工作内容: 1.无需外出，在公司坐班 2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询岗位要求: 1.可接受小白， 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 4500底薪+500全勤

新能源配套轮胎～阿特拉斯、嘉实多、海湾润滑油销售 公司简介： 我们是一家拥有20多年经营历史的企业，具备健全的仓储物流配送体系和稳定的客户资源，积累了丰富的行业经验，建立了完善的销售流程与管理体系。 职位描述： 为持续拓展市场版图，现面向社会诚招一批有干劲、具创业心态的优秀人才加入团队。快消品行业竞争激烈，唯有拼搏者方能脱颖而出，我们期待志同道合的你携手共进，共同开创业务新篇章！要求：年龄25至38周岁，热爱销售事业，具备出色的沟通表达能力，富有团队协作意识，充满激情，有能力、有抱负，与团队一同冲刺业绩新高峰！ 薪资待遇：前三个月保底月薪5000元，每月休息4天，三个月后实行底薪+提成+保险的薪酬结构

1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务维护； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理工作； 5、监督并推进销售流程与管理制度的规范化实施； 6、管控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 7、提供销售现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调事宜； 8、确保各项销售信息的准确传递与及时沟通。

我集团位于路南区的比亚迪汽车4S店现面向社会诚聘销售经理。 欢迎具备汽车4S店同岗位工作经验的优秀人才加入我们的团队！

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（具备丰富经验者可适当放宽年龄限制）；具有快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 3、持续维护客户关系，制定并推进长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协同内部各部门协作，推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心。 福利待遇：包中餐，月休4天

招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系

负责市区及县区二级CP的管理，指导和服务。月薪底薪+提成，入职。有工作经验或汽车销售经验者优先。

职责描述 1、负责辖区内客户关系建设和维护，深入开展市场分析与规划，高效运作项目，确保达成销售目标。​ 2、精准制定并执行销售策略，积极组织销售活动，全力以赴完成销售指标。​ 3、大力开拓辖区内新客户与新市场，与客户建立并维持长期、稳定的合作关系。​ 4、为区域市场业务发展构建良好的公共关系网络。​ 5、主动挖掘、细致分析并有效引导不同客户的关键需求。​ 6、做好项目全过程控制，精准识别各项目关键节点的风险，及时采取解决及防范措施。​ 7、全面掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供可靠的决策依据。 职位要求 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上销售工作经验。​ 2、思路清晰，对销售工作满怀激情；具备出色的协调和执行能力，团队协作意识强，形象气质佳，职业素养高。​ 3、熟悉解决方案型销售模式，有工业燃烧器或相关工业设备销售经验者优先考虑。​ 4、了解燃烧器相关技术，能够配合技术团队为客户提供专业解决方案。​ 5、具备独立分析和解决问题的能力，能承受较大工作压力。 ​6、拥有较强的学习能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力。​ 7、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，具备一定的自我管理能力，能够合理安排工作时间和行程，适应出差。 ​8、年龄在22-45周岁之间，大专以上学历，热能、电气、机械等相关专业优先。拥有驾照。

岗位职责： 1、负责家装项目的客户开发与维护，拓展销售渠道； 2、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，推荐合适的产品方案； 3、协助客户完成从设计到施工的全程服务，确保客户满意度； 4、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量与品牌形象。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有家装行业销售经验者优先，了解建筑装修材料市场； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够独立完成销售任务； 4、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

招聘：河钢食堂招洗碗工一名，年龄55岁至58岁之间，工资3000元，两天假包吃包住，老板人好，活好干，要求勤快，灵活，联系电话

还有没出去的钣金师傅吗 小车修理厂招聘钣金大工 工作地址河北唐山 一日三餐管吃管住 工资月结 ☎

找押运员1名，长期或临时电话

道路安全员，1 工作地址:唐山市里 上24休24 上班入五险 有安全管理经验，能熟练驾驶车辆 25-45岁中专以上学历

超市驿站招工 工资:3500 地点:万科公园大道 电话:

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体战略方向，制定区域年度销售目标、渠道发展路径及促销执行方案，对区域收入、利润及市场占有率承担直接责任。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售等），整合区域内渠道资源，提升产品上架率与动销水平。 3. 团队管理：组建并管理区域销售与运营团队，建立培训体系、绩效考核机制与激励制度，带领团队达成业绩指标；具备跨部门协作能力（协同市场、供应链、财务等部门）。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：基于销售、库存及毛利数据，分析区域运营状况，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年行业从业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营经历，4年以上大区或区域管理经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经验，熟悉区域内主流渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压能力强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：熟悉北京、天津、河北主要城市（如石家庄、唐山、保定等）的中高端消费市场，聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道开发。 5/2. 核心要求：拥有政企集采、高端酒店/会所类渠道资源者优先；掌握京津冀一体化相关政策，具备跨城市渠道统筹与协同能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化推广。（具备饮品或啤酒客户资源者优先）

钢结构 彩板销售

岗位职责： 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告及策略建议 4. 协同市场、产品及运营部门，推动营销活动落地与项目闭环 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

岗位职责： 1. 负责公司机电工程类项目（粮库、面粉/饲料/大米/油脂加工、仓储物流等）的市场开拓与客户关系维护 2. 制定并执行区域销售计划，完成年度销售目标及回款指标 3. 深入理解客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案与交钥匙工程服务 4. 参与重点项目投标、商务谈判、合同签订及履约协调工作 5. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户反馈 任职要求： 1. 销售经验不限，具备机电工程、智能仓储、粮食行业或工业自动化领域销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 3. 熟悉国家粮储政策、工程项目运作流程或持有相关资质证书者加分 4. 能适应短期出差，具备独立开发客户与推进项目落地的能力 5. 认同公司科技型工程技术企业定位，愿长期深耕粮食安全与智能仓储赛道

岗位职责： 1. 负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2. 深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合 3. 协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地，确保合作目标高质量达成 4. 管理合作方关系，定期复盘合作成效，优化合作模式与流程 5. 参与制定年度商务拓展计划，并按节点完成业绩指标与阶段性目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商机识别与转化 3. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，经验不限，有B端合作、渠道拓展或行业解决方案经验者优先 5. 诚信务实，具备职业素养与责任心，认同企业价值观

（一）岗位职责 1、负责健康体检服务的市场推广工作； 2、依据营销计划，达成部门设定的工作目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争态势进行分析； 5、策划并执行区域内的推广活动，确保业绩指标完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 （二）任职资格 1、学历不限，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关行业工作经验，业绩优异者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经历者优先； 5、具有B端销售经验者优先。

有责任心，有赚钱的欲望不分学历吃苦耐劳就够用了不安于现状的来

1.岗位职责：向客户讲解产品相关内容 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 3.薪资待遇：4000至10000元加业绩提成无上限，提供带薪试岗期 4.岗位福利：缴纳五险一金，实行大小周休假，享受法定节假日，每季度全勤奖励600元，工作内容简单易上手，无需经验，适合新人，欢迎加入团队

可全职可兼职，兼职不耽误现有工作。不需要任何投资，宝爸宝妈、需要用钱的朋友关系加入我们团队。

1.主要工作内容：负责唐山及周边区域新建工程项目的灯具销售，拓展工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面对面销售方式，日常外勤走访市场，无需到公司打卡，不设固定坐班要求，需具备积极心态和良好的团队协作意识。 3.提供多元化晋升通道，入职一周内由专职辅导员带教开展市场开发，之后逐步独立作业，在签订订单阶段可获辅导员支持直至能独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，另享提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，薪资体系参照深圳特区标准执行。 5.具备销售工作经验者优先录用，熟悉企业管理制度者优先考虑，有车辆者优先安排。 6.拥有同行业从业经验者，薪酬待遇可另行协商

岗位职责： 1、负责健康体检项目的市场推广与宣传； 2、依据营销规划，达成团队既定目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类推广活动，确保业绩指标完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1、不限学历，市场营销类专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年相关领域工作经验，销售成绩优异者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超或保健品行业经验者优先。 福利待遇： 五险，双休

招聘锂电池销售专员，薪资4500连带30台任务 任务完成达标每台按照一台提成200提成，一个月任务完成奖金500元。要求会有车有C1驾驶证

岗位职责： 1、家具卖场的客户接待，全新库存尾货销售，引导成交 2、每天50-100波进店客户 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，工作时长7.5小时。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、对家居产品有一定的了解和兴趣； 3、能够积极主动地接待顾客，有较强的销售意识； 4、有直播经验者优先录用 岗位福利：提供食宿、法定假期

运营专员（骑手方向） 岗位职责： 1、依据公司发展策略，持续优化运营模式与方法，完成运力招募目标，增强骑手粘性与活跃水平，确保区域运力稳定充足； 2、负责日常数据报表的整理与分析，识别运营过程中的潜在问题与风险，及时采取应对措施； 3、策划并实施运力增长方案及运营活动，推动执行落地，保障各项运力指标顺利达成； 4、开展新加入运力的培训、激活与留存工作，提升其接单频率与平台活跃度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定用户运营管理经验； 2、服务意识良好，具备较强自我驱动力，乐于探索并持续学习成长； 3、执行力突出，工作积极主动； 4、性格外向，沟通协调能力佳。 福利待遇： 入职即办理五险一金，实行单双休制度，享有法定节假日、年休假及多样化团建活动，提供清晰完整的晋升路径，诚邀您的加入！

岗位职责： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责所辖区域销售团队的组建与管理，包括巡场主任、巡场代表的招聘、培养与工作安排； 3. 按照公司标准，指导并规范区域内销售人员日常作业流程，现场带领团队落实工作任务； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的工作成果与综合能力，并动态优化人员配置，确保整体目标实现； 5. 定期开展多种形式的培训与会议，持续提升团队专业能力，重视人才成长与梯队建设 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，擅长与经销商沟通协作； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的进取心； 5. 目标导向明确，自主性强，能高效进行自我驱动与管理，独立完成工作任务并产出结果； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先； 7. 性格乐观积极，充满热情，具备良好的团队氛围带动能力