1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、设备操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品生产中的品质管控关键点，掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理实施，助力提升生产效率与现场规范性； (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

岗位职责： 1.负责运行监督与隐患排查，做好运行维护工作。 2.按照标准操作程序，负责热解炉、烟气处理系统操作。 3.具备2年及以上化工企业工作经验。 4.了解（集散控制系统）等计算机控制系统的操作。 5.缴纳社保，管食宿，每月定期发放工资。 入职工资5500元/月，试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同，转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整，优秀者可以由二级调整为一级，进行薪资调整。

红砂岗招聘挖掘机顶班司机，有意者可报名。

明天在青山堡招聘一名装载机顶班司机。

金昌高铁站招聘小挖机司机。

金昌金川区招铲车/装载机司机

明天某校什字工地需要2名女工，负责扎钢筋和干零活。

招聘土方施工工长带班2名，包食宿

招聘压线人员一名。

本岗位为“现场责任工长兼技术员”，需全面统筹项目技术管理与现场生产： 项目背景：本项目为EPC模式乡村道路扩建工程，总造价4500万元。现因项目推进需要，诚邀一位懂技术、精现场、善管理的复合型工程精英加入！ 核心岗位职责： 技术统筹与方案编制：熟悉EPC项目运作流程，负责编制、审核各项施工组织设计及专项技术方案，解决现场重大技术难题。 现场生产与进度管控：作为现场责任工长，深入一线指挥施工，合理调配资源，严控工程质量、安全与进度，确保各项节点目标顺利达成。 综合协调与管理：具备项目副经理级别的管理思维，协助项目经理进行内外协调、成本控制及团队管理，对项目整体履约负责。 任职要求： 经验丰富：具备丰富的公路/乡村道路现场施工经验，熟悉EPC项目管理模式者优先。 技术过硬：能独立、高质量地完成各类施工方案的编制与交底工作。 管理力强：责任心强，工作踏实负责，具备较强的现场组织协调能力及突发事件处理能力。 综合素质：吃苦耐劳，能适应项目现场工作环境，有大局观和团队领导力。 薪酬（13k-15k），月休4天； 项目地点：四川省成都市蒲江县 面试地址：四川成都武侯区 符合要求的请直接投递简历，简历通过初审会联系安排面试，谢谢配合

本岗位为“现场责任工长兼技术员”，需全面统筹项目技术管理与现场生产： 项目背景：本项目为EPC模式乡村道路扩建工程，总造价4500万元。现因项目推进需要，诚邀一位懂技术、精现场、善管理的复合型工程精英加入！ 核心岗位职责： 技术统筹与方案编制：熟悉EPC项目运作流程，负责编制、审核各项施工组织设计及专项技术方案，解决现场重大技术难题。 现场生产与进度管控：作为现场责任工长，深入一线指挥施工，合理调配资源，严控工程质量、安全与进度，确保各项节点目标顺利达成。 综合协调与管理：具备项目副经理级别的管理思维，协助项目经理进行内外协调、成本控制及团队管理，对项目整体履约负责。 任职要求： 经验丰富：具备丰富的公路/乡村道路现场施工经验，熟悉EPC项目管理模式者优先。 技术过硬：能独立、高质量地完成各类施工方案的编制与交底工作。 管理力强：责任心强，工作踏实负责，具备较强的现场组织协调能力及突发事件处理能力。 综合素质：吃苦耐劳，能适应项目现场工作环境，有大局观和团队领导力。 薪酬（13k-15k），月休4天； 项目地点：四川省成都市蒲江县 面试地址：四川成都武侯区 符合要求的请直接投递简历，简历通过初审会联系面试，谢谢配合

岗位职责: 1. 负责家装项目的整体进度管控，确保项目按时交付； 2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作； 3. 对接客户需求，及时处理项目执行中的问题； 4. 监督施工现场安全与质量，保障施工规范执行； 5. 组织项目团队完成各阶段任务并进行阶段性汇报。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动多方协作； 2. 拥有较强的责任心和抗压能力，能适应现场工作环境； 3. 熟悉家装项目运作流程，了解施工工艺及材料应用； 4. 有团队管理经验，能够带领项目团队高效执行； 5. 具备独立解决问题的能力，注重细节并追求工作质量。 工作范围：主要在成都主城区

负责厂区文件起草归档、各类资质证照保管整理；员工考勤统计、办公用品管理；来访接待、来电登记；购销单据整理归档，协助对接政务部门各项报备资料；辅助财务整理单据，完成领导交办其他内勤事务。车间各类物资统计及出入库管理。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：焊工。岗位要求：焊工：1.中考或中级技工及以上学历；2.5-10年工作经验；3.年龄35-50岁。薪资待遇：焊工：薪资8000-11000元/月。

招聘维修工1名，，年龄在48岁以下，持有焊工证，能吃苦耐劳，熟悉维修工相关知识，工作稳定者优先。薪资福利包括：一经录用签订劳动合同并缴纳五险，提供节日福利。报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件及一寸白底照片1张。工作地址位于甘肃省金昌市永昌县河西堡镇循环经济工业园区金泥化工西侧。

焊工，50岁以内，身体健康，需会钳工、焊工且有焊工证薪资福利:薪资：5000+元/月，加班有加班工资，缴纳各项社会保险招工人数:2人工作地址:铜贵公司铜箔分厂（三厂区）

焊工，50岁以内，身体健康，需会钳工、焊工且有焊工证薪资福利:薪资：5000+元/月，加班有加班工资，缴纳各项社会保险招工人数:2人工作地址:铜贵公司铜箔分厂（三厂区）

四厂区招焊工，联系电话:

叉车工工作地址:金昌市河西堡工业区甘肃贝达生物科技有限公司5000‑6000元/月缴纳五险一金负责厂区原料、成品、包装物的装卸、转运、堆垛作业；按照厂区安全规定驾驶叉车，做好车辆日常点检、清洁，发现故障及时上报；遵守化工厂安全管理制度，正确佩戴劳保用品，完成领导交办的其他工作。，负责厂区原料、成品、包装物的装卸、转运、堆垛作业；按照厂区安全规定驾驶叉车，做好车辆日常点检、清洁，发现故障及时上报；遵守化工厂安全管理制度，正确佩戴劳保用品，完成领导交办的其他工作。，1年以上叉车实操经验，有化工企业工作经历优先，无重大作业事故记录。，熟练叉车操作，会填写设备点检记录，熟悉厂区安全操作规范25‑50周岁，持有有效期内叉车N1特种设备作业证，初中及以上学历

我急需2名氩弧焊工，能过二级片，工资面议，李师傅电话号码地址:金昌二厂区

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。