负责贵州大学的所有物业：要求有过学校物业经历的优先

基层人力资源和社会保障管理岗 招工人数:1名 工作地址:修文县久长街道珑山大道20号

基层人力资源和社会保障管理岗 招工人数:1名 联系地址：修文县久长街道珑山大道20号 工作地址:久长街道党务政务服务中心

物业项目主管 有物业相关工作及客服主管经验优先，能够统筹项目整体工作，有管理能力和沟通能力，学历大专以上。主要负责项目综合管理工作 薪资福利:月休4天，薪资5000 - 6000元 工作地址:鹭岛国际一期

基层人力资源和社会保障管理岗 招工人数:1名 工作地址:修文县久长街道珑山大道20号

兴义.公园里小区招聘：物业管家1名 薪资：3500-4000 岗位职责： 1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作； 2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续； 3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作； 4、负责催缴； 5、负责档案整理、汇总工作； 6、负责收集、整理、更新客户信息，做好保密工作； 7、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作； 8、负责客户特约服务工作； 9、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、男女不限；大专以上学历 2、有3年以上经验、有商业管理经验 3、对服务行业充满热枕，具有敬业精神。

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

全面物业管理

龙溪锦城招聘物业项目工程部负责人一名月薪4500元

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务

急招，尾炉1名，要求勤快，不会可以教，月休息4天，包吃住，准时发工资，观山湖区万象汇5楼做湘菜的，事不多，工资5000~5500元，电话，杨先生

里腊找 带班几天 电话

招驾驶员，A2增驾满一年，贵阳一济南一潍坊，5天一圈，贵阳休息，工资1w联系电话

急招1个装车320一车长期的，工资月结，能吃苦耐劳的，非诚勿扰，电话雷姐

招厨房煎扒在恒峰步行街黔湘荟，月休息2天，工资4000，咨询电话

急聘小区物业经理1名，工资面议，联系电话

（同微） ☘☘ 管理岗 ☘☘ 滨州西区招聘项目主管一名，，45岁以下，形象和沟通能力较好，中专以上学历，有物业管理经验者优先。 工作地址：长一渤海十二路 ☎ ：

薪资：4500-5000元。 福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。 工作责任： ①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。 ②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。 ③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

负责物业开发管理

物业管家 1.年龄22-40周岁，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先。2.具备1年以上物业管家或客户服务相关工作经验，熟悉物业管理基本流程。3.沟通表达能力强，善于协调业主关系，能妥善处理业主投诉及日常问题。4.熟练使用办公软件，工作认真负责，有较强的服务意识和抗压能力。 薪资福利:面议 招工人数:2名 应聘材料：个人简历、身份证复印件、相关资格证书复印件（如有） 工作地址:京尊云溪物业公司办公室

综合维修工 50岁以下，持低压电工证，熟悉弱电/智能化设备/酒店工作经验 薪资福利:试用期1 - 3个月3600元/月（有工作餐），转正后4000+绩效 招工人数:1人 邮箱： 工作地址:清镇市君悦国际

1.负责部门团队组建、氛围营造、人才培养及梯队搭建; 2.明确部门各岗位职责、操作规范及要求; 3.制定部门培训计划，对员工进行专业理论及业务技能培训; 4.制定入伙工作计划并进行前期筹备; 5.本部门对体系文件的运用及督导工作，并进行现场检查，制定预防纠正措施; 6.对部门员工工作业绩考评并进行绩效辅导; 7.处理重大突发事件、协调各部门关系: d编制客户关系建设方案、客户满意度提升方案并主导实施; 11.负责统筹和培训客服人员对公区现场品质及装修管理巡查; 12.定期组织部门、项目报事报修分析沟通会，并制定整改措施;任职要求 1、三年以上工作经验，一年以上团队管理经验; 2、熟悉物业管理法律法规; 3、具备良好的工作责任心、思路清晰，工作有条理，具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力、良好的文案写作能力、熟练使用办公软件 4、大专以上学历，学信网可查，35岁以下，有过物业客服主管经验。

岗位名称：物业管理员（形象要求岗位）；消防监控员； 岗位要求：1.身高170CM，五官端正，形象较好，纹身。2.年龄在1845岁之间。3.持消防中级监控证。 薪资待遇：月薪40004500元，八对八工作制，月休四天，提供包住福利。

招聘：楼栋管家 薪资：4000-4500 1、熟悉物业公司各项管理制度、收费标准及其它部门的工作职能、工作范围。 2、熟悉项目环境及各种配套设施的位置，各楼宇的外观结构、单元户数、入住情况等。 3、与业户保持良好的关系，定期开展回访工作，向业户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、业户手册等，能灵活正确运用国家有关的法令法规和公司的有关规定，巧妙地处理好每一件事，维护公司的利益和声誉。 4、负责项目内物业管理各项工作的巡查，督查项目内各岗位工作质量，善于发现工作中存在的问题和安全隐患，跟进、处理有关违章整改事宜，认真做好巡查记录，及时将巡查的问题以《公共服务单》、《特约服务单》或《工作联系函》，报相关部门处理。 5、全面负责收楼及收楼后的遗留工程以及日常维修工程的跟进完成，受理业户在保修期内的房屋保修事项，及时联系或发函施工单位处理。 6、定期检查空置单元，发现需整改事项及时联系施工单位处理。 7、受理前台传达的工作信息，接受住户提出的投诉和服务要求，及时到现场实地了解，经有效分析后转相关职能部门跟进处理。 8、负责起草对业户的温馨提示、通知、通告等文件，督促各部门按序张告及归档，包括文本格式、定期私拆等。 9、负责跟进《秩序维护部值班记录本》反映的事项，制定当天工作维修单，及时监督相关部门的维修和验收情况。 10、负责协助秩序维护部、工程部处理突发事件，及时上报客服主管。 11、负责协调客服、秩序、工程、保洁等部门的工作融合，合理调动各岗位人员开展日常工作。 12、负责物业费、水电费、空调管理费，租金等的催收及催收记录存档。 13、负责业主台账的录入、更新，做好业主产权变更、房屋出租及其它重大事件的记录。 14、协助组织项目文化活动和宣传工作。 15、执行上级领导指派的其他工作。

岗位名称：物业客服人员；物业管理专员。 岗位要求：1.形象气质佳，具有亲和力；2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；具备基本的计算机应用能力；3.有物业相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪范围￥3000￥8000元；年终奖金；奖励计划包括销售奖金。

招聘：工程技工 薪资：3000-4000 1、忠于公司，自觉维护公司的利益、形象、声誉。认真贯彻贵州永德益物业管理有限公司企业精神和工作作风，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和组织纪律。 2、认真贯彻落实岗位责任制。服从领导调度和工作安排，按时按质按量完成工作。 3、负责小区范围内公共设施、设备的巡查、保养、维修及日常管理工作，执行设备保养、维修计划，做好设备维修保养相关记录。 4、负责为客户提供各种户内维修、技术咨询服务或应急处置等相关服务。 5、熟悉小区各类设备的工作原理、构造和运行情况，正确合理操作，使设备安全经济运行；经常巡视检查各运行参数值是否在规定范围内，声音、温度等是否正常；发现设备运行中出现异常现象应迅速查明原因，立即排除并上报，发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报领班或相关部门。 6、严格遵守安全操作规程，正确操作，确保设备和人身安全。实施系统设备保养计划，严格做到三干净（设备干净、机房干净、工作场地干净）、四不漏（不漏电、不漏油、不漏水、不漏气）、五良好（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。 7、遵守交接班制度，认真准确地做好运行和保养记录。交接班时必须做好工具移交和相关工作情况的记录，交班者要清楚交待相 关的事宜后方可离开。交接班时如遇突发事件或正在处理故障、抢修等工作，因人力不足的情况下，下班人员必须继续与接班人员共同处理完毕后方可离开。 8、遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害处所及区域电源，并保证消防设备，应急照明、应急广播、电话等的用电。 9、做好安全防范和事故应急处理等工作，熟悉设备维保服务报修程序。 10、积极配合设备维保单位的维修工作，搞好文明生产，保持值班和机房的整洁。 11、遵守劳动纪律，，工作时间不看书报、不打瞌睡、不做与工作无关的事。 12、搞好团结，加强合作，努力提高自身的工作技能、业务水平。 13、完成上级交办的其他任务。

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