负责家具厂量尺设计画图

装修设计师 待遇:5000+，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、熟练使用各种设计软件，如CAD等； 2、熟悉相关的施工工艺和材料； 3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。 若未及时回复，可直接拨打电话 装修设计助理、制图员 待遇:3800+，男女不限、23-45岁。 熟练掌握设计相关软件，例CAD、酷家乐等，不谈单。

岗位职责: 1.负责日常办公文书事务，包括文件整理、归档及各类记录的更新与管理； 2.协助开展公司内部行政支持工作，保障各项办公流程顺畅高效； 3.参与公司对外联络事务，配合完成相关资料的准备与文件处理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调和沟通能力，能熟练处理各类文书事务； 2.有独立开展工作的能力，工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.适应高强度工作节奏，能够高效统筹并推进多项工作任务。

打印/整理文件

前期：负责与客户沟通洽谈，收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行趋势、风格定位，并协助方案落地实施），绘制设计图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，协助客户选材（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，跟进各施工节点的交底与验收，完成项目核算及工程款项的催收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品的配送与安装落实，提供后续客户服务及售后维护支持。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计 行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识； 2.可独立承担并完成各项设计工作； 3.富有创新思维，对设计理念有深入认知； 4.精通各类常用设计工具； 5.对行业设计动态具备敏锐感知力。 薪资待遇：1500-4500 工作环境舒适，定期组织团队活动

1.现场量房 2.效果图制作 3.与客户沟通设计方案 4.施工图 5.后期转施工交底 设计师 室内深化设计 室内方案设计 家装设计 工业空间设计 硬装设计 1.量房 2.客户沟通方案 3.公司产品设计 4.室内效果图

招兵买马 [庆祝]京东云·京家智能整装（金昌店） 火热招聘进行中…… 公司提供统一岗前培训！不限性别，22～55岁，有梦想就来挑战！ 待遇：3000+提成+奖金+团队活动 要求：性格积极，具备强烈收入提升意愿！ 电话：***********（微信同号） 诚邀您加入我们的团队大家庭，

过磅。整理文件。打印。会计优先选择。

找挖机驾驶员，刷坡，电话

有没有铲车司机，寺滩矿山干，工资7500月清，刘总

招 工 本厂专业简单裤子，单大，货源充足，招聘以下岗位 1： 车位 上腰头 2名 2. 封后袋 做前袋 1名 3 上拉链 1名 待遇（面议） 地址：平川中学 南门（隆纺制衣厂）电话

砌砖，砌检查井，四总圆井分别为，井口70，井低180，高度2米，井口70，井低140，井口70，井低120，通算600元一个，材料到位到井边，共计2000多个

岗位职责: 1.策划并执行面向不同团队的培训方案，兼顾理论传授与实操能力培养。 2.采用专题讲授与互动工作坊相结合的方式，强化团队在专业领域的技能水平与理论认知。 3.主动与团队成员交流，掌握其学习诉求与接受习惯，定制更具针对性的培训内容。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与沟通技巧，能有效调动团队积极性与参与热情。 2.熟悉团队培训体系内容，具备根据团队成长阶段设计适配课程的能力。 3.具备多项目独立推进与统筹能力，保障培训实施的质量与实际成效。

岗位要求： 1、具备五年以上家具或定制家居领域产品设计工作经验，具有完整项目经验者优先考虑。 2、曾独立负责产品研发项目，并拥有已落地的成功案例。 3、熟悉各类家具材料的特性及其实际应用。 4、熟练使用CAD、3D、PS等设计相关专业软件。 工作内容： 1、主导产品的创意与设计开发。 2、负责原材料的选择及应用审核。 3、开展市场调研，对信息进行审核与系统整理。 4、推进产品研发进程并落实项目执行。 上班时间： 9:00-18:00大小周节假日按国家法定规定休假15号前入职即缴纳五险一金

岗位要求： 1、具备五年以上家具或定制家居领域产品设计工作经验，拥有完整项目经验者优先考虑。 2、曾独立承担产品研发项目，并具备已落地的成功案例。 3、熟悉各类家具材料的特性及其实际应用。 4、熟练掌握CAD、3D、PS等相关专业设计软件操作。 工作内容： 1、主导产品创意与设计方案输出。 2、负责原材料选型及使用审核。 3、开展市场调研，对信息进行审核与系统整理。 4、推进产品研发进程及项目具体实施。 上班时间： 9:00-18:00大小周节假日按国家规定执行15号前入职即缴纳五险一金

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上板式家具产品功能与结构开发经验，熟悉产品开发全流程；家具设计、机械制造等相关专业本科及以上学历的优秀应届生亦可考虑； 2.熟悉板式家具、板木结合类家具及五金家具的生产工艺与生产流程；具有橱柜、卫浴、木门等领域经验者优先考虑； 3.熟练使用CAD、OFFICE等办公及设计软件者优先； 4.具备较强的组织、沟通与协调能力，拥有良好的团队领导力与执行能力。 工作内容： 负责产品的结构设计、工艺文件的编制与归档，协调供应商资源，跟进设计项目的客户现场打样及施工落地等全过程工作。 上班时间： 9:00-18:00，大小周，节假日按国家规定执行，15号前入职即缴纳五险一金

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成全屋定制的方案设计工作； 2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌统一形象； 3、统筹协调设计环节与物料供应资源的对接管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，富有责任感及良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导要求，同时具备一定的创新思维能力。

工作职责: 1.具备5年以上行业经验，熟悉衣柜/橱柜/卫浴等全屋定制全流程运作。 2.服务意识强，具备良好的团队协作能力。 3.能承受一定工作压力，具备出色的沟通协调能力。 工作职责： 1.协助销售完成订单签约，可独立完成报价、量尺、绘图、图纸确认及效果图制作（熟练使用三维家、酷家乐等设计软件）。 2.提供安装现场技术支持，保障安装过程顺利推进。 优先考虑条件：有大宅全屋定制设计经验，能独立拆单并对接工厂，安装一次成功率高。

接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

主要负责办公室物资的进出库管理系统

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

办公室文员，负责打印进出库单据

白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准，性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成

接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

办公室文员，负责打印入库及出库单据

主要负责办公室的出入库管理系统