厂区水电改造

职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在55岁以下； 2、3年以上工作经验，具有高/低压电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。

民宿招维修工 长期 包吃住

苏州木渎、香山、临湖、胥口片区，就近分配 一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有2年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 5、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 6、有电工证。 二、岗位职责： 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有电工证、交通工具优先

景区内设备安装维修

岗位职责: 1、负责园区内相关设施设备的巡检工作; 2、负责园区内日常维修工作(包括但不限于水、电、木、油等); 3、做好工作的日常记录; 4、完成领导交办的其他工作。任职资格: 1、有小区综合维修相关工作经验; 2、人品忠诚可靠，踏实本分，吃苦耐劳，有责任心; 3、有电工本及技术证书优先考虑;

工作职责: 1、负责市场机电设备的运行，处理一般性故障及设备的维修、保养工作； 2、熟悉市场的供水、供电、电梯、空调、设施设备等情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施； 3、定时巡视设施、设备的运行情况，做好巡查记录和值班记录； 4、排班制，两班倒，12小时。 任职资格: 1、25-40周岁，高中、中专或以上学历； 2、具有电修或电机专业知识水平（须有岗位证件如：电工证、维修电工证等） 3、1年以上相关工作经验，有物业综合维修经验者优先； 4、责任心强，服从公司管理； 5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实。 员工福利： 1、餐费补贴、员工宿舍； 2、入职购买六险一金（社会保险+商业保险+住房公积金）； 3、年度旅游及年度健康体检； 4、丰厚年终奖； 5、节假日福利、高温补贴、带薪假期；

招聘综合维修工人，精通防水补漏，同时会简单木工、乳胶漆、泥水匠等多项手艺优先

1、负责物业综合维修工作； 2、严格遵守安全规定和工作规定，遵守工作纪律和各项制度，按照制定的各项规章制度检查、维修相关设备，确保人身安全； 3、有大型医院综合维修经验优先，有暖通工作经验优先。 任职资格： 1、持有相关岗位证书：如高低压电工证等； 2、物业维修相关工作经验； 3、年龄45岁以下，大小周工作制，每月3-4天夜班排班。

岗位职责： 1. 负责物业项目内高低压电力系统的日常巡检、维护及故障处理； 2. 执行配电设备的运行监控、倒闸操作及应急抢修工作； 3. 按照规范进行用电安全管理，确保供电系统稳定、安全、高效运行； 4. 配合完成各类电气设备的安装、调试及定期保养工作。 任职要求： 1. 持有有效的高低压电工证； 2. 熟悉物业工程维修作业流程，具备基本的电气理论知识和实操能力。 白班:09:00-18:00，月休8天(轮休); 夜班:18:00-09:00，月休10天(轮休)

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招工程主管及工程维护！！！ 工作地点：武陵区小区 工作待遇：月薪4200元 月休4天 招收要求：有两年工作经验及以上，有电工证，50岁以下（含50岁），身高170cm以上，身体健康，无违法犯罪记录。 电话

南园金信达物业 诚聘 因公司项目拓展，现有岗位诚聘精英，退役军人，大学毕业生优先！ 岗位：保安队长、经理助理、工程主管、综合办主任 要求：作风正派、责任心强、有管理经验 福利：待遇优、社保全、晋升空间大 地点：南园汇秀、汀泽庭苑物业服务中心 电话： 欢迎自荐或推荐！

物业招聘岗位： 【倒班保安员】5人，51周岁以下，上24休24。 2.【保安班长】1人，48岁以下，上24休24，有相关管理工作经验。 【消防员】2人，上24休24；50周岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 4.【客房保洁员】5人，52岁以下。 5.【电工】2人；需持有电工证上岗，50周岁以下，有相关工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，大专以上学历，负责秩序团队管理，包括日常培训，确保团队执行力与专业素养达标。要求具备较强的抗压能力与应急处置能力，责任心强，沟通协调能力良好，需有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，45岁以下，大专以上学历，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

储备干部 年龄23 - 35岁，大专及以上学历，身体健康，责任心强，服从安排，有发展意愿，参与门店分红。 薪资福利:3200 - 4000元/月＋绩效奖金；缴纳五险，月休4天，有绩效奖、年终奖，法定节假日调休。 招工人数:5名 工作地址:吉安县富川路国光超市美博店一楼人资部

招聘：维修主管 薪资：5千-6千 岗位职责<br/>1、 执行工程经理工作指令，向部门负责并报告工作。<br/>2、 负责及时跟进各部门设施设备LANDOW报修工作，保持酒店设施完好率常年不低于95%，以及突发设施设备重大故障，影响酒店运营紧急抢修工作。<br/>3、 根据主要设备的管理规定和要求，负责电梯、强电系统以及内外装饰工程等设施设备的维护、维修与保养计划的编制，并督导实施。<br/>4、 协助各部门组织设备的大修、技改、更新、改造项目的计划编制、实施、验收、移交工作。<br/>5、 负责制定各部门设备维修、保养（含一、二级保养）、大修改造计划，报工程经理审核和批准后组织实施，并按分级负责的原则，督促和指导各级人员按期完成。<br/>6、 负责指导、督促、检查各种设备设施管理和维修技术人员的业务工作，及时做好各种人员之间技术业务协调工作。<br/>7、 做好管辖技术人员的技术考核，定期组织维修人员的技术培训，定期对营业部门的设施设备操作使用员工进行技术培训，最大限度保持节能降耗运行。<br/>8、 负责所管辖系统的维修备品备件的计划编制与申购。<br/>9、 负责员工的工作安排和考勤、考核和区域卫生工作，抓好文明班组建设。<br/>10、督促下属保管好各种维修机械和维修工具，每班做好维修工具、对讲机等部门公用财产的保管、交接工作。<br/>岗位要求<br/>1、 中专毕业或具有同等学历，具有技术员以上职称，3年以上工作经验。<br/>2、 熟悉本岗位专业技术、标准，懂得酒店各种设施设备的维修保养知识。<br/>3、 熟悉安全生产、环境保护、防火安全等法规条例。<br/>4、 能组织和指挥员工按工作要求完成设施设备的维修保养及抢修的能力。<br/>5、 具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。<br/>6、 有较强的语言表达能力，能写设施设备维修保养工作报告。<br/>熟练电脑及常用工作软件使用操作。

招聘：宴会管家 薪资：面议 月薪3500+元。

负责酒店水电工程类维修保养，日常巡检，以及其他客房类维修保养。

春节急招｜检修维修临时工（日结500元） 重庆聚仕达人力资源管理有限公司 岗位：检修维修临时工（过年期间） 薪资：500元/天，日结不拖欠 福利： 要求： - 年龄55岁以下，身体健康 - 有设备检修、维修相关经验，服从现场安排 - 有电工/焊工/设备维修相关证件优先，能春节在岗 工作地点：湖北应城市 用工形式：春节短期临时工，做完即结 报名热线： （报名请备注：姓名+年龄+维修经验） I

负责区域内可回收设备内物品的整理转运、区域内再生资源回收物品的整理转运、区域内可回收设备的巡视及维护。

岗位职责： 1.负责公寓设施设备管理。按要求维护电梯、消防、空调、热水器、电气线路等设施设备，及时更换室内及公共区域的照明设施和电器，保证设施设备完好，运转正常；根据用户维修工单需求，完成公寓内各项维修工作。 2.负责公寓安全管理。做好公寓门禁管理，定时开展安全巡查，实时监控楼内的安全情况，及时发现和处置安全隐患；定期检查楼内安全设施设备，确保设施设备正常运作；制订并组织实施突发事件应急预案，确保及时应对。 3.负责公寓环境管理。每日巡查楼内公区清洁和绿化管理，督促物业管理单位实现公区环境整洁美观；定期进行室内粉刷和装修，确保室内环境整洁舒适。 4.负责公寓健康管理。定期开展消毒工作，实施居家害虫防治措施，确保环境卫生；建立用户健康档案，及时发现处理用户患病或身体异常情况。 5.负责及时向上级汇报工作进度，完成上级交办的其他工作任务。g 任职条件 1.持有低压电工证等。 2.2年或以上的同类项目经验。 3.熟悉物业各项工程维修、保养和管理基础专业知识，有土木、五金水电设备维修专业特长。 4.熟练使用万用表、钳表、摇表等强电检测工具，能独立维修更换开关、线路，检修常规电箱控制故障，能处置卫生间管道堵塞、给水管配件更换等。 5.具备良好的团队协作能力、协调沟通能力、口头表达能力、应急处理能力。 6.特别优秀者，条件可适当放宽。 工作地址：广州市天河区天河北路397-411,415-419,423,429-431号天河北远洋住宅小区 工作时间：5天8小时三班倒排班制，包吃不包住宿 A：00:30-8:30 B:8:30-17:30 C：16:30-00:30

招综合维修工

小区驻场精装维保师傅！会泥水，水电，油漆类的维修！

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

具有高压、低压电工证书，白班双休，税前工资5500左右