1、有经验者优先考虑 2、可适应出差 3、有较强的抗压能力 4、有驾照会开车 5、会使用办公软件 6、大专以上学历，专业不限

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

采购主管核心是统筹采购全流程、控本提效+降风险，主要工作内容如下： -制定采购策略：结合公司需求与市场行情，规划采购计划、确定供应商准入标准及采购预算。 -供应商管理：开发/筛选优质供应商，谈判合作条款、签订合同，定期评估履约能力并维护合作关系。 -采购执行管控：审核采购需求，组织询价/比价/招标，监督订单下达、交货进度，协调验收与退换货。 -成本与质量把控：优化采购成本（压价、批量采购等），严格把控商品质量，确保符合公司标准。 -团队与流程管理：领导采购团队，分配工作、培训员工；搭建/优化采购流程，做好采购台账与数据分析。

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：以下条件需满足，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力，熟练掌握Excel操作。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬成熟季节，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类知识、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等内容，逐步培养独立采购能力，通过考核后获得晋升机会。本岗位以出差为主，在宣化公司办公时间较短，能适应该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后薪资范围约6000—10000元

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1、负责商品的价格、品类、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商在价格、合同条款及合作促销等方面的协商，提升其服务效率，强化库存控制，提高毛利贡献与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利计划及配套实施策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新及区域化模块布局设计。 5、主导店铺陈列方案的规划与落地执行，涵盖SKU配置、陈列道具选用、订货安排及现场陈列监督工作。

1.达成公司下达的本部门销售、毛利、毛利率、后台收入及其他收入等各项经营目标； 2.制定本部门年度采购计划，并按品类及月份进行分解，跟进执行进度与落地情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品品类齐全、性价比高，确保供应商按时到货，避免缺货断货； 4.主导供应商谈判工作，签订年度采购协议，实施供应商日常管理，协调处理门店商品相关问题； 5.推进联营商引进工作，积极开发并引入优质联营合作资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新供货渠道，淘汰滞销品项，保持商品新鲜度，落实季节性商品更替； 7.负责DM促销商品选品工作，统筹各档期促销品项选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列布局规划，指导并培训运营团队落地执行； 9.管理本部门商品的物流配送与库存水平，提升门店商品周转效率。

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1、负责商品的价格策略、品类结构、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、主导与供应商的价格协商、合同签订及合作促销谈判，提升供应商服务效率，强化库存管理，提高毛利水平与销售业绩。 3、制定并执行所辖品类的销售目标、毛利预算及配套实施计划。 4、建立并优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹店铺陈列布局规划与落地执行，包括SKU配置、陈列道具安排、订货管理及现场陈列监督。

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

诚邀身体健康的年轻焊工（年龄25至50岁）加入我们的团队，工作地点位于狼山镇卧牛山河北张家口。我们提供食宿，实行计件工资制度，待遇优厚，招聘人数仅一名。

张北地区寻找风电基坑开挖与路基放线技术员，工作地点河北张家口。

库管员（物流配送）；货物管理专员；叉车司机（仓库管理）。 岗位要求：1.有13年仓库管理经验，熟悉仓库作业流程；2.会使用仓储管理系统；3.能吃苦耐劳。有叉车证者优先。 薪资待遇：月薪为42006000元。

岗位名称：文员客服、二保焊工、喷漆工、打磨工、刮灰工、保安； 岗位要求：1.文员客服：男女不限，年龄2035岁，早八晚五；2.二保焊工：必须有焊工证，包月9000；3.喷漆工：包月10000，油漆修补，彩条定位；4.打磨工：包月9000，要干过公交车大巴车有经验；5.刮灰工：包月11000，要求有公交车大巴车经验；6.保安：身高170以上，年龄1847岁。 薪资待遇：1.文员客服：工资6000+；2.其他岗位薪资具体面议。

段泊岚在张家口市需要雇佣装卸工装卸60吨土豆袋子货，有意者请前往该地联系。

岗位职责： 1.负责编制年度采购方案及具体项目采购安排； 2.开展供应商资源需求评估、信息整理与调研分析，组织实施实地考察、成本核算，优选符合项目需要的供应资源，并搭建供应商管理机制； 3.牵头制定物料采购策略并推动执行，落实公司下达的各项目及物料降本任务并确保目标实现； 4.与供应商开展技术沟通与协调，保障其产品和服务符合配网业务相关技术规范； 5.协同解决重点项目或关键物料在质量和供应方面出现的问题； 6.掌握配网领域技术标准、产品特点及市场发展趋势，为供应商拓展工作提供专业技术支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，有配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验者优先； 2.精通供应链日常事务处理，熟悉OEM管理模式，掌握采购全流程操作； 3.对采购理念和过程管控具备明确理解与深入认知，具有强烈成本控制意识； 4.拥有丰富的资源审查经验及专业的资源评估能力、谈判技巧和风险应对能力； 5.具备良好的系统性思维、逻辑判断力，较强的项目统筹与执行推进能力，以及数据分析与战略规划水平； 6.品行良好，为人正直诚信，工作严谨、务实，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1、开展供应商的开拓与日常管理，持续优化供应体系，保障物料供给的稳定性并提升成本优势。 2、参与制定采购方案，落实年度采购安排，跟踪采购支出，提高整体采购运作效率。 3、统筹协调内外部资源，及时处理采购环节中的各类问题，确保项目按期完成交付。 4、构建并维护长期稳定的供应商合作关系，组织实施供应商考核与绩效评价，促进其不断优化提升。 任职要求： 1、具有扎实的采购管理背景，精通采购流程及相关规范。具备建筑材料、化工产品、机械设备等领域采购经验者优先。 2、拥有良好的议价能力和成本控制意识，能有效降低采购支出。 3、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 4、具备敏锐的市场分析能力和风险预判能力，能灵活应对市场波动。

一、核心工作：统筹城市群所辖区域的商品本地化建设及供应链体系搭建， 增强商品综合竞争力。 二、岗位职责： 1.主导城市群范围内本地商品的开发，发掘地域特色产品，构建本地商品资源池，完善差异化品类布局； 2.负责本地供应链的持续优化与日常维护，定期开展供应商绩效评估，确保供应链条高效稳定； 3.根据地方节庆、季节变化及消费趋势，制定精准采购计划，灵活响应市场供需变动； 4.配合城市门店推进销售策略调整与品类结构优化，定期同步采购规划与供应链执行情况，保障策略协同落地。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、采购管理等相关专业优先，有品类集中采购经验者优先； 2.掌握采购相关知识与实操技能，熟悉谈判流程及供应商评估与管理体系，能高效完成本地商品采购目标； 3.具备较强的市场感知能力，对数据敏感并具备分析能力，可为采购决策提供有效数据支撑； 4.拥有良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够独立推动问题解决； 5.责任心强，应变能力突出，能快速响应市场消费动向并动态调整采购方案。

【主要工作职责】 1、构建科学合理、运行高效且成本可控的采购供应链体系，确保生产所需物资供应稳定，持续优化采购总成本，同时有效识别与管控供应链各类风险。 2、独立开展采购管理体系的评估、规划与建设工作，设计符合公司战略发展需求的采购流程与制度框架。 3、主导关键物料品类（如：铝合金、CNC加工件）的战略性寻源及供应商资源开发与布局。 4、跟踪大宗原材料市场价格波动趋势，牵头重大采购项目的商务谈判，争取具备市场竞争力的价格、账期及交付方案。 5、与生产、计划、质量、仓储及研发等职能部门密切配合，保障采购计划与生产排程精准衔接；及时响应来料质量问题，组织供应商完成退换货、索赔及相关改进措施。 6、负责采购团队的日常管理与人才培养，持续提升团队专业素养与整体运作效率。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，供应链管理、机械制造、金属材料等相关专业优先考虑。 须具备不少于3年机加工、金属零部件制造或精密制造领域采购岗位实战经验。 须有在管理体系完善、组织架构健全的规模化制造企业（非小型加工坊）连续工作满3年以上的经历。 2、系统掌握采购与供应链管理相关理论知识（包括供应商管理、谈判策略、成本拆解、合同管控等），并能熟练运用于实际业务场景。 3、熟悉机加工行业常用原材料（如各类金属材料）、典型工艺流程及设备辅料耗材情况。 4、具备出色的数据分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据处理与采购决策支持。 5、熟练操作ERP系统（如金蝶）及各类办公软件。 6、责任心强，职业操守良好，具备较强的抗压能力；思维条理清晰，逻辑严谨，兼具战略视野与系统化思考能力。

岗位职责: 1.制定并完善采购管理规范与操作流程，保障采购任务顺利达成。 2.协同公司内部各部门协作，持续优化采购流程，提升运作效率。 3.维护和更新供应商信息库，落实价格对比及合同执行相关工作。 4.组织开展采购团队能力建设与培训，支撑项目推进，统筹资源协调。 5.拟定并推动实施采购降本方案，跟踪采购执行情况与项目进展。 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。 2.熟悉市场变化趋势，具备成本管控与供应商运营能力。 3.工作踏实认真，具备独立分析和应对问题的能力。 4.具备优秀的统筹规划与协调能力，可高效处理各类采购事务。 5.能够适应高强度工作节奏，对采购领域具有积极投入的态度。

资料整理归档，报账单资料整理，办公软件

岗位职责: 1.负责撰写行政文件、会议记录及各类工作汇报材料。 2.承担日常文书处理与信息传递相关事务。 3.协助完成公司项目实施过程中的相关手续办理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及服务意识。 2.能够独立应对并解决工作中的实际问题。 3.具有良好的组织能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责日常接待工作安排 任职要求： 1.全日制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象气质佳，身高165以上

上一休一 月工资3000 有工作餐 有意者联系

负责连锁超市商品的采购事务

岗位职责：协助上级完成日常事务处理、对外商务联络及信息传达工作； 维护客户关系，妥善应对突发情况并进行后续处理； 参与公司重要接待活动，拜访关键客户，落实领导安排的其他任务。 任职要求：1、具备良好的沟通协调与团队合作意识，能有效维护客户关系，学习与适应能力强，熟练操作各类常用办公软件。 2、具备独立开展工作的能力，能够现场快速判断并解决实际问题。 薪资：基本工资3000元，享受调休待遇 上班时间：8:00～18:00 中午休息两小时

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更报表的填报工作 2、管理合同文件及相关单据（如资质证明、报价单） 3、负责样品管理，并配合采购主管完成每期促销海报计划 4、整理并归档供应商相关费用收取的费用单据 5、协助落实订货工作的有序安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

岗位职责：日常事务记录岗位职责：协助安排事务任职要求：开车，电脑，心细，有上进心，火电.设备工作经验和退伍军人优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-04-30 工作内容 1、协助开展造价项目招投标相关工作，保障流程有序推进； 2、负责标书材料的编制与归集，确保资料规范、数据准确； 3、配合相关部门推进标书制作，保障文件质量及按时交付。 任职要求 1、具有较强的协调与表达能力，能有效对接项目各方事务； 2、熟悉招投标基本流程，具备快速融入工作的学习能力； 3、能在既定时间内完成分配任务，工作认真且注重细节。