排除变速箱相关故障。 3. 对大货车刹车底盘进行全面检测与维修，保障行车安全。 任职要求： 1. 具备高度责任心，对待工作认真负责。 2. 工作踏实肯干，能吃苦耐劳。 3. 拥有大货车维修经验者优先考虑。 工作时间：无相关信息 本岗位提供免费住宿，公司福利优厚，逢年过节发放福利，年底设有奖金，且缴纳社保。同时，提供免费培训机会，助力员工提升技能。短期工请勿扰。我们诚邀经验丰富、技术娴熟的大车维修师傅加入，共同为公司发展贡献力量，共享职业发展机遇与丰厚福利。

汽车维修保养实习生中专/高中及以上，汽车相关专业，吃苦耐劳、踏实稳重。协助车辆检修保养、故障处理，工具管理，门店卫生维护薪资福利:薪资优厚，福利完善，免费小区住宿，带薪培训，晋升广阔招工人数:数名连锁汽修品牌，实力雄厚，团队稳定，长期发展工作地址:杞县金城大道店

招聘：汽修学徒（管吃） 薪资：1000元/月 辉煌汽车维修部招聘：汽修学徒 1000月薪，每月可调休2天 上班时间8点到晚7点，管饭 工作内容：跟着师傅打下手、学技术、熟悉流程，前期以辅助为主，慢慢上手简单维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 具备基本电路识图与机械装配能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘：腾达招聘汽车喷漆工薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责汽车车身喷漆作业，确保涂层均匀、无瑕疵。2.按照工艺标准完成喷漆前的打磨、遮蔽和底漆处理。3.正确使用喷枪及配套设备，保持工作区域整洁。4.配合团队完成车辆修复后的质检与交付。任职要求：1.有相关喷漆经验者优先，无经验也可培训上岗。2.能够吃苦耐劳，具备基本动手能力和责任心。3.熟悉常见喷漆材料及工具操作流程。4.服从管理，配合团队完成日常工作任务。公司提供稳定工作环境和合理工作安排，欢迎踏实肯干的你加入。

开封超火景区春节室内兼职招募纯室内工作｜不挨冻｜薪资明确｜需稳定到岗一、营业员（男女不限）工作周期：2026年-（要求连续在岗）工作时间：9:00-21:00，中间休息2小时薪资待遇：15元/小时，日均150元，不提供吃住任职要求：18-35岁，男生身高175cm及以上、女生165cm及以上；身体健康，亲和力强，有服务意识；持健康证或有相关岗位经验者优先工作内容：1. 园区直营店铺顾客接待、商品售卖；2. 参与门店日常运营，含商品陈列、库存管理、环境清洁等。二、临时电工（仅限男士）工作周期：2026年-工作时间：8小时班次，可选7:00-15:00/15:00-23:00薪资待遇：22元/小时任职要求：18-55岁，持有有效电工证，具备基础电工实操能力。面试咨询

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明天奇瑞商用车新增招聘需求： 总装车间驳运司机 2人 25-35 持 C1 及以上驾驶证，实际驾龄 5 年以上； 熟练驾驶自动挡及纯电动车辆； 无酒驾违法记录，品行端正，服从车间排班调度。 工资:19/小时， 能接受倒班，餐补一天最高26元 住宿免费，平摊水电费 明天上午九点能来面试的联系我《》

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任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业； 2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历； 3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具； 4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。 岗位职责： 1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化； 2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）； 3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作； 4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行； 5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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招聘：钣金工1名 大师傅 喷漆中工学徒各一名 有需要联系：

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，具备基本服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带薪岗前培训，有洗车经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

负责内容如: 一、现场质量管理: 1.负责公司制程生产现场异常问题的整改立项并协助责任部门出具有效可控的管控方案并方案有效性进行跟踪验证，最终对对策进行文件固化。 2.负责各生产工序不良品的评审确认并确定处理方案。 3.负责对潜在供应商审核、现有供方产品的质量监控。 4.负责对产品不良以月度、季度、年度的形式收集不良数据并进行统计分析，根据分析结果，对不良问题进行持续改善 二、售后质量问题处理: 1.主导组织相关人员制定顾客投诉产品的解决措施并形成8D报告。 2.主导顾客投诉退回产品的评审处理工作。 3.主导监控跟踪产品标准的固化，例如:FMEA、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 4.主导负责重大质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 5主导负责质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。

负责新车组装，日常两轮三轮维修，会修低速四轮电动车的优先考虑。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.具备基本沟通能力，服务意识良好 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 5. 学历不限，年龄18-50周岁

能够独立完成汽车诊断维修保养等相关工作

招聘：加油站招加油员洗车工若干薪资：2700-3000元/月岗位一：加油员1.负责车辆加油服务，确保操作规范、安全高效；2.协助顾客完成加油流程，提供基础咨询服务；3.维护站内环境卫生，保持设备整洁有序；4.配合完成日常巡检与安全巡查工作。岗位二：洗车工1.负责车辆清洗工作，保证洗车质量与效率；2.熟练使用洗车设备，注意节水节电；3.保持洗车区域整洁，及时清理废弃物；4.协助完成车辆进出引导及客户接待工作。工作地点：通许县南环路城关客运站向西300米路北福利待遇：包吃薪资范围：2700元—3000元/月欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入，有经验者优先，无经验可培训上岗。工作环境稳定，团队氛围好，适合长期发展。