招聘： 主要工作内容：道路加宽，主要砌筑片石挡土墙、砌筑片石排水沟，道路修复 工地地址：灵山县武利镇 施工员兼职安全员2人，安全员要有证。 项目：风力发电， 工期2年，公司购买社保，工资面谈。邹

钦州钦南区招安全员/安全负责人

钦州市钦南区招安全员/安全负责人 工资面议，必须持有安全员C证

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、在项目经理的领导下，负责对施工现场安全工作监督和检查，协助贯彻执行各项国家安全法律法规和公司规章制度； 2、项目安全内业资料编制和整理； 3、监督安全技术措施、安全技术交底和各岗位安全生产责任制的落实，做好安全教育培训。 4、劳务合同，劳务进度跟踪 任职资格： 1、中专及以上学历，工民建、安全工程、土木工程等相关专业； 2、3年以上建筑工地专职安全员工作经验； 3、具备建筑安全管理与文明施工知识，熟悉相关法律规范与标准，了解建筑机械设备性能，能识别各种安全隐患并制定相关预防措施； 4、持有安全生产考核C证，要求证件可变更； 5、良好的沟通、协调与执行能力； 6、熟悉省质量安全动态监管办法、熟悉现场管理、熟悉双随机检查优先；

钦州市钦南区招安全员，有安全员C证，活简单，小单体，污水处理池

隧道施工单位招安全员，要求有水安C安全员证书

 招钦州下去，大概三天顶班监控安保3～4个人，必须要有中级消防证，长期，12个小时工资180，不包吃包住包住宿舍有空调，洗衣机，南宁过去的报销车费，做完结工资报名尽快联系陈姐

钦州招聘砌砖师傅15名，每天工作9小时，包住不包吃，工期2个月，每15天结算一次工资，日薪320元，工作内容为砌小红砖。另招聘小工8名，日薪230元，包住不包吃，每15天结算一次工资，工作满一周后可预支生活费。有意者可报名。

钦州市浦北县招其他工程司机

南宁市隆安县招建筑木工、木模，做沟渠支模拆模

钦州市钦南区招工地钳工

【三大员招聘】【接受新证】内蒙古招聘安全员两名、保管员一名薪资税前7000，交五险，包吃住项目类型：露天岩土，爆破量不多一个月二十几炮湖北招聘爆破员，保管员月薪：到手6500，包吃住交五险，工期2年多项目类型：抽水蓄能湖南招聘保管员2名【不装药】年龄40岁以下，月薪6000，要求会手持机，不装药五险折换成工资直接发放（大概1000多），包吃住，月休2天（可以攒休）项目类型：高铁隧道（三年工期）联系王丽：

招聘总工程师（地质工程师方向），年薪25-30万，具体薪资面试时确定。 招聘生产矿长，年薪25-30万。 招聘安全矿长，年薪25-30万。 招聘采矿工程师，月薪1.5-1.8万。 招聘地质工程师，年薪22-25万。 招聘测量工程师，月薪1.5万。 招聘机电工程师，年薪15万。 招聘选矿工程师，月薪1.5万。 招聘生产经理，月薪1.5-1.8万。 招聘露天煤矿矿长，年薪45-55万。 招聘安全经理，月薪1.4-1.5万。 招聘安全总监，年薪50万。 招聘地质勘查工程师，年薪15万。 招聘防冲击低压科长，月薪1.75万。 招聘防冲击低压副总工，月薪2.125万。 招聘高级地质工程师，年薪60-100万。 招聘中级爆破工程师，年薪20-22万，另有年终奖3-5万。 招聘初级爆破工程师，月薪1.2-1.4万。 有意者可私信报名。

聊城市招安全员/安全负责人

国家电网安全员岗位，薪资4000元以上，缴纳五险，与用人单位签订劳动合同，按户籍所在地就近分配，名额有限，先到先得。 赤峰高铁餐车员岗位，薪资3000-5000元左右，入职与用人单位签订劳动合同，根据用工单位规定缴纳保险。 大数据中心岗位，直签，免考内推，正式直签劳动合同，工资4000-6000元以上，缴纳五险一金，就业地区为内蒙古赤峰市，名额有限。 航空票务员岗位，薪资5000-8000元以上，缴纳五险一金，双休，全国分配，可申请调回户籍所在地及周边城市，签订正式劳动合同。 机场地勤岗位，正式直签合同，月薪3500-7000元以上，另有补贴，就业方向以北京机场、上海机场、深圳机场为主，省会及机场随机安置。 铁路接触网工、变电所值班员、信号工等技术型岗位，实习工资3000元左右每月，转正后综合工资4000-6000元以上，实行大轮班工作制，上21-23天休7-9天，工作地点根据户籍所在地及周边城市就近分配。 风电运维工程师、定检工程师、光伏变电所值班员岗位，月综合薪资6000-8000元以上，缴纳五险或五险一金，工作时间集中上班集中休息，上2-3个月集中休息10-15天，签订劳动合同，工作地点为内蒙地区，可申请根据户籍所在地及周边城市就近分配。

豪迈/乳山CALMBUOY项目招聘：-SiteHSSEOfficer（2-2）相关项目岗位经验，英语面试，欢迎推荐和自荐：

钦州钦北招安全员/风力发电项目、带建安C3证 证件可转入公司、工作简单轻松自由

风电项目 岗位职责： 1. 负责施工现场或企业日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查与整改闭环管理 3. 编制并执行安全技术措施、应急预案及演练计划 4. 监督劳动防护用品配备使用，检查特种作业人员持证上岗情况 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并提出防范改进措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4. 责任心强，原则性高，能适应现场巡查与文档管理工作 5. 无犯罪记录，身体健康，符合行业从业基本要求

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

招聘安全员1名，要求持有建安类安全证，熟悉并能够整理安全资料，专门负责内业工作。薪资待遇为扣除五险后每月6300元左右，能力强者薪资可上调。提供食宿，每天工作8小时。工作地点位于那隆镇充头村。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

钦州市灵山县招安全员/安全负责人

钦州招聘驻场人员，岗位为安全员+C证，必须是广西的证，工作地点在广州，项目驻场。待遇为8000元/月，包吃包住。有意者可联系咨询。

钦州钦南区招安全员/安全负责人

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

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钦州港国投电厂中淏建设项目部招聘1名安全员，要求持有安全员C证，大专以上学历，年龄35岁至45岁以下，具备3年以上工作经验，管理能力强，有一定的协调能力。薪资为每月7000元，包吃不包住，月休四天。工作地点在钦州港国投电厂。

钦州钦北招安全员/风力发电项目、带建安C3证 证件可转入公司、工作简单轻松自由