
设备类27届管培生(J11985)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 安全管理:开展安全自查,制定措施,落实安全制度;组织危险源识别,定期回顾。
2. 成本管理:制定成本控制方案并监督实施;分析机物料异常损耗,组织整改;提升人员效率。
3. 计划管理:安排和协调生产,统筹资源和布局,完成生产计划。
4. 质量管理:负责产品质量及食品安全,统计分析质量数据,提出改善和预警措施;处置质量异常,反馈执行中的问题。
5. 团队建设:建设班组活力,开展培训和文化活动;统筹人力资源,管理员工纪律,培养储备人才。
【岗位要求】
1. 本科学历,食品类或机械类相关专业;
2. 具备良好的沟通能力和承压能力。
技术应用工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科电解液双休食宿五险一金
岗位职责:
1、熟悉公司产品的技术规范、性能特点及应用方法,掌握新产品与添加剂的研发动态
2、依据客户实际需求设计电解液解决方案,推进新产品的落地应用;选择适用的添加剂,开展电化学性能测试与优化开发
3、负责客户样品交付及测试进度跟踪,支持产品从中试到批量生产的全过程推进
4、配合质量管理团队应对客户关于电解液的质量反馈,提供专业技术支持并解答相关技术问题
岗位要求:
1、本科及以上学历,化学工程、电化学、材料类等相关专业背景
2、具备基础研发素养,有锂离子电池或电解液领域工作经验者优先考虑
3、具备良好的沟通协调能力,能接受短期外出差勤安排
储备厂长(管培生)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
单休,包食宿,培训无需费用,期间公司正常支付薪资
【岗位职责】
1. 轮岗学习工厂全生产流程,掌握各岗位操作技能和质量标准。
2.学习产品知识、质检标准、工艺流程,能识别并分析产品缺陷。
3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。
4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。
5. 跟进重点订单项目,熟悉从接单到交付的全流程。
6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。
2. 应届毕业生或1-3年工作经验,22-30岁。
3. 愿意从一线做起,接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。
4. 具备较强的学习能力和抗压能力,能快速适应不同岗位。
5. 有团队管理意识,善于沟通协调,能带领团队完成目标。
6. 有志于成为工厂管理者,3-5年内能独立负责一家工厂运营。
生产运营免费培训20人以上月结经验不限中专/中技全职做六休一长白班午餐免费工作餐免费月结工资4人间宿舍
招聘:项目工程师
薪资:6500.0-10000.0元
职位详情:
使用氢氧焰(氢气和氧气燃烧,无辐射、无污染)对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗
模具设计工程师
4-9千/月
模具工程师经验不限中专/中技UGCATIA
1.男女皆可,欢迎应届毕业生。2.有经验的优先。3.热爱机械行业。4.有团队责任优先。
安徽池州急招泵车操作手,驾驶三一小泵。包吃住,保底工资13000元,打一方提一块,工资月结
泵车司机月结
池州急招泵车操作手,驾驶三一小泵。包吃住,保底工资13000元,打一方提一块,工资月结清。
洗衣工月结
青阳广场附近招工洗衫捞衣普工若干名:60岁以下,薪资5000+司机2名:45岁以内,薪资5000+零工若干名:50岁以内,管饭联系电话:
安徽池州急招15天短期临时工,180/天,人走帐清,包吃包住,工作地址高新区,咨询
180元/天
临时工包住包吃日结
急招15天短期临时工,180/天,人走帐清,包吃包住,工作地址池州高新区,咨询
缺5个员工干杂活!400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包吃五险五险一金高温补贴免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
操作工
6-7千/月
操作工普工免费培训3-5人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈
4.配合质检人员进行产品自检与互检,及时发现并报告质量问题
5.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.能适应倒班或计件工作制,具备基本的识字与计算能力
3.工作认真负责,服从管理,有团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守公司规章制度,能长期稳定工作者优先
模具设计学徒
3-9千/月
模具工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制,确保符合产品工艺与生产要求
2. 参与新模具开发评审,优化设计方案,提升模具寿命与成型效率
3. 协同生产、品质部门解决模具调试、试产及量产中的技术问题
4. 对现有模具进行改良与维护,降低故障率,提高稳定性与良品率
5. 编制模具BOM、加工工艺卡及验收标准等技术文档
任职要求:
1. 熟悉冲压模、注塑模或压铸模设计原理与制造流程
2. 熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件
3. 具备基础机械制图能力,理解GD&T及公差配合要求
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺与新技术
5. 有模具设计学徒经验者优先,学历不限
三维模具造型师
1-1.5万/月
模具工程师1-3年学历不限有模具工程师经验冲压经验冲压工艺
岗位职责:
1.负责模具结构设计与3D/2D图纸绘制,确保符合产品工艺及生产要求
2.参与模具开发全流程,包括方案评审、试模跟进、问题分析与优化改进
3.协同生产、工艺及品质部门解决模具使用中的技术问题,提升稳定性与寿命
4.对现有模具进行改良设计,降低制造成本,提高加工效率与成型质量
5.编制模具技术资料,包括BOM清单、装配图、零件图及设计变更记录
任职要求:
1.熟练使用UG、CAD、SolidWorks等模具设计软件,能独立完成模具造型与出图
2. 具备模具结构原理、材料特性及加工工艺基础知识
3.工作细致负责,具备良好的沟通协调与问题解决能力
4. 冲压模或压铸模设计经验者优先
5.学历不限,相关工作经验不限
6.薪资面议
模具设计
1-1.2万/月
模具工程师5-10年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺
拥有5-10年塑胶模具设计工作经验,熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件,会制作DMF,熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺,有跟模经验者优先,工作细心,积极上进,责任心强,服从公司安排,具备良好的沟通能力与团队合作精神,年龄40岁以下。负责新产品检讨(DMF)、模具设计(3D、2D),跟进模具试模,处理模具修理、设变改模资料发行。
塑胶模具师傅/模具设计
1.1-1.7万/月
模具工程师3-5年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺AutoCADUGSolidWorksCAD
职位名称:塑胶模具师傅/设计
岗位职责
1. 负责塑胶模具制作、配模、装配、试模调试及修模、模具保养工作。
2. 熟练操作铣床、磨床,完成模具零件加工等钳工工序。
3. 跟进生产注塑成型问题,快速排查模具异常,制定整改及优化方案,提升产品良率。
4. 落实车间5S管理,做好设备、工具维护保养,保障现场规范作业。
任职要求
1. 有塑胶模具工作经验,精通塑胶模具结构、加工工艺及注塑成型工艺。
2. 熟练操作磨床、铣床,手艺扎实。
3. 熟练看懂机械图纸,会2D、3D模具设计画图优先。
4. 熟练使用各类精密量具,对模具精度、成型品质有良好把控能力。
5. 工作踏实负责,动手能力强,具备独立解决问题的能力,服从安排、团队意识良好。
薪资面议,薪资面议,薪资面议
挤压模具设计工程师
1.5-2.5万/月
模具工程师5-10年学历不限接受无模具工程师经验散热器挤压模具设计
八年以上挤压模具设计工作经验,熟练掌握4000吨及以上工业材大型设备或散热器模具的设计(需具备铝型材行业背景)
薪资面议
机械设计制图工程师
9千-1.2万/月
机械设计工程师3-5年大专钣金行业经验通用设备制造工业自动化金属制品业研发设计非标设备装配设备UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责:
1. 负责机械设备结构设计、优化及工程制图,完成2D/3D图纸绘制与BOM编制
2. 参与新产品研发全过程,进行可行性分析、样机验证及技术改进
3. 配合生产、工艺、采购等部门解决制造与装配中的技术问题
4. 编写设计文档、技术规范及产品说明书,确保资料完整合规
5. 跟踪行业技术动态,推动设计标准化与模块化建设
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限
2. 具备机械设计制图经验,熟悉常用设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等)
3. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识
4. 工作细致严谨,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
5. 具备团队协作意识和较强的责任心
生产副总经理
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1、统筹生产部门的整体运作与日常管理,保障各项生产任务顺利完成;
2、编制并优化生产排程,跟踪生产执行情况,提高生产运行效率;
3、推进生产工艺升级,确保产品品质稳定,持续控制并降低制造成本;
4、健全安全生产管理制度,落实安全规范,保障作业环境合规有序;
5、组织团队建设与人才培养,增强团队专业水平和协同效能。
任职要求:
1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历;
2、熟悉生产各环节及质量管控流程,具备扎实的流程改善能力;
3、具备出色的组织带领能力,善于激发团队积极性以实现目标;
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效应对现场突发问题;
5、具有较强的问题识别与处理能力,主导过多项改进项目落地;
6、年龄要求40-50岁。
产品设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、负责液冷板及流道结构的方案设计,完成3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析,优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构,实现散热性能与轻量化目标。
3、进行材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺,提出适配性的结构设计方案。
4、主导液冷板新产品立项,推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。
5、主导设计验证(DV)测试及问题闭环:协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验,解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。
6、建立并维护技术标准体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知,落实图纸版本受控管理。
7、管控产品成本与重量:在确保性能达标基础上,优化结构设计,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。
8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术升级:调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势,推动产品迭代与新技术应用落地。
10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景
2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出,熟悉铝合金材料特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验,具备热流体仿真能力者优先
5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作,包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改,熟悉产品可靠性测试标准与验证要求
生产总监/经理/车间主任
1.5-2.5万/月
车间主任5-10年本科
【岗位职责】
1. 组织管理生产车间日常生产活动,实现高质量、高效率的生产目标。
2. 对生产过程进行监控,确保符合公司的产品标准和工艺流程。
3. 控制生产成本,降低废品率,并在管理方面推进业务流程优化。
4. 制作并完善生产报告和KPI报表,对生产进展进行分析评估。
5. 积极参与改善计划,为公司的持续发展提供更多的想法和建议。
【岗位要求】
1. 机械、自动化等相关专业,本科及以上学历。
2. 至少5年以上的生...
机械工程师
5-8千/月
机械工程师1-3年本科设计安装/调试非标设备自动化设备
机械专业毕业,本科及以上学历,至少两年以上机械行业工作背景,熟悉机械设备制造工艺流程
【工艺工程师】新能源液冷板方向 · 汽车零部件
6千-1万/月
工艺工程师PE经验不限本科工艺设计仿真设计热处理工艺
岗位职责
1. 负责液冷板产品从设计到量产的全流程工艺开发与验证,涵盖搅拌摩擦焊、脱脂喷钎、钎焊、激光焊、装配、氦检等关键制程环节
2. 根据研发图纸开展可制造性分析,输出产能预估、工艺流程图、PFMEA、工装方案及制程成本核算等相关技术文件
3. 参与新产品试产及量产导入过程,识别并解决生产中的工艺问题,推动效率提升与成本控制
4. 主导生产过程中不良问题的根本原因分析,制定并落实改善措施,实现闭环管理,持续提高产品良率
5. 提出工装夹具的技术需求,参与设备调试与工艺参数优化,提升产线运行效率,降低制造投入
6. 协同研发、制造、采购及外部协作单位,统一工艺规范,推进项目执行并管控潜在风险
7. 编写和维护工艺技术文档及变更记录,组织内部工艺培训,支持IATF16949质量体系的有效运行
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,机械工程、材料科学与工程、焊接技术与工程、机电一体化等相关专业
2. 工作经验:(可接受应届生)具备3年以上汽车制造行业工艺岗位经验者优先,有新能源液冷板(如钎焊型或型材式液冷板)工艺背景者优先
3. 软件技能:熟练操作Solidworks、UG、AutoCAD等二维与三维设计工具
4. 体系工具:熟悉IATF16949质量管理体系,掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具
5. 能力素质:具备较强的分析与解决问题能力,良好的团队协作意识,沟通表达顺畅清晰
6. 加分项:具有搅拌摩擦焊、钎焊、氦检漏等特定工艺实践经验者优先
公司介绍
翊腾电子科技(安徽)有限公司**(YTOP Electronics)是一家专注于新能源汽车热管理领域的高新技术企业,主营液冷板等高效散热解决方案,客户覆盖国内外主流整车厂商。公司具备完整的研发、生产与品质保障体系,正处于快速成长期,现诚邀优秀人才加入,共同推动新能源汽车热管理系统的技术进步。
福利待遇:
包吃,提供住宿(80元/月),水电费用与室友均摊,宿舍为3-4人间,配备空调、独立卫浴、WIFI、24小时热水、洗衣机等生活设施
电机工艺工程师
8千-1万/月
工艺工程师3-5年大专需要出差
岗位职责:
1. 负责电机产品工艺方案设计、工装夹具开发及产线布局优化
2. 编制并维护SOP、作业指导书、PFMEA等工艺文件,确保符合质量体系要求
3. 主导新机型导入(NPI)的工艺验证与量产爬坡支持,解决试产及量产中的工艺问题
4. 推动工艺持续改善(CI),提升生产效率、良率及材料利用率
5. 协同研发、质量、生产等部门完成DFM评审与工艺可行性分析
任职要求:
1. 电机、机械、电气或材料类相关专业背景,学历大专以上
2. 具备电机制造行业工艺工程经验,熟悉绕线、浸漆、装配、测试等关键工序
3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件及办公软件
4. 具备问题分析与解决能力,熟悉8D、5Why等质量工具者优先
5. 责任心强,具备良好的跨部门沟通与项目推进能力
生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇:年薪13-15万。
要求:高中及以上学历;年龄不超过45岁;需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。
工作地址:安徽东至县东流工业园区。
电话联系:***********(徐小姐)
总装同步工程工程师
2.2-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估,梳理可制造性相关问题并反馈,提出设计优化建议;
2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨;
3.依据产品设计规划总装装配流程,构建产品虚拟装配结构树,并输出至设计团队以支持设计优化;
4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造问题并推动整改闭环,持续完善装配流程;
5.参与装配零部件样件试装评审,识别现场装配问题并制定设计改进措施;
6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,向项目负责人汇报阶段性成果;
1.熟练使用CATIA、TC等软件,如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块;
2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理;
3.具备较强的问题分析能力,善于通过团队协作推动问题解决;
4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力;
PLC调试工程师(白车身焊接)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专PLC设计技术支持电气设备机械设备非标设备
岗位职责:
1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制
2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作
3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进
4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收
5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升
6、 完成上级安排的其他任务及相关工作
任职资格:
1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历
2、 熟练掌握PLC设计工具,具备焊装产线项目软件开发与调试经验
3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求
4、 具备软件标准体系规划能力,能在项目框架下制定初步软件设计规范
5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力
6、 英语能力优秀者优先考虑
厂务工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。
2. 行业经验:具备半导体行业厂务工作经验,熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑,了解洁净厂房运维标准。
3. 技能适配:接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验,熟悉对应系统设备原理及运维方法。
热管理工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 教育背景:大专及以上学历,车辆工程、机械设计、动力工程、热能工程或相关专业。
2. 工作经验:1年及以上汽车热管理系统或汽车流体管路(冷却管、燃油管、制动管等)开发经验,完整经历过至少1个量产项目开发全流程。
3. 专业技能:精通CATIA V5/V6或同类软件,能独立完成复杂管路系统布置和数据设计。
4. 流程与方法:熟悉汽车零部件APQP开发流程,以及GD&T、DFMEA、DVPR等核心工程方法。
5. 工艺与材料:熟悉管路产品的制造工艺(如液压成型、弯管、注塑、硫化等)和常用
【岗位职责】
1. 零部件研发设计:负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计,依据整车热管理系统需求,完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制,确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。
2. 性能验证与试验:制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案,对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试,分析试验数据并优化设计,确保零部件性能达标。
3. 工艺对接与落地:联动生产、工艺部门,确认零部件生产工艺可行性,针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持,解决设计与生产之间的工艺适配问题,保障零部件顺利量产。
4. 供应商协同管理:对接零部件供应商,审核供应商的技术方案与样件质量,开展供应商技术交底与同步开发工作,跟进样件试制进度与整改优化,把控供应商交付件的技术标准与质量。
5. 跨部门协作推进:协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门,参与整车热管理系统匹配调试,同步零部件研发进度,解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。
6. 技术文档编制与归档:按公司研发流程要求,完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档,确保研发资料完整、规范、可追溯。
7. 技术优化与迭代:跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势,针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级,降低成本、提升性能或可靠性,支撑整车产品竞争力提升。
8. 问题排查与整改:承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈,联合相关部门开展问题排查、原因分析,制定有效的整改方案并推进落地,保障整车产品质量稳定。
栏目概述
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