
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。
工作地点:海口
班次安排:两班倒
月嫂
急急急月嫂顶单,现在马上到医院陪护的顶单十天384天一天。要求月嫂经验丰富的,眼里有活的。想接的请与我本人联系。。
海南琼海招聘川湘菜(夜班)厨师一名有五年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心。工资7000至
7000-8000元/月
川湘菜包吃包住1-2人月结
招聘
川湘菜(夜班)厨师一名有五年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心。工资7000至8000元,年龄28至45周岁,包吃住,月休两天,具体事务安排面谈。
地址:琼海市嘉积镇,联系电话:(下午五点后联系)
综合维修电工
4000-5000元/月
综合维修工包住社保3-5人月结全职
1.50岁以下;
2.工作经验:初中及以上学历,持有高压、电梯安全管理员证书,普通话标准,服务意识强;
3.有小区综合维修工作经验,做过水电、泥瓦工工种;
4.人品要求:品行端正、思想作风正派、无刑事犯罪或社会治安处罚记录。
5.其他要求:身体健康,无慢性病。
待遇:8小时制,月休5天,五险,提供宿舍
底薪4500+绩效300+高温300+餐补300
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
储备干部
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专及以上全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资8人间以上宿舍坐班恒温车间需穿无尘服缴纳商保
学历要求:要求全日制大专或本科及以上学历,专业为机械、电气、自动化、智能制造、计算机等理工科相关专业,企业提供系统的培训计划,包括在车间的实习期(如3-6个月),以熟悉生产流程和设备,之后会转向技术或管理岗位进行深入学习,1年将培养为技术或管理骨干
化工工艺设计帮手
4000-6000元/月
化工工程师3-5年大专及以上工艺设计化学专业石油化工
一、岗位职责:
1、承担公司科研设备的开发与设计工作,包括工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局、技术文档及操作说明等材料的编制与优化;
2、协调各部门间的技术与业务沟通,保障信息准确传达与方案高效联动。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业;
2、掌握化工原理、反应工程、化工热力学等专业基础理论;
3、熟练使用CAD、SolidWorks、犀牛等工程绘图软件;
4、了解化工设备选型与设计规范,熟悉装置布局与管道布置,具备设备及管路计算能力;
5、具备良好的沟通协作能力,自主学习意识强,能独立开展技术研究;
6、年龄******,有1年及以上相关行业经验或设计院工作经历者优先。
三、职位亮点:
√标准8小时工作制(早9:00-晚18:00),周末双休+法定节假日正常休息
√入职即办理社保√年度健康体检√月度全勤奖励√年度至少3次团队建设活动√传统节日福利(端午/中秋/春节定制礼品套装)
面料技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
1.驻点苏州及福建供应商集中区域,实行轮岗制;
2.在现场进行面料检验,发现问题后与供应商沟通并协同解决;
3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议,助力质量提升;
4.参与供应商的评审及工厂审核工作;
5.搜集市场动态及竞品产品资料,协助集团开发并推荐新品;
6.根据需要,承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务
化工工程师
6000-11000元/月
化工工程师
实验设计与操作能力:熟练掌握实验室各种仪器设备(如:
反应釜、分析仪器等)的操作、维护和数据分析。
数据分析与问题解决能力:能够分析实验数据,识别问题,
提出假设,设计实验进行验证,找到解决方案。
文献调研与信息获取能力:熟练查阅中英文科技文献、专利数据库,了解行业技术动态。
报告撰写与沟通能力:能清晰撰写实验报告、技术报告、项目建议书/总结,并能进行有效的口头汇报和技术交流。
二.
1.创新能力:能够独立思考,提出新颖的想法、实验方案或技术路线。
2.学习能力:化工技术发展迅速,需要不断学习新知识、新技能。
3.动手能力与实践能力:研发工作离不开大量的实验室操作和
实践。
4.团队合作精神:研发项目通常需要跨学科、跨部门协作(与生产、工艺、分析、市场等部门沟通)。
5.责任心与抗压能力:研发项目可能面临失败和挑战,需要承担责任,在压力下保持积极心态。
6.安全意识:深刻理解化学实验和化工过程的风险,严格遵守安全规程。
7.解决问题的能力:面对实验失败或技术难题,能系统性地分析原因并找到解决方案。
化工工程师
1、负责新产品开发打样,进行可行性分析评估。研究和设计电镀工艺,根据珠宝首饰的材料特性、设计要求等,确定适宜的电镀方式、药液配方和工艺参数,如电流密度、温度、时间等,以实现预期的表面效果和保护功能。
2、跟进产品开发各阶段工艺要求,包括产品结构安全评估、测试确认和样品签样工作。制作样品并进行相关测试,如镀层的附着力、耐腐蚀性、耐磨性等测试,确保样品符合设计标准和客户需求。
3、对产品异常项进行分析并制定改善方案,协助工厂解决批量生产制程及性能问题。持续跟进产品异常及产品结构工艺升级优化,通过实验和数据分析,不断改进电镀工艺,提高产品质量和生产效率。
4、关注行业动态,积极探索新技术、新材料,开展创新工艺研究、开发、验证及运用。将新技术、新材料应用于珠宝首饰电镀产品中,提升产品的竞争力。
5、建立材料、工艺、结构、配件资源库,记录和整理研发过程中的相关数据、工艺文件等。撰写研发总结报告、工艺操作手册等技术文档,为后续的研发和生产提供参考。
能源高级工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上节能能耗数据分析
工作职责:
1、能源管理:掌握能效评估与能源审计技术,能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标(KPI),推进节能项目实施,包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等;
2、合规与安全:熟悉国家及地方能源相关政策(如双碳战略、节能监管要求)、环保法规(如排污许可制度)以及食品行业安全管理规范(如HACCP体系),保障能源系统合法合规运行;
3、设备运维:了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程,具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力;
4、数据与工具:熟练运用能源管理系统(EMS)、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析,具备基本的能耗统计与成本核算能力;
5、负责能源管理体系的搭建与认证工作,组织实施能源审计、节能诊断及能效对标,为节能监督提供专业技术支持;
6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广,提升能源使用效率,在确保生产安全基础上,通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制;
7、跨部门协同:可与生产、采购及各工厂团队有效对接,推动能源管理标准执行,统筹协调节能项目所需资源。
任职资格:
1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验,有食品饮料、医药等行业背景者优先;
2、全日制本科及以上学历,专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调(HVAC)、环境工程等相关领域;
3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验(如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台)者优先考虑;
4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备(如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置)的运行原理与节能优化路径;
5、持有注册能源管理师(CEM)、注册公用设备工程师(暖通或动力类)、低压电工操作证等资质者优先;
6、责任心强,具备全局思维,敢于担当,擅长团队合作;
7、具备良好的书面和口头表达能力,能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上管培生
首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习,配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗,主要职责包括:
1、根据车间月度、周度生产计划,合理安排各工段每日生产任务,确保各工段生产指标按时达成;服从车间调度,高效完成车间布置的各项临时工作任务,保障生产进度与执行质量;
2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理,及时发现并处理问题,实施监督与考核机制,确保生产全过程符合GMP规范要求;
3、深入参与车间生产运行,开展生产过程的监督与管理,及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。
任职要求
1、2025届本科及以上学历应届毕业生,药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业;
2、在校期间学习成绩良好,无专业课程不及格记录;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。
储备干部(限非电气专业应聘)
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习
2、培养目标:部门管理储备人员或核心技术骨干
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业;
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先;
3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力;
4、执行力强,富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利:
1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔;
2、提供员工食堂、住宿安排;
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
化学部项目负责人
5000-10000元/月
化工工程师1-3年本科及以上化学专业材料研发化学化纤化学分析环保行业金属冶炼环保专业实验室技术员药品专业
1、配合申请人提炼、查询技术方案,完成专利申请材料的撰写;
2、处理专利复审事务,回复补正通知及审查意见通知书;
3、针对客户技术开展检索与分析,出具专利技术分析报告;
4、为客户在专利领域提供专业咨询支持。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海铸造工程师找工作在线招聘信息,主要招聘琼海其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。