1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

设备部储备干部（26届） 专业要求：机械、电气、自动化等相关专业应届生 为公司设备管理储备核心人才，可接受异地外派工作。入职后将参与系统化轮岗培养，全面承担生产过程中各类机械设备、电气装置及自动化流水线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患排查、设备台账管理、备品备件管控及现场安全监督等相关事务，持续积累设备运维与现场管理实践经验，逐步成长为具备专业技术水平和管理素养的设备骨干与管理人才。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

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哈尔滨市南岗区招工长/工程师

成都市郫都区招工长/工程师

招聘通风工程师一名。要求：采矿工程、安全工程、矿井通风与安全等相关专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师（煤矿方向）、通风安全相关中级职称。具备3年及以上煤矿井下通风专业现场工作经验，熟悉煤矿通风系统设计、运行及管控流程，精通行业安全法律法规及专业技术标准。具有煤矿“一通三防”基本理论技能，能独立编制通风专业技术方案、安全措施及相关报告，熟练使用通风检测仪器及CAD等绘图软件，具备较强的现场问题研判与解决能力。具备极强的安全意识和责任意识，能适应煤矿井下作业环境，具备良好的沟通协调、团队协作及现场管理能力。身体健康薪资福利：10000+元/月。应聘方式：请将个人简历（附近期免冠照片）、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资质证书、业绩证明材料等扫描件，投递至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。

1、协调各专业工种进场顺序，确保工期不拖延，配合土建其他专业协调施工，不冲突，2、工地现场管理（包括工地巡查，检查质量等）3、材料调度与验收4、技术交底与质量把控5、每个月实际进度申报等

一、招聘岗位 机修工 二、岗位职责 主要负责设备的机械故障排查与维修，同时需处理电路相关维修工作，保障设备正常运转。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握机械维修、电路维修技能； 3.持有有效驾驶证； 4.有相关维修经验者优先录用。 四、薪资待遇 薪资面议，具体可与负责人沟通，待遇根据能力与经验灵活调整。

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新厂招聘。

发电工招聘 要求如下： 1.年龄25-45岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从调配 2.持电工相关证件优先录用，无证可接受公司岗前培养，需持证上岗 3.可随时到岗，试用期3个月 4.月薪5000-7000元，待遇优厚 5.工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、青海、四川各项目点

招聘铆工，工作地点在宁县电厂。薪资面议。

好岗十三大街招焊工二保焊等多种岗位日结结算月薪过万工作时间：7:30-19:30长白班（会有加班）招聘要求：18-46岁踏实能吃苦适应倒班身体健康薪资待遇：♂1.焊工（二保焊）定岗前30元/小时，定岗后月薪13000左右♂2.打砂工定岗前30元/小时定岗后月薪13000左右♂3.油漆工定岗前28元/小时定岗后月薪12000左右♂4.装配完工定岗前24元/小时定岗后月薪11000左右♂5.焊工学徒17.9元/小时，一周后考核其他福利：①提供免费住宿②提供班车③定岗前享受免费工作餐，定岗后享受伙食补助岗位靠谱薪资优厚想来的抓紧！联系电话：（同）

招聘：电工 岗位职责： 1. 负责电路、设备的巡检、维护、保养及故障排查 2. 按要求完成电气线路、电机、控制柜、照明等安装与维修 3. 遵守安全操作规程，做好设备运行及维修记录 4. 配合完成生产、检修等相关工作 任职要求： 1. 持有有效应急局电工证，3年以上实际电工工作经验；会电脑基本操作；能够看懂电路图 2. 年龄 35～45岁，能吃苦耐劳，责任心强 3. 熟悉电路原理、电气设备维修，懂基本机械常识优先；具备二次回路实操能力，懂原理、会接线、能检修 4. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1、全面负责生产部门的生产任务安排及日常管理工作。 2、完成公司下达的各项KPI指标，包括生产产能、效率、质量目标，原材料使用率、生产成本控制及安全生产等。 3、推动精益生产实施，消除八大浪费，持续优化生产流程，开展价值流分析与改进工作。 4、监督并落实质量标准和工艺规范的执行与管控。 5、具备团队建设能力，能够有效提升团队协作与凝聚力。 6、负责下属员工的培训与指导，促进其管理技能的成长与提升。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、精通精益生产管理，具备3年以上同岗位相关工作经验。 3、具有较强的领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。

必须会用磨光机

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