招聘：物业主管薪资：3001-5000元/月有物业管理经验即可

招聘：客服管家 薪资：3001-4000元/月客服管家

物业客服管家

管家普通高中薪资福利:月薪3500-10000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区姑婆山旅游区内姑婆山自驾车营地

招聘：客服管家（北海恒大御景湾）薪资：4.3-4.5千/月1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业催缴工作；2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查；5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张贴工作；负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房。任职要求1、统招本科及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验；2、熟悉物业相关法律法规及业务流程；掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能；3、责任感强，对客服务经验丰富；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。联系方式：（请在工作日09:00-12:00、15:00-17:00之间联系）

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

岗位职责：1、受理业主投诉，及时发现客户问题并给予正确和满意的回复；2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作收缴物业费；3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；4、配合项目负责人开展其他管理工作。任职资格：2、一年以上物业前台接待、客服工作经验，有物业管理工作经验考虑；3、身高155cm以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，有亲和力；4、有良好的语言表达和较强的沟通协调能力，工作踏实认真，有责任心；5、大专以上学历，酒店管理、物业管理专业考虑。6、条件优秀者可以适当放宽条件。工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30（冬时令）、14:30-18:00（夏时令）/月休6天。上班地点：大学西路163号联发西棠春晓（地铁1号线鹏飞路站）福利待遇：+包住+餐补+学历补贴+高温补贴+年度体检+带薪年假+年终奖+工龄工资+生日福利+节日福利。

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。

招聘：电工主管薪资：5000-7000元任职要求：1、持电工高压证和低压证，空调制冷证等工程维修类相关证件；2、有5年以上电工维修主管相关工作经验，能独立的发现和处理设备故障问题；3、能协助项目设备日常管理、检修工作。

【广西防城港】招物业管理，年30-55岁，小学以上文化，服从安排，。电话：

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岗位名称：1.体育中心撤场小工；2.景区财神互动工作人员；3.北海迪亚小城对面的工作岗位；4.玉林万达工作岗位；5.北流万达工作岗位。岗位要求：1.体育中心撤场小工：年龄：2550岁；生；工作内容：地面协助撤场，搬搬抬抬，推箱子等；加班要求：必须要能接受加班，听安排不迟到。2.景区财神互动工作人员：年龄：2040岁；性别：微胖男生；工作内容：在景区内扮演财神和游客互动；经验要求：擅长跟游客互动，有相关工作经验的优先。薪资待遇：1.体育中心撤场小工：预计加班到很晚，薪资为包餐水超出9小时算加班加班15/时。两天选一天做，不可连班。具体薪资未给出。2.景区财神互动工作人员：工资为每天200元，包食宿差旅。具体薪资条件未给出。其他岗位薪资情况也未说明。

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梅州市广龙机电工程有限公司 诚聘：物业经理 5000-7000元/月职位要求：1.物业管理或相关专业高中以上学历；2.2年以上物业管理从业经验；3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；4.工作踏实，能承担较大的工作压力。联系人：钟先生 面试地址：兴宁市鸿源路108号：#:///vRazGmS6HsxCtvJ

项目经理男女不限、55岁以下，大专以上学历，有从事物业管理优先，工资面议；有三年以上物业管理相关经验或酒店管理相关经验优先，能力突出者可以不看经验。带领所在项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标。根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常。根据物业合同约定进行物业收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。薪资福利:工资面议招工人数:1人以上职位要求仅供参考，具体以面试为准。工作地址:玉山县冰溪镇阳光名邸物业办公室

综管经理40周岁以下，全日制本科及以上学历，有蓝绿体系经验优先，项目属地及周边经验优先。招工人数:1人

昆明云深物业管理有限公司诚聘一、党建专员：一名（需要提供简历）要求：25岁至40岁，男女不限，本科学历，党员，有两年以上党建工作经验者优先，身体健康、品行端正、纪律性强，做事认真负责，有责任心，有较好的沟通能力和应变能力，抗压能力强，试用期一个月。待遇:4000-5000元/月，双休（购买五险一金，提供工作餐，不提供住宿）二、办公文员要求：大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，身体健康、无不良嗜好，普通话准确流利，熟练使用办公软件。待遇：面议三、项目管理人员年龄：45岁以下，大专以上学历，性别不限；三年以上同岗位工作经验，持物业相关证书，具备良好的沟通能力和团队管理能力，熟练操作电脑。待遇：面议 四、驾驶员1、三轮车驾驶员：1名，会骑三轮车，身体健康、吃苦耐劳，负责收集商场垃圾，60岁以下，有驾照的优先考虑。待遇：2400元/月，月休4天（包工作餐、外地人员可提供住宿）2、装载车驾驶员1名，会开装载车，有装载车驾驶经验，有驾照，待遇面议。五、保安：数名要求：30—50岁，初中以上学历，身高1.7米以上，身体健康、品行端正、纪律性强，具备一定的沟通及处理突发事件能力，退伍军人以及持有保安证人员优先录用。待遇:3000元/月，月休4天（包吃住）六、保洁员：数名要求：年龄：30-63周岁，身体健康，纪律性强，品行端正，能吃苦耐劳。（每天8小时）待遇：2000-2200元/月，月休4天，提供工作餐，可提供住宿。注：非诚勿扰、短工勿扰、不符合条件者勿扰面试地点：嵩明县杨林职教基地里外里商业中心1A栋11楼联系人: 杨主管（保安）：

招聘：维修员薪资：3001元以上/月有相关经验优先联系人：卓老师

招聘职位： 物业维修职位描述：要求: 有电工作业知识（不要求必须有证），身体健康，性格开朗、有责任心、服从领导安排。 公司地址：石南镇城西区云天新城小区月薪： 3000-3500元/月

招聘2名物管维修人员（要求有电工证）：行政班，周休1天，社保，商业保险，餐补，节假日及生日等福利；上班地点：宏进市场，待遇3-4K。可联系林女士

招聘：维修员薪资：3001-5000元/月有相关经验优先

招聘：凤凰管家薪资：3001-5000元/月凤凰管家

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

本公司因工作需要急招聘小区物业水电工、客服管家（收费专员）、能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥，有相应工作经验优先，电工需持有电工证。电工：年龄：30—55岁；工资待遇面议。客服管家：年龄25-40岁；有客服工作两年以上工作经验。联系人：牛先生电话：

【广西防城港】招物业管理，年30-55岁，小学以上文化，服从安排，。电话：

负责园区内物业各类事项，不需要催费。做过物业工作者优先。

恒川物业诚聘客服(物业)主管：1、物业管理或客服相关背景，2年以上客服主管工作经验2、熟悉物业项目客户服务接待和问题解决的方法和流程，具备一定的住宅项目客服管理经验3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户保持良好的沟通4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对问题进行有效处理和解决.