现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

兰州市七里河区招工长/工程师

天水市张家川回族自治县招工长/工程师、水电、强电、弱电/安防

兰州市西固区招工长/工程师

兰州市西固区招工长/工程师

基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

协助车间主任管理生产，人员调配等

熟练掌握天正及CAD软件 精通犀牛Rhino与Grasshopper参数化设计工具 具备扎实的建筑设计基础能力

1、工作时间: 1）通常实行周末双休，执行八小时工作制度，依据项目标书进度安排加班并给予相应调休。 2）周一至周五，上午：9:00~12:00，下午：13:50~18:00。 2、职位描述： 1）协助完成项目的全套Revit建模工作（以建筑、结构建模为主） 2）日常建模任务集中于建筑与结构专业模型搭建 3、职位要求： 1）具备建筑、结构、机电等相关专业本科及以上学历； 2）熟练操作BIM系列软件（核心为“Revit建模”软件） 3）持有BIM二级认证证书 [薪酬福利] 1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+项目提成+年终奖金等； 2、基础福利：双休+社会保险+带薪休假+节日福利+定期团队建设活动

招聘：海上海餐饮招聘经理，主管，收银 薪资：面议 具体的薪资待遇，岗位职责，面谈，有意向者直接打电话，不看消息

招聘：阿朴社长招后厨学徒/小工(长期工) 薪资：3000-3500元/月 联系电话192 8929 9812 同 岗位职责： 1. 负责后厨日常食材处理、菜品准备及餐品制作，确保出品质量与卫生标准； 2. 协助主厨完成食材采购验收、库存管理及厨房清洁工作，保持操作区域整洁有序； 3. 配合团队完成高峰时段的高效出餐，具备良好的协作意识与执行力； 4. 积极参与公司组织的带薪培训，提升专业技能，争取晋升机会。 任职要求： 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应厨房工作环境； 2. 无需相关工作经验，有餐饮行业经验者优先，会基础刀工者更佳； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队合作精神； 4. 愿意长期稳定发展，接受轮班制，能适应弹性工作时间。 福利待遇：入职即享全勤奖，包午餐、包晚餐，提供系统化带薪培训与清晰晋升通道，欢迎热爱烹饪、踏实肯干的您加入阿朴社长大家庭！

招聘：阿朴社长招聘服务员(长期) 薪资：2500-3500元/月 192 8929 9812 电话 岗位职责： 1. 负责的工作，准确、高效完成 2. 为顾客提供热情、周到的服务，解答咨询，提升顾客用餐体验； 3. 协助餐厅日常运营，包括整理餐桌、补充餐具、维护用餐区域整洁； 4. 配合厨师及主管完成餐品准备与出餐工作，保障服务流程顺畅； 5. 遵守公司各项规章制度，积极参与团队协作，主动反馈工作问题与建议。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，有责任心； 有健康证 2. 工作认真细致，具备良好的服务意识与沟通能力； 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可培训； 4. 能适应轮班制工作安排，接受短期加班； 5. 愿意长期发展，踏实肯干，具备团队合作精神。 福利待遇：包午餐、包晚餐，全勤奖，季度奖，年终奖，工作氛围轻松，晋升空间广阔，欢迎加入阿朴社长大家庭！

招聘：服务员 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1.负责餐厅顾客的迎宾、点餐、上菜及结账等全流程服务工作，确保服务高效、准确； 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、更换餐具，营造舒适就餐环境； 3.主动了解顾客需求，提供贴心周到的服务，妥善处理客户意见与投诉，提升顾客满意度； 4.配合领班完成班次交接、物资盘点及设备检查等工作，保障运营顺畅； 5.积极参与团队培训，学习菜品知识与服务规范，不断提升专业服务水平。 任职要求： 1.年龄20–40岁，身体健康，形象良好，具备良好的服务意识和沟通能力； 2.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受培训； 3.能适应轮班制工作，包括周末及节假日值班； 4.责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

招聘：总经理司机 薪资：面议 ，年龄28岁以上，能吃苦，驾龄在6年以上，方便的话，直接打电话咨询，由总经理直接面试。

1、精通CAD、Revit、D5、lumion、Office、sketchup等常用软件； 2、熟悉各专业施工图（外立面幕墙为主），能独立完成各专业BIM建模工作、编制BIM实施方案、制作碰撞报告、编制动画脚本以及独立完成施工演示动画； 3、能开展能力范围内的BIM应用培训； 4、大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 5、领导安排的其他工作； 6、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能吃苦耐劳； 7、有较强的学习和适应能力,在没有建模和动画任务的时候会安排其他工作； 8、工作地点为项目现场（上海地区），做六休一，上午8：00-17：00。 能跟公司长期发展的人员优先考虑。

1，全面贯彻国家政策，法规及行业规范标准，严格落实集团技术质量管理规章制度，协助项目总工健全项目部技术质量管理体系，保障体系高效运转。 2，负责建筑，结构，机电等全专业BIM模型的搭建，优化及维护，对复杂节点，关键工序进行可视化分析，确保模型的规范性，完整性，准确性，满足项目设计，施工，运维等各阶段的使用需求。 3，能够围绕项目签订的合同中的BIM条款要求，提出合理化意见，制定可落地的解决方案，并保障过程实施。 4，负责项目《BIM实施方案》的编制，能够根据现场条件，施工组织管理，设计成果文件等，识别BIM应用的重点及难点，形成项目BIM应用策划点，并推进落实。 5，推动BIM技术在项目中的深度应用，如图模会审，深化设计，工程量计算，施工进度模拟，可视化交底等，参与质量创优工程的BIM报奖工作。 6，负责BIM相关成果文件的整理与输出及项目BIM应用总结报告。 7，能够完成项目领导交办的其他工作。

熟悉BIM模型的制作，精通行业相关软件 1、负责创建和维护建筑、结构、机电等专业的BIM模型，并完成模型深化、管线综合及碰撞检查。 2、基于BIM模型进行工程量数据提取，支持成本分析，并完成施工图出图、施工模拟（4D/5D）等应用交付。 3、参与制定并执行BIM执行计划，在项目各阶段与相关方协同，确保模型质量与信息交付符合标准

具备净化CAD、BIM建模及3D漫游设计经验，熟悉暖通、水电系统，有净化车间预算相关工作经验三年以上 联系电话：*********** 岗位福利：每月可休4天，调休灵活，包食宿，缴纳五险一金，办公环境舒适融洽，节日假期安排调休

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-07 具备独立完成岗位职责内各项任务的能力，能顺利对接总包及相关设计工作

负责厂里经营和生产

厂长，负责厂里经营和生产

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

岗位要求： 1.建筑结构、强弱电、给排水、暖通等相关专业的学生，具有扎实的理论知识； 2.会BIM常规建模，熟练revit软件操作； 3.爱学习，责任心强； 4.具备最基本的职业素养； 5.保证每周最低出勤3个工作日。 工作内容： 1.根据部门相关工作负责人的要求，工作能保质保量的完成。 福利待遇： 2.享受文体活动、节日福利、休闲零食等； 3.扁平化管理，领导们超NICE； 4.每月技术交流及培训，把握行业动态，助力职业成长； 5.对于优秀者，可提供转正机会； 6.对于转正后的员工，可提供上海相关人才政策的指导。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

钢结构Tekla建模，拆图，预算等。

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。 2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。 7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。 2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。 4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长