
IDC暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师1-3年大专暖通施工机电工程IDC数据中心技术经理
岗位职责:
1. 负责IDC数据中心机房各系统建设施工的现场管理与工程进度控制
2. 组织并协调施工团队推进各项工程建设任务
3. 弱电智能化系统技术、项目经理、带队班组长:综合布线、监控系统、动环监控、群控系统、门禁系统、微模块
4. 配电系统技术、项目经理、带队班组长:高低压配电柜、UPS系统、HVDC、油机系统、蓄电池、变压器
5. 暖通系统技术、项目经理、带队班组长:精密空调、间蒸空调、冷机、冷塔、水泵、蓄冷罐
6. 消防系统技术、项目经理、代班组长:消防报警、消防联动、气体灭火、水喷淋、高压水雾
7. 安全员:负责施工现场安全与质量标准的监督执行
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时完成上级安排的工作任务
2. 有较强的团队协作意识,能够快速融入集体工作环境
3. 学习能力强,善于优化和提升工作流程方法
4. 可适应全国范围内短期(3-7个月)出差
5. 抗压能力突出
其他要求:
1. 具备相关领域8年以上工作经验
2. 拥有IDC或大型数据中心建设施工管理经验2年以上
3. 持有相关系统专业认证
4. 大专及以上学历
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
甘肃嘉峪关中核华辰项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
1.1-1.2万元/月
建筑木工浇筑建筑木工班长打灰钢筋工砼工工长1-2人
中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养电气设备自动化设备特种设备
岗位职责:
1、依据公司设备管理制度,承担所辖区域内设备运行维护的技术支持任务,严格落实各项设备运行考核指标。
2、统筹开展设备巡检、点检及润滑保养的指导与监督,保障设备稳定高效运行。
3、组织编制年度、季度、月度设备检修与保养计划,制定备品备件采购需求,并推动实施,确保设备完好率达标、减少损耗。
4、完善各类设备管理台账,落实设备运行检查及检维修作业全过程的安全管控措施。
5、负责管辖范围内设备在选型、采购、安装、运行、检测、校准、改造、报废等环节的安全管理工作;定期组织对特种设备(如压力容器、压力管道、叉车等)及相关安全附件进行检验、检测和校准,杜绝设备带故障运行,确保设备安全投用。
6、分析总结设备运行数据,配合生产车间推进工艺设备技术改造工作,拟定检维修方案及技改实施方案,并核查相关安全措施与安全确认条件的执行情况。
7、组织开展职责范围内的风险识别、评估与控制,以及隐患排查与治理工作。
8、负责所辖区域设备操作与维护相关的培训工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业;
2. 工作经验不限,具备同类设备设计、安装与调试经历者优先考虑;
3. 熟悉各类自动化生产线设备及其运行原理;
4. 具备基础电气知识,掌握PLC、DCS等自动化控制系统;
5. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责。
工长工程师
1.3年以上工作经验
2.做过传统家装,有家装公司经验的优先,有自己固定的工人;
3.具有优秀的客户服务意识
4.拥有团队合作精神,能配合团队完成项目
暖通系统工程师
1.7-1.8万元/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[职位要求] 熟悉水电工程,电气图纸设计,绘画机电图纸
[工作地点]:香港暖通系统工程师
恒隆日常运维
6000-11000元/月
暖通工程师学历不限
1. 监控中央空调、锅炉、冷却塔等设备的运行参数,确保系统稳定供热/制冷、通风换气;
2. 定期巡检设备管路、阀门、风机等部件,及时排查渗漏、异响、堵塞等问题并处理;
3. 对设备进行清洁、润滑、更换易损件等保养工作,延长设备使用寿命;
4. 处理系统突发故障,比如空调不制冷、暖气不热、通风系统故障等,保障建筑内的舒适环境和空气品质。
暖通空调项目主管
9000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专安装施工图纸绘制/审核方案设计住宅小区酒店旅馆AutoCAD天正建筑了解常用空调系统了解中央空调知识
岗位概述:负责公司空调安装业务相关技术规范、标准制定、培训体系搭建及施工质量监督工作
① 制定公司内部设计与安装标准:涵盖水机两联供系统,地暖系统,家用新风系统,除湿新风系统,三恒系统,五恒系统,工装新风系统,以及大宅冷热水系统的安装规范
② 编制标准化培训教材,规划并配置培训场地及相关设施
③ 制定施工验收流程与质量验收标准
④ 组织实施对安装技术人员及项目管理人员的系统化培训
⑤ 监督施工现场安装质量,审核设计方案,评估设计与施工人员专业能力
⑥ 参与项目现场对接与协调工作
⑦ 建立现场作业人员的等级划分标准并组织实施考核
⑧ 持续研究优化安装工艺,提升施工效率与工程质量
暖通班长
4000-5000元/月
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工
岗位职责
1.设备巡查与运行管理:每日巡查空调主机、冷却塔、新风机组、通风管道及暖气系统,记录供回水温度、压力、风机电流等数据;检查出风口温度、风机异响、管道漏水漏气等情况,发现异常立即处理。
2.定期保养与维护:制定月度保养计划,清洗空调滤网、冷凝器、蒸发器,给风机轴承加油润滑,检查阀门、法兰、软连接密封性;换季前完成系统调试,确保制冷、制热效果达标。
3.故障抢修与应急处置:快速处理空调不制冷、暖气不热、新风不畅、管道爆裂等故障;突发设备停机按预案切换备用机组,保障商户正常营业;填写抢修记录,分析原因提出预防措施。
4.装修暖通监管:审核商户装修暖通方案,核查冷量配置、风管走向、排烟合规性;巡查装修现场临时暖通改造,违规操作立即制止;完工验收风量、温度合格后方可交付使用。
5.团队管理与能耗管控:带领暖通工合理分工,"师带徒"传授实操经验;做好考勤排班,确保节假日有人值班;每月统计空调用电量,推动变频改造、分时控制等节能措施;建立备品备件清单,外包维保全程监管;保管暖通图纸、检测报告,每月报送运行月报。
二、任职要求
1.经验:3年以上商场、酒店、大型物业暖通维修经验,至少1年带班经历;能看懂暖通图纸,熟练使用温度计、压力表、风速仪等工具。
2.证书:必须持有低压电工证、高空作业证(有效期内),有焊工证者优先。
3.年龄:45岁以下,身体健康,能适应倒班和夜间抢修
4.能力:具备敏锐的设备隐患识别能力;理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出,责任心强。
暖通工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年本科方案设计
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案论证,提供暖通专业技术支持与优化建议
3. 监督施工现场暖通设备安装与调试,确保符合设计规范及验收标准
4.配合完成竣工资料整理、系统验收及后期运维支持
5.协同建筑、给排水、电气等专业开展BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1. 暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家暖通设计规范(如GB50736、GB50189等)及行业标准
3.熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件(如鸿业、天正等)
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应阶段性出差及现场配合需求
设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备维修机械设备维修综合维修电工证
【岗位职责】
1. 负责分拣中心、仓储、终端场地物流设备的维护保养、日常巡检及设备故障维修工作,落实工作质量,提高设备可靠性;
2. 负责备品备件的管理,包括备件出入库登记、定期盘点、废旧备件管理等;
3. 按月/季/年度完成设备计划性维保并建档存档;
4. 跟进新设备申购、进场调试验收及现场电气安装管控,优化设备机械、电气线路安全隐患。
设备维修技术员
8000-15000元/月
设备工程师3-5年本科机械设备自动化设备
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作;
2. 编制并落实设备周、月度检查方案,确保设备运行稳定可靠;
3. 建立并更新设备台账、维修记录和维护报告,进行数据整理与分析;
4. 协调处理突发任务与计划任务,保障生产部门设备运转顺畅;
5. 执行上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备电气、机械类相关专业基础;
2. 拥有3年以上设备维保工作经验,熟悉常规维护作业流程;
3. 工作踏实细致、态度积极,具备良好的协作能力;
4. 掌握扎实的维修技术,具有较强的安全操作意识;
5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。
设备工程师(安装与维护)
4000-8000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备维修机械设备维修综合维修五级电工喷码设备安装维修
岗位职责:
1、负责标识设备的安装与调试工作。
2、承担标识设备的售后维护及保养任务。
3、响应客户售后咨询,及时解决相关问题。
4、对接并协调各部门间设备维保工作的衔接。
任职要求:
1、持有驾照且能熟练驾驶(必备),可独立外出处理客户现场问题。
2、具备良好的责任心和职业操守。
3、需根据工作需要出差,主要范围为黑龙江省境内。
4、相关专业背景关键词:弱电、机械维修、售后服务、设备保养。
职位福利:五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助
矿山技术员
7000-8000元/月
工长工程师月结全职
一、岗位要求:
1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。
2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准,具备扎实的专业基础。
3、熟练使用办公软件,CAD、WPS等。
4、熟悉矿山资料管理流程和规定,有一定矿山内页资料管理经验
5、强烈的责任心,良好的团队合作精神,能够适应矿山工作环境。
6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力,能接受公司安排驻点项目部。
二、工作职责:
1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范,能够看懂并解读矿山开采设计图,确保施工与设计一致。
2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规,为现场一线员工提供专业指导,确保开采作业合法合规、安全高效。
3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作,包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。
4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作,包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。
5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等,确保图纸符合行业标准与项目需求;能够根据现场实际情况快速修改图纸,为一线施工提供精准指导。
6、完成部门领导交办的其他工作。
长春二道区职位描述 1.根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。 2.根据进度计划提出现场物资需
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工程/设备工程师
8000-13000元/月
设备工程师3-5年大专团队管理经验设备采购/选型经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验GMP机电设备经验制药/医疗设备经验PLC编程软件不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验制剂药厂
【岗位职责】
1. 负责拟定车间年度设备大修计划、设备更新计划、设备技术改造计划及备品配件需求计划。
2. 负责拟定车间的设备操作规程以及维护、保养、安全等规程;负责设备的验证方案、报告;制定和完善设备管理软件系统。
3. 负责巡视检查设施、设备的运行状况,指导、监督正确使用及保养设备;负责维护、维修车间设备;收集、汇总设备运行的相关信息,并进行分析,提出相关建议。
4. 负责新进设备的开箱验收、安装、调试工作;实施专用备品配件的验收和保管。
5. 负责实施工程技改项目,解决设备方面的相关问题。
6. 建立并维护车间设备台帐档案。
【岗位要求】
1. 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历。
2. 2-3年以上相关工作经验;熟练掌握常用办公软件及CAD制图。
3. 熟悉制药设备,能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作,熟悉电气控制以及机械原理,了解生物药生产过程,有药厂GMP生产经验者优先。
4. 具备良好的分析判断能力、规划能力、表达能力。
5. 具有特种设备管理员证或其他相关所需上岗证优先。
设备技术员
9000-13000元/月
设备工程师1-3年本科安装/调试非标设备管理团队
此岗盐城、合肥、郑州在招,有长期出差需求
岗位要求
1、负责事业部设备稳定性指标的提升与管控,赴各生产基地开展现场工作,与工程师保持日常沟通,识别运行异常点并开展根因分析与改进,协助工厂处理设备复杂技术问题;
2、主导或配合实施技术改造项目的方案规划、设计开发与测试验证,结合设备机械及电气原理进行可行性评估与优化分析,推动改善措施落地执行与闭环管理,完成重点案例的机理研究及报告编制,并在各工厂间推广复用;
3、编制项目进展报告、结项汇报材料,汇总工厂技改实践成果并推动横向应用;
4、牵头组织跨部门技术评审与交流会议;
5、完成上级安排的其他工作任务。
招聘要求
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景;
2、2年以上锂电设备领域工作经验,熟悉制片、叠片、装配、检测、pack等工序设备,具备1年以上非标自动化产线运维管理经历,参与或对接过电池设备供应商的设计与调试项目;
3、掌握机械设计基本原理,了解气动、液压传动技术,熟练使用二维及三维制图软件;
4、具备较强的学习钻研能力,思维清晰,沟通顺畅;
5、拥有出色的逻辑分析能力、良好的协调沟通技巧及团队协作意识,能适应频繁出差。
栏目概述
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