，汇川plc编写程序，众为兴机器人编写程序，现场电气配线工艺指导

岗位职责: 1. 负责齿科雕铣机（支持干湿两用）电气系统的整体开发，根据设备功能需求、机械构造及工艺流程，设计科学合理的电气控制方案，确保系统运行精准可靠 2. 参与新产品的研发过程，从电气技术角度开展前期规划，配合机械设计团队协同推进，实现电气与其他模块的高效集成 3. 精确绘制电气原理图、接线图、电控柜布置图等全套电气图纸，清晰标注元器件型号、电气参数、线路连接方式等核心信息 4. 完成上级安排的其他相关工作 岗位要求: 1. 熟练操作至少一种电气设计软件，具备高效绘制各类电气图纸的能力，熟悉电气原理图、接线图、电控柜布局图的设计标准 2. 精通主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等）编程技术，可独立完成自动化控制程序开发，熟悉运动控制卡应用，掌握伺服驱动、变频器等控制手段，了解电机控制原理及常用传感器的使用 3. 能熟练使用万用表、示波器等常规电气测试仪器，具备电气参数检测、故障诊断和性能验证能力，可独立完成设备电气系统的程序编写与调试工作 4. 掌握电气安全规范及相关行业标准，确保设计方案满足安全、稳定、合规要求，有医疗器械电气安全标准（IEC60601系列）知识者优先考虑 5. 具备3年以上电气设计工作经验，有精密设备、医疗设备或数控类设备电气系统设计背景者优先

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及维护保养手册 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气系统设计或现场实施经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心

山重建机2026春季校园招聘简章 一、企业简介 山推工程机械股份有限公司（简称“山推股份”，代码 000680），是一家国有控股的上市企业，隶属于山东重工集团。公司总部坐落于山东省济宁市，占地总面积超2700亩，主营业务涵盖推土机、挖掘机、装载机、道路机械、矿用卡车、混凝土设备等全系列工程机械产品的研发、生产、销售及服务。推土机产销量长期位居全球前列，国内市场连续21年保持首位。公司位列全球建设机械制造商50强、中国制造业500强。 山重建机有限公司为山推股份全资子公司，肩负推动集团挖掘机产业发展的战略使命，秉承沂蒙精神，专注于挖掘机产品的技术创新与制造升级。公司总部位于临沂，设有临沂、济宁两大液压挖掘机生产基地，具备万台级年产能。随着新能源工程机械成为行业发展的关键方向，公司正不断加强技术研发投入与生产能力布局。现面向电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关专业优秀应届毕业生发出诚挚邀请，携手推进绿色智能装备制造发展，为广大有志青年提供实现理想与价值的成长平台。 二、招聘岗位 招聘岗位：新能源研发 专业要求：电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关 招聘岗位：机械研发 专业要求：机械工程、车辆工程、动力工程、液压等相关 三、福利待遇 1. 薪酬标准 本科 8.4-15.6 万/年、硕士 10.8-21.6 万/年 2. 公司福利 六险二金、高温补贴、租房补贴、深造培训、免费宿舍、免费午餐、免费班车、免费体检 3. 政府补贴 依据地方政策享受人才津贴及购房补贴 四、招聘流程 简历投递—简历筛选—AI测试—专业面试—发送offer—签约

工作内容 - 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵等）的研发与设计工作。 - 依据产品技术规范独立完成方案构思，主导样品试制及性能验证流程。 - 协同项目主管、研发团队、采购、测试、生产部门以及供应商，统筹任务分工并明确各阶段交付时间。 - 持续跟进项目执行进展，针对技术难题和进度瓶颈及时与项目负责人沟通协调。 - 对现有泵阀类系列产品进行技术支持、维护优化及质量提升。 其他要求 - 具备主导至少一款泵或阀类产品从研发、测试到批量生产的完整开发经验。 - 具备出色的沟通协作能力与快速学习能力。 - 熟练使用CAXA、UG等绘图工具，了解汽车机电类产品制造工艺，涵盖模具、焊接、机械加工、铸造等环节，具备有限元仿真经历或与仿真团队协作经验，能够运用仿真手段辅助设计验证并评估结果。

【岗位职责】 1. 负责SoC芯片设计； 2. 完成模块级结构设计、文档编写及RTL实现； 3. IP模块的详细设计和开发，或评估与集成工作； 4. 算法模块的研究和开发工作； 5. FPGA验证或软硬件协同仿真。 【岗位要求】 1. 电子、微电子、集成电路等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握数字逻辑电路，可以使用脚本语言编写基础脚本； 3. 了解半导体集成电路设计流程； 4. 有验证或和验证协同实习经历者优先，有使用Xilinx/Altera FPGA的经验者。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

1. 根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施； 2. 独立承担中等难度课题任务，保证按时完成课题任务； 3. 细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果； 4. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论； 5. 及时地书写英文 E-Note、日报和结题报告； 6. 根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料； 7. 配合其他部门完成其他相关的工作。

1.负责产品的设计、绘图及系统集成，确保设计满足功能与美观要求; 2.与团队合作，对产品进行从概念到量产的全过程管理; 3.优化产品结构，提高产品的质量和生产效率; 4.解决产品开发过程中的技术问题，保证产品的顺利生产。

岗位职责： 1、协助装配工程师完成产品装配图的绘制、技术文件编制与归档工作； 2、参与装配工艺的制定、优化及现场指导，确保装配流程的规范与高效； 3、配合处理装配过程中的技术问题，提出改进建议并跟踪实施效果； 4、负责装配物料、工具的管理与维护，保障生产现场的整洁与安全； 5、参与新产品的试装、测试及装配标准的验证工作。 岗位要求： 1、中专及以上，小白意愿大可考虑，机械、机电或相关专业背景，有年装配或相关领域工作经验优先； 2、熟悉常用装配工艺、工具及设备，能够看懂机械图纸与技术文件； 3、具备良好的动手能力与团队协作意识，能适应生产现场的工作环境； 4、具备较强的学习能力与问题分析能力，工作细致认真，责任心强； 5、持有相关职业技能证书或有大型设备装配经验者优先。 上班时间：长白班 包吃住 早九晚六 含中午吃饭时间一个半小时

电气技术员负责施工现场电气线路排查、配电设备日常检查维护，协助完成设备接线通电测试；记录电气运行数据，整理电气相关资料，妥善保管施工耗材，完成领导交办的其余工作。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

职位类别： 管培生 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限，机械类优先； 3、能吃苦耐劳，性格乐观积极，善于与人交流； 4、服从上级的工作安排； 5、具备良好的学习能力，沟通能力； 6、发展通道：液冷（焊接/检测）现场管理干部或现场技术岗

【岗位职责】 1. 参与血球、发光产品的技术预研工作，收集需求并输出解决方案； 2. 负责仪器液路系统部件设计、液路布局设计，并进行关键部件的流体仿真与流阻、压降、换液比计算； 3. 负责液路零部件、泵阀等的选型与下单采购； 4. 负责与软硬件同事沟通，搭建简易的液路系统测试平台，并组织测试验证； 5. 负责编写整机时序控制脚本与文档，并进行版本控制； 6. 负责解决整机液路调试过程中遇到的系统性问题，保证流体系统稳定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业优先； 2. 有3年及以上IVD行业液路研发工作经验者优先考虑，具有血球、发光产品液路开发经验优先； 3. 有良好的分析判断及沟通协调能力，能承受压力，善于沟通和自我情绪管理； 4. 在流体器件的设计、制造和测试方面有一定经验者优先考虑； 5. 注重团队合作，工作主动、细心、动手能力强。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

【岗位定位】： 负责商用燃气灶、电磁炉、消毒柜、蒸烤设备、制冷设备等产品的安全可靠电控系统设计与开发，支撑差异化改型及自研产品量产落地，确保符合国家强制性安全与能效标准。 工作职责： 1、把需求转换成电控设计方案并完成电控方案设计； 2、主导电气件的选型和可靠性验证，协助供应链完成控制板软、硬件设计和验证; 3、完成EMC整改及认证资料输出； 4、针对改型项目，快速输出低成本、高可靠性的控制方案； 5、支持售后问题分析，提升产品现场可靠性。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、电子信息等相关专业； 2、5年以上家电/工业设备电控开发经验，能独立完成电控方案设计，熟悉GB 4706系列安全标准； 3、精通单片机（如STM32、NXP）开发，熟练使用Altium Designer等EDA工具完成原理图和PCB图的设计； 4、具备EMC设计与整改实战经验，有3C/CE认证项目经历者优先； 5、熟悉燃气阀控、温度控制、功率调节等商厨典型控制逻辑者优先。

【岗位职责】 1. 协助完成机械厂的日常工作任务 2. 参与团队合作，确保生产流程的顺畅进行 3. 具备基础的学习能力，能够快速掌握新知识和技能 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 能够按时完成上级交付的任务 3. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量

1、负责基础设施相关专业系统设备的日常维护与管理 1）协助上级完成年度维护计划的编制，并参与计划的审核、调整与优化； 2）依据年度维护计划，开展专业设备的周期性维护，发现问题后建立问题跟踪清单，持续跟进直至闭环解决； 3）定期对设备运行状态实施深度巡检，通过科学维护提升设备使用寿命，增强运行稳定性与可靠性； 4）组织开展专业系统设备的隐患排查工作，建立风险隐患台账，推动各项整改措施有效落实； 5）对专业系统运行数据进行统计整理，结合数据分析结果优化设备运行策略，降低整体能耗水平； 6）配合班组开展机房设备故障管理工作，按故障类型与等级分类汇总，推进故障高效处置，必要时协调设备厂商协同处理； 2、协助开展机房各类事件的应急处置 1）积极参与班组或本楼宇组织的应急演练，针对演练中暴露的问题配合整改，持续提升应急响应能力； 2）针对机房日常发生的突发情况，主动参与处理，面对复杂情形可承担临时指挥职责，并协助完成信息通报； 3、协助开展机房变更管理工作 1）配合上级对机房日常变更方案进行编制与审查； 2）参与各类变更实施过程，对关键操作环节和潜在风险点进行识别与管控，保障变更安全有序推进； 3）协助班组及管理人员开展变更全流程管理，建立变更记录台账，分析年度变更执行情况，针对薄弱环节提出改进措施； 4、协助开展机房施工改造管理工作 1）配合领导完成施工改造方案的审核，负责收集或编制改造过程中所需的技术资料； 2）推动施工改造项目顺利实施，对重要施工节点进行现场监督与确认，确保工程按计划推进； 3）针对改造过程中出现的问题，能够联动公司相关部门或施工单位及时协调解决； 5、协助开展培训管理与文档管理工作 6、完成其他交办任务

1. 具备电气自动化、机电一体化、电气工程、数控技术等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉强电与弱电系统、电气控制基本原理，能够识读CAD绘制的电气原理图及接线图； 3. 熟练操作PLC（如西门子、三菱、汇川等品牌）、变频器、伺服系统、传感器及HMI触摸屏的调试工作； 4. 掌握低压成套装置、自动化产线、工控仪表以及气动液压系统的电气配套基础知识； 5. 熟悉万用表、兆欧表、钳形电流表等常用电气检测工具的操作方法。 岗位职责： 1. 持有低压电工操作证，具备实际作业经验者优先考虑； 2. 1年以上从事电气设备现场安装、调试及售后服务工作经验，有工厂自动化或成套电气项目背景者优先； 3. 具备独立完成现场调试和故障诊断的能力，可自主解决设备相关的电气问题； 4. 能理解基础设备运行程序，具有简单的程序调整和信号点位调试能力（优先录用）； 5. 能使用CAD软件进行基本电气图纸修改者优先； 6. 负责控制柜内部接线、现场布线施工及电工作业的技术指导； 7. 有机械设备电气维护与保养经验者优先。 公司实行规范化的管理体系，重视员工个人发展，提供具有竞争力的薪酬福利、系统的技能培训及清晰的职业晋升通道： 五险一金齐全，实行双休制，每年组织员工体检与团队旅游，上午8:30上班，下午17:30下班，公司提供免费工作午餐。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补贴、包吃、周末双休、节日福利

精通西门子，三菱，汇川等PLC编程，C语言汇编，电路电控，兼职，

杭州AI求职领域初创标杆，聚焦智能体与数字员工在求职场景的创新落地，核心团队由清北博士领衔，深耕大模型应用与 AI产品化，技术实力对标行业前沿。作为赛道先行者，我们打破层级壁垒、推行全员扁平管理，以技术赋能千万求职者，让每一位参与者都能共享公司发展红利！ 专属核心优势 1. 浙大专属通道：面向浙江大学学子开放，无外部竞争，资源倾斜式培养 2. 双核心带教：创始人 + CTO双线 1v1指导，直接对接核心决策层，深度参与公司战略研讨 3. 0-1项目主导：拒绝边缘性工作，全程主导 AI核心项目从概念到落地，积累可落地的实战成果 4. 高薪 + 转正保障：行业顶尖实习薪资，表现优异者直接转正，解锁核心员工发展通道 5. 全资源支持：免费使用各类付费 AI工具、大模型 API，直通行业顶尖 AI技术分享会 【岗位职责】 1. 智能体 / 数字员工核心开发：梳理简历优化、面试模拟、岗位匹配等求职场景核心需求，参与 prompt工程、数据标注、产品功能迭代，推动 AI产品全流程落地； 2. 全流程提效工具搭建：运用 AI工具与代码能力，优化公司运营、教研、销售等环节工作流程，开发数据统计、批量处理等自动化脚本，降低团队协作成本； 3. 前沿技术调研与转化：跟踪行业前沿 AI工具、大模型应用场景，结合求职业务提出创新解决方案，推动技术成果转化为公司产品核心竞争力； 4. 核心团队专项支撑：配合创始人与 CTO完成项目进度跟踪、跨部门协调、技术文档撰写，成为公司 AI业务推进的核心骨干。 【岗位要求】 1. 基础门槛：浙江大学在读生（大一大二 / 大三大四 / 研一研二研三均可），寒假可稳定到岗，能保证固定实习时长。 2. 核心特质：年轻有冲劲，学习能力突出，逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，对 AI领域有浓厚兴趣和高度行业敏感度，自驱力强、抗压能力佳，愿意在初创公司接受多元挑战，善于沟通协作。 3. 能力要求（分年级精准侧重，无经验可培养）： 3.1 大一大二：不限专业背景，无强制经验要求，具备基础计算机思维，愿意主动学习 AI工具与代码基础即可； 3.2 大三大四：具备基础代码开发能力（Python优先），能独立编写简单脚本，熟悉 ChatGPT、LangChain等主流 AI工具者优先； 3.3 研一至研三：有 AI相关项目 / 竞赛 / 科研经历，了解机器学习基础或大模型应用，能协助完成技术落地工作者优先。 4. 专业偏好：计算机及相关专业，熟悉大模型相关技术者优先（非相关专业但具备上述能力者亦可投递）。 【福利待遇】 1. 成长保障：创始人 + CTO1v1技术带教，定制化培养路径；免费解锁全品类付费 AI工具、大模型 API；定期参与行业顶尖 AI技术分享会，与行业大咖面对面交流。 2. 基本薪资： 2.1 大一、大二实习日薪250元起 2.2 大三、大四实习日薪300元起 2.3 研一-研三实习日薪为 350元 3. 满期达标奖（阶梯式追溯发放）： 3.1 满 30天追溯加 50元； 3.2 满 90天再加 50元； 3.3 满 180天再加 50元，此为满期达标奖。 4. 项目奖励：项目超预期完成有额外项目奖，金额在 1000 - 5000不等 5. 长期激励：实习表现优异者直接转正，无额外考核；转正后可参与核心员工股权期权计划，共享公司发展红利；职业路径可横向发展，解锁产品经理 / 算法工程师 / 技术负责人等多元方向。 在这里，你将用 AI技术重构求职行业，在实战中快速成长为 AI领域的核心人才，与团队一起在 AI赛道闯出一片天地！

工作内容： 1. 负责统筹协调新产品在工厂的试产流程，确保达到量产标准 2. 与客户对接，及时反馈新产品试产进度及关键节点情况 3. 工作初期安排在上海，后续根据项目需要外派 职位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或理工科专业背景，通过大学英语四级，具备良好的英文口语交流能力 2. 具备5年以上电子制造领域工作经验或项目管理相关经历 3. 熟练使用Office办公软件，能与客户进行有效沟通，汇报项目执行进展 4. 具备较强的组织协调能力和清晰的表达技巧，善于跨部门协作 5. 拥有良好的团队意识，抗压能力佳，工作积极主动，责任心强

主要做设备配盘，设备接线。包吃住，有五险。学徒也可以，出徒涨工资，6000起步。

岗位职责： 负责数据中心项目中备自投系统、投切系统、燃油自控系统及并机系统的逻辑程序设计与现场调试工作。 岗位要求： 本科及以上学历，具备备自投、燃油自控或并机系统相关编程与调试经验；熟练掌握西门子S7-1500PLC技术，可独立完成程序开发任务；熟悉昆仑通态等品牌触摸屏的组态与应用；了解数据中心供电架构与运行逻辑；具备较强的自主学习能力与抗压能力，能适应区域内出差安排。 福利待遇： 六险一金，加班补贴，出差补贴，电话费补贴。

岗位职责： 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化操作，熟悉各岗位的工作内容与运作流程； 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会，持续提升实践能力与专业技术水平； 3、全面了解企业产品生产工艺和技术规范，熟练掌握操作规程与安全生产要求，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的其他任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现进行岗位分配与薪酬核定。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、专业类别不限。 岗位福利： 五险一金，定期体检，年终奖，提供食宿，节假日福利

任职要求： 1、学历不限，电气专业、机电一体化专业、自动化专业 2、有开关柜设备工作经验优先 3、具备熟练的读图能力和产品设计结构的理解能力，电气元件和参数的选择和计算能力 4、熟练应用设备电气原理，包括电气原理、选型、布线和调试等 5、熟练运用办公软件 6、认真负责，服从领导工作安排 7、有低压电工证优先，能适应短期出差

【岗位职责】 1. 熟悉生产制程工艺，了解现场生产流程； 2. 积累现场管理经验，为现场管理做储备。

重点说明： 1. 岗位主要针对测试硬件系统设计，无需掌握PLC编程，重点能够设计硬件（针对测试需求参数进行硬件选型，如程控电源、万用表、DAQ、信号发生器等等其他特殊仪器仪表）； 2. 能够编写测试系统方案/系统框架图，参与项目前期方案设计和成本估算； 3. 此岗位涉及PCB电子（电信号/射频等专业知识）； 4. 需要熟悉汽车行业的电子模块/电子开关测试设备设计经验相关。 【岗位职责】 1. EOLT/FCT等测试设备的硬件开发设计，绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等； 2. 估算非标设备电气部分的设计成本和制造成本、负责选型设备中用到的外购元器件和物料清单输出； 3. 根据客户输入的测试需求文档（TRD）理解分析拆解进行系统硬件设计； 4. 与机械工程师配合完成设计、改造并能在现场进行技术指导、协调与沟通； 5. 完成现场电气设备调试，分析处理所遇到的问题。 【岗位要求】 1. 电子信息/电气自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 至少4年非标自动化生产线设备电气设计工作经验，熟悉生产线数据管理； 3. 精通CAD/eplan电气绘图软件； 4. 有汽车行业非标设备从业经验者优先； 5. 有良好的自我学习能力及工作态度，并能在一定压力下独立工作； 6. 必须有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的职业发展路径，班组长→车间主管→子公司经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。