寻找一名甘肃金昌的库管，年龄在四十岁以下，至少拥有中专学历，熟练操作Office和Excel等日常办公软件，具备相关工作经验者将被优先考虑加入我们的团队，薪资待遇面议。

金昌地区招聘一名库管工作人员。

岗位名称：办公室文员；库管；招工人数：2名。 岗位要求：1.年龄45周岁以下，高中及以上学历。2.熟练基本办公软件操作。3.有办公文员或相关工作经验。 薪资待遇：1.实习期月薪3500元。2.实习期后薪资为底薪3000元加提成。3.工龄工资每年增加100元。4.缴纳社保五险。5.周末单休。6.其他福利待遇面议。

岗位名称：办公室文员；库管。 岗位要求：1.年龄45周岁以下，高中及以上学历。2.熟练基本办公软件操作。3.有办公文员或相关工作经验，能长期工作者优先录用。 薪资待遇：实习月薪3500元，实习期后薪资为底薪3000元加提成；工龄工资每年增加100元；缴纳社保五险；周末单休；其他福利待遇面议。招工人数：2名。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

非博士学历请勿投递！ 【专业需求】 ---技术类、研发类： 具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑； ---生产、质量管理类： 在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先； ---经营管理类： 具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先； 【岗位职责】 1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英； 2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

一、职位描述 1、参与新材料配方的研发与改进，持续优化材料性能 2、开展新材料性能测试，推动生产工艺的完善与提升 3、针对新材料量产过程中出现的问题进行排查、分析并提出解决方案 4、负责新材料投产后质量检测及生产流程的监控与管理 二、职位要求 1、材料、化学化工等相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术 2、具备良好的中英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践 3、基础知识牢固，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析判断能力 4、拥有较强的创新意识、学习能力与协调能力，具备积极的团队协作态度 三、工作地点根据岗位安排可选择： 广东深圳、潮州；苏州；四川成都、南充、德阳等地，具体信息可联系招聘负责人咨询

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行1-3个月的轮岗学习，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求，统筹安排具体岗位，无经验者可提供全程实操指导。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意愿长期发展于充气游乐设备行业； 2、遵守工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体状况良好，能承受一定工作强度； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖+高温补贴 1、月基本薪资3000-3500元，综合月薪4000-5000元 2、薪资发放时间：每月20日准时发放 3、每日工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 4、提供免费工作餐（午餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴 面试地点：太和地铁口周边 工作地点：公司生产厂区（毗邻广州理工学院）

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织并协调各职能部门协作，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级管理安排，踏实肯学，稳定性强 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.能够高质量、高效率完成领导交办的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队环境 4.管理类或工科相关专业优先考虑

招聘配菜员3人。服务员5人。金昌领头羊烤肉店。想去的联系

金昌市永昌县招渣车维修，住工地修理工，一位，工资12000，要求会补胎电焊修翻斗车，初九上班十几台车

时栖酒店招聘客房阿姨2名。工资2300+200+提成，一个月休息3天，管一顿饭。早8晚六。不上夜班，联系电话

招聘保姆 工作内容：照顾孕期孕妇、家务、做饭 要求：有爱心、细心、做饭好吃，干净利落、身体健康 待遇：4000-5000，月休4天 地址：7小区 电话：

金昌牛肉面招聘 炒面 1名 要求 长期工康乐人士优先 联系电话

仓管员 ，年龄：25 - 45，机灵能干，做事细心、吃苦耐劳。工作时间：早七晚六 薪资福利:5000元/一个月，试用一个月 招工人数:1名 工作地址:东台市富安镇

急聘！急聘！急聘！ 岗位：保管员 要求：有经验者优先，简单易上手 工作地点: 呼兰，包吃住 工作简单易上手，团队氛围好，不压工资、不拖欠，期待你的加入 想找稳定工作的联系：

库管 附近村、有经验优先 招工人数:一名 工作地址:铁杆镇孝敬村大楼

商贸公司招聘会计.文员.库管，办公地址在大王务村，有社保。4天公休。待遇面谈。

招聘：库房保管员 薪资：4500-4500 库房保管员:2名 工作内容:负责进出库记录工作 上班时间:早7.30-晚17.30 ；月休2天 有节日福利 要求：年龄50岁以内，踏实稳重，责任心强，心细 ☎联系方式: 同步

岗位职责: 1. 负责湿法冶金工艺的现场管理，确保生产流程符合技术规范要求； 2. 参与冶金设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行； 3. 协助处理生产过程中出现的技术难题，持续优化产品质量与生产效率； 4. 对生产相关的经济技术指标进行汇总、统计与分析； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科或以上学历，主修冶金、化工等相关专业； 2. 拥有良好的沟通表达能力，责任心强，具备较强的执行能力； 3. 具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，高效完成各项任务。

岗位职责: 1. 负责冶金工艺现场管理，确保生产流程满足技术规范要求 2. 参与冶金设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转 3. 协助处理生产中出现的技术难题，优化产品质量与生产效能 4. 对生产经济技术指标进行汇总、统计与分析 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金或化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出； 3. 富有团队合作意识，能与团队成员高效配合，协同推进任务完成

岗位职责： 1.工艺现场管理：全面负责冶金工艺现场工作，严格把控生产流程，确保每一个环节都精准符合技术标准，保障生产的稳定与高效。​ 2.设备维护保养：深度参与冶金设备的日常维护与定期保养工作，及时排查设备潜在问题，制定并执行维护计划，大幅提高设备的稳定性与运行效率，降低设备故障率。​ 3.技术问题解决：积极协助解决生产过程中出现的各类技术难题，通过数据分析、现场调研等方式，精准找出问题根源，迅速提出切实可行的解决方案并跟进实施效果，持续提升产品质量与生产效率。​ 4.数据统计分析：认真做好生产经济技术指标的汇总、统计与深入分析工作，为生产决策提供有力的数据支持，助力公司优化生产工艺与资源配置。​ 5.生产工艺监督：密切监督生产工艺的执行情况，确保产品严格按照既定工艺进行生产。同时，敏锐分析生产工艺中存在的问题，大胆提出创新性的工艺改进方案，并推动方案的有效实施。​ 6.现场技术支持：及时响应生产线员工提出的技术问题，迅速提供专业、高效的现场技术指导。针对生产过程中的复杂技术难题，深入研究并制定详细的解决方案，全程跟踪实施过程，确保问题得到彻底解决。​ 7.技术文档编制：精心编制和维护生产技术文档，包括详细的设备操作规程、精准的工艺参数等，为生产提供清晰、准确的技术指导。​ 8.产品质量监控：积极协助进行产品质量的全方位监控和检验工作，确保产品质量100%符合质量标准。对出现的产品质量问题，深入分析原因，协助制定并落实改进措施，保障产品质量的稳定性与可靠性。​ 9.安全生产保障：严格遵守公司安全生产规定，确保生产过程中的每一个操作都安全规范。积极参与制定和执行安全生产计划，定期组织员工进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造良好的安全生产环境。​ 10.其他工作执行：坚决听从公司领导、车间主任及车间副主任的工作安排，高质量完成交办的其他各项工作任务。​ 二、任职要求​ 1.学历专业：本科及以上学历，冶金工程、化学工程与工艺等冶金、化工相关专业，具备扎实的专业知识基础。​ 2.沟通协作：拥有良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导及其他部门进行顺畅、高效的沟通交流。具备较强的责任心和执行力，对待工作认真负责，对上级安排的任务坚决落实到位。​ 3.团队精神：具有强烈的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员紧密协作，共同攻克工作中的难题，携手完成工作任务。​ 4.技能经验：熟悉常用冶炼工艺、设备和仪器的原理及应用，能够熟练操作相关设备。具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速、准确地识别并解决生产过程中出现的问题。有较好的安全意识和质量意识，始终将安全与质量放在工作首位。有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递简历。

安装亚克力生产流水线

岗位职责： 1、负责车间日常生产作业，依照工艺流程完成各环节操作； 2、根据生产工艺单要求准确进行产品配制，保障产品质量达标； 3、跟进生产线运行进度，协调处理生产过程中出现的品质、设备等异常情况； 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、中专或大专学历，机械相关专业优先考虑； 2、对机械加工有热情，愿意在制造行业长期发展； 3、态度端正，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神； 4、本岗位欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。 工作时间： 上午8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:30（加班安排视实际生产需求而定），月出勤26至27天。 福利待遇： 综合月薪5-8k，提供4-6人间免费住宿，选择外住享住房补贴，水电费用均摊，三餐免费供应，未就餐可领取餐补，缴纳五险一金，设有全勤奖励，节日福利，生日礼品，精益改善奖金，入职专项培训。

1、具备一年商用厨具灶具相关工作经验； 2、熟练掌握3D绘图软件操作； 3、精通CAD制图； 4、思维敏捷，反应快； 5、具备较强的业务能力； 6、执行力突出； 7、工作认真负责，有担当

岗位职责： 1. 围绕公司新材料研发方向，开展功能性母粒的配方开发与实验验证工作； 2. 承担母粒样品的小试制备任务，涵盖挤出造粒、混炼工艺等关键环节； 3. 配合推进纤维纺丝或复合材料的中试运行，参与工艺参数优化及实施落地； 4. 搭建并管理配方与试验数据体系，编制研发报告及标准化工艺文档； 5. 编写相关技术专利材料，支撑项目申报与知识产权建设。 任职条件： 1. 具备功能母粒配方研发的实际经验； 2. 拥有在纺丝厂或复合材料中心参与中试协作的实操背景； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的跨部门沟通协调与执行能力； 4. 能够接受因中试或纺丝试验需要的短期出差安排。 优先条件： 1. 熟悉环保型、光学级、阻燃类等功能性添加剂在母粒中的应用开发； 2. 具备跨团队项目推动经历，掌握技术文档撰写规范与技能。

岗位职责： 1、根据产品项目需求开展市场潜在原材料的调研工作，与原材料供应商进行技术对接，配合质量及商务团队完成供应商技术层面的评估与审核； 2、主导磷酸铁锂、三元、尖晶石等材料体系的研发任务，具备电池电芯产品或工艺开发相关技术背景； 3、开展潜在原材料的物性表征、电芯制备、电化学性能测试及失效机制分析； 4、建立原材料基础数据库，运用统计方法分析材料结构与电化学性能之间的关联规律； 5、结合项目实际应用场景，负责原材料技术协议的制定、管理和签署工作； 6、围绕前瞻性项目布局，与原材料供应商协同推进联合研发或提供技术开发指导。 任职资格： 1、熟悉材料物性检测技术（如晶体结构、物相组成、微观形貌等）及电化学分析手段（如CV、EIS、PITT等）； 2、熟练使用Office、Origin、Minitab、JMP等办公及数据分析软件； 3、掌握电池生产流程、过程控制要点及失效分析方法； 4、熟悉PPAP、APQP、FMEA等制造管理体系文件内容； 5、具备较强的责任意识、抗压能力、主动性与执行效率，逻辑思维清晰； 6、具有良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门或多主体协作交流。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

1、参与改性塑料产品的研发工作及项目全流程管理。 2、参与改性塑料配方的开发、生产工艺的设计与持续优化。 3、参与制定原材料与成品的质量控制标准及相关检测方法。 4、参与建立产品性能测试标准及相应的评估体系。 5、负责解决产品在实际应用中出现的技术问题。 6、搜集国内外相关技术信息，跟踪行业发展趋势，为新产品研发提供技术支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，高分子材料相关专业背景。 2、掌握聚烯烃与工程塑料改性技术，具备平双造粒设备操作经验，有1年以上相关工作经验。 3、了解配方研发、成本管控及生产工艺流程管理。 4、具备较强的责任意识、自主学习能力、沟通协调能力及团队合作精神。