岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从钦州灵山区域工作安排 5. 无学历限制，具备建筑施工领域安全管理工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从钦州灵山区域工作安排 5. 无学历限制，具备建筑施工领域安全管理工作经验者优先

钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，大专以上学历，年龄35岁至45岁以下，具备3年以上工作经验，管理能力强，有一定的协调能力。薪资为每月7000元，包吃不包住，月休四天。工作地点在钦州港国投电厂。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，大专以上学历，年龄35岁至45岁以下，具备5年以上工作经验，管理能力强，有一定的协调能力。薪资5000元以上，具体待遇面谈。工作地点在钦州港国投电厂。

钦州市灵山县招安全员，有证，有2年以上工作经验，年龄30岁以下，工资月结

钦州市浦北县招安全员/安全负责人

招聘： 主要工作内容：道路加宽，主要砌筑片石挡土墙、砌筑片石排水沟，道路修复 工地地址：灵山县武利镇 施工员兼职安全员2人，安全员要有证。 项目：风力发电， 工期2年，公司购买社保，工资面谈。邹

钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，大专以上学历，年龄35岁至45岁以下，具备3年以上工作经验，管理能力和协调能力较强。薪资为每月7000元，包吃不包住，每月休息四天。工作地点在钦州港国投电厂。

招聘水电工。月休4天，购买五险，可提供住宿。工作地点在钦州。

招聘水电工，月休4天，购买五险，可提供住宿。工作地点在钦州。

钦州市钦南区招管道/通风保温 包保温棉 年龄不超55岁 无犯罪记录 体检报告 每个月结清工资

，招一名女护工50一60岁，大摡三到四天工作，120/天，在二医院帮照顾一个75岁的老奶奶，有闲人想做的请联系

广西恒逸新材料招聘管工2名、焊工2名，工作地点在。有意者请联系相关负责人。

瑞光集团招聘安全员，工作地点位于辽宁大连市金州区龙水路。薪资面议。

汕尾市招安全员/安全负责人

兴安盟乌兰浩特市招安全员/安全负责人

克拉玛依市白碱滩区招安全员/安全负责人

大连机场招聘安全员一名。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

安全资料 安全巡查 工伤处理等

钦州钦北招安全员/风力发电项目、带建安C3证 证件可转入公司、工作简单轻松自由

钦州市钦南区招安全员/安全负责人，安全员C证

抽水蓄能那隆项目招聘安全员1名，要求持有安全证（建安类）。薪资为五险后6300元左右每月，能力强者薪资可上浮。提供食宿，每天工作8小时，每月休息4天。工作内容为熟悉并整理安全资料，专门负责内业工作。工作地址位于那隆镇充头村。更多岗位信息请：。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，年龄在35岁至45岁以下，具备5年以上工作经验，管理能力强，有一定的协调能力。薪资5000以上，具体待遇面谈。工作地点为钦州港国投电厂。

钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，年龄在35岁至45岁以下，具备5年以上工作经验，管理能力强，有一定的协调能力。薪资为5000元以上，具体待遇面谈。工作地点在钦州港国投电厂。

风电项目 岗位职责： 1. 负责施工现场或企业日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查与整改闭环管理 3. 编制并执行安全技术措施、应急预案及演练计划 4. 监督劳动防护用品配备使用，检查特种作业人员持证上岗情况 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并提出防范改进措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4. 责任心强，原则性高，能适应现场巡查与文档管理工作 5. 无犯罪记录，身体健康，符合行业从业基本要求

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

钦州钦北招安全员/风力发电项目、带建安C3证 证件可转入公司、工作简单轻松自由