招聘汽车结构工程师，有意者可随时联系沟通~

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

岗位职责 1、学历：大专及以上学历，年龄******。 2、知识：熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、20000、27001等管理体系标准内容 3、经验：具备1年以上认证咨询行业从业经历，持有国家注册实习咨询师／实习审核员、咨询师／审核员或高级咨询师资格证书者优先 4、能力：具备较强的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件；具备优秀的逻辑思维与分析总结能力；具备良好的培训授课及公众演讲能力；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及年度分红 2、享有国家规定的法定节假日休假权利 3、节日发放公司定制福利礼品 4、健全的绩效考核与激励体系，提供清晰的职业发展通道和晋升空间，助力个人成长展示才华 工作时间： 上午8:40-11:50，下午2:00-6:00（每月实行单双休轮休制），法定节假日依照国家规定享受带薪休假 面试地址： 郑州市金水区花园路农科路建业凯旋广场A座802-805室

职责： 1、主导TS质量手册、程序文件及相关支撑性文件的编制与持续优化； 2、负责QMS体系文件的归档、维护及动态更新管理； 3、统筹公司内部审核工作的开展，并对体系运行情况进行监督与跟踪； 4、牵头组织管理评审会议，推动体系有效运行与改进； 5、协调外部审核机构（如CQC、ISO9000、ISO14000等）的审核对接与联络工作； 6、组织制定针对管理评审和外部审核发现问题的纠正与预防措施，并验证实施效果。 要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文书撰写能力； 3、三年以上质量管理相关工作经验； 4、掌握ISO9000质量管理体系标准，具备依据标准推动体系落地的能力。 职位福利：通讯补助、五险、培训学习

研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担新品小批量试产各环节输出文档完整性审查。 3、承担产品注册申报材料审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段体系文件审核发现问题的整改落实； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系运行中的流程架构与规范建设； 2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品等活动。

1. 食品公司双体系建设与维护：主导建立、实施、维护、监控并持续改进公司的质量管理体系（如ISO 9001）、食品安全管理体系（如ISO 22000/FSSC 22000/HACCP/GMP/BRC/SQF等）以及环境、职业健康安全等其他相关管理体系。 2. 资质认证管理：负责公司生产经营所需的所有法定资质（如食品生产许可证SC、出口备案/注册、特定产品生产许可等）和自愿性认证（如上述ISO系列、有机...

，年龄18-30 岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3. 协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升购物体验与成交率 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好形象 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成销售目标与团队协作 任职要求： 1. ，年龄18-30周岁，形象气质佳，亲和力强 2. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作节奏 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

岗位：销售代表　 行业：动物保健 性别不限（20-50岁） 5000+8000 工作地点 开封市通许县及其附近乡镇 一、福利待遇： 1、底薪+提成+项目奖金+交通补贴 2、老带新； 3、销售代表→大区经理的晋升通道 二、岗位职责： 区域市场推广与客户开发 → 完成销售目标 → 客户回访维护 三、任职要求： 赚钱意愿强、能吃苦适应下乡， 沟通积极 ，畜牧兽医专业或有1年以上县乡渠道销售经验者优先，工作时间8点-18点

招聘：托盘工、带锯师傅薪资：4000-10000长智托盘厂招工：工种类型托盘工数名，带锯师傅1名，带锯副手4名，工资待遇3500-7000，前期计时，熟练之后计件，多劳多得，

岗位：销售代表　 行业：动物保健 性别不限（20-50岁） 5000+8000 工作地点 开封市尉氏及其附近乡镇 一、福利待遇： 1、底薪+提成+项目奖金+交通补贴 2、老带新； 3、销售代表→大区经理的晋升通道 二、岗位职责： 区域市场推广与客户开发 → 完成销售目标 → 客户回访维护 三、任职要求： 赚钱意愿强、能吃苦适应下乡， 沟通积极 ，畜牧兽医专业或有1年以上县乡渠道销售经验者优先，工作时间8点-18点

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检 【小时工】： 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

工程车拼装，底盘安装

**【岗位职责】** 1. 使用 UG（NX）完成专用车改装结构、厢体、钣金件、内饰件的三维建模与二维工程图输出； 2. 参与新车型、新改装方案的可行性评审，输出结构方案、零部件图纸及装配关系； 3. 编制 BOM、下料清单与钣金展开图，为下料、折弯、焊接、总装提供准确的工艺依据； 4. 跟进样车试制，处理现场尺寸、干涉、装配问题，及时完成图纸变更与版本管理； 5. 负责图纸、数模的标准化归档与技术资料管理； 6. 会 UG CAM 数控编程、能编制加工刀路者优先，可承接部分自制件加工编程工作。 **【任职要求】** 1. 大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、模具等相关专业； 2. 2 年以上 UG（NX）实际使用经验，能独立完成中等复杂度零件的建模、出图与装配； 3. 熟悉钣金结构、焊接结构件设计，了解常用金属材料及加工工艺； 4. 能看懂整车与底盘总布置，有专用车、房车、改装车或汽车零部件行业经验者优先； 5. 熟练使用 AutoCAD，具备良好的图纸规范意识； 6. 责任心强，能适应样车试制阶段现场跟线。 **【薪资待遇】** 6000-9000 元 / 月（按能力定级，可面议），五险 **【工作地点】** 柳州市柳南区河西工业园蒲菱汽车产业园

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责: 1.负责汽车质量问题的收集与分析，确保问题能够及时闭环处理； 2.持续监控并优化质量控制流程，提升整车产品品质水平； 3.参与汽车研发项目，推动质量风险在设计阶段的有效预防； 4.协同研发部门落实各项质量改进方案，保障措施落地执行； 5.分析市场端质量反馈信息，协助开展问题溯源与解决方案制定。 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立主导质量问题的处理； 2.熟知汽车行业质量管理体系及相关标准流程； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动跨部门合作； 4.有项目管理实践经验，具备推动项目按期完成的能力； 5.对汽车质量提升充满热情，善于主动提出可行性改进建议。

岗位职责: 1. 根据合成工艺流程完成实验操作及相应记录； 2. 负责实验室的5S管理工作； 3. 参与设备的安装调试及车间工艺流程相关工作； 任职要求: 1. 具备2年以上工作经验，本科及以上学历，化工类相关专业优先，能适应夜班安排。 2. 具有良好的学习能力和实践能力，可快速掌握新技能及设备操作方法。 晋升途径：实验员-实验室组长-实验室负责人；      实验员-生产车间技术员-车间组长-车间主任； 福利：包吃住、五险、节假日福利、法定节假日等。

用工要求: 1.具有一年以上FQC工作经验; 2.年龄45岁以下，高中以上学历; 3.薪资:4500-5500元/月，单休，每月30小时加班; 工作内容: 负责产品判级、入库;次品统计、分类;异常问题提报等;

岗位职责: 1.按照工艺流程进行实验记录及操作； 2.负责实验室5S管理； 3.参与设备安装及车间工艺流程； 任职要求: 1.统招本科及以上学历，化工相关专业优先。 2.能够接受夜班，吃苦耐劳。 3.具备较强的责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程。 4.具备一定的学习能力和动手能力，能够快速掌握新的操作技能和设备使用。 晋升途径：实验员-实验室组长-实验室负责人； 实验员-生产车间技术员-车间组长-车间主任； 福利：包吃住、五险、节假日福利、法定节假日

1.医学、药学、生物医学工程、材料科学、机械等相关专业本科及以上学历； 2.至少1年医疗器械注册相关经验，熟悉Ⅱ类及以上医疗器械国内注册流程； 3.熟悉《医疗器械监督管理条例》及相关配套法规，了解ISO13485、ISO14971等核心标准； 5.具备优秀的文档撰写与审核能力，能独立编制高质量的注册申报资料 6.了解医疗器械从研发定型、检测、临床评价、体系考核到审评审批的完整注册路径； 7.能够规划和管理注册项目，制定详细计划，协调资源，确保项目按时达成； 8.具备优秀的沟通协调能力，并能作为公司与监管机构之间的有效沟通桥梁； 9.能快速学习新技术和复杂法规，对审评中遇到的问题能进行专业分析并提出解决方案；

开封奇瑞新厂区开招——自动化车间 活轻松好干!晋升几率大! 开封本地 长白班!长白班!长白班! 轻松月入7000+，包吃住!每月15日准时发薪! 正式工，小时工/普工有无经验均可，有师傅带，挣钱学技术两不误。 招聘岗位:普工:学徒工、组装工，操作工 技工:叉车工，油漆工，焊工，钣金、涂装、质检、 设备维修工入职正式工! 基本要求:18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，品德良好。 普工22-24一小时， 技术工24-25元一个小时。(要求熟练工) (加班费:按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费) 正式工待遇，入职缴纳5险一金，年终福利均有 住宿免费，4-6人间(套房，独立卫生间和厨房)，干净环境好，含空调、暖气、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费均摊;工资外另外有餐补600元左右，直接刷卡吃饭。不用自己出钱 发展途径:普工学徒工----师傅----带徒弟---班组长-----工段长线长-----车间主任-----

1熟悉化验室各种仪器的使用2熟练掌握气相色谱和液相色谱分析3做好化验记录

【岗位职责】 1. 跟踪新项目的进度，及时响应客户需求并反馈给模具厂家，制定时间节点并检查完成情况，确保产品处于受控状态，根据项目进展提交OTS、APQP、PPAP文件； 2. 编写新品作业文件和检验指导文件； 3. 负责日常生产线的产品质量管理，及时处理检验员反馈的来料、制程、出货的质量异常情况，保证产品和服务质量，满足客户需求； 4. 根据客户端发生的质量异常分析根本原因，制定临时措施和永久措施并提交8D报告、一页纸质量报告； 5. 统计日常来料、制程、出货、退货质量问题记录，准备质量周会材料； 6. 协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具，促进质量控制方面的改进。 【岗位要求】 熟悉汽车行业五大工具、体系IATF16949、新品开发流程和工艺。 【工作时间】 做六休一，早八晚五。 工作地址：开封市魏都路与九大街交叉口安利达工业园区10号车间

负责内容如: 一、现场质量管理: 1.负责公司制程生产现场异常问题的整改立项并协助责任部门出具有效可控的管控方案并方案有效性进行跟踪验证，最终对对策进行文件固化。 2.负责各生产工序不良品的评审确认并确定处理方案。 3.负责对潜在供应商审核、现有供方产品的质量监控。 4.负责对产品不良以月度、季度、年度的形式收集不良数据并进行统计分析，根据分析结果，对不良问题进行持续改善 二、售后质量问题处理: 1.主导组织相关人员制定顾客投诉产品的解决措施并形成8D报告。 2.主导顾客投诉退回产品的评审处理工作。 3.主导监控跟踪产品标准的固化，例如:FMEA、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 4.主导负责重大质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。、控制计划、作业指导书、检验指导书等。 5主导负责质量问题汇报资料的制作，以PPT的形式进行汇报。

研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担集团新品小批量试产各环节输出文档完整性核对工作； 3、承担产品注册申报材料的审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段研发体系文件审核发现问题的整改落实情况； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核中的问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系内各项流程的梳理与补充完善； 2、在流程整理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

职位描述： 公司现面向社会招聘车间操作工5人 任职要求： 年龄要求30至45周岁，具备高中或同等以上学历，能适应生产一线工作强度，有三年以上化工领域相关操作经验

【岗位职责】 1. 负责组织编制、完善质量安全管理体系文件； 2. 负责收集、梳理质量体系文件、编号及下发； 3. 负责质量安全管理体系的融合、实施、保持和监督检查； 4. 负责定期进行内部质量体系审核； 5. 负责整理内外审不符合项下发至部门，推动各部门进行改善以及监督改善效果达成目标； 6. 负责整理、归档质量审核、整改记录等文件； 7. 负责组织做好质量体系相关的内外部培训工作； 8. 负责公司食品安全自查工作； 9. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品及相关专业； 2. 熟练掌握ISO9001、HACCP、食品安全、环境安全、职业健康等管理体系； 3. 有基层工作经验，熟悉食品行业相关的法律法规，熟悉乳制品生产工艺流程； 4. 能熟练运用办公软件，有较强的编写能力； 5. 有三年以上相关工作经验，头脑灵活，工作严谨踏实、有很强的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 主导公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）的建立、维护与持续改进，确保体系有效运行。 2. 负责体系文件的编制、修订与宣贯，监督各部门执行情况，组织内部审核与管理评审。 3. 识别生产过程中的质量风险点，推动工艺优化与流程改进，提升产品合格率与生产效率。 4. 配合外部审核机构完成认证审核工作，跟踪并关闭不符合项，确保公司合规运营。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、材...