招聘：店长5000-8000 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店内整体运营管理，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行有效的营销策略，提升店铺业绩。 3. 协调店内人员工作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1. 具备丰富的店铺运营管理经验，熟悉行业动态。 2. 拥有出色的营销策划能力，能有效提升业绩。 3. 具备良好的团队管理与协调能力。

招聘：体能馆店长薪资：5500-7000元/月·全面负责门店运营，完成营收、课耗、续费等业绩指标·制定和策划招生计划，提升转化率和品牌影响·管理教练团队，监督课程质量与会员服务，处理客诉，提升家长满意度·负责场馆安全、设备维护及成本控制，保障盈利水平任职要求·有少儿体适能、早教、儿童培训或运动场馆管理经验·熟悉儿童体适能体系，能把控教学品质·具备团队管理与激励能力，热爱儿童教育事业，责任心强薪酬福利·薪资：3500无责底薪＋课消＋绩效，月薪5000-7000****）·五险一金、带薪年假、法定假日关于我们兔锐星专注*****儿童体适能训练，提供科学有趣的运动课程。使命：体能助成长，运动伴童年。

招聘：店长6000-10000底薪+提成+全勤+五险+店面奖金 薪资：6000-10000元/月 福利待遇：店长底薪3200+全勤200+话补100元+个人提成+店面奖金+五险 岗位要求： 1·有经验者优先 2·具备一定的管理经验和抗压能力 3·有销讲经验者优先 4·自驱动力强，热爱销售行业 岗位职责：店长 提成方式：销售额1万以下1%，1-2万（不含2万）2%，2-3万（不含3万）3%，3万-5万（不含5万）5%，5万以上6% 工作时间： 夏 上午7：50——11：30 下午13：50——18：30 冬 上午7：50——11：30 下午13：30——18：00 地址一：河南省鹤壁市淇滨区黄河路供热二站商住楼 地址二：福田二区北门

招聘：店长底薪4000-10000+业绩+年终奖 薪资：4000-10000元/月 招聘店长 底薪4000+业绩+年终奖 要求有经验

招聘：店长 （4000-7000）包吃住+全勤+提成 薪资：4000-7000元/月 薪资待遇：（4000-7000）包吃住+全勤+提成 岗位要求：有经验者优先 岗位职责：负责店铺日常管理工作 工作地址：二支渠南巷18号

袁记云饺浚县古城店 招聘：店长，手工岗，做馅岗，后厨，服务员 薪资面议 有餐饮经历者优先 电话： 地址：浚县古城钟鼓楼向北100米路东袁记云饺

河南鹤壁招聘生鲜储备干部职位，薪资范围在3000至3999元，提供其他福利待遇。

山城柴火鸡招聘店长,岗位职责1，负责店内的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2，做好店内现场管理工作，定期进行餐厅运营能力的自测；3，及时解决店内发生的各种投诉事件，改进并提高服务，对客人的重要意见要及时向上级领导反馈；4，组织员工活动，营造积极向上的餐厅文化，激励和创建优秀团队；5，营销大众点评，美团等，用餐好评。6，店长管理经验2年以上。

招聘；郭记冰点店员；广告设计师一、郭记冰点招聘1、数名店员年龄：18-35，男女不限工作内容：负责茶饮及店面清洁卫工作时长：每天9小时制薪资：底薪1800-2000+餐补+满勤，有无工作经验均可，短期工请勿扰电话：二、招聘广告设计师年龄：18-35，男女不限要求：熟练使用PS、CDR等设计软件，工作时长：8小时/天薪资：3000-5000元/月有工作经验优先，电话联系：

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

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招聘A2驾照长期司机，负责南北线路，要求熟悉道路，驾驶稳重，擅长上下车装卸，工作地点在河南鹤壁。

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服装店长 1.性格开朗，有高度责任感；2.可以承受较大的工作压力；3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；4.年龄 22-45 薪资福利:综合工资：4000-9000（上不封顶）月休 3 天 + 法定三薪 + 年假 + 五险 + 晋升培训 + 内购福利 短期勿扰，有经验优先 工作地址:中卫市沙坡头区世和新天地东巷玖姿专卖店

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燕京啤酒促销员招聘【招聘岗位】啤酒促销员【工作内容】负责燕京啤酒夜市地推、宣传、接待顾客、介绍产品、促成售卖【任职要求】2.性格开朗外向，敢开口说话，热情勤快3.服从安排，有夜市、地推销售经验优先【工作时间】傍晚18:00—22:00，夜市晚班，可短期可长期【薪资待遇】日结工资，多劳多得，收入稳定，轻松好干想赚钱、时间自由的直接联系！张经理

招聘：领班（4000-5000）包食宿+全勤+提成+奖金 薪资：4000-5000元/月 领班（4000-5000）包食宿+全勤+提成+奖金 岗位要求： 一、有3年以上烧烤店管理经验 二、有责任心，沟通抗压能力强 三、有一定的运营管理能力，有团队意识 四、**应变，有处理突发事件经验 岗位职责：负责店内人员管理与运营

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