能够独立做账，了解海南税收政策

出纳会计

岗位要求： 1、能够独立完成日常账务操作及会计报表编制，熟练操作财务软件； 2、掌握国家金融政策、企业财务制度与流程，熟悉会计电算化，精通相关财税法律法规； 3、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、财务相关专业，持有会计从业资格证书； 3、具有2年以上相关工作经验；

熟练使用财务软件，熟悉一般纳税人企业税务。计算机水平良好。三年以上工作经验

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项的处理； 4、协助优化财务管理制度，提供必要的财务数据支持与分析。 任职要求： 1、学历及证书：大专及以上学历，须持有中级会计从业资格证（硬性条件，无证者请勿申请）； 2、工作经验：具备3年以上财务公司专职记账经历，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务流程及相关财税政策； 3、技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务软件，掌握Excel常用函数，具有较强的数据处理与分析能力； 4、素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力。

1、具有初级会计证，工作2~3年； 2、能承担工作压力，有一定协调团队意识，熟练使用电脑及办公软件； 3、能独立完成做账报税，有一般纳税人经验优先。

1. 承担日常财务核算、账务操作及每月结账任务，确保账目准确无误并按时完成； 2. 按规定执行发票开具、信息回写，并落实发票的登记、保管、入账与核对工作； 3. 负责往来款项的清理及账龄分析，按月完成对账任务； 4. 负责月度报表关账前的检查及账务一致性核对； 5. 协助开展税务申报工作，并与税务机关保持有效沟通； 6. 配合实施年度审计、税务审查及其他财务相关检查； 7. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上会计岗位工作经验，熟悉一般纳税人账务流程及发票管理操作； 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5. 具备较强的沟通表达能力和学习能力，能够承受一定的工作压力。

任职要求： 1、熟练操作常用记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件； 2、具备独立完成企业全盘账务处理的能力； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习意识和成长意愿； 工作描述： 1、熟练运用各类财务软件（包括云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Office办公工具； 2、独立承担公司整体账务的核算与管理； 3、持有初级会计证书者优先录用； 4、按规定编制各类财务报表，按月准时完成纳税申报； 5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 6、办理各类票据的开具事务； 7、依据企业管理需要，整理并分析财务数据指标，对异常情况提供分析说明； 8、全面处理公司财务事务，包括税务申报及相关报表的上传报送； 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续； 10、负责一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作； 11、具备进出口退税实操经验者优先安排

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

做内账兼行政，合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报，工作环境优美，公司人少好相处。 待遇5000包住不包吃（可谈），单休。早8点半到12点，下午2-6点。 工作地点：龙海风情小镇。每月15号准时发工资。要求工作仔细认真，有会计证

东方市招玉米采摘工，面积1000亩，

哈密瓜工地的活，如下瓜、铺地膜、滴水、滴肥、撒肥料、割挑瓜藤。及其它一系列零工活！简单易懂，好上手，要手脚麻利（效率高），能耐劳。服从安排！

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海南东方八所镇！香草鸭店招厨师一名，服务员数名，薪资待遇面谈

东方市招贴砖、泥瓦工

财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位职责 账务体系管理：搭建并完善制造业全流程财务核算体系，涵盖采购、生产、仓储、销售、成本结转等环节，确保账务处理符合会计准则、税法及公司制度，保障总账、明细账、存货账等账实、账账、账表相符。 团队管理与工作统筹：负责财务核算团队的日常管理，合理分配总账、成本、应收应付、费用核算等工作，制定工作流程和考核标准，监督下属工作进度与准确性，解决核算过程中的专业问题，提升团队工作效率。 成本核算与管控：主导制造业产品成本核算工作，精准归集直接材料、直接人工、制造费用，制定合理的成本分摊标准，定期开展成本分析，识别成本管控关键点，向管理层提供成本优化建议，推动降本增效。 财务报表编制与分析：组织完成月末、季末、年末结账工作，统筹编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及制造业专项分析报表（如产能成本、单品毛利、库存周转等），确保报表及时、准确、完整；定期开展财务状况、经营成果分析，为公司经营决策提供数据支持。 税务管理与合规：统筹公司税务申报工作（增值税、企业所得税、印花税等），确保按时、准确申报；结合制造业行业特点开展税务筹划，合理降低税务成本；对接税务机关，处理税务沟通、核查等事宜，保障税务合规。 财务稽核与内控：建立并执行财务稽核制度，定期对公司账务处理、资金使用、费用报销、存货管理等进行稽核，发现内控漏洞并推动整改；参与公司采购、生产、销售等环节的流程优化，完善财务内控体系，防范财务风险。 档案与数据管理：组织做好会计凭证、账簿、报表、税务资料等财务档案的整理、装订、归档工作，确保档案规范、可追溯；统筹公司财务数据管理，保障财务系统（ERP / 金蝶 / 用友等）数据的准确性和完整性，配合系统升级与优化。 跨部门协作与其他工作：与采购、生产、销售、仓储等部门对接，协调解决成本归集、存货盘点、往来核对等跨部门财务问题；配合内外部审计（年度审计、专项审计、税务稽查）工作，提供完整的财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财务相关专业，具备中级会计职称优先，CPA 持证人优先。 工作经验：3 年及以上制造业财务核算工作经验，1 年及以上财务团队管理经验，熟悉离散制造 / 流程制造全流程财务核算逻辑者优先。 专业能力：精通《企业会计准则》《增值税暂行条例》等财经法规，熟练掌握制造业成本核算、成本分析、存货管理、往来核算等核心技能；能独立完成全套账务处理及财务报表编制。 系统操作：熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等），有 ERP 系统（SAP / 鼎捷 / 用友 U9 等）操作经验者优先。 其他要求：具备良好的税务筹划意识和风险把控能力，能独立处理税务相关事宜；持有驾照者优先，适应制造业偶尔的加班需求（月末 / 年末结账）。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

装饰公司内账会计

主要负责资料整理财务会计，

大学食堂财务数据统计工作

大学，食堂财务统计。

海南优田现代农资现招聘 业务员6名，男女不限！ 司机2名 会计出纳2名 所有人员一经录用，基本工资补贴奖金月休 优田现代农业位置在新龙西域花果农副产品集散地，集肥料农药批发一体中大型农资卖场，货真价实，欢迎采购洽谈！

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，员工规模超200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务行业的领军企业，已启动新三板挂牌进程，并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间运营、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司福利： 1.公司自有整层写字楼，办公环境宽敞舒适 2.办公区内配备健身房，员工可免费使用 3.茶水间配置咖啡机、制冰机，茶饮、零食全天免费供应 工作时间： 1.每周5个工作日，每日工作7小时；内部流程高效，极少出现加班情况 2.年度假期丰富，包含带薪育儿假（男女均可享受）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（起始6天）、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 作为一家高速成长的创业型企业，公司采用“互联网+企业服务”模式，拥有海口国资委股东背景。 管理机制科学完善，提供明确的职业发展通道和股权激励政策。过去三年，已有14名优秀员工获得股权激励，超过30名员工从基层岗位晋升至管理岗位。 任职要求： 1、熟练操作常用记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件； 2、具备独立完成企业全盘账务处理的能力； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、工作态度积极，具备进取意识； 工作描述： 1、熟练运用各类财务软件（包括云帐房、金蝶、用友、易代账等）及基础办公工具； 2、独立承担企业全盘账务核算工作； 3、持有初级会计证书者优先录用； 4、按规范编制各类财务报表，准时完成每月纳税申报任务； 5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及票据合规、准确； 6、办理各类票据开具业务； 7、依据管理需求，开展财务数据指标分析，对异常数据进行追踪说明； 8、全面负责企业财务事务，完成税务申报及报表上传报送； 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续； 10、承担一般纳税人及小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作； 11、具备进出口退税实操经验者优先录用

岗位职责： 1. 营收核对（PMS系统） 2. 费用报销与付款 3. 现金/备用金管理 4. 银行对账 5. 往来账管理 6. 编制利润表与资产负债表 7. 税务申报 任职要求： 1. 财务、会计相关专业 2. 3年以上会计经验，至少1年酒店会计经验 3. 初级会计职称 4. 可接受长期三亚工作

岗位职责 工作岗位: 1. 按照规范编制各类财务报表，确保每月纳税申报及时准确完成； 2. 负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 3. 承担各项票据的开具工作； 4. 根据企业管理需求，对关键财务数据进行分析，并对异常情况提供说明； 5. 全面处理公司财务事务，包括税务申报、报表上传及报送等全流程工作； 6. 办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续； 7. 负责一般纳税人和小规模纳税人相关申报事项（含税务年报与工商年报）。 任职要求： 1. 熟练操作常用记账软件（如云帐房、金蝶、用友易代账）及Word、Excel等办公工具； 2. 具备独立完成企业全盘账务处理的能力，掌握合法节税方法； 3. 持有初级会计职称者优先考虑； 4. 性格积极乐观，工作认真负责，行动迅速，稳定性强，具备良好的抗压能力。

招聘：会计 薪资：6000-10000 精通全套账务处理，熟练掌握生产型企业成本核算、等核心工作；会计基础扎实，专业技能过硬，能熟练操作财务软件；具备吃苦耐劳、严谨负责的工作态度，做事细致高效；有管理会计意识及相关经验，可协助企业搭建管理会计体系、提供财务决策支持

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。