有汽车销售经验者优先考虑

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工作稳定有保障 工资每月18号准时发放，绝不拖欠 上班时间弹性安排：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间灵活，可兼顾家庭带小孩 无需相关经验，入职提供系统培训

市场总监 销售主管 业务部主管

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工作稳定 工资每月18号准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间灵活，方便接送孩子或兼顾家庭

岗位职责： 1、负责新客户拓展及老客户关系维护 2、负责公司产品的宣传与销售工作 3、负责客户合同的洽谈签订及回款跟进 任职要求： 1、***以上 2、经验不限，接受无经验者 3、具备强烈的赚钱动力，抗压能力佳 4、提成待遇优厚，薪资无上限

招聘销售经理数名 底薪+提成，月薪5000+ 全国连锁直营店 工资每月18号准时发放不拖欠 弹性上班时间8:30—11:30，14:00—18:30 月休4天，时间灵活可接送孩子 适合年轻人

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍汽车产品的性能与亮点，提供专业购车指导； 2.结合客户的实际需求和喜好，精准匹配适合的车型方案； 3.跟进销售进度，把控各环节流程，确保达成销售指标及客户满意； 4.持续维护客户关系，优化服务体验，提升客户忠诚度； 5.积极参加定期组织的销售培训，持续提升产品认知与销售能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和主动服务意识； 2.熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业趋势； 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能灵活应对市场调整； 4.工作踏实负责，具备独立完成销售任务的能力； 5.富有团队合作精神，愿意与团队成员协同推进业绩达成。

岗位职责: 1.负责二手车的收购与销售，涵盖车辆鉴定、定价及交易执行等工作 2.担任门店负责人，统筹店铺日常运营管理，优化服务流程，提升客户满意度 3.利用直播渠道开展二手车推广与销售，拓展线上营销通路 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与销售技巧，善于维护客户关系 2.拥有团队管理经验，能有效组织团队达成业绩目标

岗位职责: 1.负责客户来访接待及业务咨询，提供专业化的销售支持服务。 2.深入挖掘客户实际需求，精准推荐匹配的产品或解决方案。 3.主导商务洽谈环节，保障客户在采购过程中的良好体验。 4.全程跟进销售进程，确保各环节手续高效有序完成。 5.持续维护客户关系，推动客户长期合作与信任提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能快速响应并解决客户疑问。 2.富有团队协作意识，可与团队共同达成既定销售任务。 3.拥有较强的客户服务理念，能够提供高水平的售后保障。 4.掌握专业的商务谈判方法，具备争取有利合作条件的能力。 5.保持对行业市场的关注与学习，及时掌握市场发展趋势。

岗位职责：1.线上发掘客户，介绍汽车产品与服务。2.解答客户咨询，提供专业建议。3.维护客户关系，确保客户满意度。

周师 甘肃平凉静宁要一融合菜师傅工资保底一万起，技术优秀者可以试菜再往上谈个一两千。就说小芳介绍

餐厅买饭4000到4300 后厨帮忙4000到4500

十里铺烤肉店，招聘烤肉学徒数名，工资面议

岗位职责： 1、主动迎接到访客户及合作方，提供专业细致的接待与咨询服务； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、统筹管理邮件往来及快递收发工作，确保文件资料传递及时并规范归档； 4、执行办公耗材的采购与库存管理，满足日常办公运行所需； 5、监督办公区域环境维护，确保设备设施安全运转、环境整洁有序； 6、协助策划与执行内部团队活动，增强员工互动与集体归属感； 7、完成员工考勤数据统计，保证考勤流程规范、记录准确； 8、协同人力资源团队，支持面试安排及会议场所协调工作。 任职要求： 1、仪态端庄，具备良好的职业形象与沟通表达能力； 2、精通Office办公工具，能快速处理各类行政事务； 3、具备协作意识，能够跨部门协同推进工作任务； 4、工作踏实认真，注重细节，具备较强的责任心与抗压能力； 5、有行政或前台岗位经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可适配。

急招面点师傅1名，活在泾川县城附近，工资面议，联系电话毛厨

【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，直接对接开市客、山姆、盒马等核心零售系统； 2.开展经销商拓展工作，并实施全流程管理； 3.主导各销售系统的合同协商与签订，统筹促销方案的策划与落地； 4.跟进销售指标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，确保合规核销； 6.收集市场动态信息，及时整理并反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售及线下渠道管理经验； 2.拥有冷冻食品领域经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，具备良好的沟通协调与谈判技巧，自主学习能力强，积极主动； 4.具备品牌营销活动的策划及现场执行能力； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售岗位工作经验。

我们是IP授权领域具有深远影响力的创新型企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源优势，持续推动行业革新与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场影响力，现面向社会公开招聘【商务销售！销售岗】优秀人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1.专注院线影片及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼赞助等业务模块，科学匹配品牌资源与项目需求。 2.深耕IP授权赛道，把握市场动态，主动发掘商业合作机会，积极开拓新市场，确保完成个人及团队销售指标。 3.凭借扎实的行业积累，制定精准销售方案并高效落地执行，推动业绩持续增长。 4.全流程跟踪项目进展，保障合作顺利推进，协同客户达成整合传播目标。 5.开发重点行业优质客户，建立并维护长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度，助力公司品牌价值提升。 任职要求： 1.性格积极进取，具备强烈的市场拓展意愿与拼搏精神。 2.熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务范畴，了解行业基本运作机制。 3.拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权或广告服务机构有实际项目操作经历。 4.具备可迁移的品牌客户资源，掌握娱乐营销与整合传播相关知识体系。 5.有成功签单案例，擅长市场研判与灵活应对各类商务场景。 6.为人踏实守信，具备良好职业道德，认同团队协作理念。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，高绩效者享受更具竞争力的收入回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供完善的成长路径，重视人才培养，配套专业培训与晋升通道，支持员工实现职业进阶。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

寻找具备扎实医疗行业资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高校及科研院所中的合作应用。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高等院校、科研单位等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术宣讲等形式，与临床医生或高校研究人员建立稳固合作关系，促进个性化科研服务项目的实施。 2.客户维护与项目执行： 持续维护重点医疗客户的长期协作关系，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（包括实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升续约率。 3.资源汇聚与战略协同： 跟踪医疗领域最新发展趋势和科研方向，收集一线临床研究需求并反馈至产品研发端，助力服务升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物技术等相关专业本科及以上学历，具有科研服务类销售工作经验，拥有稳定的医生资源或医院合作网络者优先。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科能力建设），能够准确对接临床问题与科研解决方案。具备优秀的表达能力和资源整合能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能接受周期性出差以支持客户拜访工作。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.开展市场及客户调研，制定切实可行的销售方案。 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与选购指导。 3.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体销售水平提升。 4.跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 5.协同团队成员协作推进工作，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务洽谈能力。 2.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持主动进取心态。 3.可独立应对客户问题，具备较强的客户导向服务意识。 4.富有团队协作精神，能与同事高效沟通，合力达成业绩目标。 5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

平凉商城综合批发市场 招聘岗位:活动执行专员2名 岗位要求，25周岁以上，具备强烈的责任心，对待工作认真细致、踏实肯干；具备良好的执行力，能高效推进活动落地执行，有活动执行相关经验者优先考虑。 薪资待遇:月薪2000元，餐补10元/天，按实际出勤天数核算发放。 工作时间:10:00-17:00  面试地址:平凉商城中心大厦四层办公区 联系电话:者女士

岗位职责: 1、独立拓展B端售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、推广电力服务产业链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户的用电分布情况； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询了解，入职后将安排系统化的业务流程培训。

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由可兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责: 1.带领并激发销售团队，保障销售目标的达成； 2.策划销售方案，完善销售流程，提升团队整体作战能力； 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力与组织协调能力； 2.拥有较强的商务沟通能力和客户导向意识； 3.能在高强度工作环境下高效决策并推进执行。

岗位职责: 1.负责门店日常运营，保障销售任务顺利完成 2.策划并落实销售方案，推动门店业绩增长 3.检查并完善二手车销售环节，提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能独立规划销售目标，并有效推进落地 3.熟悉二手车行业动态，具备销售策略制定与执行能力

招聘销售经理5名，销售主管2名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工资每月18日准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间安排灵活 工作地址：万福源酒店楼下

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。