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实习会计
110-120元/天
会计经验不限大专及以上总账
配合主办会计进行账务核算与处理
会计1-3年大专及以上应收应付
装修公司招聘会计一名:主要负责内账,核对往来账和成本,另有一个一般纳税人公司零申报,兼做行政,单休。工作轻松环境不错,包住不包吃工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话
会计大专及以上
装修公司招聘会计一名:主要负责内账,核对往来账和成本,另有一个一般纳税人公司零申报,兼做行政工作,工作轻松环境不错,单休。工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职代理记账公司税务
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能承受工作压力 硬性要求:需自备电动车。 工作内容: 1、根据主办会计安排执行外勤任务(如前往税务局领取发票、银行获取回单及对账单); 2、负责发票打印,单据的整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档; 3、协助主办会计处理各类日常事务性工作; 4、接受实习生应聘; 5、具有会计助理相关工作经验者优先考虑; 年龄要求:20-30岁
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上一般纳税人金蝶EAS代理记账公司全盘账小规模用友U8纳税申报
公司简介: 海南创业社集团成立于2020年10月22日,是一家综合性企业服务机构,总部位于海口,员工规模超200人。 2023年9月,公司获得海口国资委千万级投资,顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务行业的领军企业,已启动新三板挂牌进程,并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间运营、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司福利: 1.公司自有整层写字楼,办公环境宽敞舒适 2.办公区内配备健身房,员工可免费使用 3.茶水间配置咖啡机、制冰机,茶饮、零食全天免费供应 工作时间: 1.每周5个工作日,每日工作7小时;内部流程高效,极少出现加班情况 2.年度假期丰富,包含带薪育儿假(男女均可享受)、带薪婚假、带薪病假、带薪年假(起始6天)、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会: 作为一家高速成长的创业型企业,公司采用“互联网+企业服务”模式,拥有海口国资委股东背景。 管理机制科学完善,提供明确的职业发展通道和股权激励政策。过去三年,已有14名优秀员工获得股权激励,超过30名员工从基层岗位晋升至管理岗位。 任职要求: 1、熟练操作常用记账系统(如云帐房、金蝶、用友、易代账等)及Word、Excel等办公软件; 2、具备独立完成企业全盘账务处理的能力; 3、持有初级会计职称者优先考虑; 4、工作态度积极,具备进取意识; 工作描述: 1、熟练运用各类财务软件(包括云帐房、金蝶、用友、易代账等)及基础办公工具; 2、独立承担企业全盘账务核算工作; 3、持有初级会计证书者优先录用; 4、按规范编制各类财务报表,准时完成每月纳税申报任务; 5、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及票据合规、准确; 6、办理各类票据开具业务; 7、依据管理需求,开展财务数据指标分析,对异常数据进行追踪说明; 8、全面负责企业财务事务,完成税务申报及报表上传报送; 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续; 10、承担一般纳税人及小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作; 11、具备进出口退税实操经验者优先录用
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
1.负责建筑工程项目的财务核算与资金管理 2.日常账务处理,编制财务报表及办理税务申报事宜 3.配合完成项目相关的财务数据分析与报告撰写 4.具备建筑行业相关工作经验者优先 包吃住,工作地址:金马大道本丰产业园
基金会计岗
3000-5000元/月
会计大专及以上
1、核心职责:负责基金产品的日常会计核算,包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作,确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。 2、岗位要求:​​ 学历/专业:大专及以上,会计学、财务管理、金融等相关专业。 经验:有基金会计或资管产品会计经验优先,熟悉基金会计核算规则与业务流程。 技能:精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作;熟悉基金法规(如《基金法》)及会计准则,能独立编制基金财务报表(资产负债表、利润表等);具备数据处理与对账能力,精准处理基金资产、负债及损益核算。 3、证书:基金从业资格证(必备)、CPA/ACCA(优先)。 4、通用素质:细致严谨,责任心强,能承受高频次数据处理与时效性压力;具备良好的沟通能力,可协同投研、运营等部门解决账务问题;持续学习能力,跟踪基金会计政策与系统更新。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上总账税务收入账餐饮酒店集团公司金蝶EAS生活服务
1.责任心强,工作认真负责 2.有财务工作5年以上经验 3.有民宿工作经验优先 4.财务税务统筹能力
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责 1.负责人力资源与行政管理制度的制定及优化,覆盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系和行政事务等模块,确保制度合法合规并匹配企业发展需要。 2.结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,开展人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障人才供给与业务发展同步。 3.构建并持续完善培训体系,主导新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,促进员工综合能力提高。 4.建立公平有效的绩效管理体系,推动绩效考核实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供支持。 5.维护薪酬福利机制,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,优化员工福利策略以增强满意度。 6.协调处理员工关系事务,回应员工咨询,调解劳动争议,策划团队活动,营造积极向上的组织氛围。 7.全面负责行政事务统筹,包括办公环境管理、物资采购、档案文件整理及会议安排,确保日常运营顺畅高效。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.拥有3至5年人事行政领域工作经验,具备至少2年管理岗位经历,精通人事行政各模块运作。 3.熟知国家劳动法及相关政策法规,掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。 4.熟练操作办公软件及HR信息系统,具备良好的数据处理与分析能力。 5.具备出色的沟通协调与组织管理能力,能高效推进跨部门协作与复杂事务处理。 6.责任心强,执行力高,善于应对突发状况与高强度工作压力。 7.恪守职业道德,富有团队意识,工作认真细致,具备较强的保密观念
会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责公司日常财务交易的处理和管理,确保所有财务活动的合规性和准确性。 2.协助进行月度和年度的财务结算,保证财务报告的及时编制和审核。 3.监督和管理发票的开具及使用,确保遵守相关法律法规。 4.负责日常账目审核和费用报销,保障财务流程的顺畅进行。 任职要求: 1.具备出色的分析能力和问题解决能力,能够独立处理和解决财务相关问题。 2.熟练掌握财务软件及办公自动化软件,能够高效完成财务记录和报告。 3.对工作具有高度责任心和职业道德,能够严格遵循财务管理规定。 4.能够适应变化的工作环境,具备良好的组织能力和时间管理能力。
海南东方凯丰洗车场在二环北路小龙小区对面招聘人工洗车及汽车美容岗位,工资面议。
汽车美容洗车工
凯丰洗车场在海南东方市二环北路小龙小区对面招聘人工洗车及汽车美容岗位,工资面议。
东方
12月29日 09:49拨打电话
海南东方海南省东方市养牛厂招聘夫妻工人会开铲车有驾照的一百多头牛有想干的联系我
养殖员
海南省东方市养牛厂招聘夫妻工人会开铲车有驾照的一百多头牛有想干的联系我
东方
12月29日 09:44拨打电话
钢筋工
以下是为您提炼的一句话:寻找云贵川地区的钢筋工,夫妻队亦可,要求吃苦耐劳,能在海南省东方市的标准层工作,轻松上岗,工资准时且优厚,欢迎咨询和应聘。
东方
12月29日 09:43拨打电话
快消品业务员
5000-7000元/月
销售专员1-2人5-10年中专及以上面销/陌拜较多外勤回款提成批发/零售面销/陌拜经验
年龄:25-45岁 基本要求: 1、执行能力强、抗压能力强、逻辑思维强、能吃苦耐劳。 2、商超、流通渠道门店实操专业,具备门店网络客情资源。 3、有洗涤、纸品、卫品、口腔产品类相关工作经验3年以上。 4、学历要求中专文凭以上(有能力的条件可放宽) 薪酬架构:底薪+高额提成+级别奖励(综合薪资5-7k) 工作时间:8-12,14.30-18.30 工作内容:每天拜访八所周边乡镇的客户,进行推销,维护公司的老客户。 放假时间:每周日、法定节假日正常放假
物业经理包住包吃月结
岗位名称:物业经理(东方市项目) 岗位要求:1.具有丰富的管理经验,最好有类似新楼盘接管经验;2.性别不限,党员优先;3.能在小区内居住,提供食宿条件。 薪资待遇:面议,待遇从优。
东方
12月29日 09:21拨打电话
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程,覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。 2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作,重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。 3. 代表委托方履行财务监管职责,监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性,及时识别并预警财务风险。 4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体,协调解决商业运营过程中的财务问题,定期提交财务监管报告。 5. 统筹管理项目公司财务团队工作,指导会计完成日常账务处理,配合开展财务审计、检查等工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。 2. 具备5年以上商业地产(商业综合体、购物中心优先)财务管理经验,且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历,熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。 3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。 4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点,具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能有效对接多方主体推动工作。 6. 无财务、税务相关违规违纪记录,未被列入失信被执行人名单。 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件,具备高效的报表编制与数据分析能力。
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.研发预算与预测管理: *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队,协同制定项目级预算,并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差,识别关键影响因素,输出趋势预判,并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理: *深入参与重大研发项目的立项财务评估,提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊,确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件,强化财务端的风险管控能力; *定期编制并提交研发专项财务报告,内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标(KPIs),开展多维度(如项目、部门、技术方向)分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定: *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规(特别是研发费用加计扣除等优惠政策)以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验,有生物制药及相关行业背景者优先; 3.具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作节奏;
高级会计主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师预算管理医药
岗位职责: 1.依据会计法规及企业实际情况,制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案,科学设置会计科目及账务体系,及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队(含总账、成本、应收/应付等岗位),合理分配工作职责,保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计:主动配合内部审计相关工作,落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计:作为核心对接人,组织年度外部审计事务,准备并提供所需文件资料,确保审计流程有序完成。 4.成本管理:持续跟踪与分析各项成本支出,提出切实可行的成本优化方案,助力企业效益提升。 5.流程优化:推进财务流程数字化与自动化建设,降低人工干预,增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作:与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通,提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求: 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验,其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则,具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取,具备主动意识,善于思考,能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验,同时具备较强的抗压能力
财务经理/总监
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 (一)财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略,制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案,统筹财务资源配置,为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势,结合公司业务(如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等)特点,优化财务管控模式,提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,提供精准的财务分析报告与决策建议,助力管理层制定科学的经营策略。 (二)财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作,规范会计核算流程,确保财务数据的真实性、准确性和及时性,完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况,包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核,按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告,满足内外部监管及信息披露要求(如涉及)。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作,建立预算执行监控机制,定期开展预算执行分析,针对偏差提出整改建议并推动落实,强化预算对业务的管控作用。 (三)成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务,构建全流程成本管控体系,重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项,开展成本分析与动因挖掘,提出成本优化方案并推动落地,提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作,制定资金筹措、调度及使用计划,合理安排资金结构,确保资金安全与流动性,满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方,拓展融资渠道,优化融资方案,降低融资成本,为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 (四)风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系,完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制,防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作,深入研究物流行业税收政策,合理进行税务筹划,确保税务申报及时、准确,依法合规纳税,降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料,落实审计整改要求;确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 (五)团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系,负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队专业素养与综合能力,打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门(如运营部、项目部、仓储部等)的协同配合,深入了解汽车入场物流业务流程,提供针对性的财务支持与服务,推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构(如银行、税务、审计、供应商等)的关系,保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 (一)基本要求 1.本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业,持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验,其中2年以上物流行业(优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域)财务管理经验; 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度,深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 (二)专业能力 1.具备扎实的财务专业功底,精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块,能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力,能基于物流行业数据及公司业务数据,开展深度财务分析,为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点,具备汽车入场物流相关成本(如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等)分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识,能识别财务风险点并制定有效的防控措施,确保公司财务合规运营。 (三)综合能力 1.具备优秀的团队管理能力,能有效搭建团队、激励员工,提升团队整体战斗力;具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力,能适应物流行业快节奏的工作环境,高效推进财务工作落地,确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维,能结合物流行业发展趋势及公司业务需求,制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、PPT等),具备数据分析工具使用经验者优先。 (四)职业素养 1.坚守诚信原则,具备高度的责任心与职业道德,严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化,具备良好的团队协作精神及敬业精神。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算,保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理,高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况,确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程,推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作,保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调能力,能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范,具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力,善于协作,可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责,具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上总账成本结算税务
大学,食堂财务统计。
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
出纳学历不限混合办公
海南优田现代农资现招聘 业务员6名,男女不限! 司机2名 会计出纳2名 所有人员一经录用,基本工资补贴奖金月休 优田现代农业位置在新龙西域花果农副产品集散地,集肥料农药批发一体中大型农资卖场,货真价实,欢迎采购洽谈!
会计记账
3000-4000元/月
会计中专及以上
装饰公司内账会计
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上总账成本结算税务
大学食堂财务数据统计工作
成本核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称(持有中级会计职称者优先) 2.经验与技能 ·3年以上制造业成本会计岗位经验,掌握生产运作流程及成本核算方式(如分批法、分步法、作业成本法等)。 ·具备2年以上制造业成本统计、成本核算或生产数据处理经验,有快消品或饮料行业从业经历者更优。 ·熟悉企业会计准则与成本会计体系,了解税务法规相关要求。 ·熟练操作Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及各类财务信息系统。 ·具备良好的数据分析能力,可独立开展成本模型搭建与趋势预测工作。 3.能力素质 ·对数据敏感,思维条理清晰,能独立编制统计分析报告。 ·具备较强的沟通协作能力,能够高效参与跨部门配合。 ·工作认真负责,关注细节,具备一定的抗压能力。 ·逻辑性强,反应敏捷,善于识别问题并提出有效解决方案。 4.加分项 ·了解饮料类产品生产工艺及原辅材料特性者优先。 ·有BI工具(如PowerBI、Tableau)实际应用经验者优先。 ·持有CPA、CMA证书,或参与过成本管理信息化项目实施者优先。
财务,会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本审计财务分析风控收入账税务游戏互联网国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作,确保账目清晰准确; 2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表; 3.进行税务申报,确保符合财经法规要求; 4.管理应收账款和应付账款,监控公司资金流动状况; 5.协助完成财务审计和税务检查,确保财务活动的合规性。 任职要求: 1.熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识; 2.熟练操作财务软件及办公软件,具有较强的数据分析能力; 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立处理财务事务;
电商财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上有跨境电商行业经验优先弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务风控收入账预算电商集团公司不可兼职
4000-6000元/月(据经验能力定薪,优异可再议,含税),年终、带薪年假等。双休 工作内容 (1)按公司财务制度完成日常收支业务的记账、复核、结账; (2)独立完成一般纳税人企业全盘账务处理(总账、明细账、辅助账等); (3)负责增值税、企业所得税、个人所得税等税费核算及申报,管理发票开具与审核; (4)定期与供应商、客户核对应收应付等往来账,出具对账单并跟进差异调整; (5),完成费用、工资、奖金、福利、社保、公积金及个税的核算与计提; (6)参与进销存管理,核对存货出入库及结存数据;负责固定资产入账、折旧及盘点; (7)建立并维护研发费用辅助账,配合科技项目、高新认定、补贴等政策申报提供财务数据; (8)编制各类财务报表及分析报表,参与预算、决算及差异分析,提出改进建议; (9)配合总部财务进行流程对接、审计、评估等工作,完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求
主办会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限代理记账公司
岗位职责: 1.负责代理记账机构的会计事务,涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作; 2.负责客户财务资料的核对与归集,确保数据真实、完整; 3.协助客户处理财务管理中的实际问题,提供专业化的财务支持与建议; 4.保持与客户的良好互动,及时响应需求,提升服务体验; 5.参与企业内部财务流程及会计规范的优化与建设。 任职要求: 1.会计类相关专业本科及以上学历,有代理记账行业从业经历者优先考虑; 2.熟知国家财经、税收政策,精通会计核算流程及财务报表编制技能; 3.具备良好的沟通协调能力,能与客户及内部团队高效协作; 4.工作认真负责,积极主动,具备较强的抗压能力; 5.熟练使用各类财务软件及办公工具,如Excel、Word等。 以上为主办会计岗位的工作内容与录用标准,欢迎符合条件的求职者仔细查阅,并按要求准备相应应聘材料。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制; 2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准; 3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作; 4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报; 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作; 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.持有专业人力资源相关证书者优先; 2.具备人力资源项目策划与执行经验; 3.掌握国家劳动法律法规相关政策; 4.精通人力资源各模块实务操作流程; 5.具备扎实的人力资源管理理论知识; 6.熟练运用各类办公软件; 7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则; 8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
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