招聘仓管员兼叉车司机1名，需持有叉车证。薪资为4500-6000元/月，有五险，提供食宿，法定节假日休息。

招仓管,薪资6000元以上/月,联系关小姐

招聘：仓管薪资：面议开单，打杂

招聘：仓管薪资：4000元以上/月原材料入仓过磅，或有会计经验。

招聘：仓管员薪资：6000元以上/月有相关工作经验

岗位要求： 1、具有半年以上SQE相关工作经历，掌握SQE日常工作流程及品质管理基本内容 2、了解ISO质量与环境管理体系运行机制，能熟练使用SPC、QC七大手法等品质工具与方法 3、精通Office等常用办公软件，可高效开展数据汇总、文档归档、台账建立等相关事务 4、具备较强的自学能力与逻辑分析能力，能够独立理顺工作脉络，处理日常基础任务 5、接受工作调配，主动配合团队协作，按时保质完成常规及临时交办事项 岗位职责： 1、协助主管推进各类品质项目进展，负责项目台账、进度表、问题清单的建立、维护与汇总，全程监控关键节点，及时发现并反馈现场异常情况 2、统一管理项目技术资料，包括图纸审核、文件分类存档、信息录入、报表整理等工作，确保资料齐全、数据真实、过程可查 3、联动公司内部各职能部门及外部合作方，准确传递技术文件，跟进样品测试验证与品质问题整改全过程，落实跨部门协调配合 4、负责编制会议纪要、测试记录、检验报告、整改跟踪表等技术文档，辅助完成方案整理、单据填写、流程提交等日常操作 5、定期巡查现场执行状况，记录品质偏差与流程漏洞，整理闭环整改材料，推动项目与生产有序进行，完成上级安排的各项支持性、突发性任务

岗位职责： 1. 团队统筹与管理 （1）全面主导结构、硬件、软件三大研发团队的日常运作与团队建设，建立高效的工作流程与协作机制，持续提升研发团队整体执行效率。 （2）统筹项目资源分配，科学拆解开发任务，精准把控EVT/DVT/PVT等关键里程碑节点，确保产品按时高质量完成交付。 2. 项目全流程推进 （1）承接公司新一代投影产品（LCD/DLP）的研发需求，主导项目启动、技术方案评估及潜在风险识别与应对。 （2）主动发现并突破项目瓶颈环节（如关键技术难题、跨团队协作障碍、供应链交付风险等），推动问题有效解决并形成闭环，保障项目顺利推进。 3. 技术指导与决策 （1）依托结构或硬件研发专业背景，在核心设计阶段为团队提供技术支持与方向指引（如光学系统可行性分析、散热结构设计选型、EMC优化策略等）。 （2）深度参与关键技术评审，严控设计方案质量，推动研发标准体系与设计规范的建立与落地。 4. 跨部门协同 （1）与产品、采购、生产、品质等相关部门高效联动，保障新产品从研发到量产的顺利衔接，及时解决试产过程中的技术与流程问题。 （2）定期向上级管理层汇报项目进展，输出项目总结报告及后续优化方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、光学、自动化等相关专业背景，具备激光投影、超短焦或智能投影仪项目管理经验者优先考虑。 2、10年以上消费类电子产品研发经历，其中至少3年以上投影领域研发团队管理经验（直接带领结构/硬件/软件团队），拥有完整的产品开发至量产落地经验，能独立输出技术方案并指导团队实施。 3、熟练掌握投影产品技术架构（如DLP/LCD光路设计、热管理方案、嵌入式系统开发），具备光学原理知识者优先。 4、具备出色的项目统筹与推动力，能够主动推进工作进程，抗压能力强，适应高强度工作节奏及多项目并行管理环境。 5、优秀的沟通协调能力，善于整合内外部资源，妥善处理跨部门协作矛盾与技术分歧。

广东江门新会中集，焊工学徒前半个月免费考焊工证，独立顶岗360-420/天，月综合1万到1万3 人走清账

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现金外派，需要司小宝，明天到台山台城坪山中集堆场提盐田码头货重10吨，需要下午4点前可以提柜出来的车。

项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳，会电脑做表格，工作相对比较轻松。 年龄要不大于35岁，工作时间每日8小时，双休，放假休息参照国家节假日。 需要最终的体检报告，无犯罪记录证明等资料。

招聘工地内装外装提料员，会使用cad，精通内外装外装（石材，铝板等）。工作地点：桓台县红莲湖附近 电话 薪资面谈。

岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

在铁路局区域负责库房的管理、一些工具的收捡、维修工地的扶助、拍照等工作

岗位职责： 1. 负责化工厂建设期间各类工程材料的计划编制、验收、入库、出库及台账管理 2. 核对材料规格、型号、数量与质量证明文件，确保符合设计及规范要求 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况，保障施工连续性 4. 配合项目部、施工单位做好材料现场交接与使用监督，杜绝浪费与挪用 5. 整理归档材料采购合同、检验报告、出入库单据等全过程资料 任职要求： 1. 学历不限，具备材料管理、仓储物流或化工相关专业背景者优先 2. 有工地材料员或基建项目物资管理经验者优先，熟悉化工行业材料特性更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与台账管理能力 4. 责任心强，细致严谨，能适应施工现场环境及阶段性加班需求 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责：​ 1、市场与用户研究：​​ 深入开展卫浴行业市场动态、竞争环境及用户需求调研，结合竞品分析与用户反馈，准确识别产品核心问题，输出市场需求分析与产品需求文档。 2、产品生命周期管理：​​ 全程负责卫浴产品线的运作管理，包括对接供应商、推进产品优化方案，组织产品测试验证，监控上市后销售表现与市场评价，并协调解决各类问题，不断提升产品市场竞争力。 3、新产品开发与落地：​​ 根据市场洞察与公司发展方向，主导新产品的构想与需求定义，联动销售、品质、采购等多部门协作，推动项目从立项到量产的顺利实施，保障新产品按时、保质、控本上市。 4、完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1. 学历：大专及以上，具备3年卫浴行业技术开发经验，熟悉卫浴产品的材质特性、制造工艺及相关技术规范 2. 熟练使用CAD、PS、3Dmax等绘图工具制作产品爆炸图 3. 熟练操作电脑及Office办公软件，尤其擅长Excel 4. 具备较强的执行能力、自我驱动力与学习能力 5. 能适应驻厂工作，有交通工具者优先考虑 6. 具备一定的英语读写能力 我们能给你的: 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+表现突出者额外激励，工资准时发放（次月15日发放上月薪资） 2、社保福利：入职即缴纳六险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险） 3、学习福利：定期由资深管理者组织内部培训，提升专业能力 4、职业发展路径：技术岗-技术主管-技术经理-合伙人 5、办公福利：轻松宜人的办公环境 + 免费零食供应 + 年度健康体检 6、丰富活动与关怀：每季度团队建设 + 节日礼品 + 每月生日会 + 每周水果分享 + 带薪假期 + 不定期下午茶 + 年假 + 调休假等 工作时间：周一至周五 8:00-12:00 13:30-18:00，周六 8:00-12:00

岗位职责： 1、承担机械结构的开发与优化工作； 2、参与产品研制流程，负责结构方案的设计与评估； 3、完成零部件图纸绘制，确保设计满足相关规范及标准要求； 4、指导设备加工操作，保障生产过程中的质量管控； 5、推进焊接工艺的应用与持续改进，提升制造效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有机械结构设计相关工作经历； 3、精通CAD、SolidWorks、ProE、UG等工程设计软件； 4、实践能力突出，能参与产品的组装与调试； 5、掌握机械加工工艺，具备焊接技术知识； 6、拥有电子或机械行业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1、订单接收与下发：接收来自销售或业务端的定制化订单，核查BOM清单、图纸及工艺文件的完整性，准确录入ERP系统，并及时传递至PMC部门及对应生产车间。 2、进度跟踪与反馈：每日监控在产订单各环节进展（如下料、CNC加工、打磨、表面处理、组装、包装），更新订单状态台账，主动向销售或客户通报预计交付时间及异常情况。 3、异常协调与升级：当出现生产停滞、物料缺件或品质问题时，迅速联动相关部门推进解决；若无法即时处理，立即上报至PMC或生产主管介入。 4、急单与插单处理：协同PMC对紧急插入订单进行专项追踪，协调车间调整排程或换线生产，保障高优先级订单按时出货。 5、出货准备与单据管理：跟进成品入库及质检结果，制作出货清单、装箱单和标签等资料，对接物流安排发货，确保出货信息与实物相符。 6、数据维护与报表输出：维护工单执行记录和订单交付统计表，按月整理准交率、延期分类等基础数据，为PMC及管理层提供决策支持。 7、客户沟通支持：配合销售回应客户关于订单进展的咨询，对存在延迟风险的订单提前预警，便于销售及时与客户沟通应对。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上制造型企业生产跟单或计划助理相关工作经验。 2、熟悉机加件、五金制品或电子结构件的生产工艺流程（如CNC、表面处理等），理解小批量多品种模式下的生产跟单挑战。 3、熟练操作Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数）及ERP系统，能够高效查询并提取工单执行进度。 4、具备良好的跨部门沟通能力和抗压性，能有效推动车间、质检、计划等多方协作保障交付。 5、工作认真负责，细致严谨，可同时管理20-30个在制订单的进度动态，并做到实时更新。 【优先条件】 1、有铝合金外壳、精密五金件或3C类配件行业跟单经验者优先考虑。 2、了解CNC加工流程及氧化外协等工序的标准周期，具备常见交付风险预判能力者优先。 3、具备跨部门协作经历，能独立应对客户催单等突发场景者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产线班组的日常管理与工作协调，确保生产计划顺利实施； 2. 监督生产进度，跟踪生产效率，及时处理产线异常问题； 3. 组织工序质量控制，推动产量与质量目标达成； 4. 进行生产数据统计与分析，持续优化生产流程； 5. 协调人员、设备与物料，保障生产环节高效运转。 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，能有效组织和调度班组作业； 2. 熟悉制造型企业生产流程，了解基本质量管理要求； 3. 具有较强的沟通能力和问题解决能力； 4. 能适应生产环境，具备一定的抗压能力和执行力； 5. 有团队管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：集体计件+绩效； 2. 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:00-19:30； 3. 享受法定带薪假； 4. 提供全勤奖； 5. 年底有奖金等福利。

【岗位职责】 1. 负责麦克风、音箱等电子产品结构的详细设计与优化，确保设计满足功能及性能要求； 2. 参与从概念设计到量产的全流程，包括手板打样、模具开发及试产跟进； 3. 解决生产过程中的结构问题，提升产品质量和生产效率； 4. 与跨部门团队合作，确保设计符合市场及客户需求。 【岗位要求】 1. 精通结构设计软件； 2. 具备扎实的金属、塑料等材料学知识，熟悉各种加工工艺与标准； 3. 有电子产品或类似行业结构设计经验，了解注塑、冲压等成型工艺； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题。

1.生产数据整理，跟进订单交货进度，人员出勤管理等， 2.生产计划排配，人机料管理 2.主管临时交办事项。

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

岗位职责: 1. 负责定制家具厂的日常运作与全面管理 2. 保障生产流程高效运转，严格把控产品质量 3. 促进团队协作，持续改善工作氛围与效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时保质完成 3. 富有团队意识，可快速适应环境并融入集体

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理与人员调度，保障生产计划有序落实； 2、监督并指导生产人员完成各项作业任务，持续提升生产效率； 3、落实生产线的安全管理工作，确保各环节符合安全操作规范； 4、对生产流程实施质量管控，保证产品达到既定质量要求； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业包括机械工程、电气自动化、工业工程、管理科学等相关领域； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各级员工高效交流，推动生产问题的协调与解决； 3、能够开展生产数据分析，识别流程瓶颈与关键问题，并制定及执行有效的改进措施。

【岗位职责】 1. 负责主导、协调和管控新产品导入到工厂的试产中工艺、设备、治具工作； 2. 新产品导入项目5M1E评估，DFM分析与预防，总结产品试制过程中的经验，编制试产报告，推动来料或产品设计优化，形成设计基线； 3. 提供技术支持，协同研发开展新产品、新器件、新材料、新工艺等导入验证活动，提出制造领域独特见解，推动在新产品试制中实现； 4. 新产品的BOM的维护，ECN/PCN问题参与审核、评估、跟进效果。

【岗位职责】 1. 承接项目电磁仿真任务，并尽可能完备地评价当前设计情况，必要时给出修改建议。 2. 建设电磁平台，包括规范仿真模型、确立验收标准、统一设计规范等。 3. 配合项目组处理已有产品的电磁类问题。 4. 按半年度或年度进行公司级电磁业务培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程以及相关专业。 2. 熟练使用办公软件以及电磁仿真类软件。 3. 具备积极主动的工作态度、较强的责任心和抗压能力。 4. 具备条理性，多任务并行时，能够梳理优先级，并依次完成各项任务。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化调整； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与理解能力； 6、工作积极投入，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 负责研发部新产品生产导入，熟悉ERP系统运作； 2. 对接销售订单需求，进行产前样品制作、产能分析和线平衡调整； 3. 处理产线异常，制作工装夹具及生产文件（SOP、SIP）； 4. 具备良好的沟通能力和动手能力，能独立制定标准工时； 5. 对出口欧美电子产品的认证有一定认识。 【岗位要求】 1. 熟悉电子类或灯具类产品的生产工艺； 2. 三年左右相关工作经验，大专以上学历； 3. 具备良好的思维逻辑与沟通能力； 4. 熟练使用OFFICE办公软件。