核心职责： 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定； 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）； 3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用； 4、负责技术文档编制与流程标准化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件； 6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。 跨部门协作： 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发； 2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案； 2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 二、任职要求： 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范； 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）； 3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系； 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质： 1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排； 2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具； 4、了解常用冲压材料的性能特点； 5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程； 6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。 工作职责： 1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书； 5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）； 6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地； 7、编制产品BOM清单，并完成系统录入； 8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理； 9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件； 10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物； 11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。 薪资待遇：12k-18k 五险一金

一、岗位职责1、协助开展汽车外饰（保险杠、格栅）及内饰（软内饰NVH吸音/减震件）的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。 2、参与产品开发全过程：包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。 3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改，保障项目顺利实现量产。 4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识，熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。 5、与各部门协作推进项目关键节点，具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。 2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程，具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力，能完成建模、装配及工程图绘制，具备间隙检查能力者优先。 3、熟悉产品开发基本流程，有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，工作细致认真，逻辑清晰，吃苦耐劳，执行力高。 5、愿意在汽车内外饰领域（保险杠/格栅/软饰/NVH）长期发展，认同公司人才培养机制，稳定性好。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 负责压缩机、冷凝器、空调管路、电磁阀、电子膨胀阀、电池冷却器、热管理集成模块、导风板等部件的选型、开发。 2. 根据项目进展，负责涉及部件技术方案、SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等项目交付编制。 3. 负责PT、OT阶段试制车辆装车支持。 4. 负责项目过程及市场质量问题的整改。 5. 负责VAVE、专利等其他工作。 【岗位要求】 1. 汽车、机械、能源动力相关专业，大专及以上学历； 2. 从事汽车热管理方面设计工作经验3年； 3. 熟悉热管理系统原理、整车开发流程，具备热管理零部件的开发及设计能力；熟悉汽车热管理方面的国家/行业标准；对行业先进技术、发展方向有深刻理解。

工作内容： 1. 配合技术总监完成项目计划、进度安排及预算编制； 2. 负责研发类项目资料的整理、归档与动态更新； 3. 统筹协调项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期汇报项目当前状态； 5. 策划并组织项目相关会议，撰写及归集会议纪要。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一定项目管理实践经验，了解项目管理基本流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用方法； 4. 具有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 5. 责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责 1. 承担汽车零部件冲压模具的结构设计、工艺布局及方案评审工作，独立完成拉伸模、修边冲孔模、连续模等整套模具的3D建模、2D工程图输出及BOM清单编制。 2. 根据汽配产品特点与批量生产需求优化模具设计方案，提前识别并规避开裂、起皱、回弹、尺寸偏差等成形缺陷，确保模具结构可靠并满足量产适配性。 3. 全程参与模具制造、装配调试、试模验证及问题整改，针对试模过程中出现的结构与工艺异常快速响应，优化设计并推动整改措施落地，保障模具顺利通过验收并投入生产。 4. 负责在产模具的技术改进与结构升级，解决生产过程中的异常问题，提升模具耐用性、生产效率和产品质量，降低制造与维护成本。 5. 整理和完善模具标准化图纸及技术文档，协同生产与品质部门处理现场技术问题，推进模具设计与应用的规范化管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，模具或机械类相关专业，具备5年以上汽车零部件冲压模具结构设计经验，熟悉结构件、覆盖件模具设计规范，具有完整模具独立开发项目经验。 2. 熟练操作UG、CAD等设计软件，掌握冲压模具结构原理、成形工艺、材料性能及相关机加工与装配流程，了解主机厂配套产品的质量要求。 3. 具备独立完成方案设计、试模问题分析整改及结构优化的能力，图纸表达准确规范，能够自主控制项目设计质量与进度节点。 4. 工作责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能快速应对并解决现场技术难题，有汽车零部件模具企业工作经验者优先。

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泥城万达久塑厂招聘面试：上午10:00，下午14:00招聘女普工年龄20-40岁男工要求25-40免费体检新增岗位补贴：每天补贴24元注意：岗位补贴需做满15天以上发放有吃有住宿，水电平摊薪资待遇如下:白班:264/班（包含24元岗位补贴）夜班:284/班（包含24元岗位补贴）月综合薪资:7500以上（常年稳定，没有淡季）上班时间:12小时两班倒，白班管饭，晚班自带饭，有微波炉。优势:工时非常稳定，没有淡季，晋升机会巨大，常年有活主要工作:组装化妆品盖子，其他车间有：装配，印刷，外观检验，鸡汁部，吹瓶，注塑，成型做上班地址:泥城万达广场附近，秋山路毅博集团招聘部泥城店：（）联系地址：泥城路33号

吉​利配套厂（每周可以预支） 年龄：20-48周岁，男女不限 班次：15天倒一次班 薪资：18元/小时+1元餐补，综合19元/小时，白班11工时，夜班11.5工时 日薪：209-218.5 岗位：注塑、修毛边、装卡扣、拉地牛 福利：男工提供住宿 发薪：每月25-28号发上月工资，每周可预支

一、岗位职责 1、负责注塑机操作，按照工艺要求完成注塑生产任务； 2、负责产品削毛边、全检等工作，保证产品质量。 二、任职要求 1、18–45 岁，能吃苦耐劳； 2、有无经验均可，有师傅一对一教，学会开注塑机、削毛边、全检等工序后独立上岗。 三、薪资待遇 综合工资： 6000–8000 元 / 月，按底薪 + 加班费+各项补贴计算； 发薪日：15号准时发薪； 食宿：包住+餐补，厂区有食堂，每月餐补400元/月； 其他福利：全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、工龄奖、购买社保等。

中山东凤环境电器大量招聘长期工≈20/小时 三天后可日借支150 三天后可日借支150 一、招聘要求： 1、招聘年龄:18-48岁，能接受两班倒 2、无夸张纹身、染发、无案底， 3、能过常规体检 4、身份证原件，不接受临时身份证/图片 5、可带手机上班，普通工衣 二、薪资待遇： ①工价18+1餐补+1夜班补贴=20元/小时，工期需做满45天， ②商业保险80元/月，每月15号发工资 ③打卡满3天后，第四天每天发150，周末节假日不处理 注:，入职15天以内提前3天申请离职，15天提前1个月(月初1-5号申请，月底离职） 三、工作内容： 1、负责风扇、取暖器、加湿器等小家电的组装、贴标签、套包装袋等工作 2、工作时间:8：00-20：00（晚班时间倒过来）月休4天，入职第一个月非自愿不安排夜班(半个月换一次班) 3、站坐班随机分配(能接受站班) 4、每天下午提供免费水果/零食/饮料 四、食宿安排 1、住宿：4-6人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI，水电费平摊 2、吃饭：满3天后可发放饭卡（二期员工），凭饭卡消费，从工资扣除消费

1.工作内容：负责产品的削披风，擦污渍，看货，整理，打包等轻松岗位。 2.工作时间：8：00-20：00，站坐自由选择，吃饭休息30分钟，工作2小时休息10分钟，两班倒，半月倒班。 3.福利待遇：白班190元/天，夜班210元/天，做满4天可每天发150元，每周可借支300-500 元，包吃包住，水电平摊，公寓宿舍，4-6人间，有空调，有热水器。 4.面试要求：年龄18-50岁，生熟手都可面试，不查纹身，染发。 5.人性化管理，人走账清，不拖欠工资。

岗位职责：前期跟随机长进行学习，后期可晋升并独立操作设备 任职要求：年龄22-40岁，具备较强的学习能力，有明确的晋升意愿，工作态度认真踏实 岗位福利：试用期底薪5500元，转正后底薪6000元起加奖金，长白班制，工作时间早8点至晚8点，提供食宿（住宿为2人间）

一、岗位职责： 1.根据产品线、销售部、售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化需求，开展研发及改进工作； 2.配合产品线完成产品需求说明书及产品可行性分析报告的编制； 3.承担新立项产品及技术改造类产品的设计与开发任务； 4.编制并输出新产品及技改项目相关的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验规范等技术文档； 5.组织相关职能部门开展研发过程评审和样机评审，并依据评审结果落实修改完善； 6.负责新产品认证资料的准备与提交，提供认证期间的技术支持，参与首批试产及首单使用情况的跟进； 7.处理来自售后、品质管理、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题； 8.协助完成由产品线生产技术组移交的定制项目技术文件编制，并在生产、测试、安装环节提供技术支持； 9.参与公司专利申请、科技成果鉴定及技术论文撰写等相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识； 2.熟练操作二维、三维设计软件，具备独立完成设计与开发任务的能力； 3.具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神与沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作； 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备制造行业生产管理相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作； 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈； 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备钣金行业生产管理相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作，独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地，保障研发项目按节点交付。 2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关，解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。 3. 对接生产端与客户端的技术需求，跟进新产品量产导入过程中的工艺适配，及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。 4. 梳理研发过程中的技术文档。

岗位内容： 1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.组织并优化生产流程，合理分配生产线人员工作，高效调配设备与人力； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2.熟悉车间作业流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

机械制图，拆图，出焊接图，有焊接件加工出图经验

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运作有序进行； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与优化，提升生产效能； 3、跟踪生产质量情况，及时解决生产过程中出现的异常状况； 4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成生产任务目标。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造业生产环节，具有相关管理经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作责任心强，具备良好抗压能力，适应高效快节奏工作环境。

岗位职责： 1.承担产品三维建模任务，保障模型精度与质量达标。 2.负责产品装配设计，确保组装过程顺畅及结构合理。 3.完成工程图纸输出，保证图纸准确性与实际应用性。 4.开展产品测绘作业，确保尺寸参数与性能指标满足标准。 任职要求： 1.熟悉常用三维设计软件，例如AutoCAD、SolidWorks等工具。

注塑模具设计 【岗位职责】 1. 负责塑胶产品 DFM 开模分析评审，制定模具整体结构方案，确定钢材、模架、热流道及成本预估； 2. 使用 UG/AutoCAD 完成整套注塑模具 3D 结构设计、分型拆模、顶出 / 运水 / 浇注系统设计，输出 2D 加工图纸及 BOM 清单； 3. 跟进模具加工、装配全过程，解决加工过程图纸技术问题； 4. 全程参与新模试模，根据产品缺陷出具改模方案，更新图纸直至模具量产合格； 5. 负责图纸版本管控、文件归档，对接生产、品质、产品部门，持续优化模具结构，降低故障率与生产成本； 6. 完成模具改版、产品迭代改模、简易工装检具设计等相关工作。 冲压模具

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件的冲压工艺分析； 2. 进行工艺结构审核，确保产品设计符合生产标准； 3. 参与报价流程，提供准确的成本估算，对接客户； 4. 制定并优化冲压生产工艺流程，提高生产效率； 5. 解决生产过程中出现的技术问题，保证产品质量。 【岗位要求】 1. 具有5年及以上汽车零部件行业冲压工艺工作经验； 2. 熟悉汽车冲压工艺及设备，了解汽车零部件制造流程； 3. 具备良好的工艺分析能力和结构审核能力； 4. 能够熟练使用AutoForm软件进行工艺设计和分析； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 具备一定的成本控制意识，能够独立完成报价工作；