岗位职责： 1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目现场安全生产管理，落实各项安全规章制度与操作规程 2. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环跟踪，组织安全教育培训与应急演练 3. 监督施工人员劳保用品佩戴及特种作业持证上岗情况，严控高风险作业审批与过程监管 4. 参与安全事故调查分析，编制事故报告并提出预防改进措施，持续提升本质安全水平 5. 配合业主单位及监管部门完成安全检查、资料归档与标准化建设工作 任职要求： 1. 持有国家认可的安全生产管理人员资格证书（金属非金属矿山）必备 2. 熟悉《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法规标准，具备矿山或基建工程安全实务经验 3. 具备较强的风险识别能力、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 责任心强，原则性强，能适应矿山项目现场工作环境 5. 大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程等相关专业优先

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

宣城市广德市招带C证 安全主管理2.项目总管（含技术）

1.有火力发电厂安健环工作经历。 2.持有中级注册安全工程师证（其他安全）。 3.薪酬面议。

宣城市宁国市招安全员/安全负责人

合肥市瑶海区招安全员/安全负责人

房建项目、钢构项目现场安全负责人，要持有安全员证书。

滁州市定远县招安全员/安全负责人

马鞍山市含山县招安全员/安全负责人

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

吴州市的工厂正在招聘私人订制家具的样板房制作人员，需要两名椅子制作师傅和三名木工组装工人。

井号安徽宣城项目 电工调试47/小时，包住不包吃 报消往返路费16小时，。锂电设备，接受无尘车间 1.动力储能电池预焊、终焊、 包膜3年调试经验。 2.有一定电工基础，核对IO, 熟悉汇川驱动器基本调试，能排查电路问题并解决问题点，程序问题有电气工程师支持。 3.机台责任制，独立调试。 工期稳定三个月左右要稳定的，安徽附近优先，，每周可以借支2000元，，住宿加水电费8元/天，依法报税。 联系鼎兴:

宣城市宣州区招电焊

公司名称：泾县振鑫合金钢铸造有限公司1.打磨工2名薪资面议最好铸造厂里打磨过的，能吃苦电话井号：工作地点：泾县城西工业园区(泾县振鑫合金钢铸造有限公司)

企业直招，白班28/时夜班30/时，月保底8000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇： 1.长短期均可 2.企业包吃包住，当天入职安排住宿 3.无需经验、学历，生手进厂有老员工一对一带 5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位 6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元 1.年龄16-55周岁，男女不限 2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班夜班33一小时，一天330，夜班补贴20，一天350，每天计10个小时，新人补贴3000，综合薪资在9000以上【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费 1.月休四天上六休一 2.可申请长白班、长夜班，坐班为主 3.上班时间8:00—20.00中午晚上吃饭休息各一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，有需要的抓紧报名！

需要电厂工作经验

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

招聘人员:主招安全工程师 一桥隧项目和土建项目招聘人员：安全总监工程师，瓦斯检测，施工管理，经验丰富和科班生优先。 以上招聘人员年龄在55周岁以下

1、年龄要求35至50周岁，具备统招大专及以上学历，专业为安全或建筑相关领域，持有注册安全工程师证书满5年以上，并累计从事安全服务工作5年以上。 2、能够独立指导企业开展安全生产标准化建设，独立完成应急预案编制、安全风险评估报告撰写，以及粉尘、有限空间、电池、危化品等各类专项安全整治工作。 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作。 4、工作认真负责，态度积极向上，富有敬业精神，责任心强，具备良好的团队协作意识。

现场监督与检查：这是日常工作核心。需每日巡查“三宝四口五临边”、脚手架、高处作业等，排查隐患并制止违章。对重大风险旁站监督，发现严重隐患有权下令停工。 · 教育与培训：负责新员工公司、项目、班组三级安全教育，组织定期安全活动，监督班前会，确保全员持证上岗。 · 制度与资料管理：编写安全方案，建立管理台账，做好《安全日志》记录。负责特种作业人员（如塔吊司机、电工）资质审核归档。 · 设备与验收管理：对塔吊、施工电梯等大型设备的安拆进行旁站监督。严格审核脚手架、防护设施及劳保用品的进场验收。 · 应急与事故处理：编制应急预案并组织演练。一旦发生事故，需立即报告并保护现场，参与抢救和调查处理。

检验岗 长白班为主，坐班，恒温车间，8-8计薪11.5小时 工资20/小时，8-8计薪11.5小时，230一天 两班倒补10元，标准餐5元/餐，先吃后补 18-47岁

产品检验人员视力良好，责任心强。主要是对橡胶制品进行修边处理（去除多余的毛边）以及产品质量检验薪资福利:熟练工工资1200—3000＋；计件工资（多劳多得），每月上满28天有100元满勤奖招工人数:若干名主打一个时间可以自由安排，非常适合需要兼顾家庭的宝妈或需要灵活时间的求职者工作地址:安徽省旌德县旌阳镇清华园22#106-205商铺

招聘：来料检验 薪资：6000-8000元/月 有经验优先

岗位名称：数控车床、质量主管；岗位要求：数控车床：1.根据产品图纸和加工要求，进行数控编程。2.对数控车床进行日常维护和保养。3.对生产过程中出现的问题进行诊断和处理，优化加工过程。薪资待遇：数控车床薪资未明确说明；质量主管：薪资未明确说明，有餐补。

外观检验工 长白班，坐班制空调间 薪资福利:五险一金，有餐补，有宿舍，5000 - 8000元/月 招工人数:20名 ，， 工作地址:河沥溪八里

检验室检测员 工作地址:安徽汇鑫新型纤维材料有限公司 面议

外观检验员 经验不限，学历不限。{职位职责} 薪资福利:4000-5000元 工作地址:安徽省泾县经济开发区经二路（榔桥路创玺铸造院内）

宁国汽车配件检验车间 ✅优势1:长白班，坐班 当天安排住宿。 ✅优势2:殷巷泸溪河集合免费发车。 ✅优势3:活轻松简单，可看工作视频。 ✅男女不限18~45岁 ✅岗位：主要负责检验汽车小零件外观和包装产品装箱，穿普通工衣，可坐可站，可带手机。 ✅早8点~晚8点 ✅中班12~晚12点 工资:20/小时，每天计薪11~12小时。月收入6000~7000元。 额外餐补8元一餐，点对点补2餐。 每月15号发薪(每周可以预支生活费) ✅(住宿120每月，环境好，厂外住宿，水电费平摊) 入职前1~3天为培训期每天100元，不超8小时。 工作地点:安徽省宁国市(离南京1小时车程) 出勤10天返1000元 长返私聊。

60天以上临时工（新能源内饰配件组装、质检、操机等岗位） 男女不限，18—45岁；纹身烟疤AD不查。主要生产新能源内饰配件组装，质检，操机等岗位（随机分） 薪资福利:员工点对点220元/天，，，工价常年不变（第7天日结第6天的，周六日出勤周二补发）；包吃两餐，吃住在厂；住宿费100元/月水电费均摊；；，工期结束剩余未发金额发薪日补发完，也可以续签，长期日结，工价不变； 昆山集合1点免费发车；打卡5天100出名单在职；因企业每日只能更新一次，具体政策以发车前为准，价格有涨必涨；更多企业请各位新老顾客进店了解 工作地址:宣城市宣州区；昆山市陆家镇东景苑商铺24号

质量管理人员 大专及以上学历，机械、电子、化工、食品、质量管理等相关专业优先；1–3年以上制造业QA/品控工作经验（有同行业经验优先）；熟悉ISO9001质量管理体系，了解五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）优先；能独立制定检验标准、处理制程异常、撰写8D报告，熟悉基本质量分析工具；熟练使用办公软件（Excel、Word），能做数据统计与报表；工作严谨负责、原则性强，沟通协调能力良好，能推动跨部门改善；能适应倒班/加班/车间现场工作；有内审员证书、客户验厂、体系搭建经验优先录用。负责来料检验（IQC）、成品抽检（OQC）统筹与数据统计；监控关键工序、设备参数、人员操作合规性，确保过程稳定；管理质量记录、报表，统计不良率、客诉、返工报废等数据并做趋势分析；配合客户审核、第三方审核（ISO、体系审核等），跟进不符合项整改；对生产、仓储、采购等进行质量意识培训与标准宣导。 薪资福利:具有竞争力的薪资待遇，五险一金，年终奖；舒适的工作环境，车间配备完善的劳保用品与安全设施；丰富的员工福利，节日福利、员工体检、团建活动等；管理岗与技术岗双向发展，为优秀员工提供广阔发展平台。