岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

懂电气和机械操作

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

1，掌握并深入理解公司业务运作流程 2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

芜湖市弋江区招工长/工程师

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

滁州找大挖机驾驶员和推土机驾驶员各一名，韩

烫金模切机长 有相关工作经验优先录用 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊 工作地址:明光市明珠路25号

过有木师傅专业联系我手机。

焊工➕不体检，目前长白班 【滁州大龄焊工】 员工4⃣0⃣7⃣元/天 员工3⃣7⃣元/时，点对点11小时计薪。月薪10000+ 工人18-50岁，身体健康，能接受加班，忙的时候工时非常高！要求会二保焊、氩弧焊、铝焊。 企业主要生产新能源电池铝壳，焊接铝壳最薄出1.5mm，要过气密测试。 免费两餐，外宿，提供免费电车，骑车8分钟左右！每月底发上个月工资，。 员工。 长期。

招聘长期工，在琅琊99体育学校打扫卫生，上班时间是6点左右到10点，每周休一天 ，工资1700，电话☎

招聘：工程项目工程师 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 工作认真负责

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 有相关工作经验者优先。

招聘：项目工程师 薪资：7000元以上/月 1、跟进完成照明产品的检测认证项目，出具相应的检测报告；2、及时掌握需要的标准内容与测试，了解标准的更新状态，及时跟进学习；3、负责自己完成工作统计、追踪、客户技术咨询等工作，让客人满意；4、完成上级交待的目标工作；（入职后我司将提供完善的专业知识与技能培训）

招聘：现场工程师/施工经理 薪资：5000元以上/月 现场工程师

滁州市来安县招氩弧焊铝焊工，包吃住，焊过铝托盘，有证，计时40，平时可预支

今日面试 100 【旭升喷塑】 不体检 包吃，没有住宿 装配工数名：长白班，男女不限18-45岁，工资计件，综合工资7500+ 地址：凤阳三路 ‼注意事项:必须认字会写字，面试带身份证原件，不能穿裙子、短裤、拖鞋，背心 合作电话：余

涨价啦!涨价啦【滁州美固龙金属制造】下午1.30面试 ☑公司主要生产超市购物车、医院智能病床、机场行李架等 焊工：18-50岁以内，要有焊工证：白班30/小时，夜班38/小时 （制一/制二/制三车间/喷涂工）18-42岁:白班 22/小时，夜班30小时，43-45岁年龄段，白班 21/小时，夜班 29/小时 （电镀上下挂车间）18-42岁，白班 20/小时，夜班28/小时，43-49岁年龄段，白班19/小时，夜班 27/小时 高工价持续到，以上岗位综合月工资6000-8500元左右；每班不少于10小时，周日要配合加班 上班时间：7：30~18：00，两班倒，每班次不少于10小时，全勤奖，绩效奖和高温费等月均工资5000＋ 包吃，没有宿舍（需自行解决） 电话：

一、生产管理 *根据销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产计划，并组织实施，监督执行过程，保障产品按时交付。 *对现有生产流程进行系统分析，发现运行瓶颈，制定优化措施，提高生产效率与产品品质。 *严格管控原材料、人工及设备资源的使用情况，杜绝浪费现象，有效降低制造成本。 *实时掌握各环节生产进展，动态调整排产安排，确保各项生产任务如期完成。 *加强与采购、仓储、质量等职能部门的协作联动，保障物料供应及时、库存合理、品控到位。 二、人员管理 *负责生产队伍的组建工作，开展人员招聘、岗位培训及绩效评估，持续提升团队专业能力与作业效率。 *建立并推行标准化作业流程和安全生产规范，监督落实执行情况，确保生产过程安全可控、质量稳定。 *设计合理的激励机制，激发员工工作热情，促进生产效率和产品质量双提升。 三、设备管理 *制定设备日常维护保养计划，组织定期巡检与保养作业，保障生产设备稳定运行。 *高效应对设备突发故障，快速组织维修处置，最大限度减少停机影响，维持生产连续性。 *结合产能需求和技术发展，提出设备引进或升级建议，推动装备水平提升以增强生产能力。 四、质量管理 *严格执行公司质量管理体系要求，落实各工序质量控制点，确保产品符合规定标准。 *对生产过程中出现的质量异常及时排查原因，采取纠正措施，防止批量性问题发生。 *运用数据分析手段，结合工艺优化方案，持续推进产品质量改进与稳定性提升。 五、安全管理 *全面落实安全生产责任制，贯彻执行各项安全管理制度，防范各类安全风险。 *定期组织安全教育与应急演练活动，强化员工安全意识和自我防护能力。 *发生安全事故时迅速响应处理，深入调查事故成因，制定预防对策，避免同类事件重复发生。 六、其他职责 *积极完成上级领导交办的其他工作任务。 *主动关注行业发展趋势，学习先进制造技术与管理方法，不断提升专业素养。 任职要求： *教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验：5年以上机加工行业生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 *专业技能：熟悉生产管理、质量管理、设备管理和安全管理知识，具备生产计划、进度控制、成本控制和质量控制能力。 *管理能力：具备团队管理、沟通协调和解决问题的能力。 *职业素养：责任心强，工作认真细致，具备良好的职业道德和团队合作精神。

安徽 主推（滁州六个核桃） 周周可预支 年底人走账清 没有体力活 厂吃厂住、水电费全部免费 关键岗：2⃣2⃣0⃣元/天 关键岗：2⃣2⃣0⃣元/天 （） ✅招聘年龄： 关键岗:男25-50 女45周岁 电叉车工:男女不限20-50周岁 （电叉2⃣2⃣0⃣/天，含餐补） ✅岗位：包装 上下料 手头活，需要简单识字 ✅，吃饭自理（午晚7元/餐），免费6人间，水电全部免费 ✅25号发薪，，，， ⚠注意事项： 1.，提前30申请离职 2. :2⃣0⃣/天（不转正长期支付） 业务对接:许先森

岗位职责： 1、按照上级部署，分解并执行生产计划，保障任务按时按量达成； 2、科学调配人力、物料与设备资源，提升产线运行效率； 3、主导生产过程中异常问题的应对与管控； 4、维持现场作业秩序，落实6S管理要求，确保工作环境整洁安全； 5、开展团队人员管理及班组成员的现场技能培训等工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有4年以上生产现场管理经验，熟悉RTP线或液晶面板制造者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，可独立完成异常分析并形成报告； 4、在品质控制与6S管理方面有丰富实践经验； 5、身体状况良好，能接受夜班安排，适应无尘车间工作环境。

岗位名称：焊工；打磨工。 岗位要求：1.持有相关焊工证书；2.具备气保焊、氩焊、激光焊等技术；3.具有焊接或打磨钣金件经验，能处理批量件。 薪资待遇：具体待遇详谈，工期半年以上，每月20号发工资。计件制度。

和天明天1名叉车工要有证 8-5，要接受加班。17元每小时。可以长期干。 平冉 夏纯 ☎:

涨价啦!涨价啦【滁州美固龙金属制造】下午1.30面试 ☑公司主要生产超市购物车、医院智能病床、机场行李架等 焊工：18-50岁以内，要有焊工证：白班30/小时，夜班38/小时 （制一/制二/制三车间/喷涂工）18-42岁:白班 22/小时，夜班30小时，43-45岁年龄段，白班 21/小时，夜班 29/小时 （电镀上下挂车间）18-42岁，白班 20/小时，夜班28/小时，43-49岁年龄段，白班19/小时，夜班 27/小时 高工价持续到，以上岗位综合月工资6000-8500元左右；每班不少于10小时，周日要配合加班 上班时间：7：30~18：00，两班倒，每班次不少于10小时，全勤奖，绩效奖和高温费等月均工资5000＋ 包吃，没有宿舍（需自行解决） 电话：

招聘：普工/操作工 薪资：面议 招聘岗位：遥控器会修遥控器线路板<br>岗位要求：有相关经验者优先录取，年龄25-50岁，学历不限。熟练工优先<br>工资待遇：计件工资，面议。（在同行中工价也是最高）<br>具体面议