招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

水利项目，河道清淤 污水处理厂城建 大坝加固工程

海口市龙华区招工长/工程师

水利总工

【岗位职责】 1. 主持水利水电项目规划、设计、图纸审核，把控整体技术方案。 2. 解决施工现场重大技术难题，审批专项施工方案。 3. 负责工程质量、安全、进度管控，组织验收、技术变更及隐患排查。 4. 制定水库、电站运行调度方案与应急预案，指导运维管理。 5. 开展技术攻关、新工艺推广，编制技术文件与标准。 6. 指导下级技术人员，对接各方完成项目报审、协调工作。 【岗位要求】 1. 持有水利水电高级工程师职称，多年相关从业经验。 2. 熟悉行业规范、标准，能独立处理各类复杂技术问题。 3. 具备大中型水利水电项目设计、施工或运维管理经验。 4. 掌握项目统筹、方案编制、现场协调及验收工作。 5. 具备团队指导、沟通对接及文书撰写能力，责任心强。

水利工程师

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

【岗位职责】 1. 主持水利水电项目规划、设计、图纸审核，把控整体技术方案。 2. 解决施工现场重大技术难题，审批专项施工方案。 3. 负责工程质量、安全、进度管控，组织验收、技术变更及隐患排查。 4. 制定水库、电站运行调度方案与应急预案，指导运维管理。 5. 开展技术攻关、新工艺推广，编制技术文件与标准。 6. 指导下级技术人员，对接各方完成项目报审、协调工作。 【岗位要求】 1. 持有水利水电高级工程师职称，多年相关从业经验。 2. 熟悉行业规范、标准，能独立处理各类复杂技术问题。 3. 具备大中型水利水电项目设计、施工或运维管理经验。 4. 掌握项目统筹、方案编制、现场协调及验收工作。 5. 具备团队指导、沟通对接及文书撰写能力，责任心强。

招聘水利/农田水利工程管理工程师 因公司高标准农田建设项目工作开展需要，现面向社会公开招聘专业工程师一名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 水利/农田水利施工工程师 二、工作地点 三亚市农业农村局 三、岗位职责 主要负责高标准农田建设项目的全流程管理工作，涵盖项目施工管控、现场协调、进度推进、质量监督等相关工程管理事务，熟练运用电脑完成项目资料整理、数据统计、报表填报等日常工作。 四、任职要求 1. 专业背景：熟悉水利工程、农田水利项目施工管理相关专业知识，具备扎实的高标准农田建设项目实操经验； 2. 职称证书：持有工程类中级工程师职称证书； 3. 年龄性别：，年龄在 28-40 岁之间； 4. 其他技能：持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，熟练操作各类办公软件； 5. 综合素质：工作认真负责，具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能适应项目管理工作节奏。 五、薪资待遇 工资待遇优厚，具体面议。 六、面试须知 1. 有意者请携带个人简历、职称证书、驾驶证、身份证等相关证件原件及复印件，前往公司地址参加面试； 2. 公司地址：乐东县乐安路480号凯莱宾馆 3. 联系人：田主任 4. 联系电话：

招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

儋州市洋浦招电焊，成手。大管道！管吃管住350一天！9小时！

海花岛2号湘菜师傅2名（7000-9000）切配2名联系电话：张小姐

拉原木，轻松上岗，招一名A2货车司机，能吃苦耐劳，尽职尽责，技术娴熟，熟悉导航，薪资月结不拖欠工资一万到一万五

儋州市招强电，工期长，结账不拖欠，包吃住

海南全岛配送，服从调度安排，熟悉车辆日常维护保养，能开会倒，熟悉手机软件操作

岗位职责： 负责水利工程项目技术支持与现场指导 参与水利工程测量、图纸审核及技术交底工作，确保符合国家规范与行业标准 监督施工质量与进度，协调解决工程技术问题，保障项目安全高效实施 编制工程验收资料、技术报告及运维建议，配合完成项目竣工与移交 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪法》《水法》等法规及技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS、MIKE等水利相关软件应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.适应野外作业与阶段性驻场工作，持有水利相关职称或注册证书者优先

指导现场施工，解决水工专业技术问题 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 .落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目现场管理经验者优先

水库大坝工程资料整合、施工管理对外协调．

持有中级水利工程师

河道治理带班人员

“全国可接快装，自带班组优先 ” 招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求:精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。响应速度快，配合程度高。会控制价格。 优先河北人，江西人；自带班组优先

管道安装等全方位技术员，

负责水利项目技术，管理现场

齐齐哈尔市讷河市招工长/工程师

岗位职责： 1.依据集团年度开发规划，编制市政公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济考核指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理责任目标。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹指导各职能部门运作，考核部门负责人履职情况，保障公司管理规范、高效、有序运行。 3. 全面主持公司经营管理及项目运营工作，组织审定年度资金预算，统筹资金收支计划的执行与调控。主导项目开发实施过程，监督建设质量与工程进度，有效管控各项成本支出。审批或审核招投标文件、合同文本、设计调整、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹协调各类生产资源的配置与优化，确保项目各关键节点按期推进，从开工至竣工验收全过程受控，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目质量、进度、成本及安全文明施工情况进行全程监管与考核。 5. 根据公司业务拓展需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与培养机制落地。 招聘要求： 1. 具备10年以上市政类项目工作经验，其中至少2年担任同等管理岗位经历，且作为负责人承建的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及技术标准。 3. 精通项目成本预控方案的编制，熟练掌握设计变更管理。具备新技术、新工艺推广应用的丰富实践经验。

贵阳市修文县招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责水利工程的建造和管理； 2. 参与水利工程的规划和设计； 3. 监督水利工程的施工和质量控制。 【岗位要求】 1. 具有二级水利建造师证书； 2. 具有建安B、水安B证书； 3. 具备水利相关专业背景； 4. 具备良好的沟通和协调能力； 5. 具备责任心和细致的工作态度。

尚志附近招聘土建工长一名，要求能带领钢筋工班组。同时招聘安全员一名。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

上海市奉贤区招工长/工程师