非标自动化设备研发、掌握气动部件、齿轮传动系统

工作经验5年以上统招本科 职位介绍 岗位职责： 1、独立承担并指导团队开展阀类及其他精密零部件的设计任务，涵盖设计方案制定、核心结构力学分析、关键部件计算与选型等工作 2、对接客户技术需求，开展技术沟通与方案可行性评估 3、参与推进机械设计标准化工作，持续优化产品结构设计以实现降本增效 4、定期组织设计团队进行项目复盘，总结设计经验并推动知识共享 岗位要求： 1、机械相关专业背景，流体方向优先，全日制本科需具备5年以上相关经验，硕士学历者需3年以上 2、熟练掌握精密机械设备的机械设计，熟悉液压／气动系统设计，具备扎实的机械计算与分析能力 3、具有航天阀、真空阀、半导体阀、新能源阀或其他类型阀门设计经验者优先考虑 4、同行业背景优先，熟悉隔膜阀、减压阀、化学阀、单向阀、安全阀、针阀、球阀、真空阀、插板阀、蝶阀、摆阀、角阀等产品者更佳 5、在机械类产品设计、制造工艺及加工技术方面有深入理解者优先

岗位要求：从事机械设备零部件的研发与设计工作。承担机械结构设计、工程图纸绘制及技术文件编制，包括产品说明书、产品样本等相关资料的整理与输出。负责本职范围内所有技术资料、图纸及文档的归集、分类与归档管理。 职位要求：机械设计相关专业，本科及以上学历并具备三年以上工作经验，熟练掌握制图软件及三维设计软件的操作与应用。

岗位职责: 1. 负责研发工程师相关项目的开发及日常维护工作 2. 参与齿轮类产品的研发过程，保障技术革新与产品品质达标 3. 协同团队攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力 注：本岗位面试包含实际操作环节 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流 2. 拥有较强的学习领悟力和问题分析解决能力 3. 对齿轮类产品研发具备浓厚兴趣，可适应一定的工作强度 4. 熟悉模具结构及注塑工艺相关知识 5. 能熟练绘制2D、3D图纸及编制BOM清单 6. 具备样品装配与试配经验

岗位职责： 1. 深入车间进行轮岗实践，全面了解生产工艺流程，掌握基层管理的基本技能 2. 参与生产过程中异常情况的应对，协助开展问题排查与改进措施落实 3. 协助推进班组日常管理，包括培训组织、绩效考核及团队沟通等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通与协调能力，愿意扎根一线发展，能适应车间工作环境及轮岗安排 3. 能吃苦耐劳，积极进取，可接受阶段性加班安排 4. 担任过学生干部、社团核心成员或具备制造类生产实践经验者优先考虑

学习阶段： 1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具，掌握车缝所用面料与辅料的特性，并具备普通缝纫机的基本操作能力； 2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训； 3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告，掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求； 4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程，掌握首件封样的关键要点，理解良品与不良品的实物判定标准； 5. 核对作业指导书与生产样品，依据产品质量标准，开展回厂车缝产品的抽检工作，学习记录填写及异常处理的实际应用； 产出阶段： 1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差，负责产线现场管理，并为外部生产团队提供技术支持； 2. 严格执行生产过程中的质量管控，确保产出产品满足公司质量要求； 3. 监督生产计划落实情况，保障产线稳定运行并按期完成交付任务； 任职要求：大专及以上学历，25届毕业生，理工类相关专业优先考虑。 岗位经验：无经验要求，应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。 公司配备完善的专项培训体系，企业规模大，管理范围广，具备良好的职业发展空间。

岗位职责： 1. 负责公司物料承认相关资料的整理、核对与审批工作； 2. 负责承认数据的汇总、统计及分析； 3. 主导承认流程的研讨与优化更新； 任职要求： 1. 具备专业理论知识与实操能力，熟悉物料规格书和承认书内容，能够阅读英文版技术文档； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 统招本科或以上学历

负责制定机加工零件的工艺流程卡及材料切割清单。

岗位职责 1. 核心设计工作：主导交流/直流充电枪及连接器的关键部件开发，包括结构设计、内部电路布局、锁止机构、温控系统等核心模块，确保产品实现预期功能与性能指标。 2. 设计工具应用与图纸输出：熟练使用3D/2D设计软件（如UG、Pro/E）完成精密零部件建模与工程图绘制，并进行公差分析，确保零件加工精度与装配匹配性。 3. 材料选型与标准把控：负责产品全周期的材料选择，涵盖外壳材质（如PC/PA66）、导体、绝缘材料、密封元件等；严格评估材料在耐候性、阻燃性（如UL94 V-0标准）、电气特性及机械强度方面的合规性。 4. 测试计划制定与执行：编制产品验证方案（DVP&R），牵头开展型式试验和可靠性测试，确保测试结果满足行业规范及设计目标要求。 5. 技术问题解决：针对测试阶段暴露的技术问题，组织根本原因分析，提出并实施有效的设计优化措施；同步处理生产现场异常，保障制造流程稳定运行。 6. 跨部门与外部合作：与模具、注塑、冲压类供应商保持紧密协作，共同解决工艺难题；响应客户技术需求，提供专业支持，推动项目顺利落地。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，机械设计、电气工程、材料科学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上充电枪产品设计经验，拥有已量产上市的充电枪或连接器项目案例，能独立承担核心设计任务。 3. 行业背景：熟悉相关技术标准与市场发展趋势。 4. 技能要求：精通UG、Pro/E等3D/2D设计工具，具备公差分析、材料选型及可靠性测试能力；了解充电枪电气原理、温控设计及常见生产工艺（如模具开发、注塑、冲压）。 5. 综合能力：具备良好的技术问题分析与解决能力，善于与跨部门团队及外部供应商沟通协作，适应项目节奏压力，责任心强，具备团队合作意识。

岗位职责: 1.承担铭欣能源弹簧吊架及非标金属膨胀节的方案设计与技术开发 2.协同团队推进项目进程，确保设计方案满足工程规范与客户标准 3.优化现有设计流程，持续提升产品可靠性和运行效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能独立高效推进工作任务 2.适应团队协作环境，具备良好的合作意识与责任担当 3.具有主动学习意愿，能够持续精进专业技术水平

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责: 岗位名称：技术服务工程师 / 现场安装指导工程师（输煤系统方向） 【岗位职责】 1. 负责公司销售的筛分设备、破碎设备（如滚轴筛、齿辊破碎机、环锤破碎机等）的现场安装指导； 2. 指导总包或安装队伍完成设备本体就位、机架找平、对轮找正、基础验收； 3. 负责设备筛分/破碎部件的安装检查（筛轴间隙、齿板紧固、锤头间隙等）； 4. 完成设备安装后的空载/负载调试配合，监测振动、温度、噪音等关键指标； 5. 根据现场情况计算耐磨件、筛网、衬板等消耗件清单，指导客户后期更换； 6. 编写现场服务报告、安装验收单、问题反馈单； 7. 负责现场安全管理，识别起重、焊接、高空等作业风险。 【任职要求】 • 中专/大专及以上学历，机械、机电、矿山机械等相关专业； • 熟悉重型机械安装流程，能看懂机械总装图、基础图； • 能使用水平仪、百分表、塞尺、激光对中仪等测量工具； • 持有C1及以上驾驶证，能适应电厂/煤矿等项目现场出差； • 有筛分破碎设备、输送设备、矿山机械安装经验者优先； • 有焊工证、起重指挥证者加分。 岗位福利: 1、 法定假+带薪假+社保+通讯费+体检+餐补+出差补助； 2、固定工资（5000起）+绩效奖+年终奖

招聘机床操作工2名，工作简单，容易上手，工资7000—10000+包食宿，交五险，有油补，夜班补助 岗位职责： 1.负责数控机床轮毂加工工序的上下料及设备基础操作 2. 按照工艺要求完成工件装夹、尺寸初检 任职要求： 1. ，45周岁以下，身体健康，能适应车间作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本机械认知和学习能力 3. 无经验可培训上岗，有制造业普工/操作工经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识 地址：初村 联系电话：

因业务拓展，特招聘以下人群，对机械半导体行业热爱，懂编程，加工中心操作，三坐标检测人员，零基础亦可培训

急聘：开机技术员5-7K要求： 1.学历：初中及以上学历，有无相关工作经验均可，新手可带薪培训； 2.年龄：25-45周岁，身体健康，无重大疾病、无传染病，能适应车间生产工作环境；3.综合素质：工作认真负责、有责任心，做事积极主动、踏实肯干，服从车间工作安排，团队协作意识良好，个人精神面貌佳，无不良嗜好。 4.实行两班倒工作制。工作地点：东莞大朗沙步联系人：伍小姐

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

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远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

一、岗位职责 1、根据项目需求，主导产品机械方案设计与结构开发工作； 2、熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、Pro/E 等设计工具，完成三维建模、二维图纸及标准化技术文件的编制与输出； 3、基于力学原理进行结构分析与仿真验证，兼顾设计合理性与制造可行性，有效控制生产成本； 4、与生产、采购等部门协作，提供设计说明与技术支撑，及时解决制造过程中的技术难题，保障生产顺利推进； 5、全程参与样机试制、性能测试及现场调试，结合测试结果与客户意见，持续优化产品结构与性能，确保满足客户要求； 6、配合项目管理团队跟进设计进度，把控关键节点，严格遵守交付周期，确保设计任务高质量完成，助力项目顺利实施； 7、完成上级安排的其他工作任务，严格落实督办要求，确保按时保质交付，并及时汇报执行进展。 二、任职要求 1、机械设计、机电一体化或相关专业背景，具备起重机或桁架机器人设计经验者优先考虑； 2、精通 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成三维建模、工程图绘制及相关技术文档编写。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责: 1、主导运动平台类项目的实施与推进，包括多轴线性导轨、交叉滚子结构、气浮平移台或旋转台等系统开发； 2、依据总体方案开展细化设计工作：完成结构布置、零部件选型、误差评估、强度与刚度验算，管路与线路规划，工程图纸绘制及BOM表编制； 3、编制装配指导文件和检验清单，并参与现场装配过程的技术支持； 4、整理并输出项目开发过程中所需的技术文档及相关资料； 5、交付结构设计输出物，包括图纸与实物部件，协同完成整机集成与功能测试； 6、承担产品后续的改进、优化及版本升级任务； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为精密机械、机械设计与制造、机电一体化等相关领域； 2、具备扎实的机械设计、机械原理及制图基础知识，能熟练运用3D与2D CAD软件进行结构设计； 3、了解直线电机、轴承、光栅尺等常用传动与定位元件的特性与应用； 4、至少掌握一种有限元分析工具，可独立开展基础的静力学与动力学仿真分析，并能合理判断结果有效性； 5、熟练使用Solidworks或ProE等主流设计软件，精通三维建模与二维出图流程； 6、熟悉常见检测手段，如激光干涉仪等测量设备的应用； 7、有运动平台相关项目经验者优先考虑。

1. 用户体验研究与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推动产品体验的持续改进与迭代升级，提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与体系搭建：制定产品发展规划，完善产品矩阵结构，优化全生命周期管理流程，通过创新驱动实现客户价值增长。 3. 创新产品研发：带领团队开展原创性设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发趋势与技术动态，引入先进设计理念与技术应用，确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。 5. 团队建设与发展：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队的专业能力与创新水平。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、开发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、研发实施与持续优化； 2. 针对现有设备开展升级改进与性能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并管理相关的工程技术资料与规范标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的表达能力与团队配合意识； 5. 热爱机械技术，对设备研发有高度热情； 6. 有半导体封装测试设备相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担真空镀膜设备整机及零部件的结构方案设计与优化工作； 2、开展真空设备系统及其核心部件的力学、热学理论计算与分析，并依据分析结果优化设计方案； 3、完成整机设备的3D建模与2D工程图纸输出，编制产品BOM表及设备说明书、技术规格书等相关技术文档； 4、负责设备所需标准件及原材料的选型确认与采购支持； 5、指导设备日常管理、维护保养及故障维修等工作； 6、按时完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、真空技术、物理、自动化、机电一体化或相近专业背景； 2、掌握机械原理、机械设计基础、工程制图规范及常见机械加工工艺知识； 3、了解常用金属材料的力学特性，熟悉标准件（如齿轮、轴承、气缸、电机、丝杠等）的技术参数与国家标准； 4、具备3年以上机械研发工作经验，有真空设备行业经验者优先考虑； 5、熟练操作Solidworks、AutoCAD等设计软件及Office办公工具； 6、具备一定英语能力，能阅读英文技术资料，具备基本的听说读写技能； 7、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，工作积极主动。 公司福利： 1、享受双休制度、弹性上班时间、股票期权激励、五险一金+补充商业保险、年终奖、项目奖励、长期服务奖、年度健康体检、节日慰问礼品、带薪年假、通讯补贴、员工外出旅游等多项福利待遇； 2、公司提供工作日午餐及加班用餐，关注食品卫生与营养均衡； 3、不定期组织团队集体出游活动； 4、倡导工作与生活的平衡，每周定期开展羽毛球、乒乓球、台球等文体活动。 工作地点：深圳市龙华区民治街道上芬社区龙屋工业区6号厂房101一楼、二楼（6号线上芬地铁站A出口步行20米）

工作职责 1.负责固体激光器的组装、调试、测试，以及异常问题的处理及反馈。 2.负责新产品试产工作，协助研发团队进行新产品的试验和数据采集。 3.负责按生产计划完成生产任务及产品质量符合工艺要求。 4.负责其它产品的生产及领导安排的临时工作。 5.负责对新员工进行培训和指导。 6.负责公司7S及其它管理规定的落实。 7.根据技术标准和质量要求提出设备的调整和优化的建议。 任职资格 1.学历要求:大专及以上学历，机械、电子、光电或相关专业。 2.经验要求:二年以上激光器调试经验。 3.技能要求:熟悉激光器的工作原理，具备基本的光学和电子学知识，能够操作常见的测试仪器和设备，如示波器、万用表等，具备故障排查和解决问题的能力。 4.细心，耐心，具有较强的动手能力和实际操作能力。 5.具备良好的团队协作精神，能够与其他团队成员密切合作。 6.适应实验室和生产车间环境，能在一定程度上承受工作压力。 7.稳定，能吃苦。 注：此岗位转正后薪资结构是基本工资+绩效奖金+餐补+全勤奖+工龄奖

一、岗位职责： 1、新产品工装夹具、检具开发： 主导或参与新项目初期技术评估，依据产品图纸、工艺规范及生产节拍要求，独立完成非标自动化类工装夹具、在线或离线检测设备的方案构思、结构设计、图纸输出及BOM清单编制工作。 2、技术可行性分析： 针对新产品开展可制造性分析（DFM），对工装夹具与检具的设计方案进行可靠性、效率、成本及实施可行性的综合评估。 3、供应商技术对接与管理： 负责外协加工过程中工装夹具与检具的技术交底、进度管控、过程跟踪、验收测试及异常问题处理，确保供应商按既定技术标准和交付周期完成制造任务。 4、现场安装调试与优化： 牵头组织新制工装夹具与检具在产线的装配、调试、试运行及最终验收，及时解决现场出现的技术问题，保障其满足工艺精度、运行效率与稳定性需求。 5、持续改进与维护： 跟踪现有工装夹具与检具的实际使用情况，识别潜在改善点，实施结构优化以提升作业效率、减少故障频率、提高产品质量合格率，并提供日常技术支持与维护建议。 6、技术文档编制： 整理并撰写完整、规范的设计说明、操作指导书、保养规程等技术文件，确保资料可追溯、易理解、便于执行。 7、跨部门协作： 与产品设计、工艺工程、生产运营、品质控制等团队密切配合，推动工装夹具与检具设计与应用全过程协同，达成项目整体目标。 二、任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、材料成型及控制工程（模具方向优先）等相关专业背景。 2.具备3年以上非标自动化设备、工装夹具或检具独立设计与开发工作经验。 3.有铝合金压铸件、机加工零部件相关夹具（如压铸取件机械手、切边模辅助夹具、CNC定位夹具、气密性/液压测试台等）或检具（如GD&T量具、三坐标测量支架、功能验证台等）开发经历者优先录用。 4.熟悉机械加工流程及表面处理等基础制造工艺。 5.精通三维与二维设计软件：熟练掌握SolidWorks（优先）、Pro/E、CAD等至少一种软件，具备独立建模、装配设计及工程图出图能力。

任职要求：本科及以上学历，具备一年以上三维制图经验，优秀者学历可适当放宽。需有容器设备相关从业背景，如反应釜、搅拌罐等设备设计经验，熟悉压力容器GB150设计标准者优先考虑。工作态度踏实稳重，细致认真，能积极配合工作安排，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力。 能力突出者薪资可面议，待遇从优。 岗位福利：享受节假日福利、餐费补贴；单休，工作时间早8点至下午5点。

岗位职责： 1. 负责镉镍电池的方案设计与研发，确保满足不同应用场景的技术要求 2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计，保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率 3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化，提升产品稳定性和市场竞争力 4. 编制相关技术文件，包括设计方案、试验记录等，支持团队协作与项目流程管理 5. 参与研发阶段的技术评审，提出可行性改进意见，推动电池性能提升与成本控制 6. 关注行业技术发展和市场需求变化，提出创新性改进建议，助力产品持续升级 7. 配合项目负责人推进研发计划执行，及时反馈并协调解决过程中的各类问题 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景，具备良好的专业知识储备与实际操作经验； 2. 掌握电池核心材料的性能特点及其应用原理，熟悉常用检测、分析手段，能独立开展实验规划与结果解读； 3. 具备基础工程素养和数据处理能力，熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析，提升研发效率； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队意识，能在多职能协作环境中高效工作，同时具备良好的项目执行能力和应对压力的能力。

工作职责​： 1、技术管理与统筹：主导AGV及自动化设备的机械结构开发，涵盖传动系统（齿轮/链条/同步带）设计、受力仿真分析及高精度机加零部件的设计实现 2、跨部门协同与资源整合：配合电气团队开展联合设计，完成伺服电机、传感器的配置选型及线路布局优化 3、文档体系建设与技术支持：编写各类技术资料（如BOM清单、装配工艺文件、专利材料等），并为生产制造与售后服务环节提供专业技术支持 4、团队建设与能力提升：负责机械设计团队的日常运作与任务分配，制定切实可行的技术培训方案，促进设计改进与技术革新，提升团队成员的专业素养与创新思维 5、项目全流程评审把控：构建项目设计评审体系，组织并主持概念设计、方案设计、详细设计等关键节点的评审会议，协调各职能人员参与，确保输出成果满足项目目标、质量规范及合规性要求 任职要求​： 1.掌握自动化设备机械结构设计方法，具备传动部件（齿轮/链轮受力分析）计算能力和精密加工件设计经验，有AGV本体结构设计背景者优先 2.熟练操作主流设计软件，具备ANSYS/Simulation类仿真工具的应用能力； 3.了解注塑成型、钣金成形、机械加工等制造工艺，具有伺服驱动、传感元件选型的实际项目经验； 4.拥有3年以上机械设计团队管理经历，擅长工作统筹，具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效推进团队合作与项目执行； 5.具备完善的项目评审组织经验，能够准确识别评审重点，合理调配评审资源，并有效推动问题闭环整改