贵阳市修文县招工长/工程师

1、承担钢铁厂内各类生产设备（以非标设备为主）的现场测绘与尺寸采集工作，开展结构还原分析，运用CAD、SolidWorks等设计软件完成设备总装图、部件图及零件图的绘制或更新，为设备检修、技术升级和备件采购提供准确的技术图纸支持。 2、构建并持续维护设备全生命周期的技术资料档案，涵盖原始设计图纸、历次技改记录、维修更换明细、测绘数据等内容，确保技术档案与设备实际运行状态一致，支撑设备管理决策与故障溯源需求。 3、参与设备技术革新、节能优化及自动化提升项目，负责改造前的现状勘察与测绘、技术方案可行性评估，以及改造后的结构校核与图纸归档更新，保障设备改造成果满足生产要求和技术规范。 4、针对易损部件或已停产配件，实施逆向工程测绘，输出加工用图纸或技术参数文档，协调外部协作单位完成备件制造，并对加工过程及成品质量进行跟踪验证，确保替换件与原装设备匹配可靠。 专业技能：测绘工程、机械工程、自动化等相关专业背景，熟练操作CAD、SolidWorks、UG等主流设计软件。 核心素质：具备扎实的数据分析能力与现场问题应对能力；熟悉设备管理流程及相关测绘国家标准与行业技术规范。

岗位职责： 1、负责别墅及大平层项目的现场勘测，精准计算建筑负荷、湿负荷与新风量，独立完成空气源热泵两联供结合毛细管五恒系统的整体方案设计； 2、完成热泵机组、毛细辐射系统、置换新风、除湿加湿设备及智能自控系统的选型，输出CAD施工图纸、水力原理图、BOM清单及成本报价文件； 3、面向设计师与客户讲解五恒系统恒温、恒湿、恒氧、恒洁、恒静的运行机制，对比分析其相较于传统两联供、地暖及中央空调的技术优势； 4、在施工过程中提供全程技术支持，解决毛细管结露、水力失衡、温湿度偏差、热泵除霜异常等实际技术问题； 5、项目竣工后主导系统调试，优化热泵供水温度与新风除湿控制逻辑，提交调试报告，并完善标准化五恒系统方案图库； 6、协同销售与售后团队开展培训，编制产品讲解话术及常见故障应对方案。 任职要求（核心：精通热泵与五恒系统） 学历专业：大专及以上学历，建筑环境与能源应用、制冷工程、热能动力、暖通等相关专业优先； 行业经验：具备3年以上空气源热泵两联供及户式五恒系统实际设计经验，独立承担过10个以上别墅类五恒系统的完整项目； 硬性专业能力： 1）深入理解空气源热泵工作原理及低温水系统特性，掌握毛细管网铺设标准与防结露设计全流程； 2）全面掌握五恒系统构成，包括低温热泵主机、毛细辐射末端、地送风新风系统、深度除湿模块及全屋智能控制系统； 3）熟练使用天正或鸿业暖通CAD软件，可独立完成冷热负荷、湿负荷及水力平衡计算； 4）熟悉五恒系统施工工艺，涵盖管道保温处理、分集水器配置、新风管路布局及自控系统布线规范； 5）具备常见系统问题排查能力，如热泵不制热、除湿功能失效、室内温差明显、结露现象及噪音超标等问题； 证书加分项：持有制冷设备维修工证、低压电工证或暖通类职称者优先； 综合素质：表达清晰，具备与装修设计师、业主及施工团队高效沟通的能力，能适应短期驻场作业，抗压性强。 优先录用条件： 有约克、芬尼、美的、格力等品牌热泵五恒项目落地实操经验者优先； 熟悉南方高湿地区五恒系统除湿优化策略，擅长地下室及别墅底层防结露设计； 具备独立撰写投标技术方案及能耗模拟测算能力。

中央空调设计核算

混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

1、负责远程给客户搭建软件设备 2、远程给客户解决软件问题 3、不用出差公司坐班

电厂机务岗位，负责确保发电厂各类机械设备稳定运转！

光伏施工管理人员招聘 要求：有山地光伏现场管理经验，持证优先，能驻场，懂进度、安全、材料管控，会对接各方单位。能吃苦耐劳，技术过硬，工作地贵州，薪资面议。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

贵阳市修文县招工长/工程师

明天找带班

招聘维修员。必须持有电工操作证，具有1年以上物业、酒店等水电维修工作经验。责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应夜班。负责酒店客房、公区水电设施、照明及给排水系统的日常巡检与报修维护，监控并保障热水系统、强弱电房等设备的正常运行，处理突发水电故障，负责酒店设施设备的定期保养，确保安全用电、用水。薪资福利为3000元以上，具体按能力确定。工作地址位于荔波县恩铭路1号荔波三力（丽呈）酒店。

招聘销售员，负责服装销售。要求踏实肯干，有销售经验者优先。薪资为综合工资2800-5500元，上不封顶。招聘人数多名。工作地址位于荔波县城狮子口。

河南省三门峡市灵宝市要一个钻工

找代班反手机自己联系

1.负责厂区高低压配电柜、动力柜、照明系统、应急供电系统的日常巡检、维护保养与故障处理; 2.配合厂务工程师对空压、制冷/冷水机组、真空、NMP回收、除湿转轮、PCW(工艺冷却水)等公用设施电气设备进行点检;3、执行倒闸操作、停送电作业，严格遵照"两票三制”(工作票/操作票) 4.监控变配电室/DCC控制室运行参数(电流、电压、功率因数、温度等)，及时上报异常; 5、负责防爆区域(涂布/注液车间)电气元件的防爆检查与简单更换; 6、建立并填写电气设备巡检、维修、保养记录，配合EHS及体系审核; 7、协助新建设备/产线的电气接线验收及临时用电管理; 8、配合夜间/轮班值班及应急抢修。 要求:有高压OR低压电工证

招暖通技术员：1名，男女不限，年龄45岁以下，要求：大专或以上学历，暖通或制冷专业，工作经验3年，熟练掌握CAD操作和各种电子表格、PPT，暖通、制冷基础理论知识扎实，会看图能看懂设计图纸。月薪5000元，每周单休1天。试用期1个月

岗位职责： 1.参与项目前期方案论证，提供暖通专业技术支持与优化建议 2.监督施工现场暖通设备安装与调试，确保符合设计规范及验收标准 3.协调机电各专业接口，解决施工过程中的技术问题 4.配合竣工验收及后期运维支持，编制相关技术文档 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2. 熟悉国家暖通设计规范及行业标准，掌握CAD、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 5.有项目现场经验者优先

熟悉通风图纸，修改图纸，分解图，提工程量，负责现场通风施工， ，待遇，五险一金，每天九个小时，累计加班七个小时一个工，工资，10000----12000.

要求能带领工人们施工，空调水系统和通风管道系统。工资每天300/500每天。

户用光伏设计师，

懂风力发电维保流程及资料

任职要求：持有高压证书、有一定配电室值班经验 工作内容： 1、严格贯彻执行各项规章制度，做好值班记录。 2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。 3、做好机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 4、协助工程运行主管做好各项具体工作。 5、熟练掌握高压系统的工作原理，工作认真负责，有较强故障处理能力。

运城市盐湖区招工长/工程师

岗位职责： 1、掌握暖通系统的整体架构、设备技术参数、运行指标、控制策略、运行方式及操作规范。 2、熟悉暖通设备的维护标准、操作规程及相关工作原理。 3、了解暖通系统存在的潜在风险及相应的应急预案与处置流程。 4、具备电气、弱电、消防等专业基础知识，理解其系统组成与基本原理。 5、具有2年及以上管理规模为2000机柜的数据中心运维经验。 任职要求： 1) 大专或以上学历； 2) 熟练使用各类办公软件、绘图工具，具备良好的书面表达能力。 3) 暖通专业人员需持有空调上岗资格证书，具备高低压电工证者优先考虑。

主要在工厂从事建材行业相关工作，能接受倒班安排 上班时间：双休制 白班：8:30-17:30 / 夜班：20:00-次日6:00（每周期轮换一次） 薪资待遇：综合收入约10000元，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、各类节日福利、年休假等，工作餐免费，住宿需自理 岗位职责： 1. 负责生产设备的维护保养及相关管理工作 2. 编制各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统），开展有效数据统计与分析 4. 制定维修备件管理规范，并推动落地实施 5. 推进设备运行效率优化与问题整改 6. 组织实施无尘化、降噪等改善项目的落地与推广 任职资格： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 2. 年龄25-45岁，中专及以上学历，持有低压/高压电工操作证 3. 具备3年以上外资企业电气设备维保及项目执行经验 4. 有实际设备保养与维护经历，所学专业为电气自动化或机电一体化方向

工作职责 1、负责SPI，AOI，ICT，X-RAY设备的日常维护、故障处理及设备运行状态监控 2、承担SPI，AOI，ICT，X-RAY测试程序的建立、优化及数据库的管理与持续完善 3、推进SPI，AOI，ICT工序直通率提升，降低缺陷漏检率，落实改善措施 4、开展SPI，AOI，ICT测试数据的整理分析，归纳异常情况并推动问题闭环 5、主导ICT治具的需求提报、制作跟进、验收确认、调试运行及后期维护 6、编写和更新设备标准作业指导文件，确保文档时效性与规范性 7、组织新员工技能培训与上岗能力评估 8、执行设备校验工作，完成GR&R分析及产品应力测试任务 9、配合新产品导入评审及客户稽查，针对提出问题实施整改 任职资格 1、具备5年以上SMT领域SPI，AOI，ICT，X-RAY相关工作经验 2、精通斯泰克SPI、德律AOI（3D）及德律ICT设备的工作原理、操作应用与维保流程 3、熟练运用MSA进行测试系统分析，具有良好的报告撰写与沟通表达能力 4、心理素质良好，能适应工作压力，具备团队协作精神与持续改进意识 5、大专及以上学历，通过大学英语四级考试

岗位职责： 1. 主导数据中心基础设施（供配电、暖通、弱电智能化）测试评估项目的整体规划与执行管控，编制涵盖多专业协同的测试方案、进度安排及质量控制文件，确保项目按时高质交付。 2. 独立承担核心系统现场测试实施与性能深度分析工作，使用专业检测设备完成数据采集、系统联动调试、故障排查以及能效与可靠性评估，权威出具测试报告与验收意见。 3. 作为项目技术牵头人对接客户、设计单位、总包方及系统集成商，组织技术交底、阶段评审和竣工验收会议，专业解答有关系统测试、合规要求及运维技术问题，主导解决关键技术争议。 4. 牵头构建测试评估技术体系，制定并持续优化测试流程、作业标准、数据模板及相关合规规范；关注行业最新技术动态与政策更新，推动测试方法升级、工具标准化及内部知识积累。 5. 负责测试团队的技术指导与现场操作监督，对初级工程师提交的报告进行质量审核；识别并管控测试过程中的安全、质量与进度风险，制定应急措施并实现闭环管理。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，电气工程、建筑环境与能源应用工程、自动化、电子信息或相关专业背景，持有中级及以上职称或高级工程师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上数据中心基础设施测试、运维或工程项目管理经验，其中至少3年担任大型测试评估项目技术负责人或跨专业统筹角色，熟练掌握GB50174及国家/行业验收规范。 3. 精通供配电、暖通空调、弱电智能化三大系统原理与架构设计，具备优秀的图纸识读与系统结构审核能力，可独立编制复杂测试方案，并熟练操作各领域主流测试仪器完成端到端验证。 4. 具备出色的项目统筹能力、跨专业协作能力和面向大型客户的技术沟通水平；逻辑清晰、文笔扎实，能高质量输出高标准测试方案、综合评估报告及验收资料；熟练运用项目管理及办公软件。 5. 责任心强，具备良好的现场应变能力和抗压素质，高度认可测试评估工作价值；能够适应长期出差及项目制驻场工作模式，具有团队管理与人才带教意识。 岗位福利：五险一金、年度体检、商业补充、带薪年休、灵活调休、绩效奖金、项目激励、差旅报销、高额日补。

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

旧改工长，自带工人材料