总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
钢筋绑扎钢筋班长
酒泉市金塔县中核华辰招钢筋工长，要求熟练掌握各种钢筋绑扎图纸，核电站工作经验优先，年龄55以内，能吃苦耐劳，有意者私聊
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
试剂研发工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上体外诊断质量体系
岗位职责：
1.按照部门工作部署，依据既定计划高效推进并完成所分配的各项任务。
2.负责免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖产品开发、工艺转化及后续维护全过程。
3.针对已实现转产的产品，提供生产指导支持，并在出现工艺或技术问题时协助解决。
4.处理产品上市后客户反馈的相关质量问题，开展原因分析并落实改进措施。
5.持续优化研发流程与生产工艺，进行试剂配方的调整与性能提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。
2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂开发经验者优先，熟悉试剂开发全流程。
3.有成功推动至少一款产品上市并参与后期维护者，将被重点考虑。
4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。
福利待遇：
1.良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2.工作时间：5天制，周末双休，弹性工作制；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00；
3.带薪假期：按照国家规定执行法定节假日；
4.富有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金等激励机制；
5.完善的福利保障：五险一金；
6.每年组织1-2次形式多样、内容丰富的员工活动，享受生日福利、团队聚餐、年度体检、旅游报销等福利；
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
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要驻地昆明
电动车维修月结
招聘：销售人员
薪资：面议
热爱电动车行业，对销售充满激情，有志于学习钻研电动车维修技术，为车辆保驾护航
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工长钢筋班长钢筋工小工建筑木工
福鼎宁德核电招聘！
埋件工长15000
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工长安全员材料员检测员市政工长
招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员（会GPS）； 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等，工资待遇福利非常好5000-12000+，项目在辽宁锦州，要求辽西人才优先，电话
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设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1. 建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2. 编制并落实设备日常巡检计划，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行参数。
3. 熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4. 结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。
5. 依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6. 根据设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的技术分析，保障设备平稳运转。
7. 针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题，推进持续优化改进措施。
8. 按照设备管理规范执行设备评估任务，并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2. 具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3. 有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4. 持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5. 综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
试剂研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上甲基化方向
岗位职责：
1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。
2.产品开发：深度参与数字PCR产品从研发到产业化全过程，保障试剂产品的稳定性与重复性。
3.技术支持：为生产、销售及质量控制等环节提供专业技术支持，协助解决试剂相关的技术难题。
4.文献调研与技术创新：密切关注数字PCR及相关领域前沿技术动态，推动产品技术持续升级。
5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。
6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与关键节点情况。
7.文件编写：完成相关技术资料、研发报告及文档的撰写与归档工作。
任职要求：
1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。
2.工作经验：具备1-2年以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。
3.技能要求：
1.熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作能力。
2.熟悉试剂研发流程，能独立开展实验设计与优化。
3.掌握常用分子生物学实验方法，如基因扩增、分子探针设计、酶活性分析等。
4.语言要求：可熟练阅读英文科研文献，具备良好的英语表达与写作水平。
5.综合能力：
1.具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。
2.责任心强，具备一定项目管理能力，能在高强度环境下按时交付工作成果。
6.加分项：
1.拥有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。
2.了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责
1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计；
2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制；
3、完成液压元器件的选型评估与性能测试；
4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行；
5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累；
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。
任职要求：
1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识；
2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力；
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件；
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
董事办/总经办/储备干部（可接受应届）
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
要求：985/211（有董事办、总经办带）
【岗位要求】
1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业；
2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。
3.有志于在制造领域长期发展。
【职业发展通道】
职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理
中级液压设计工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士及以上液压系统
工作职责
1、独立承担保障装备液压系统的技术方案制定，完成系统布局规划、元件选型及详细工程图纸设计，参与项目初期与客户的沟通对接，为研发推进、投标支持及订单落地提供专业技术保障；
2、主导新产品试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时排查并解决液压系统运行中的各类故障问题；
3、针对研发和生产环节中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化升级。
任职要求
1、全日制一类本科或硕士及以上学历，具备5-10年相关工作经验；
2、熟练掌握常用设计软件，精通液压系统原理及零部件选型，熟悉装配工艺与制造流程；
3、具有发射类装备或测控方舱相关领域液压系统开发背景者优先考虑。
压力容器设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上仰焊立焊工艺设计化工质量检测焊接作业气焊电弧焊激光焊横焊中级职称及以上压力容器技术总工程师
1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况
2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施
3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作
4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作
5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程
6，批准焊缝的超次返修处理
7，审核并签发产品质量证明书
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
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福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限大专及以上全职工作轻松，福利待遇好两班倒月休四天三餐免费月结工资4-8人间宿舍不穿无尘服坐班恒温车间缴纳社保读写26个字母
岗位职责
储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下：
1､生产管理方向：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。
2､品质管理方向：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。
3､SMT工程方向：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。
4､线路板设计方向：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。
5､文职方向：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。
招聘要求
1､学历与专业：
学历：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。
专业：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。
2､年龄与身体：
年龄要求通常在18-27周岁。
身体健康，无案底。
3､能力与素质：
无经验要求：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。
基础能力：具备基础的学习能力和动手能力。
个人特质：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。
办公软件：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。
栏目概述
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