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河南鹤壁招聘6名刀手，负责修肉工作。提供夫妻房，管吃管住，三餐免费。薪资按每公斤2.2元计算。工作稳定。

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员工月薪4500～5500元，年龄要求16-45岁。

年龄不限经验不限，工作简单，多劳多得

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招聘：购物中心附近活动提醒专员3000-6000薪资：3500-6000元/月活动温馨提醒专员3000-6000 +意外险有无经验均可急招岗位，底薪三千+提成月工资3000-6000真实底薪真实薪资无任何任务岗位要求：会简单打字活动通知岗位：负责电话通知客户当月活动即可，有客户要参加做好登记上班时间：上午8.30-12.00下午2.00-6.30地址：购物中心附近，爱之城附近都有，可以就近安排。

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11号~15号需要5名NpC工资：100管饭地点：鹤壁朝歌管接送主要内容服从安排即可联系电话

富士康附近招聘四名木工，薪资以现金结算。

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二系新镇招聘替班人员，负责刷坡工作。要求技术熟练，二把刀勿扰。 岗位职责： 1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟悉。 2. 挖沟、刷坡、装车、平整等作业均能胜任。 3. 装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏。

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招聘：海底捞服务员4200-8000元+包吃住+上六休一薪资：4200-8000元/月一、【招聘岗位】服务员门迎二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【工作内容】1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。四、【薪资标准】鹤壁海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）五、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。七、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4.有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

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主要是撞车，详细电联

浚县川庄火锅诚聘：服务员：2-3名，工资3000元一4500每月3一4天公休假公司福利待遇：免费提供公寓式宿舍，提供一日三餐，每月一次火锅聚餐，发放福利洗衣粉、澡票；宿舍配备有空调、被褥、洗衣机、热水器、饮水等，为你提供优美舒适的住宿环境。详情电话：电话：地址：黄河路与浚州大道交叉口向北100米路东中正花园楼下

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山城辣韵重庆火锅店1、前厅经理1名4300+200+营业额提成2、收银、迎宾、吧员3名3700+200+绩效提成3、服务员8名3500+200+台量提成4、前厅传菜员、厨房传菜员3名3300+200+台量提成5、保洁员1名3000+2006、刨肉工1名3800+200+台量提成7、厨工8名3200+200+台量提成8、洗碗工2名3000+200要求：吧台收银迎宾，最好在35岁以内服务员，厨工年龄在55岁以内前厅经理在40岁以里。需要有工作经验洗碗、保洁年龄在58岁以内。福利待遇:统一缴纳社保，节假日福利,定期团建，工龄工资（每满半年涨50，200封底）,包吃提供三餐,3个半天休息/月地址：五一街与东七路交叉口招聘热线：姚总

工作职责 1. 负责员工入司、转正、离职等人事流程的全流程操作，确保员工档案信息的完整与准确。 2. 组织并管理公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、办公区域环境维护等基础保障工作。 3. 协助推进考勤统计、社保及公积金申报等人力资源基础工作的具体执行。 4. 支持招聘流程中的信息发布、简历初筛及面试协调等相关辅助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政或人事相关工作经验，了解人事档案管理、考勤汇总等基本业务流程。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理与报表编制能力。 4. 性格细致认真，具备良好的沟通能力、服务意识和多任务协调能力，能稳定高效完成各项事务。