岗位职责： 1.负责家居设计项目的方案策划与落地执行，确保设计成果满足客户诉求并符合企业规范； 2.与客户进行有效对接，精准把握其需求，并给予专业的设计指导与建议； 3.编制并管理设计方案的预算，保障设计在成本可控的前提下具备良好经济性； 4.对接施工团队，做好设计与工程之间的协调工作，确保设计效果完整呈现； 5.跟进项目后期实施情况，提供必要维护支持，提升客户整体服务体验。 任职要求： 1.家居设计类相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上家居设计从业经历，精通设计流程及常用材料特性； 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐等主流设计工具； 4.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 5.富有创意与美学素养，能独立输出高品质设计方案； 6.工作积极主动，责任心强，具备高效的任务推进与执行能力。

岗位职责: 1.负责家具设计项目的创意构思与落地执行 2.协同团队成员，保障设计方案品质及项目按时推进 3.持续追踪家具设计行业动态，优化自身设计水平 4.熟练掌握酷家乐、3D草图等相关设计工具 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效处理设计工作，确保输出质量稳定 3.热爱家具设计领域，具备主动学习与成长意愿

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量房设计拆单 职位描述 工作内容 1、承担全屋定制设计任务，依据客户实际需求完成家具方案设计； 2、按照公司标准执行设计流程，确保设计方案体现品牌统一形象； 3、统筹管理设计资料及物料供应相关资源，保障项目顺利推进。 任职要求 1、工作认真负责，作风踏实，具备严谨的职业态度和良好的团队协作意识； 2、能准确领会工作指令，同时富有创意与设计表达能力。

任职要求： 1.精通全屋定制设计方案，具备扎实的实战项目积累； 2.熟练操作相关设计工具，如AutoCAD、柜柜等软件； 3.具备良好的沟通技巧与客户导向思维，能有效应对多样化需求； 4.薪资结构为底薪加2%提成，综合月收入区间8000-10000

【招聘】全屋定制家具设计师 公司简介：本公司是一家专注于家居行业的企业，致力于为客户提供高品质的家居产品和服务。现因业务扩展需要，特聘请一名具有丰富经验的全屋定制家具设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1.根据项目需求完成整体空间的规划与布局设计； 2.结合客户需求及预算，制定切实可行的设计方案并推动落地执行； 3.与销售、工程等相关团队协作，确保项目进度与施工质量； 4.负责项目效果图的绘制及施工现场的技术指导工作； 任职要求： 1.本科及以上

任职要求： 1.熟悉全屋定制设计流程，具有多项实际项目操作经验； 2.精通AutoCAD、柜柜等专业设计工具，能高效完成设计方案； 3.具备良好的沟通技巧与服务意识，可准确理解并应对多样化的客户需求； 4.薪资结构为底薪加2%提成，综合月收入区间8000-10000

全屋定制家具方案设计及拆单相关工作，欢迎无经验的应届毕业生投递。

岗位职责: 1.主导家具设计项目的创意构思与落地执行 2.协同团队推进项目进程，保障设计品质与节点交付 3.跟踪国内外家具设计流行趋势，持续优化专业能力 4.熟练使用酷家乐、3D建模、草图绘制等相关设计工具 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够在规定时间内高质量完成设计工作 3.热爱家具设计行业，具备主动学习与自我提升的意愿

～主推企业 吃住在厂 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 【洛阳本地电动车厂】 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天，三天后中餐免费（早晚餐自费），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅焊工（需要证）/喷漆工：18-50岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅打磨：18-55岁，计件制，月工资3⃣0⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 其他岗位，上下件工，男女不限 ⚠⚠注:入职须知:第一天不用带行李，带上身份证先面试看活，体检。

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李家村（曹村）德润工业园工具柜厂诚聘: 大柜子安装临时搭班熟练工2名， 工资面议，活干完清账，有意者请电联:

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有会做这个的嘛。

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潍坊家具厂招聘木工和全屋定制设计师。

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

量尺设计师

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

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行政文员（社保） 岗位职责 1.负责公司文件的收发、登记及归档管理 2.安排会议、活动，做好场地布置和会议记录 3.品行端正，沟通协调能力强，协助财务处理事宜。 4.大专以上学历

工作职责: 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与分发，并及时收集相关反馈问题； 2、定期整理部门内的文件资料、会议记录、项目决议等内容，进行归集汇总，并结合实际工作情况提出可行性建议； 3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管调配人员资源，保障日常运作顺畅； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管/经理支持配合）； 5、协助处理业务部日常事务，在主管/经理缺席时代为协调问题并作出响应； 6、审查客服/主管及运营/主管提交的工作报告，归纳共性问题，推动工作优化改进； 7、对新启动的项目计划实施监督，跟进执行进度，完成检查验收及相关数据统计反馈； 8、参与事业部季度及年度经营计划的制定，协助分解各阶段工作目标； 9、对公司或事业部整体工作情况进行总结，提出建设性意见和改进建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握办公表格操作，具备文员相关工作经验者优先考虑； 2、性格外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、积极乐观，逻辑思维清晰，能妥善维护同事间协作关系。

会做一些招生和前台收银工作，整理文件

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工作职责： 1、安排团队月度会议，整理文件，梳理团队月度工作完成度； ‌2、收集行业信息、分析数据，协助经理工作完成； 3、对接其他部门（如财务、市场、人事），处理部门内部事务，确保信息传递准确； 4、组织会议、记录讨论内容，归档重要文件，管理部门资料； 5、监督团队项目的进度，协调资源解决问题，确保按时完成。 任职资格: 1、大专及以上，应届毕业生优先考虑； 2、熟练使用办公软件，良好的沟通能力； 3、细致、保密意识强，具备快速学习能力，能承受工作压力‌。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1.承担室内装修设计项目的创意构思与落地执行； 2.与客户进行有效沟通，确保设计方案贴合实际需求； 3.配合团队完成项目整体空间规划与设计布局。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和创新意识； 2.具有良好的团队协作能力，能高效协同作业； 3.热爱室内装饰设计工作，具备追求高品质设计的主动性； 4.熟练操作CAD软件。

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岗位：综合员（含行政） 年龄：****** 学历：本科 专业要求：物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理、安全工程、环境工程等专业； 岗位职责： 1、负责汇总客户提货需求，协调生产排程，保障提货服务顺畅进行； 2、跟踪采购订单执行及货物到厂情况，处理异常问题（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常巡检、监督核查，并整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、协助办理特种设备年审及相关证照续办，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护； 综合素质要求： 1、具备良好的计算机操作能力 2、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的沟通与组织协调能力 薪资及待遇：5500/月、调休4天、提供吃住、入职买五险、2年内培养晋升；

有全屋定制的经验，或设计师助理的也行