
新产品开发工程师
1.2-2.4万元/月
材料工程师5-10年本科材料研发
工作职责
1. 根据公司战略发展目标,制定新产品研发规划并推动实施落地。
2. 基于市场实际需求、产品定位及前沿技术发展趋势,提出创新性新产品开发建议。
3. 持续跟踪行业技术演进与市场变化,开展先进技术的研究、测试及产品化应用。
4. 主导铝/钢类工业产品的新型品类设计与开发,打造具有市场竞争力和社会价值的工业解决方案。
任职要求:
1. 工科类专业本科及以上学历(涵盖机械、材料、力学、土木、模具等相关领域),具备5年以上铝材行业研发工作经验;熟悉工业品及消费品从立项到量产的完整开发流程,能独立主导产品研发、过程管理及问题优化。
2. 具备大型研发项目的规划与组织能力,学习能力突出,沟通协调顺畅,执行高效。
3. 具有良好的团队协作意识和进取精神,目标明确,认同企业价值观,富有责任感与推动力。
需解决问题:
围绕铝/钢材料在工业领域的应用场景,制定系统性新品研发策略,打破传统研发局限,推动产品迭代创新;把握市场需求与技术前沿,聚焦材料在工业场景中的创新应用,独立形成新产品设计方案,实现产品线延伸与品类拓展。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
新产品研发工程师
1.8-2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年本科小家电设计
工作职责:
1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出;
2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同,确保需求落地,实现既定目标并完成成果交付;
3、处理产品开发中的设计难题,承担既有产品的改进与性能优化任务;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、机械设计、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备六年以上工作经验,其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践;
3、熟悉家电类产品开发流程,掌握模具及五金加工工艺知识;
4、熟练使用各类制图软件工具;具备良好的计划执行能力和服务意识;
5、熟悉产品设计全流程,能够持续提升产品开发与设计水平;
6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。
双休,五险一金,提供食宿,预计2025年底搬迁至镇海,薪资具体可详谈。
科技项目工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专科技项目
1.具备3年及以上相关撰写经验
2.年龄要求28周岁以上
3.持有大专或以上学历
4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域
研发工程师
1.5-2.5万元/月
材料工程师5-10年本科无机非金属材料经验半导体经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1、牵头规划研发试验方案,承担产品研发任务,并完成相关试验报告的撰写;
2、负责新产品与新技术导入生产阶段的工艺流程设计、技术标准制定及工艺文档编制;
3、关注国内外相关领域技术发展动态,掌握行业内的新技术、新材料、新应用等前沿信息,定期归纳整理并形成书面材料;
4、落实技术成果的保护与保密工作,推动专利申报及技术秘密的归档管理。
任职资格:
本科及以上学历,具备5年以上研发领域工作经验
有机材料研发工程师(域安太行)
5000-10000元/月
材料工程师10年以上大专材料研发材料制备工艺设计高分子材料树脂材料橡胶材料纤维材料
域安太行(河南)科技有限公司
【招聘岗位】
工作地点: 河南省新乡市科隆大道甲1号(河南科隆集团)
薪资范围: 5,000 - 13,000元/月(具体面议,能力优异者可谈)
经验要求: 10年以上有机化工工艺实战经验
学历要求: 大专及以上(有机化工等相关专业)
岗位职责:
核心工艺管理与优化:
- 独立研发主导:承担聚脲、树脂、丙烯酸衍生物等高分子材料的配方设计与开发任务,具备从实验室小试到数据分析、配方调优的全流程自主推进能力。
- 工艺转化与落地:推动实验室技术成果向中试及规模化生产过渡,制定标准化作业流程(SOP)和关键工艺参数,保障技术成果稳定实现产业化应用。
- 技术攻关与优化:基于有机聚合反应原理(如原位聚合、溶剂蒸发等),识别并解决生产过程中的关键技术难题,持续提升产品收率、纯度与批次稳定性。
- 质量与标准制定:参与建立原材料与最终产品的质量控制体系,针对异常情况开展深入技术归因分析,并提出有效改进措施,确保产品满足客户及行业规范要求。
- 安全风险管控:主导研发与生产环节的工艺危害评估(HAZOP),识别聚合反应中的热失控风险,编制相应的预防与应急处置方案,落实安全合规管理。
- 项目协调管理:具备良好组织协调能力,能独立牵头实施技术升级或新产品开发项目,统筹研发、生产、采购等多方资源,确保项目按期高质量完成。
任职要求:
- 专业背景:大专及以上学历,有机化工或相关专业。
- 经验资历: 具备10年以上有机化工领域工作经验,须有丰富的有机聚合工艺实际操作经验;具有聚脲、树脂类(环氧/聚氨酯/丙烯酸等)、丙烯酸酯类产品研发或生产经历者优先。
综合素质:
- 具备较强的独立作业能力,能够自主规划并高效执行工作任务。
- 逻辑清晰,善于分析问题并提出解决方案,可在突发生产状况下保持冷静、迅速响应。
- 拥有良好的人际互动与沟通表达能力。
- 责任心强,抗压能力强,学习适应能力强,能胜任化工企业的快节奏工作环境。
注:本岗位将对候选人进行背景调查,需提供相关证明信息。
精益生产工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
职责描述:
一、效率管理
1、制定效率评估指标及数据采集规范,依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向;
2、持续追踪各项效率指标,分析运行情况并识别问题点,协同并督导各部门落实整改措施,确保目标顺利达成;
3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作,推动各部门效率提升的透明化管理。
二、精益改善
1、参与规划并执行精益生产实施路径,推进项目落地;
2、构建持续改善机制,营造全员参与的精益文化氛围;
3、运用精益生产理论与工业工程手法,识别并消除生产过程中的各类浪费,推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践;
4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。
三、培训与推广
1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广;
2、建立标准化培训体系,推进精益人才梯队建设与能力认证机制。
任职要求:
1、工业工程或相关专业背景
2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验
3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先
4、熟练掌握精益工具的实际应用,了解制造型企业运营流程
5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件
6、形象良好,具备较强的沟通协调与表达能力
7、具备优秀的计划制定与落地执行能力
储备干部/管理培训生
1-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限高中
1. 参与保险核心业务模块(客户服务、产品运营、销售管理等)的轮岗实践,主动梳理各环节运作逻辑与协作关系,构建系统的行业理解体系。
2. 深入参与客户需求调研与产品方案优化,结合市场动态提出切实可行的改进建议,助力团队实现销售目标的高效执行。
3. 在导师带教下独立承担小型项目管理工作,统筹从需求分析到成果交付的全流程进展,通过跨部门协同解决落地过程中的实际问题。
4. 定期开展多维度业务数据分析,识别流程堵点并输出可执行的优化策略,促进团队作业效率与服务品质提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,具备快速学习能力与主动探究业务底层逻辑的意识。
2. 具备清晰的逻辑思维与跨角色沟通协调能力,能有效整合内外部资源推动任务闭环。
3. 目标导向明确,抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持专注,以持续行动保障结果达成。
4. 对金融保险领域有强烈兴趣,愿意从一线岗位沉淀实践经验,致力于发展为兼具业务洞察与管理能力的综合型人才。
材料类英文期刊助理编辑
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限硕士半导体经验铁路/船舶/航空/航天经验新能源经验材料选型经验复合材料经验纳米材料经验制药/医疗经验轻工消费品经验材料改性经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业纤维/
一、工作职责
1.联系相关领域专家学者,组织并推进稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2.对稿件进行编辑排版与技术处理,确保格式规范,发表流程顺畅;
3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通,保障期刊有序运行,稿件高效发表;
4.跟踪本学科领域的最新科研动态,协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。
二、职位要求
1.具备材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料工程或相近专业背景;
2.硕士及以上学位;
3.通过大学英语六级;
4.熟练使用Office办公软件;
5.具备较强的学习能力,能积极投入公司组织的高强度职业培训,包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。
三、工资待遇
1.薪酬待遇:15000-20000;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3.进阶福利:儿童福利,父母福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
博尔塔拉精河县蒙古自治州招腻子/大白/墙漆,看清楚打电话谢谢
300-400元/天
腻子工大白工1-2个月1-2人月结点工
博尔塔拉蒙古自治州精河县招腻子/大白/墙漆,看清楚打电话谢谢
吐鲁番托克逊县35.招液压钻小工一人,海拔3900,工资8500,月结,
8500元/月
小工1-2人月结
35.托克逊招液压钻小工一人,海拔3900,工资8500,月结,
金属材料检测工程师
5000-8000元/月
材料工程师1-3年本科第三方检测金属检测金属材料相关专业高分子材料相关专业金属材料经验高分子材料经验汽车经验铁路/船舶/航空/航天经验材料合成经验材料改性经验材料检测经验材料检测
任职要求:
1.本科及以上学历,金属材料类相关专业优先
2.英语四级或以上,能理解英文标准
3.熟悉相关仪器(拉压弯冲以及硬度等力学设备、金相显微镜、直读光谱仪等测试设备)的使用、维护及保养
4.确保实验室按照ISO17025的要求进行良性运作
5.有金属理化分析证及实验室管理经验者优先
职位描述:
1.提供金属材料类测试(理化检测、失效分析等)技术支持
2.负责本部门的试验及报告的编制、审核
3.对本部门实验室工程师进行管理及培训
4.配合业务发展,开发新项目
工程材料研究专家
8000-16000元/月
材料工程师3-5年硕士功能材料防腐材料防水材料
岗位职责 工作内容 技术战略规划与落地 1. 制定公司年度技术发展规划,明确产品升级、工法创新的优先级和资源分配方案。 2. 跟踪行业技术发展趋势(如BIM技术、智能建造、绿色建材等),评估技术应用可行性,形成技术战略建议报告。 3. 分解技术战略目标至季度/月度计划,监督执行进度,定期向公司管理层汇报技术工作成效。 4. 根据市场、政策变化动态调整技术路线,规避技术迭代落后风险 产品升级与技术创新 1. 牵头建立公司产品体系,组织技术团队对现有工程产品(如构件、设备、解决方案)进行技术改良,提升产品性能与性价比。 2. 主导新产品、新技术的立项评审,协调研发资源,把控技术方案可行性,推动从实验室到工程现场的落地应用。 3. 统筹技术创新成果转化,组织申报专利、工法、行业标准,提升公司技术壁垒 4. 组织内部技术攻关小组,解决项目共性技术难题,形成标准化优化方案 技术支持与跨部门协同 1. 建立技术支持响应机制,为销售部提供投标技术方案、为售后部提供现场技术指导、解决工程施工问题。 2. 牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系,开展联合课题研究,整合外部技术资源。 3. 定期组织技术沟通会(联合销售、售后、采购等部门),解决跨部门技术协同问题,提升项目交付效率。 4. 对接重点客户,配合客户职称申报、技术答疑、现场技术交流,提升客户满意度与合作粘性 标书撰写 1.投标前开展技术方案内审,核查技术参数、规范、资质匹配性,规避投标废标、技术应答不符风险 2.定期组织销售、售后联合技术例会,梳理投标常见技术卡点,统一标准化投标模板,沉淀优质投标技术方案库,提升投标文件编制效率与中标率。 3.牵头与设计院、科研院所、供应商建立长期技术合作关系,收集配套技术资料用于投标文件编制,开展联合课题研究,整合外部技术资源。 4.配合销售部编制全套投标技术文件,包含技术方案、施工工艺、深化图纸、技术偏离表、业绩案例、设备 / 产品技术参数、售后服务方案; 5.负责招标答疑、甲方技术问询回复,针对竞争对手技术优势制定差异化技术应答; 技术风险管控与质量保障 1. 建立工程技术风险防控体系,识别项目全周期(设计、施工、验收)的技术风险点,制定应对预案。 2. 监督技术标准执行情况(如施工规范、质量验收标准),定期开展技术质量检查,避免因技术问题导致的工程返工或安全事故。 3. 处理重大技术纠纷,组织技术论证会议,提供专业解决方案,维护公司技术声誉。 4. 审核所有项目施工方案、深化图纸,落实技术交底签字制度,严控源头技术风险 企业科技软实力与资质管理 1. 统筹企业知识产权管理:专利、软著、论文、技术标准的撰写、申报、维护; 2. 负责高新技术企业、科技型中小企业等科技资质申报、年审、维护; 3. 统筹各类科技项目、研发补贴申报,完成企业科技转型相关工作; 4. 管理企业技术类资质、检测报告、认证文件,定期复核延续 技术培训与知识管理 1. 统筹技术培训体系建设,组织编写产品手册、施工工法、技术案例等培训资料,定期开展内部培训。 2. 建立公司技术知识库,收集整理工程技术数据、成功案例、解决方案,实现知识共享与传承。 3. 组织技术交流活动,提升公司团队技术视野,推广公司项目技术成果。 研发成本与项目技术成本管控 1. 编制年度技术研发预算,管控试验、设备、外协研发费用; 2. 在产品、方案设计阶段优化工艺,从技术层面降低项目材料、人工施工成本; 3. 定期复盘研发投入产出,评估创新项目经济效益
储备技术研发
4000-6000元/月
材料工程师经验不限本科金属材料相关专业高分子材料相关专业
全日制本科及以上学历,金属材料、高分子材料等相关专业
由公司统一面试,经面试、体检合格后,签订劳动合同,培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。公司福利:五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节;
公司免费提供住宿(三人间或夫妻间),宿舍内有空调、暖气,独立卫生间淋浴室,公寓式住宿,生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。
公司厂区建有内部职工餐厅,菜品丰富,经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机,便民超市,厂区班车等,配套设施齐全。
材料研发工程师(外派宁夏 提供食宿)
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发高分子材料复合材料功能材料钻井液体系
岗位职责
1、依据技术条件开展实验室配方设计及工艺参数优化;
2、制定实验方案,执行关键性能测试并完成数据整理与分析;
3、配合上级推进研发项目,规范记录研发过程各项信息;
4、提供客户现场技术支持,记录运行异常情况,并协同团队制定解决方案;
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格
1、化学工程、材料科学、无机非金属材料、土木工程(岩土/钻井方向)等相关专业,本科及以上学历。
2、具备1-3年配方类材料或精细化工实验室工作经验,熟悉水泥化学、高分子复配或钻井液体系者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、掌握材料常用表征设备操作,逻辑思维能力强,数据处理认真准确。
4、工作细心踏实,具备较强的合规意识、结果导向思维和学习能力。
材料工程师
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料检测工艺设计
一、职位概述
负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置,建立完善材料质量管控及追溯体系,保障生产用材合规达标,满足特种设备原材料可追溯管理要求。
二、岗位职责
1、材料标准与供方管理:贯彻落实特种设备及管道材料相关标准,制定公司原材料验收、选用规范;参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。
2、入厂材质检验判定:审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告;监督原材料取样复检、理化试验,对材料材质、性能进行技术判定,对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见,杜绝不合格物料投产。
1、工艺制定与优化:研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末,提高涂层附着力,延长老化周期,提高上粉率,降低生产成本;持续优化现有工艺,提高涂层质量稳定性、生产效率,降低生产成本与不良率。
3、现场材料技术管控:规范材料存放、领用、使用全流程管理,排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷,合规开展材料选型优化,助力降本提质。
4、质量异常闭环管理:针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题,牵头溯源分析、制定整改及预防措施,跟踪供方闭环整改,配合不合格品评审及质量问题复盘。
5、体系合规与日常工作:落实材料控制系统体系要求,配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作;配合开展材料技术培训,完成上级交办的专项技术、质量优化工作。
三、任职资格
1、
2、学历:理工科专科及以上学历,材料、机械、化工相关专业优先。
3、工作经历:3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验,熟悉压力管道元件原材料管控标准,熟悉特种设备材料管控规范优先。
4、职业资格:具备助理工程师及以上职称。
5、本岗位实行单休制度,存在加班情况。
6、工作地点:忻州生产厂区全职在岗。
四、能力要求
1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。
2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。
3、具备基础数据分析、台账整理能力,工作严谨细致、原则性强。
4、具备良好的问题处置能力,可快速识别物料质量风险并落实整改。
五、岗位薪资待遇
1、工资项(合计6000-9000元/月,其中绩效工资占比23%-26.5%)。
2、加班项:调休或加班补助。
3、津贴项:免费就餐+通讯津贴。
4、奖金项:绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。
六、社保福利
1、社保:五险一金。
2、福利项:春节福利、夏季福利、中秋福利。
3、假期:法定节假日。
七、补充说明
1、试用期2个月。
2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算;第二个月工资按工资项的90%计算。
铆工钢结构长期1-2人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
招聘钢结构铆工,能熟练看懂图纸,独自带领工人干活的小组长,主要是在工地上拼装安装钢结构通廊和厂房框架结构,不是在工厂干活是在工地上干活,工地上河北的人多
钢结构小工铆工焊工6-10人
新疆哈密招钢结构安装铆工要求会使用水准仪经纬仪管吃住工期4个月完工报来回车票日工500元可自带安装焊工小工,管吃住,工作时长9.5小时。滥竽充数勿扰!!!!
车间主任
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专机电设备经验非标设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责生产管理体系的建设与优化,统筹制定并落实年度生产计划
2. 监督生产全过程质量控制,确保产品符合工艺标准与客户交付要求
3. 主导生产设备管理、产能规划及精益生产改善,持续提升生产效率与良品率
4. 组建并培养高效生产管理团队,推动跨部门协作与现场管理标准化
5. 严格管控安全生产与环保合规,落实EHS管理体系执行与持续改进
任职要求:
1. 具备生产管理相关领域5-10年工作经验,其中至少3年制造业生产总监或同等管理岗位经历
2. 学历不限,具备扎实的生产运营、质量管理及团队领导实战能力
3. 熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作,掌握精益生产、6S、TPM等工具方法
4. 具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
5. 责任心强,结果导向,能适应制造业快节奏与多任务并行的工作环境
厂长1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验精益改善经验
新疆喀什招1,生产厂长一名,主要生产冷库板,聚氨酯封边岩棉板,。
2,在招一个CAD画图人员,具体薪资待遇面议,有意者电话沟通
负责人
4000-6000元/月
主管经验不限学历不限
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和沟通能力
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
电焊小工打板彩钢安装钢结构1-2人
吐鲁番高昌招电焊,钢结构安装/打板,彩钢板安装,现在找钢结构安装大工 3 人,小工 3 人,大工一天四白,小工一天 260,大工要求双证,,非诚勿扰,电话,
翻斗车货运司机
新疆隧道项目招聘翻斗车司机。要求能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型,适应长途、倒短、场内转运等场景。需填写行车日志和运单,并按要求提交相关单据。驾驶危货、罐车须持有押运员证及相应培训,严格遵守危运安全规程。。有意者请联系。
栏目概述
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