要求熟手，服从安排，接受夜班。 身体健康，年龄50周岁以下。

岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备1-3年男女装设计工作经验，具有较强的平面图案设计基础， 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计工具； 对色彩搭配、时尚趋势及流行元素有敏锐感知，具备良好的款式搭配能力，掌握面料、辅料及工艺结构等相关专业知识。 4、具备爆款开发与打造能力

职责要求： 1，年龄：25-45岁 2，学历高中（含）以上 3、具备固体硅胶/氟橡胶/TPU注塑跟进3-5年工作经验 4、熟练使用CAD/UG等绘图软件及常用办公软件 5、熟悉穿戴类产品装配结构及其应用 工作职责/内容如下： 1、依据项目计划推动具体实施，主导项目进度管控，跟踪并解决试产过程中各类问题 2、负责项目工艺文件、作业指导书等技术资料的编制、执行、可行性评审及优化更新 3、协同相关部门及供应商完成产品开发，并提供必要的技术支持 4、汇总收集生产异常信息，组织整理、汇报及相关技术评估工作

岗位职责： 1.非标机械设备设计、自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2.参与产品的调试工作，跟踪外协零部件件的进度； 3.协助业务部出具相关报价所需的技术方案； 4.组织开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 5.负责产品的升级、优化、后期技术运维； 6.负责对相关人员提供技术培训和系统的培训。 任职要求： 1.机械工程、机电一体化或相关专业，本科以上学历； 2.熟悉工业机器人或者自动化设备机械设计及应用，5年以上非标自动化设备机械设计、项目集成应用经验，有3C行业非标自动化设备设计经验者优先； 3.能独立完成机器人工装夹具方案设计与计算、周边设备选型设计，熟悉系统方案设计的工作内容，掌握一定工艺分析、布局和节拍计算等知识，； 4.熟悉机械、电气、液压、气动及自动控制等知识，能够正确设计与计算选型，熟练使用二维和三维CAD设计软件，例如Auto CAD、Solidworks、Pro/E、NX等软件； 5.较强的沟通与协调能力、责任心强、工作积极主动和团队协作精神，能够适应出差。

【工作内容】 - 负责非标机械设备的设计与开发，根据客户需求进行方案设计和图纸绘制； - 参与产品结构优化及性能提升，确保设计方案符合技术规范和生产可行性； - 与团队协作完成项目推进，配合工艺、采购等部门完成产品落地； - 编写技术文档，提供现场技术支持和问题解决。 【任职要求】 - 机械设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上非标机械设计经验； - 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备较强的技术图纸阅读与绘制能力； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应项目制工作模式； - 有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成设计任务。

岗位职责: 1. 负责男装设计方向的研究，洞察行业流行趋势，输出创新设计理念； 2. 通过多渠道采集并整合设计灵感，确保设计方案贴合目标客群偏好； 3. 独立主导设计全流程，涵盖主题构思、款型绘制、面料甄选等环节； 4. 与相关部门高效协同，推动设计落地，保障产品可生产性与品质一致性； 5. 控制产品开发成本，提升设计项目的投入产出比与商业价值。 任职要求： 1. 有男装全品类外贸项目经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨岗位协作； 3. 熟悉男装市场的潮流走向，能结合市场需求进行创意转化； 4. 具备较强的项目执行与时间管理能力，能在快节奏环境中按时交付成果。

岗位：治具画图工程主管 薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高） 岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利 工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。 工作内容： （1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度； （2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施； （3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率； （4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本； （5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进； （6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系； （7）执行上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

岗位职责：（必须有cos或舞台服装设计经验，常规男女装设计师勿扰） 1.负责集团乐园项目npc服装的设计与开发，确保创意与市场需求相结合； 2跟进产品打样，确保设计细节与质量符合品牌标准； 3跟进制作落地，及时调整。 任职要求： 1.丰富的服装设计经验，对时尚有敏锐的洞察力； 2.精通设计软件，具备手绘能力； 3.强大的落地能力，懂得成本控制 4.优秀的沟通技巧，能与跨部门团队合作； 5.拥有工厂资源。 6.对细节有极高要求，追求设计的完美与品质

岗位职责： 1.辅助开发研发产品的推进 2.配合销售推广公司相关产品 3.配合销售出差拜访客户 任职要求： 1.化学相关专业 2.吃苦耐劳、服从管理、口才良好 3.有经验者本科即可

云浮市郁南县招电焊、氩弧焊

云浮郁南县通门镇林场招人割松油，割松油，割松油，可按斤算，可按天工（要求1200树），要求长期，有意愿的来

本人想招几个水电木工贴砖一起合作合适的话就加微信聊有活就优先介绍你

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繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

我们正在寻找一位富有激情与实力的厂长，携手推动工厂迈向全新发展阶段！ 你将全面负责制造工厂的运营管理，统筹生产计划制定、团队建设与流程优化等工作。期待你带领团队实现高效运转与持续突破！ 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 大专及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先； 5年以上制造工厂管理经验； 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，善于解决实际问题； 熟悉制造行业运作模式，前期可指导团队学习并掌握生产流程与工艺技术。 我们提供食宿全包福利，表现优异者还可享受年终绩效奖励。 期待你的加入，共同开创美好明天！

平时完成文员工作！最好会CAD

招石材加工厂跟单文员，要求会看生产图，识 CAD画平面图，打装箱单.工作认真，有责任心。统计结算，工资面议，

电子陶瓷、产品研发、配方开发、 新工艺、新材料导入、性能优化、良率提升 解决研发及量产技术问题

职位信息 1、协助厂长开展工厂日常运营与安全管理，统筹协调生产、采购、计划、品管、设备、仓储等职能部门的工作联动； 2、依据厂长部署，拟定工厂年度运营目标及关键考核指标，组织督导各部门制定年度/季度/月度工作计划，并推动实施、过程监控与结果追踪，保障生产交付进度，对整体运营目标的实现承担管理责任； 3、主导完善工厂在生产、采购、计划、品控、仓储等方面的管理制度体系，持续推进内部流程优化与管理效能提升，建立并落实标准化管理体系； 4、负责工厂运营成本管控，推进降本增效措施落地，严格控制物料使用损耗，提升人员作业效率，科学配置资源要素，提高单位人力产出水平； 5、牵头生产环节的工艺优化与质量管理工作，确保产品品质符合行业规范并满足客户实际需求； 6、组织落实生产车间5S管理执行，强化安全作业意识，健全安全生产机制，防范和消除各类安全隐患； 7、组织实施所辖部门负责人绩效评估工作，通过考核反馈提升管理团队履职效率； 8、推动各职能部门团队建设与人才梯队搭建，构建符合企业发展需要的专业化人才队伍，打造具备行业竞争力的高效组织； 9、配合上级完成其他交办任务，日常工作向总经理及董事长直接汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上化妆品/药品/保健品/日化品等相关行业工厂运营管理或生产管理经验，有化妆品类工厂管理背景者优先考虑； 3. 熟悉化妆品生产管理流程或相关行业体系运行模式，持有管理者代表资格者优先，掌握生产精细化运作、计划统筹、供应链协同及设备维护等核心模块； 4. 具备较强抗压能力与扎实的工厂运营实操能力，熟悉目标管理、计划推进与预算控制，拥有创新思维与进取精神； 5. 拥有良好的沟通表达、跨部门协作及团队领导能力。

招聘：厂长 薪资：10000-13000元/月，具体面议 岗位职责：技术型保健食品生产-厂长 岗位要求：厂区管理，技术指导

大理石加工厂厂长 工作：全面负责工厂大小事宜，月薪9K+起；

岗位职责： 1、负责出库打单、单据整理 2、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、岗位职责1、承担产品工艺方案的设计与评审工作，提升结构设计的制造可行性与成本效益，统筹规划从原材料准备、焊接、机械加工至装配涂装的完整工艺流程，负责产线布置及专用工装夹具的开发； 2、负责作业指导书、工艺流程卡以及材料与工时消耗标准的编制与更新，建立并完善标准化作业体系；组织焊接、涂装等核心工序的工艺验证与资质认证，确保满足国内外起重设备相关技术规范； 3、牵头处理生产过程中重大工艺问题，针对焊接变形、装配冲突、表面涂层缺陷等情况制定系统性解决方案；开展新材料加工参数测试及自动化焊接等先进工艺技术的研究与应用； 4、与研发团队协同推进产品结构优化，从生产工艺角度提出设计改进意见；协助质量部门识别关键控制环节，健全制程质量管控标准； 5、参与重点项目及出口项目的售前技术支持，结合运输环境与客户具体需求，制定专项包装、防护及物流工艺方案； 6、推动制造车间精益化管理与数字化工艺建设，通过技术改造、自动化产线升级及工业机器人编程等手段持续提升生产效率与产品质量稳定性； 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、焊接技术等相关专业；具备5年以上在起重机或工程机械领域从事工艺工作的经验者优先，掌握金属结构件加工全流程，具有大型钢结构焊接、组装及重型机械加工背景； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计的能力；了解机械加工工艺及设备选型原则，有焊接机器人编程或有限元分析经验者优先考虑； 3、拥有自动化产线改造经历，能够主导车间技术革新、非标设备引入及数字化工艺改进；具备较强的现场问题应对能力，熟悉质量管理体系及相关行业标准，沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、其他补贴

岗位职责: 1. 负责衣柜定制工厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3. 对接客户需求，精准把握诉求并提供个性化定制服务 任职要求： 1. 拥有多年衣柜定制生产相关经验 2. 具备出色的团队组织与管理能力，能有效调动团队积极性 3. 沟通协调能力强，善于与客户建立长期稳定的合作关系