池州物业工程主管招聘

某单位物业工程主管，男性，45岁以内。安全管理，简单水电维修。持有安全证（可以上班后培训取证），电工证优先。熟练使用办公软件。工资面议。

招消防主管一名：薪资5000-6000，持有中级证书，有同职位经验，熟悉消防主机工作原理。餐补每天15元，外地有住房补贴300元，全勤100元，有年终奖。地址：龙子湖太格茂商场，联系方式（）非诚勿扰，谢谢

珍宝岛物业公司科大花园项目招聘工程主管一名。任职资格：1、55岁以内，具有同岗位3年以上工作经验2、工作自主意识较强，服从领导安排3、具备高压电工证并有实操经验者优先录用薪资5000-6000，入职购买五险、月休4-6天、餐补、加班费。有意者联系吴女士。

负责小区节能减排，公共区维修改造。前期入场台账交接工作。

工程部主管二、岗位职责：1.贯彻执行项目部下达的各项指示；2.负责大楼内强电低压设备、给排水设备和房屋的各项维修、维保工作；3.检查下属员工岗位职责、操作规程及设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作；4.负责维修派工，处理有关维修事务，及时派出维修人员完成各请修任务，保证维修及时率。同时审阅维修完成后的记录；5.定时巡视主要部位及其主要设备、设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。对无法自行修复设备、设施，及时采取措施，并汇报上级；6.制定本专业设备、设施维修备品、备件请购领用计划；7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学知识，提高技术水平和管理素质，努力做到一专多能，配合好空调、弱电（中控室）等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系工作；8.对下属员工进行业务技术培训和考核，并提出奖惩建议；9.督促监督技工做好安全防范工作，遵守安全生产条例及防止意外，以免伤及员工及他人；10.遵守本部门的各项规章制度，及时有效地完成上级领导交办的其他专项工作任务；11.为人诚信，提供真实有效的个人信息，无不良刑事行为记录

公馆镇楼盘物业管理工程主管

招聘：一、水电工  1名岗位职责：负责涉水涉电及其他简单维修。任职要求： ，身体健康、有低压电工证。薪资待遇：月综合工资4000-5000元，单休，法定假日轮休。二、物业项目负责人  1名岗位职责：负责物业项目管理。任职要求：身体健康，责任心强，有一定的工程服务管理经验。薪资待遇：月综合工资6000-7000元，单休。联系电话：

建发物业小区工程主管，工程班长

1、持相关岗位证书。2、有三年住宅小区主管经验。3、年龄55岁以下，身体健康工作地址:灵秀钞坑。

1、有较强的团队凝聚力和团队管理经验2、熟悉通用设备设施日常管理，具有较强的数据及问题分析能力；3、制定项目工程部的年度、季度、月度等工作计划及统筹管理能力；4、具有组织实施培训及员工训练的工作管理能力；5、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。6、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。任职要求：1.45岁以下，大专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业；2.具有强电工作经验，具备高压电工证；3.2年以上工程行业工作经验。

招聘临时工，车接车送招2个发传单人员，一天200元，有责任心的联系我：

池州市市政项目管道清淤检测要求不超过35岁全国各地招人熟悉平板，电脑操作属于户外工作机器人操作包吃住，条件算不错的

池州市贵池区市政工程管网需要长期工，包吃住配合现场代班的管理涉及清淤修复检测污水雨水市政井不做小区化粪池！工作内容简单全国范围招人

招聘案板带班一名，半天，120，联系方式陆，地址玫瑰园

招挖机驾驶员一名，要求技术过硬，服从公司安排。

贵州晟驰物业发展有限公司因业务发展需要，特招聘以下工作人员：办公室：工程部主管：4000元—5000元/月（双证，消防和电工证）楼宇管家：试用期3000元/月，正式聘用后3500-4000元/月（年龄40一下）保安：2000元一2500元/月，（年龄50以下，有保安证）礼宾保安:3000元—4000元（年龄40岁以下，有保安证）保洁：1800一2200/月，（年龄50以下）联系人：孙女士电话：

北京中湾智地物业管理有限公司会议服务员招聘人数：2人岗位要求：35岁以下，形象气质好，有机关会议服务工作经验者优先薪资待遇：4500+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检工程主管招聘人数：2人岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，有5年以上物业设备维修工作经验薪资待遇：6000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检综合维修技工招聘人数：1人岗位要求：50岁以下，有3年以上综合维修工作经验，有木工、油工、钣金等技能薪资待遇：4000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检空调技工（维修、运行）招聘人数：2人岗位要求：52岁以下，持有制冷与空调作业证，有2年及以上相关工作经验薪资待遇：4000-5000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检秩序主管招聘人数：1人岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，有3年以上领班工作经验或有1年以上主管工作经验，持有消防初级国本或中级国本薪资待遇：6000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检中控值机员招聘人数：4人岗位要求：50岁以下，有消防中级国本或初级国本+中级结业证，有2年以上中控值机工作经验薪资待遇：4800+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检联系方式联系人：武老师联系电话：（）单位地址：北京航空大学沙河校区

招工程电工主管:(要有高压低压证)每月不交保险月薪6000元，每月交保险税后净拿5000元。每天工作8小时，月休4天。年龄58周岁或以下。身体健康！工作地址:常州钟楼区新闸京东智能产业园东区。联系电话:

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司招聘岗位： 餐饮经理综合月薪：5000元～6000元工程部经理综合月薪：5000元-6000元客房服务员综合月薪：2800元～3000元左右保洁员综合月薪：2600-2800左右员工福利免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

招聘：工程主管薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：前台接待，客房服务员，餐饮服务员，工程维修薪资：-免费提供食宿，享受法定节假日加班工资和福利，提供降温、烤火等福利。

沥青站招聘全能机修工，要求熟悉强弱电，熟悉沥青搅拌站工作流程，熟悉该设备各类维修保养。在南方路机3000加再生站工作过的优先录用。

招聘：多能工薪资：3500~6000岗位灵活，学历：高中技能：会开车（会开叉车）能吃苦耐劳，责任心强

招聘：客服管家，储备人才，保洁薪资：-小区物业招聘客服管家、储备人才：1，要求大专以上文化，熟练使用办公软件，执行力强、亲和力佳、服务意识好，认真负责；2，具有一定的社会历练，具备良好的沟通表达能力、应变能力、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力。热爱物业工作，下班时间也能与业主回复，沟通互动。每周单休，转正后交五险一金。另招保洁数名，男女不限，年龄65周岁左右，服从管理，身体健康，手脚麻利，认真负责。请符合条件应聘人员，上班时间电话联系面试

1.急聘搅拌站生产线操作及设备维修保养员一名。（120混凝土生产线一条）2.包吃住。工资月结。3.工作地点：安徽省池州市东至县有意者请来电咨询

招聘：管家薪资：3500~6000懂电脑，工作认真负责，有沟通能力。地址：柯村

招聘：维修工薪资：3500元以上/月建议男，白班.55岁以下

招聘：工种维修工薪资：7000元以上/月池州市沿江物业管理有限公司简介：公司成立于2008年3月，注册资本200万元人民币，主要经营：为企事业单位和党政群口单位提供劳务派遣服务工作；物业管理；卫生保洁，水电维护；园林绿化，道路养护及维修。因用工需要，现委托池州市沿江物业管理有限公司向社会公开招聘8名工作人员，公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位和计划本次共招聘工种维修工8人。三、招聘条件招聘对象为初中及以上学历，且必须符合以下条件：（一）能吃苦耐劳和会电焊、切割，有证有经验优先。（二）50周岁及以下，可招收学徒，特别优秀的可适当放宽年龄限制，不得超过55周岁。（三）具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员，年龄过高人员。（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；四、招聘步骤（一）面试工作地点：东至县尧渡镇查桥村进行。（二）聘用根据招聘人员的面试情况、实际工作情况，确定录用人选，签订聘用合同。按规定实行试用期制度有意者报名并通过面试后到指定医院做入职体检，体检合格后签订合同（体检不合格的体检自理），试用期2个月，试用期结束根据实际情况在月薪区间范围内予以定岗定薪；、信息发布和咨询电话本次招聘不收取任何，请有意者及时了解相关信息。咨询电话：何总咨询时间:周一至周五(上午8：00--11：30；下午14:00--17:30)。

工程主管：有物业小区工程主管工作经验，成熟稳重，会电脑。待遇：包住、月工资7000，月休6-7天，有年终奖、伙食补贴、节假日福利等。秩序领班：年龄50岁以下，身高170以上，会基本电脑操作，有小区物业管理经验，会消防管理、退伍军人、有消控证优先录用。待遇：包住、月工资5000，月休2天（国家法定假日有轮休），白班。有年终奖、节假日福利等。形象岗：年龄45岁以下、身高170以上、形象气质佳，白班。待遇：包住、月工资4800，月休2天，有年终奖、节假日福利等地址：龙湾永中街道建中街凯悦园。联系电话：

顶峰装修公司招聘：项目经理， 设计师，设计助理，家装顾问，工程部经理，薪资高，待遇好。 有需要的可以电话联系：薪资面议