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招聘：仓管员 薪资：5K-7K 岗位职责： 1。管理和维护仓库存货，包括但不限于成品，半成品的接收，存储和保管。 2。负责仓库日常物资的验收，入库，码放，保管及盘点工作，确保物资存储的准确性和效率。 3。保持仓库环境的清洁和整齐，执行卫生管理标准，确保仓库卫生。 4。维护仓库数据，包括库存记录，入库和出库信息，以及相关单证的保管和存档。 5。执行部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1。具备良好的组织能力和物料管理知识。 2。能够熟练操作ERP系统。 3。具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效配合团队完成任务。 4。对仓库管理流程有清晰的理解，能够准确执行操作流程。 5。有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。

坑梓拉普新能源科技~临时工：周二继续 长白班，纯包吃，提供住宿，每天12小时，加班非常稳定 仓库员：2⃣1⃣元/小时 电工学徒：2⃣3⃣元/小时，有电工证或者有电工经验均可 工期：1个月以上，可以长期做 每月20日发上月工资， 每周可借支：500元 年龄：18一42周岁 要求：本人证件，，4大民，无犯罪记录，无大面试纹身，面试通过统一体检，持3个月内健康证明有效。 面试注意事项：身份证，笔 无明显大纹身，无犯罪记录。 面试时间：下午1点开沃大厦集合面试。

公司专注再生资源利用与环保服务，核心业务含废机油、废电池等危废回收贮存及环保设备运营，持《危险废物经营许可证》，现因业务拓展，诚聘仓库管理人才 二、招聘岗位 仓库管理员1名，熟练操作叉车有证 三、岗位职责 1.负责危废、废机油的入库验收、分类存放与出库核对，确保账实相符； 2.执行危废仓储规范，做好防潮、防火、防爆、防泄漏等防护，定期检查仓储环境与设施； 3.记录出入库数据，更新库存台账，完成日/周/月度库存盘点； 4.配合环保合规检查、安全演练，协助处理仓储异常； 5.保持仓库整洁，落实5S管理，完成上级交办的其他工作。 四、任职要求 •25-45岁，高中及以上学历，熟练操作叉车、有证，物流/仓储管理相关专业优先； •1年以上仓管经验，熟悉危废仓储流程或环保行业仓储者优先； •会基础财务台账记录，熟练用Excel，能操作仓储管理系统更佳； •了解危废安全管理知识，安全与责任意识强，遵守环保及安全规范； •认真细致、能吃苦，善沟通协调与问题处理，可接受偶尔加班。 五、薪资福利 •薪资：4500-6000元/月，按经验及能力面议； •福利：缴五险、带薪年假

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓储现场，保持库区整洁有序、标识清晰、安全合规 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范管理仓储设备（如叉车、托盘、货架等）及消防设施，参与日常安全巡检与隐患上报 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用WMS系统者优先 2.无经验要求，有1年以上仓储或物流相关工作经验者更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，接受基础岗前培训

招聘辣招聘辣招聘辣【急招】仓库管理员主营中高端女装，现招仓库管理员1名工作内容：女装收货、点数、质检、入库、贴标、整理•日常配单、打包、发货，核对订单无误待遇：薪资面议，工作氛围轻松地址：电话/：

深圳市兴悦科技有限公司诚聘： 一、触摸显示屏外贸业务员； 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、有外贸业务员2-3年工作经验； 二、全贴合生产工艺副主管； 1、懂TP全贴工艺； 2、有相关经验； 三、仓管员 1、25-35 岁，能熟练使用仓库管理系统ERP系统进行出入库操作，一年以上有相关仓库工作经验，责任心强，有良好的沟通能力和执行力，有相关仓库工作经验者优先考虑。 工作地址：塘厦镇田心鹿苑路71号阿宝唐辰工业园 联系方式：张小姐（）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘：仓管助手薪资：22.2元/小时职位详情：

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1⃣招滤清器库管2名 2⃣招学徒工 3 名 3⃣招文员3名 4⃣招司机2名 薪资4000-8000+，福利待遇好 ⚠男女不限，有无经验均可，管吃，年龄45岁以内 工作地点：菜园快活林附近邢清路北侧 ☎电话：

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仓管统计负责日常仓库数据统计，收发，数据入录。薪资福利:面议工作地址:苏州市吴江区平望镇环漾路99号泽洋织造

统计1、三年以上相关工作经验；2、会ERP最好，目前我们用的是诺睿ERP；3、责任心强，协助仓库工作；4、早8至晚6。成品贸易仓库统计，负责来货、发货记录，库存录入，制表格。薪资福利:5000-6500元工作地址:苏州市吴江区盛泽镇舜新南路355号进门向左一楼05

岗位：分拣员 工作内容：主要按照订单用pda扫码枪扫码分拣百货商品等等（分拣的商品种类丰富） 要求：18-45周岁，要求无犯罪！ 薪资福利：首月（计时计件同时算）：21/小时保底＋房冻库补贴＋跟计件同步 次月（计件）：900+计件工资+各种补贴，月薪工资7 000-10 000！每个月15号发上个月工资，急用钱可预支800-1000！ 上班时间为26天制，夜班19:00-7:00，中间安排休息 住宿：免费入住公司的集体宿舍，宿舍配备有免费无线WiFi、空调、洗手间； 吃饭：饭补一餐 其他补贴：夜班补贴，全勤奖，绩效奖，高温补贴，特殊岗位津贴等。

招聘仓库文员 薪资：4500－5000元/月 ✨ 福利：全勤奖+200，包吃包住 地点：深圳宝安区 联系： 要求：潮汕

单休 介意勿投 岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的物流运作，涵盖日常运营、订单处理及物流进度追踪等工作； 2. 与供应商保持密切配合，保障物流环节高效衔接与顺利执行； 3. 持续跟踪物流支出情况，制定并实施降本增效的优化措施； 4. 对物流数据进行分析研判，及时调整运营方案以突破流转障碍； 5. 对接客户反馈，妥善处理运输相关事宜，持续提升服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推进跨部门或跨团队协调任务； 2. 熟悉跨境电商物流全流程，可熟练使用相关系统及操作工具； 3. 具有良好的统筹规划能力，能有序安排各项物流事务； 4. 关注行业趋势变化，具备快速响应市场调整的能力； 5. 工作细致严谨，善于发现问题并有效应对突发状况。

一、岗位职责： -战略统筹：主导制定公司海外业务年度经营计划及中长期发展规划，结合全球货运市场动态、贸易政策变动及竞争对手策略，优化业务布局，抢占市场先机，确保海外业务业绩达成及利润增长目标实现。 网络搭建与管理：负责全球海外代理网络的搭建、优化与维护，制定代理引进、评估与淘汰标准，筛选优质海外合作伙伴，构建稳定、高效的海外履约渠道，降低渠道风险，提升全球物流服务覆盖能力与服务质量。 业务运营管控：统筹海外订单全流程管理，协调内外部资源，处理订舱、运输、清关、配送等环节的异常问题，保障货物准时妥投；优化海外业务操作流程，推动成本节约与运营效率提升，落实业务SOP标准化管理。 -客户开发与维护：直接对接海外大型直客、重点代理及行业客户，深入挖掘客户物流需求，提供定制化物流解决方案，建立完善的客户分级管理体系，维护核心客户长期合作关系，处理重大客户投诉与需求响应，提升客户满意度与复购率。 团队管理与建设：搭建海外业务团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与绩效管理，设定清晰的团队及个人KPI，建立常态化跟踪、复盘机制，打造高绩效、专业化的海外业务团队，提升团队整体业务能力与协作效率。 -市场调研与反馈：持续跟踪海外重点市场（如欧美、东南亚、非洲等）的物流格局、政策法规、市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品体系优化、业务策略调整提供数据支撑与决策建议。 二、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；本科及以上学历者在薪资与晋升上可优先考虑。 - 行业经验：3-5年以上国际货运代理/物流行业从业经验，其中2年以上海外业务团队管理经验；有跨境电商物流、大型货代公司从业背景，或熟悉至少2个重点海外市场（如欧美、东南亚、非洲）者优先；具备显著的业绩增长或成本优化案例者加分。 - 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写流利，能熟练运用英语进行商务谈判、客户沟通 专业能力：精通国际物流全流程操作，熟悉国际贸易条款（Incoterms）及海外目标市场法律法规、合规要求；具备极强的市场洞察力、商务谈判能力、跨文化沟通能力及资源整合能力，能有效协调内外部资源解决复杂业务问题。 素质要求：结果导向与利润导向，抗压能力强，能适应跨时区沟通、快节奏工作环境及海外短期出差；具备良好的职业道德与商业操守，诚实守信、廉洁自律；思维敏捷，具备创新意识与风险管控能力，有强烈的责任心、执行力与团队领导力。 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉SAP、TMS、WMS等物流管理系统者优先；具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化业务策略者加分。 三、薪资福利 薪资待遇：15-35K/月（根据经验与能力面议），实行“固薪+高额业绩提成”模式，提成上不封顶；优秀者薪资可灵活调整，匹配行业管理岗薪资水平。 - 基础福利：五险、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日礼品、年度团建旅游及不定期下午茶。 - 职业发展：完善的晋升体系（海外主管→海外经理→海外总监），定期组织行业专业培训、商务交流活动，提供海外出差、驻派学习机会，助力个人能力与职业发展同步提升，打造清晰的职业成长路径。 - 其他福利：定期组织员工技能培训与行业交流，营造积极向上、互帮互助的团队氛围，保障员工工作与生活平衡

【职位职责】 1、拓展并甄选优质的海外仓合作资源（涵盖开发、议价、成本管控），评估各供应商综合能力，搭建并动态维护供应商资源库； 2、推进现有海外仓资源的商务接洽，推动达成战略合作关系； 3、制定标准化产品对外报价体系，并根据市场变化及时调整，保障公司产品在市场中的价格竞争力； 4、准确录入、维护并同步更新系统内的报价与成本数据； 5、积极参与新品类渠道布局，持续完善供应链结构，确保供应商合作的稳定性与可持续性； 6、主导海外仓供应商合同的起草、审核与签订工作，统筹业务端与仓库间的合同变更及补充协议审批； 7、结合业务端反馈，协同制定解决方案与调整报价策略，支持销售团队达成业绩目标； 8、构建海外仓服务商评估机制与考核标准，规范服务流程与质量要求。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备外贸、国际物流或跨境电商物流领域相关操作或商务岗位从业背景； 2、6年以上国际物流行业工作经验，其中至少3年专注海外仓供应商开拓，有海外工作经历者优先考虑； 3、掌握丰富的海外仓及末端配送资源，具备较强的成本管控意识； 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧及计划执行能力； 5、具有较强的团队管理经验，能有效带领团队高效完成各项任务； 6、熟悉物流运营管理全流程，在配送、库存管理、盘点等环节拥有实操经验； 7、理解跨境电商与海外仓、国际物流之间的运作逻辑，持续关注行业政策与监管动态； 8、熟练使用ERP及仓储物流管理系统，具备系统优化实践经验，可为团队提供技术支持建议； 9、富有创业心态，愿与企业共同成长；品行端正，踏实谦和，具备良好的协作意识与抗压能力。

岗位职责： 1、对接海外物流服务商，开展日常沟通、运营监督与绩效评估，实现运输渠道的成本管控与服务优化； 2、完成海外物流每月账单的审核工作，针对异常费用进行溯源分析，并推动问题闭环解决； 3、跟进跨境电商平台海外仓出库流程，对发货异常情况实施追踪处理及索赔协调； 4、深度参与海外仓库建设与启用等重点事项，开展市场调研与可行性分析，输出可行性建议与操作方案； 5、监控目的港到海外仓的全程配送环节，动态掌握订单流转状态，及时识别并预警配送延迟或仓库超负荷风险； 6、搭建订单履约异常记录机制，锁定高频问题场景（如单证差错、港口压港、服务商执行偏差等），协同推动整改举措落地实施； 任职要求： 硬性要求：熟悉整柜及散货形式的进出口报关操作流程。 1、具备2至3年跨境物流领域订单管理经验，曾独立负责清关、提货、派送全流程操作，物流管理或国际贸易相关专业背景优先考虑； 2、具备较强抗压能力，能适应跨时区作业下的订单监控与多方协调，有海外端清提派协作经验者更佳； 3、责任心强，具备敏锐的问题洞察力和风险预判意识； 4、拥有基础英语听说读写能力，可流畅进行书面交流，有海外学习或工作背景者优先； 5、本科及以上学历，通过大学英语四级，英语可胜任日常办公沟通； 6、工作态度积极，善于人际互动与业务协商，具备扎实的数据分析能力和良好的沟通谈判技巧。

岗位职责： 1，箱源拓展与签约：开展全球范围集装箱资源寻源，进行价格谈判并锁定租赁资源，保障箱量充足与成本优化； 2，库存及报价维护：动态更新集装箱状态信息，及时向商务与市场团队提供准确的库存数据和最新报价； 3，需求对接与计划排程：协同各业务部门，确认所需箱型、数量及提还箱时间安排，制定并发布执行排期表； 4，提箱操作实施：依照堆场规定预约提箱流程，现场完成箱体查验，并收集箱号、照片等核心资料； 5，文件与单证协作：集中整理、核对并传递来自箱主及公司内部所需的全部业务单据； 6，账务与资金管理：审核费用账单，跟进系统录入情况，处理差异问题，确保付款与回款按时完成； 7，还箱跟踪与异常处理：提前获取还箱指令，全程监控还箱进度，突发情况须在24小时内闭环解决； 8，资料归档与临时支持：系统化保存业务档案，满足审计需求，并快速响应上级交办的临时任务。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备高中或大专及以上学历，具有2年以上集装箱业务开发相关工作经验； 2、了解“一带一路”沿线国家铁路、公路等国际物流运输运作情况； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及积极的工作态度，能独立主动推进工作任务。

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责 (轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范， 在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧， 学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具， 根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。 积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标： 经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。 此岗位直接签署见习协议，可保留应届生身份，缴纳人身意外险~ 仅25年毕业~

深圳某货运公司招聘：1、招熟手仓管员1名，有三年以上工厂或物流仓库货物管理员经验，有叉车证优先，需要发过个人简历。工作地点在横岗，工厂提供宿舍和食堂。星期天和节假日休息，工资是以多劳多得模式，约在6500元-8000元之间变化2、招工厂内搬运工1名，，有叉车证优先，身体健康，有工作经验，工作地点横岗，星期天和节假日休息，工厂提供宿舍和食堂3、招A2港口拖车司机1名，在盐田或蛇口开港口集装箱拖车，主要跑珠三角地区，证件齐全，熟悉广东省路线，二年以上开拖头车经验，工资是以多劳多得模式，约在10000元-20000元之间变化应聘以上岗位者需征信良好，无犯罪记录，公司买社保。应聘请电：

深圳需要需要1个电焊工，要有证，主要焊风管支架

招聘：仓库薪资：5000.0-6000.0职位详情：长白班，工作认真负责，身体健康，踏实勤快，记忆力好，需长期稳定者，能力强，工资涨得快;

职位描述： 1. 编制派送清单，跟进提柜进度，根据国外反馈及时调整并更新派送计划； 2. 负责国内外信息的衔接沟通，查询后段派送相关费用； 3. 核实各海外仓库账单，准确录入系统并同步更新提柜表格，及时响应客服群内的咨询问题。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备国际物流从业经验者优先考虑； 2. 对数据具有敏感度，掌握基础函数操作，有ERP系统使用经验者优先； 3. 思维灵活，具备较强的学习能力、协调能力及良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 09:00-12:00，14:00-18:00，大小周，朝九晚六。 2. 带薪假期：享受婚假、产假、年假、丧假、病假等，法定节假日正常休息； 3. 入职购买社保、定期免费体检、节日福利、绩效奖金、提成、年终奖等； 4. 丰富的员工活动：羽毛球、篮球活动+年度员工旅游+团建+员工生日会+年会； 5. 提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等； 6. 每年调薪，晋升机会多。