工长月结
滁州恒盛劳务有限公司现招聘带班工长10人，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为6200-8000元/月，缴纳五险。
工长
滁州（安徽）新程食品有限公司诚聘带班工长10名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，为人老实本分。薪资待遇：6700至8600元/月，加班有补贴，提供住宿，计件结算，多劳多得。食宿方便，工作环境好。
工长
招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。薪资为6500-7700元/月，按计件方式结算，多劳多得。
产品工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专底盘系统电池壳总布置设计工艺设计新能源汽车商用车乘用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责：
1. 负责与客户开展前期技术沟通，并输出TR相关资料；
2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审，明确产品的特殊要求；
3. 编制产品DVP试验计划，并组织客户确认签署；
4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸，同时完成子零件技术任务书的制定；
5. 编制产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备该经验者优先）；
6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地；
7. 完成产品BOM的搭建，并录入相应系统；
8. 对图纸进行系统化分类与归档管理；
9. 发起产品变更流程，推进验证与实施，并完成变更文件的整理存档；
10. 执行项目经理安排的APQP工作任务，按时提交各阶段APQP文件；
11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题，高效完成上级交办的任务。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历；
2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验，有钢制焊接电池壳体项目经验者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，精通CATIA、UG或其它3D设计软件，以及AutoCAD 2D制图工具；
4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性；
5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程；
6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求；
7. 具备总成类产品分析能力，可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。
滑动门装置
1.5-2.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专滑门系统
负责滑门的方案开发：
1、滑门系统的布局规划与部件选型；
2、断面设计及方案数据的编制；
3、生产工艺问题的沟通与协调；
4、开发流程管控及供应商协作管理；
尺寸匹配工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专合金经验连接/切割工艺经验CATIA焊接经验不需要出差汽车车身及配件经验UGAutoCAD量产工程师（PE）经验试产工程师（NPI）经验汽车经验现场工程师（ME）经验
【岗位职责】
1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。
2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。
3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。
4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配，满足CQA/DPU指标要求。
5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配，满足项目阶段要求。
6. 牵头零件尺寸认可，固化零件状态。
7. 牵头固化总装DTS标准，以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。
8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈，在后续车型中应用。
砸墙5-14天日结
招聘临时打墙砖师傅，工作时间为今天下午13:30至18:30。薪资日结，具体面议。工作地点在来安县县城内。有意者可报名。
理货员收银员
【兰科学校超市招聘】理货收银员:4名工资:3000~4500元要求:能长期干；年龄40岁内:九点到十点联系:地址:定远镇大名城兰科技术学校
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工包住加班补贴五险夜班补贴保险20人以上日结
嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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小工1-4天包吃1-2人
南腰部中建水泥厂矿招聘小工一名，要求会使用角磨机打磨木头，年龄在50岁以内。工作时间8.5至9个小时，薪资为200元/天，工期约三四天，管饭。混时间者请勿打扰，非诚勿扰。
其他钢结构人员工长/工程师
招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6人，现场安全监护人2人，现场管理人员1人。工作内容为日常检维修工程，长期工。年龄要求55岁以下，工作地点在浙江宁波。要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。有意者可报名。
工长
招聘工长1名，要求年龄不超过55岁，有经验者优先。工作内容为市政开挖维护。上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。不包吃住。工作地址位于石狮蚶江镇水头村。
工长
招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，管理正规，供应稳定。有意者可报名。
工长工程师
石家庄市总工会与石家庄市人力资源和社会保障局联合举办大型公益招聘会，主题为“工惠石门・职等你来”。招聘会地点位于海世界商业广场（室外），时间为2026年11月7日上午9:00至12:00。届时将有40家优质企业参会，提供丰富岗位。企业席位有限，报满即止。企业可通过诺聘平台报名。
封测技术经理
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 工艺统筹与良率提升：全面负责封测产线（如DS/DB/WB/MD/PT/TF/FT等工序）的工艺稳定性，对良率、直通率及 CPK负责。主导制程参数优化、工艺改进方案落地，持续提升生产效率并降低制造成本。
2. 新产品导入与量产爬坡：主导 NPI 全流程（从可制造性评估、试产验证到量产移交）。统筹新样品的工艺方案优化，产品信息转化，保障新产品一次性成功导入量产，并参与产能建设阶段的设备选型和...
数控班组长（五险一金）
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位要求：
1.严格遵循每日生产安排，按时完成班组既定生产任务，确保交付节点。
2. 监督班组成员按规范执行安全操作，及时识别生产过程中的潜在安全风险并采取预防措施。
3. 推动各岗位落实首件检验、自检等质量控制环节，通过巡检与抽样检查，快速发现质量问题并实施改进对策。
4. 汇总班组生产相关数据，按时提交每日生产情况报告。
5. 协助车间主管开展日常生产管理，主导本班组区域内6S管理工作的执行。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
技能要求：
1. 熟练使用CAD进行排料设计，熟悉数控设备（如转塔冲床、激光切割机）及折弯工艺流程。
2. 具备高中或同等以上学历。
3. 有一年以上生产车间基层管理经验，有数控行业背景者优先考虑
生产主管
1.5-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责团队日常督导、人员培训，协助绩效核算、计件费用分配，统筹跨部门协同沟通。
2. 按需调配班组人力、均衡班组工作量；统筹辅料、劳保品、备件申购及到料跟进。
3. 管控生产工艺与成型机参数，保障产能达标；处置生产、设备、模具异常，优化生产流程，跟进工装运维，落地班组诉求，提升生产效率。
4. 抽检发泡密度及成品质量，统计工序废品，分析质量及报废问题，制定整改措施，处理质量异常与返工返修工作。
5. 监管生产设备节能运行，巡查现场跑冒滴漏，统计水电汽能耗，排查能耗异常并整改。
6. 排查整改现场安全隐患，纠正违章作业，核验设备安全装置，规划现场物流，管控现场6S及环境卫生。
【岗位要求】
一、学历和专业：
1.全日制大专或以上学历，化工、机械、机电等相关专业优先。
二、专业职称或证书：
有技术职称证书优先。
三、所需技能：
1. 熟练掌握泡沫产品发泡、成型生产工艺流程、质量检验标准；
2. 能够熟练调试泡沫成型机；
3. 熟练使用OFFICE办公软件进行数据统计分析；
4. 具备基本设备故障诊断与维修能力。
四、所需经验：
3年以上生产制造企业工作经验，1年以上班组长或同等管理岗位经验。
五、所需综合素质：
1. 责任心强，执行力强，沟通协调能力强；
2. 能深入一线，吃苦耐劳，适应车间工作环境；
3. 具备团队协作意识，处事公平公正，有一定抗压能力；
4. 具备现场问题判断与应急处置能力，具有较强的问题解决能力、应急处理能力。
产品开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
车间生产主任
7千-1.2万/月
车间主任包住1-2人3-5年高中全职有生产管理经验
45周岁以下，高中及以上学历，熟悉各类标牌、广告牌生产流程；对生产工艺有一定的了解；能把控各类工序生产质量；有处理各类突发事件的能力；有3年以上生产车间管理经验；
管培生 J14260
7千-1.2万/月
其他生产营运人员在校/应届本科新能源汽车电池轮岗双通道发展
【岗位职责】
1. 根据生产计划，确保产能与订单需求匹配；
2. 贯彻质量管理体系，监督生产过程符合工艺标准与操作规范；
3. 监控生产成本（人工、能耗、损耗），优化生产流程降低浪费；
4. 负责班组建设，包括员工培训、绩效考核、梯队人才培养；
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业；
2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等，能够撰写项目报告、制作项目演示文稿等。具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对项目数据进行分析和处理；
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 拥有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速分析和解决项目中出现的问题；
5. 英语四级及以上，具备良好的英语读写能力。
光电芯片设计开发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士制冷探测器
职责描述：
1、开展光电传感类芯片（MCT/Insb/T2SL）的工艺研发与器件设计工作；
2、推进光电芯片的工程化实现与技术优化；
3、实施芯片制造过程中工艺质量的监控与稳定性保障。
任职要求：
1、具有两年以上相关领域工作经验，有半导体工艺开发背景者优先考虑；
2、硕士及以上学位，通过英语六级，专业为材料学、物理学、微电子学等相关方向；
3、熟练掌握相关专业软件及常用办公工具；
4、具备扎实的技术研发能力与产品开发职业素质；
5、具备较强的逻辑思维能力及良好的沟通协作能力；
产品开发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械，机电
职责范围：
1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求：
必要条件（满足5条以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
奶油生产部经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 组织机构优化和团队培养：
1.1 组织机构管理（人员计划，招聘，培训等）；
1.2 团队培养（下属绩效评估，团队职业发展规划等）。
2. 生产计划和新产品：
2.1 生产计划制定和人力资源和设备设施准备和管理；
2.2 新产品试产和标准生产规范制定。
3. 工艺管理和优化：
3.1 工艺技术标准制定和过程管理控制；
3.2 每天的过程和现场管理；
3.3 各类工艺和过程数据整理与分析。
座椅骨架设计工程师
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专CATIA汽车座椅汽车仪表保险杠
岗位职责:
1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作；
2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。
任职要求:
1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业；
2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历；
3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件；
4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。
应用研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
工作职责：
1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。
2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。
3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。
4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。
5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。
6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。
7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。
8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。
任职要求：
1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。
2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。
3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。
4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。
5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。
栏目概述
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