负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1.达成公司下达的本部门销售目标，统筹实现毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供应商按时供货，避免缺货断货； 4.主导与供应商的商务谈判，签订年度采购协议，并开展日常供应商管理，及时处理门店反馈的商品问题； 5.推进联营合作商的引入，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品动态更新，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品的选品工作，统筹各档期促销品项的选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保有效执行； 9.管控本部门商品的物流配送、库存水平及门店周转效率。

1、负责商品的价格、品类、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商在价格、合同条款及合作促销等方面的协商，提升其服务效率，强化库存控制，提高毛利贡献与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利计划及配套实施策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新及区域化模块布局设计。 5、主导店铺陈列方案的规划与落地执行，涵盖SKU配置、陈列道具选用、订货安排及现场陈列监督工作。

采购主管核心是统筹采购全流程、控本提效+降风险，主要工作内容如下： -制定采购策略：结合公司需求与市场行情，规划采购计划、确定供应商准入标准及采购预算。 -供应商管理：开发/筛选优质供应商，谈判合作条款、签订合同，定期评估履约能力并维护合作关系。 -采购执行管控：审核采购需求，组织询价/比价/招标，监督订单下达、交货进度，协调验收与退换货。 -成本与质量把控：优化采购成本（压价、批量采购等），严格把控商品质量，确保符合公司标准。 -团队与流程管理：领导采购团队，分配工作、培训员工；搭建/优化采购流程，做好采购台账与数据分析。

1、负责商品的价格策略、品类结构、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、主导与供应商的价格协商、合同签订及合作促销谈判，提升供应商服务效率，强化库存管理，提高毛利水平与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利预算及配套实施计划。 4、建立并优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

1、有经验者优先考虑 2、可适应出差 3、有较强的抗压能力 4、有驾照会开车 5、会使用办公软件 6、大专以上学历，专业不限

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

1.达成公司下达的本部门销售、毛利、毛利率、后台收入及其他收入等各项经营目标； 2.制定本部门年度采购计划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品品类齐全、性价比高，确保供应商按时到货，避免缺货断货； 4.主导供应商谈判工作，签订年度采购协议，实施供应商日常管理，协调处理门店商品相关问题； 5.推进联营商引进工作，积极开发并引入优质联营合作资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新供货渠道，淘汰滞销品项，保持商品新鲜度，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品选品工作，统筹各档期促销品项选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列布局规划，指导并培训运营团队落地执行； 9.管理本部门商品的物流配送与库存水平，提升门店商品周转效率。

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

招聘司炉工一名，男女不限六十岁以下，管吃住6400过节有三薪，一人一个锅炉房，

招聘: 1:写字楼项目 地址:智能产业园，要求55岁以下保洁员1名，月休4天，工资3500元，联系电话

河北张家口集中式光板，一共200兆瓦，要80名工人，年前只按板子，15元/片，日结，管住不管吃，干到年底，明年接着干。有愿意干的赶紧联系我，只要80名工人，中间人勿扰。 手机

按个油烟机，谁有时间。

下午来个小工。

【采购主管】 岗位职责： 1.根据项目部签字后的审购单，制定采购计划。 2.负责本项目供应商的开发、选择、评估，收集并建立供应商相关资源信息表：货比三家模式选择供应商，编辑审批表，上报项目经理及采购经理审核。3.负责公司统一模板合同落实，跟进采购订单的交货；具备良好的沟通协调能力，合约谈判能力，计划统筹能力，信息收集能力以及良好人际关系处理能力。 4.具有大宗材料（苗木、石材）优势资源，熟悉采购流程。 任职要求： 1.从事采购4年以上，中专及以上学历。 2.沟通协调能力强，抗压力强，工作认真踏实；具有良好的职业道德。 3.服从公司岗位安排，可出差外地，会开车；能熟练使用Excel、word。 4.善于主动汇报，遇到问题会变通，执行力强，有担当和责任感，真诚。 5.薪资按项目经理责任制体系：工资=基本工资+项目奖金+提成。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

岗位职责： 1、配合采购经理推进采购流程的实施与落实，涵盖供应商筛选、议价协商及合同跟进等工作； 2、负责采购过程中各类文件资料的收集、整理与归档，确保信息完整准确并可追溯； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门人员顺畅协作； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具有基础的数据处理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳，可独立完成日常工作任务； 5、具备较强的抗压能力

岗位职责： 协助上级处理日常事务、商务对接、信息传达及外出工作，具备驾驶技能； 负责客户关系的维护与管理，妥善应对突发情况并做好后续处理； 参与公司重要接待活动，拜访关键客户，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效维护客户关系，学习能力强，适应力好，熟练操作各类常用办公软件。 2、具有独立开展工作的能力，能够在现场独立应对和解决问题。 薪资：基本工资3000，调休 上班时间：8:00～18:00，中午休息两小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-04-30 工作内容 1、协助开展造价项目招投标相关工作，保障流程有序推进； 2、负责标书材料的编制与归集，确保资料规范、数据准确； 3、配合相关部门推进标书制作，保障文件质量及按时交付。 任职要求 1、具有较强的协调与表达能力，能有效对接项目各方事务； 2、熟悉招投标基本流程，具备快速融入工作的学习能力； 3、能在既定时间内完成分配任务，工作认真且注重细节。

记录营业数据门店管理人员招聘业务培训

岗位职责: 1.负责撰写行政类文件、会议记录及工作汇报材料。 2.承担日常文书处理与信息报送相关事务。 3.协助完成公司项目推进过程中的各项手续办理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及服务意识。 2.能够有效应对并解决工作中的实际问题。 3.拥有良好的组织能力与团队协作精神。

看清楚能接受再联系 工作轻松无压力 客服岗位，内容简单易上手 1.电话回访客户，日均沟通约10位 2.主要介绍公司产品，无需复杂操作 3.工作时间早8:30至晚18:00 4.休息可选单休或双休，上班无需打卡 5.具备一定销售属性，但无业绩考核要求

岗位职责：日常事务记录 岗位职责：协助安排事务 任职要求：开车，电脑，心细，有上进心，火电.设备工作经验和退伍军人优先。

负责公司农特产品，相关物资的采购工作，搭建并维护优质供应商体系；调研市场价格与产品质量，制定合理采购计划。 任职要求： 1：本科以上学历，专业不限，具备采购相关工作经验优先 2：男女不限，35岁以下，会开车，能适应出差需求 3:熟悉采购流程与市场调研，具备良好的谈判能力与成本控制意识 薪资待遇：基本工资+绩效工资+采购提成，具体面议。 联系电话： 工作地点：河北省张家口市涿鹿县

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他支持性工作。 任职要求： -年龄在40周岁以下； -工作细致，具备基本的数据整理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神； -性格正直，积极向上，善于人际交流； -不限经验，公司提供系统培训，快速掌握工作技能； -具备较强的责任感和执行力。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周，享有国家法定节假日； -办公环境：固定工位坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

前台接待专员招聘要求 前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，主要职责为保障访客接待、行政事务流转高效有序，岗位要求聚焦于形象气质、沟通技巧与事务执行能力，具体如下： 一、核心岗位职责 1.访客接待与管理：负责接待来访客户、合作方及面试人员，完成身份核实与信息登记，协助安排会议室并通知对接人，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌周到。 2.通讯与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由及联系方式，及时转接至相关部门或人员；若无法即时转接，做好留言登记并跟进反馈，杜绝信息遗漏。 3.行政事务支持：负责快递、信件的收发与登记，并分送至相关人员；管理前台办公用品及接待物资（如饮用水、宣传资料），定期盘点补充；保持前台及接待区域整洁，确保设备正常运行。 4.基础协调工作：协助行政部门处理日常事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发情况（如访客争执、设备故障）及时上报并协同处理。 二、任职要求 1.形象与礼仪： ◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象良好，五官端正，着装整洁大方。 ◦掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物用双手、交流时保持微笑，展现公司专业风貌。 2.沟通与表达： ◦普通话标准流畅，表达清晰有逻辑，善于倾听，能耐心解答访客常见问题（如公司业务范围、部门位置）。 ◦性格活泼亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式。 3.能力与经验： ◦大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养。 ◦熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），可快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。 4.职业素养： ◦工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。 ◦具备基本保密意识，不泄露员工信息及内部事务；服从安排，积极配合行政团队完成临时任务。 三、加分项 •持有礼仪培训证书或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍访客）者优先考虑。 •熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。