沈阳市和平区招工长/工程师

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

工作职责： 1、熟悉处理车载类产品的售后服务，包括产品分析，客户沟通，8D报告撰写。 2、应对车载客户现场审核。 3、车载产品的全寿命管理。 岗位要求： 1.具体车载模组的品质管理经验至少5年以上， 2.有较强的组织/沟通/协调能力 3.有扎实的品质管理知识，熟悉：8D/TS16949标准/五大核心工具/产品与过程审核 4.有扎实的制程管理知识：熟悉：车载产品的客户要求/制程与出货管控要求. 5.能独立推动客户端与制程端问题的解决， 6、有电子电路分析经验和有LCD行业经验者优先。 7、本科以上学历，英语四级，读写能力，口语优秀者优先。 其他： 五险一金，5天8小时，双休，包吃，免费提供6个月住宿，。

店面装修，全能工长。负责全面。

一、岗位职责 1. 依据施工图纸，带领木工班组完成舞台、地台、背景造型、异形木结构搭建，把控施工进度与完工时间。 2. 管控木工施工质量，做好结构加固、外观收口，排查结构安全隐患，落实现场施工安全规范。 3. 管理施工物料、电动工具，合理控制耗材损耗，完工后完成物料清点、设备收纳。 4. 对接项目负责人、灯光音响技术人员及甲方，配合预留、现场验收与问题整改。 5. 统筹人员分工，管理班组工人；活动结束带队完成舞美拆除、物料装车。 6. 服从公司调度，配合夜间搭建、加班及短途外场出差项目。 二、任职要求 1. 3年及以上商演/展会活动舞美木工带班经验，谢绝纯家装木工，能看懂舞美施工图纸。 2. 会使用雕刻机，熟练各类板材加工，可独立制作常规及异形舞美木结构，熟悉结构承重原理。 3. 具备带班统筹能力，合理分配人手，赶工期可高效完成搭建任务。 4. 了解桁架、雷亚架等舞台配套结构，能配合灯光吊挂点位开孔加固。 5. 能适应通宵搭建、夜班作业、短途出差，吃苦耐劳，沟通顺畅。 6. 安全意识强，无重大施工安全事故与甲方返工投诉；有固定工人资源优先。

合肥市蜀山区招工长/工程师

品质工程，负责加工检测设备的维护和维修 调试

文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动，集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00，地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块：双线专场招聘，采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式，面向全行业开放展位，覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求；本土特色展销，汇聚文山本地产品；中秋趣味游园，参与游戏可积分兑奖；就业座谈交流，解读就业创业政策；中秋暖心福利，免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会，全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启，有意者可报名。

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

北京市朝阳区招工长/工程师

熟悉管桩施工流程及质量控制

22元/小时+坐班+包吃包住 综合6500-7500 一、企业简介： 主要生产：芯片 岗位：组装，测试，QC #两班倒、全独立岗位 ，无流水线 坐班、空调车间 、轻薄无尘服 二、招聘要求： 男女不限，18-30岁，会使用电脑，须有身份证原件、案底不收，明显纹身和染发不收，可以带手机。 三、薪资待遇： 工期3个月以上，、包吃包住，宿舍四人间，每月10号发薪 东莞 大专或以上学历 深圳 中专或以上学历

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

土石方工程测量工程师！

做园区内部基有铁路路基监测，报告水平位移和竖向位移，监测等级均按一等 300米左右路基上布置监测点42个左右 监测频率每天监测1-2次 要求有同业经验，能够独立完成外业采集 内页数据整理 出报告。 要求 熟练使用天宝水准仪 徕卡全站仪 有C型以上驾照，主测人员7000-8000每月、副手6000-6500元/月，餐补1000月每月，提供住宿地方，要求可以月底内上岗，工期暂定2个月，工资月付。

岗位职责： 1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成数据采集与处理 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，确保符合规范及项目要求 4. 配合施工进度开展现场测量作业，及时提供准确测量数据支持 5.参与测量仪器的日常维护、校验及台账管理，保障设备精度与安全 任职要求： 1.专业背景为测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关领域优先 2. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与CAD绘图能力 3. 责任心强，能适应野外及施工现场工作环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先

需要拆卸设备，测量法兰口，还有长度，斜角角度

专业路基路面测量工程师带测量设备

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1. 熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel、QC七大手法等工具 3.工作细致严谨，具备较强的问题发现与逻辑分析能力 4. 有质量/测试相关证书（如内审员证、ISTQB认证）者优先 5.良好的沟通协作意识，责任心强，适应跨部门协同工作

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！报名从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量策划、过程监控与持续改进 2. 编制并执行测试计划、测试用例，开展功能、性能及兼容性测试 3. 跟踪、分析、复现并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4. 参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5. 协同研发、生产、供应链等部门，推动质量标准落地与流程优化 任职要求： 1. 熟悉质量管理工具（如PDCA、8D、FMEA）及软件/硬件测试流程 2. 具备问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨 3. 能独立编写测试文档，熟练使用JIRA、TestLink等测试管理工具 4. 了解ISO 9001或IATF 16949等质量管理体系者优先 5. 具备良好的逻辑思维与学习能力，适应制造业或IT行业质量工作节奏

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，协同研发团队定位与验证问题 4. 参与需求评审，从质量角度提出可测性与风险建议 5. 持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升交付质量与效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法及主流测试工具（如JIRA、Postman、Python/Selenium等） 2. 具备良好的逻辑分析能力与细致严谨的工作习惯 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与责任心 4. 熟悉常见开发流程（如敏捷、DevOps）者优先 5. 学习能力强，能快速适应业务与技术变化

因业务发展需要，现招聘以下岗位，前加工：4名卡板：3名贴膜：3名包胶：2名测试：2名打包：1名以上岗位，月薪6000—11000工作地点：深圳龙华，观澜联系王

工作职责： 1.【质量战略与体系规划】 制定并推动实施公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务战略协同。 规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系（如IATF16949,ISO9001等）。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核，监控质量KPI达成，定期向高层汇报质量绩效。 3.【质量体系建设与维护】 确保质量体系的有效运行与持续改进，组织内部审核、管理评审，主导第三方认证审核。 建立并管理公司级的质量数据系统，实现质量信息透明化、决策数据化。 4.【团队建设与人才培养】 领导及发展公司质量团队（约[可根据预估填写，如：200+]人），包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。 营造全员参与、持续改进的质量文化，组织跨部门质量意识与技能培训。 5.【供应商与供应链质量管控】 建立严格的供应商质量管理体系，主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。 推动关键物料的质量前移，协同供应链部门解决重大来料质量问题。 6.【客户质量与持续改进】 作为公司层面客户质量对接的窗口之一，处理重大客户投诉与索赔，组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目（如QCC、六西格玛项目），低内外部质量损失成本（COPQ）。 7.【风险管理与合规】 识别全流程质量风险，建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。 任职资格： 1、学历与经验：全日制本科及以上，理工科背景。10年以上制造业质量管理经验，至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。 2、硬条件：必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。 3、知识：精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准（如UL9540,IEC62619）。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。 4、核心能力：卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。 *英语可作为工作语言

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2.编制和执行测试用例，开展功能、性能、兼容性等多维度测试工作 3. 对测试中发现的问题进行跟踪、复现、分析并推动闭环解决 4. 参与质量标准制定与优化，协助完善质量管理体系和测试流程 5. 输出测试报告及质量分析数据，为产品改进和决策提供依据 任职要求： 1.熟悉软件/硬件测试理论与方法，掌握常见测试工具（如JIRA、Postman、Testin等） 2.具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力，细致严谨，责任心强 3. 了解ISO9001、GB/T19001等质量管理体系者优先 4. 具备基础编程能力或自动化测试经验者优先 5.沟通表达良好，具备跨部门协作意识

找靠谱工长，公司结账快，活不断

岗位职责： 1、负责制定和优化公司质量管理体系，确保产品质量符合标准； 2、监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决质量问题； 3、组织质量事故的调查与分析，提出改进措施并跟踪实施效果； 4、管理内部质量检验团队，提升团队专业技能和工作效率； 5、与客户和供应商沟通，处理质量相关投诉，维护公司信誉。 任职要求： 1、具备3C数码行业品质经验，熟悉移动电源、充电器、小音箱或相关行业品质管理背景，熟悉ISO9001等质量管理体系； 2、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂质量事件； 3、良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 4、熟练使用质量分析工具和方法，如SPC、FMEA等； 5、高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持工作质量。

岗位职责： 1、主导先进封测物料导入初期的质量策划工作，识别新材料或新器件在技术应用中的潜在质量风险，制定相应的导入质量管控策略及控制标准； 2、依据物料规格、质量控制要求及定制件DFMEA，评审供应商FMEA与QCP文件，输出物料关键质量特性清单，设计并落实物料“检、存、验、用”全过程的质量控制方案，并将其嵌入制造流程与来料检验QCP中； 3、参与新材料的认证过程，研究新物料及现有物料的检测方法，牵头优化IQC来料检测能力与检验方案，提升来料质量把控水平； 4、结合产品设计需求，协助制定关键物料小批量验证计划，开展新器件在先进封测工艺中的导入验证评估，明确质量目标并推动落地； 5、根据新器件认证及小批量验证结果，参与物料制造成熟度与产品设计成熟度的评估评审，提出试制阶段放行与节点通过的意见，并对发现的物料质量问题推动闭环改善。 任职要求： 1、具备至少4年半导体行业质量工程相关工作经验。 2、掌握半导体材料质量控制、失效分析及可靠性评价的专业知识。 3、熟悉新物料认证流程及新产品导入的实施路径。 4、精通ISO9001、IATF16949等质量体系标准相关内容。 5、熟练运用FMEA、QCP、MSA、SPC等常用质量工具。 6、本科及以上学历。