任职资格： 1、高中以上文化程度，年龄22-35之间，净身高165+形象气质好，要求国语标准。（♀性） 2、服从领导工作安排 3、具备良好的职业素养及职业道德。           4、  底薪15K，提成另算

招聘：销售经理 薪资：4.0K-10K 职务：销售经理，能适应经常出差

招聘销售经理 1:负责公司销售团队日常管理，客户开发、渠道运营，指导、培训员工专业知识、业务技能，目标分解与执行追踪，落实回款进展，把控风险！完成公司下达的业绩指标。 2:责任心强，执行力强，有团队领导力。 有开货车的驾照。 公司提供平台，男女不限,年龄在25~55岁，随时欢迎有能力的您加入。底薪+提成+全勤奖+社保！ ️：邵总

职位描述： 1、负责公司产品（办公、监控，网络，广告，安防等）及相关服务的市场推广与销售工作； 2、维护客户关系，制定并实施客户间的长期战略合作方案； 3、拓展新市场，开发新客户，跟进业务进展，并对业务数据进行统计分析； 任职要求： 1、具备优秀的沟通与表达能力，掌握谈判技巧，情商高，应变能力强，积极主动，学习能力突出； 2、工作细心踏实，能承受工作压力，目标意识强，勇于自我突破； 3、身体健康，形象良好，气质亲和，富有责任感； 4、有石油行业或政府采购相关经验，具备1年以上销售工作经验者优先。

1. 负责公司产品在市场中的销售及推广工作。 2. 依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标。 3. 负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1. 具备销售相关经验，销售业绩优异者优先考虑。 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力，富有团队合作意识。 3. 工作责任心强，能适应较高强度的工作压力，乐于接受挑战。

聚地带百姓火锅招聘 1.火锅刨肉1名，工资4500—5500元 2.火锅配菜2名4000—4600元 3.前厅经理2名工资面谈。 4.火锅服务员10名工资4200元 5.火锅收银3名工资面谈 6.前厅主管3名工资面谈 7.会计师1名工资面谈 8.库管1名工资面谈 9.销售经理1名工资面谈 10.出纳员1名工资面谈 要求： 个人有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，服从管理的精英加入聚地带大舞台。 地址：伊州区哈密市天山南路玖玺花园聚地带百姓火锅三楼 地址：哈密新星市怡景园聚地带百姓火锅 电话：翟先生微信同步

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必备条件 · 1年以上B2B面销经验（企业服务/软件/互联网产品优先） · 能独立上门拜访、深度沟通、促成签约 · 有较强的抗压能力和目标感 核心能力 · 懂人情世故，能和老板级别的客户顺畅交流 · 会听需求、会提问、能抓住客户痛点 · 自驱力强，不坐班也能自己安排跑客户 加分项 · 有制造业/知识付费/本地生活/工程项目等行业客户资源 客户群体（供参考） · 连锁餐饮、酒店文旅、本地生活 · 工业制造、企业服务、SaaS软件 · 医美健康、教育培训、装修建材 · 以及所有需要B端或C端流量获客的实体企业

岗位职责： 1. 开展市场调研与竞品分析，收集整理行业动态、客户需求及竞争格局数据，为业务拓展提供精准决策支持 2. 制定并执行KTV营销策略，推动客户增长与营收提升，定期输出调研报告与优化建议 3. 维护重点客户关系，协调内外部资源，高效响应需求，持续提升客户满意度与复购率 4. 协同销售、运营团队推进项目落地，确保营销活动执行效果与目标达成 5. 跟踪市场反馈与业务指标，快速迭代策略，支撑区域市场竞争力提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，具备独立提案与汇报能力 2. 责任心强，服务意识突出，善于跨部门协作，具备优秀团队合作精神 3. 学习能力强，能高效处理多任务，适应快节奏、结果导向的工作环境 4. 有KTV、夜场、文娱或本地生活类行业经验者优先 5. 学历不限，经验不限

襄阳招人 | 一起搞钱，不搞套路 我们不招“打工仔”，只找“事业合伙人”：一个能一起干饭、一起奋斗、还能互相调侃的靠谱搭档。 【招聘职位详情】 职位： 节能设备业务代表 招聘人数： 10名 工作内容： • 主要对接酒店、网吧、餐饮店、洗浴沐足、小型加工厂等场所的老板。 • 推广销售公司节能设备，工作流程简单。 • 无需复杂技术，会沟通、会用手机即可胜任。 岗位亮点： 时间自由：上班时间可自由安排，告别打卡！ 工作轻松：流程标准化，轻松上手。 新蓝海机遇：节能行业风口，市场潜力巨大。 薪资明确：有责底薪3000元 + 高额销售提成，上不封顶。 【我们希望你】 • 想赚钱，有冲劲，不服输。 • 性格开朗，善于与人沟通。 • 有智能手机，能熟练使用微信等社交工具。 【加入我们】 别再犹豫！新机遇，新起点，想挣钱就抓紧行动！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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