【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿：配备齐全的小区房，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

1、依据公司研发项目或工程订单以及技术协议要求，能够独立完成自动化机械设备的设计出图，并进行制作成本的评估。 2、熟悉设备结构，具备独立处理生产、加工、安装调试过程中各类技术问题的能力； 3、负责技术方案的编制及新技术的应用推广。 4、编制相关工程技术资料（包括机械加工图纸、成本核算表、产品验收标准、产品说明书等） 5、完成公司交办的其他工作任务； 6、具有变压器后段设备设计经验者优先考虑； 要求： 1、熟练掌握Solidworks、CAD等专业绘图软件操作； 2、具备3-5年相关行业工作经验者优先； 3、招聘人数2人；

岗位职责 1. 协同中试GMP车间上游及下游工艺岗位，参与工艺开发与放大验证的辅助工作，按规定完成操作或实验数据的记录与整理。 2. 配合生产支持岗位开展车间物料管理、设备日常维护、环境监控等常规事务，负责相关文件的归集与存档。 3. 严格执行GMP车间的安全规范与合规操作流程 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、化学、细胞生物学、生物制药或相关专业背景。 2. 实习期限为一年

职位描述： 1：根据项目图纸完成拆分与汇总工作 2：向生产部门下达图纸并跟进对接 3：负责技术部日常事务，协调生产相关技术事宜 任职要求： 具备1年以上机械行业同岗位工作经验，熟悉机械类产品，大专及以上学历，熟练操作二维、三维制图软件及相关办公软件 薪资待遇： 综合薪资6000-20000 职位福利： 全勤奖、包吃、包住、节日福利、项目奖金、免费停车、五险

项目工程师招聘要求: 1、可独立承担工程项目，开展新产品评估工作，并处理相关业务事宜； 2、负责样品进度跟踪及生产流程中所需图纸的绘制、承认资料准备；依据产品需求设计配套模具与治具； 3、熟练使用CAD、ProE、CDR等制图软件，以及常用Office办公工具； 4、具备较强的沟通表达能力、团队合作意识、责任心及抗压性； 5、了解手机玻璃盖板、复合板后盖、摄像头镜片、智能家居类产品者优先考虑。 加分项 具备通信/网络设备领域相关工作经验者优先

【岗位职责】 负责液压系统及相关设备的结构件设计工作 【任职资格】 熟练掌握办公软件及CAD制图工具，精通Solidworks或lentor等三维设计软件，熟悉CAD及常用办公软件操作，需具备3年以上相关工作经验，能独立应对并解决产品设计中的各类技术问题 【工作时间】 8小时工作制 【员工福利】 五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面议

技能要求： 机械设计，产品工艺，机电一体化，非标机械自动化 岗位职责： 1.负责公司项目从方案设计到设备验收的全流程工作，及时解决项目实施过程中的各类技术问题； 2.参与项目技术方案、图纸资料及工艺文件的评审与把关； 3.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.机械设计制造或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2.具备5年以上自动化设备机械设计经验，拥有跨行业项目经验者优先； 3.具有单机设备及整套装备的独立设计与开发能力； 4.熟悉机械加工、焊接、钣金成型、材料选用及表面处理等制造工艺； 5.具备扎实的专业基础和责任心，能快速应对突发技术状况；具备较强的学习意识、沟通协调能力和团队协作精神。 员工福利： 1.提供行业具有竞争力的固定薪资及绩效激励方案； 2.享受国家规定的法定节假日以及五险一金保障； 3.定期开展羽毛球、篮球等文体活动，并发放生日礼品、节日福利及组织内外部培训； 4.公司每年安排国内或海外团建旅游活动。

职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案规划，绘制零部件图及总装图； 2、按照设计标准，跟进产品生产流程，实施质量监督与控制； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化设计； 4、监控项目进度，及时处理生产过程中的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、机械设计与制造或相关专业毕业； 2、应届毕业生需具备良好的学习能力，掌握CAD、3D等绘图软件； 3、了解机械产品设计流程，有独立开发经验者优先； 4、具备较强的学习意识、沟通协调能力及团队协作精神。

1. 主导液压系统全周期设计工作，涵盖方案制定、参数匹配与元器件选型，独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统结构设计，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工具绘制系统原理图、装配图纸及物料清单。 2. 参与液压系统的现场安装调试、验收测试与性能优化，准确识别并处理泄漏、压力波动等常见故障，持续提升系统稳定性与运行效能。 3. 编写各类技术文档，如设计标准、使用说明书及FMEA分析报告，建立完整的设备技术档案，制定维护保养规程，提供全流程售前售后技术支持与操作培训。 4. 关注液压行业前沿技术与材料发展趋势，推进关键部件国产化替代进程，参与现有设备升级与新产品开发，提出可行性优化建议。 5. 参与项目设计评审，协同多部门联动，攻克项目执行中各阶段的液压技术难题，保障项目按规范顺利实施。 6. 学历专业：本科及以上（经验突出者可放宽至大专），液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业背景。 7. 工作经验：具备3年以上液压系统设计与调试经历，有非标自动化、工程机械或海洋工程设备项目经历者优先；优秀应届毕业生需具有扎实的专业实践能力。 8. 核心技能：深入掌握液压系统工作原理及伺服控制技术，熟悉比例伺服阀、传感器等核心元件的选型应用；具备AMESim等仿真软件使用经验者优先；具备液电一体化知识及PLC基础者加分；持有液压工程师职称或相关资质证书者优先。 9. 综合素质：具备良好的问题诊断、逻辑思维与技术创新能力，能适应工作压力，接受短期出差，具备较强的沟通协调与团队协作意识。

岗位描述 岗位职责： 1、承担新产品的研发与设计工作。 2、根据项目任务书及技术协议要求，完成机械图纸的设计与制定，实现客户所需产品的开发目标。 3、在产品生产过程中提供必要的技术支持与指导。 4、回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化建议。 5、持续输出技术改进方案，推动公司技术水平的提升与积累。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业。 2、具备3年以上机械产品设计相关工作经验。 3、掌握金属材料特性及相关加工工艺知识； 4、能熟练使用AutoCAD、Solidworks等软件开展产品设计开发。 5、具有较强的责任意识和团队合作能力。 具体岗位级别及薪酬福利将结合个人技术能力与经验面议确定。 注：应聘者须具备2年以上非标大型自动化设备设计经验。 入职即缴纳五险一金，按全额工资基数缴纳；提供住宿；双休制（因订单任务较重，周六可能安排加班，介意者慎投）；实行8小时工作制，享有加班费、通讯补贴、项目奖金（转正后发放）、年终奖、技术立项奖励、专利奖励。

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公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

拉萨市堆龙德庆区招标识标牌焊工，要求会二保焊/气焊,氩弧焊,电焊，全是薄件，会看图纸，服从管理

拉萨钢结构厂招焊工两名，

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

招聘叉车师傅一名。工作地址在甲措雄乡。岗位职责包括：堆垛时控制层高与载重，不压坏底层货物与托盘；叉取前确认货物重心与捆扎牢固，倾斜角度适中；通道内行驶控制车速，转弯、交叉口减速鸣笛；每日开工前检查灯光、喇叭、安全带、门架与属具；电瓶电量不足时及时充电，不超负荷连续使用。有意者请联系。

招3个手把焊工，能过2级片的活在曲水巨强封头厂，一个月的活，电话，姓梁，有在的抓紧联系我

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯 3. 定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交简明报表 4.协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通等事务 5.完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议记录及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作文化

一、岗位职责： 对本岗位的安全生产负责，对进入本作业区域的非本岗位人员安全监督负责。 1.认真学习和执行公司、厂、车间的安全生产规章制度、操作规程。 2.自觉遵守本岗位的安全生产规章制度，严格执行本岗位的安全技术操作规程，接受安全教育培训，积极参加各项安全生产活动。 3.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作，发现隐患及时处理与报告。 4.正确操作、精心维护设备，妥善保管各类维修、电气工具，正确穿戴和合理使用劳保用品。 5.做好安全文明生产工作，保持作业现场环境卫生、整洁。 6.拒绝违章指挥，不违章作业，发现他人违章作业，立即制止。 7.落实领导交办的其它安全生产工作 二、任职要求： 1.中专及以上学历，机电一体化及相关专业，有电工、焊工和钳工等专业证书； 2.至少3年以上机修、电工工作经验，熟悉矿山生产设备； 3.有矿山工作经验者优先，身体健康，能适应高原作业环境。 三、职位福利： 包住、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、高原补贴

拉萨钢结构车间招二保焊工两名，

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 制定并执行设备预防性保养计划，延长设备使用寿命 3. 参与新设备安装调试及技术验收，编写维护操作规程 4. 记录维修保养台账，分析故障原因并提出优化建议 5. 配合生产部门快速响应突发停机事件，最大限度减少影响 任职要求： 1. 具备设备维修保养相关工作经验 2. 熟悉机械、电气基础原理及常见工业设备结构 3. 动手能力强，能独立完成拆装、检测、校准等实操任务 4. 具备安全意识和规范作业习惯，遵守EHS管理要求 5. 学习能力强，适应制造业现场工作环境

招聘以下岗位：钣金工、油漆工、叉车工、电子厂岗位、新能源配件厂工人。钣金工、油漆工、叉车工：要求年龄18-45岁，，有相关工作经验者优先。薪资为每小时30元。电子厂岗位：要求年龄16-45周岁，性别不限，其他民族均可。纹身不得过于明显。薪资为月结16元/小时，可预支。新能源配件厂工人：要求年龄18-52周岁，。着装要求为普通工衣，无需佩戴安全帽。薪资为每小时19元，可预支，综合薪资5300-6200元/月。