【岗位职责】 1. 具有全球视野、深耕家具耐用品行业，成功构建过系统化研发管理体系、善于制定前瞻性技术战略、精于研发人才规划与组织赋能、并能强势推动变革落地的资深研发领导者。 2. 建立世界级的、以用户和市场为导向的研发体系，确保公司在桌椅设计、材料、工艺、智能化等方面持续领先，支撑公司未来5-10年的战略增长目标。 3. 基于公司战略和行业洞察，制定清晰的、分阶段的长期（3-5年）和中期（1-2年）研发技术路线图，明确优先级和资源分配。 4. 将研发战略与公司整体商业战略紧密结合，理解市场、销售、供应链、财务等部门的诉求，确保研发投入产出最大化。 5. 精通现代研发管理体系（如门径管理、IPD思想、精益研发、敏捷开发等），具备从0到1复杂产品研发流程的经验。 6. 建立科学合理的研发KPI体系，衡量研发效率、创新成果、技术储备、质量水平等，驱动持续改进。 7. 基于未来技术路线图，清晰规划研发团队的人才结构、技能需求。 【岗位要求】 1. 拥有在知名家具企业、耐用消费品（如家电、消费电子硬件、体育器材、灯具等）百亿以上企业担任高级研发管理职位的经验（5年以上）。 2. 具备成功领导研发团队进行数字化转型（如引入PLM、仿真、智能化设计工具）、新材料/新工艺应用、或向智能化/物联网家具转型的经验。 3. 具备50人以上、多学科（设计、工程、测试、项目管理）研发团队的管理经验。 4. 具备国际知名家电家具品牌或设计驱动型公司工作的经验。 5. 本科及以上学历，结构或硬件背景出身。

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的工艺制定、优化与维护，保障生产制程稳定、良率达标。 2. 主导松下贴片机、思泰克AOI/SPI（会其中一种即可）的设备调试、日常维护保养及故障异常处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上SMT相关工作经验。 2. 熟悉SMT完整生产工艺，精通松下贴片机或思泰克AOI/SPI其中一类设备。 3. 能独立处理设备/工艺异常，具备较强的问题解决能力。 4. 抗压能力强，沟通协作顺畅，可配合产线生产节奏。

【岗位职责】 1. 负责新能源低速电动汽车生产流程的优化与改进，提升生产效率和产品质量。 2. 参与制定并实施TPS（丰田生产系统）相关流程，推动精益生产理念落地。 3. 完成生产现场的布局规划、工艺流程设计及标准化作业指导书编制。 4. 协助分析生产数据，识别浪费环节，提出改进方案并监督执行效果。 5. 管理生产异常问题的快速响应与闭环处理，确保生产计划达成率。 6. 推动跨部门协作，优化供应链与生产协同流程，降低整体制造成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业优先。 2. 2年及以上新能源电动车（两轮/三轮车）行业生产管理或精益生产相关经验。 3. 熟悉TPS体系，掌握VSM（价值流图）、5S、标准化作业等工具，能熟练运用数据分析工具（如Excel、Minitab）。 4. 具有雅迪、爱玛、台铃等同行业企业工作经验者优先。 5. 持有六西格玛绿带/黑带认证、PMP项目管理认证者优先。 6. 熟悉电动两轮车及三轮车生产流程，具备实际项目落地经验。

可以熟练的上下模架模调模试模，

岗位职责： 1. 负责生产车间的质量监督与管理工作； 2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理； 3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、理化类相关专业，具备材料行业实习或工作经历者优先； 2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能够适应制造业现场工作环境，具备一定抗压能力。 岗位福利： 1. 五险一金，提供工作餐（或餐补），免费住宿安排，年度健康体检，节日慰问福利； 2. 设立项目激励奖金，月度与年度优秀员工奖励机制。

【岗位职责】 1. 对接蔚来、大众等主机厂，负责车载电控项目需求对接、需求固化、变更管控，全程跟进A样、B样、OTS、PPAP交付。 2. 统筹项目全流程进度，管控硬件、软件、测试、外协EMC、PCB进度，进行风险预警及问题闭环。 3. 独立负责全套车规文档：DFMEA、测试报告汇总、控制计划、元器件认证归档、OTS/PPAP交付包。 4. 负责日常客户对接、资料提交、试验排期及多方资源协调，保障项目按期验收交付。 【岗位要求】 1. 本科学历，具备2-4年车载电控项目经验，有热管理、车载冰箱、空调控制器项目经验者优先。 2. 完整经历过车企电控项目落地，熟悉车规交付逻辑，能独立编写FMEA、整理PPAP全套资料。 3. 能看懂基础电控硬件，了解CAN/LIN、UDS诊断、电机驱动基本逻辑，非纯行政类PM。 4. 工作细心耐心，擅长多线程统筹，具备良好的客户对接能力。

【岗位职责】 1. 水下流量计开发：负责水下流量计产品结构设计、验证、挪威船级社认证工作及水下其他设备研发； 2. 产品CAE分析：负责流量计产品结构的受力分析，耐压设计变形分析，结构振动特性分析、热分析； 3. 多相流流动计算模型及应用：负责油气水三相或湿气两相流动模拟，对油气生产中的流体力学问题进行分析； 4. 节流式流体流动规律修正及应用：基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算模拟。

【招聘】响亮·墨脱石锅藏香鸡+牦牛肉（布达拉宫店）工作地址：拉萨布达拉宫旁招聘岗位：前厅店员招聘要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有餐饮服务经验优先。福利待遇：包吃包住，工资面议，薪资按时发放，工作环境好。联系电话：

墨脱背蹦乡招聘开21米挖机的师傅。

林芝市墨脱县招挖机/钩机司机

诚聘一名烧烤师傅电话：

扎达县招聘挖机司机，工作时间为三四天。

工作职责 1. 严格遵守国家爆破安全规程及矿山安全生产管理制度，负责矿山开采全流程爆破作业的技术支撑与现场实施管控。 2. 结合矿山地质条件、开采进度要求，牵头编制专项爆破设计方案与施工组织计划，精准测算爆破参数、炸药用量，优化爆破效果，降低大块率与开采损耗。 3. 负责爆破作业全流程的现场技术指导，监督钻孔、装药、填塞、起爆网络连接等关键工序操作规范，排查处置现场安全隐患，杜绝违规作业。 4. 负责爆破器材的领用、现场使用、退库全链路台账管理，严格落实爆破器材流向管控要求，配合完成爆破后效果复盘、边坡稳定性检查及哑炮等突发险情的应急处置。 5. 协助开展爆破作业人员的安全技术培训，配合相关部门完成爆破项目的审批报备、安全检查及技术资料归档工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，采矿工程、爆破工程、安全工程等相关专业优先。 2. 持有公安机关核发的有效爆破作业人员许可证（爆破技术类），熟悉《爆破安全规程》及矿山安全生产相关法律法规，掌握民用爆炸物品安全管理要求。 3. 具备1年以上矿山井下爆破现场技术工作经验，能独立完成爆破参数设计、现场施工指导及常见故障排查，了解矿山地质构造与开采工艺流程。 4. 具备极强的安全责任意识与风险预判能力，能适应矿山现场作业环境，工作严谨细致，具备良好的现场协调与应急处置能力。

需要有中级爆破工程师证

1. 具备爆破工程技术人员作业资格证（持有中级爆破作业证（B类及以上）） 2. 具有5年以上矿山一线从业经历

1.任职资格： ●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业 ●需求学历：本科及以上学历 ●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上） ●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。 2.薪酬待遇： 月综合薪酬1.5万～2万元 3.岗位职责： 严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。

招全职：：露天爆破工程师 白云石矿 能够适应露天爆破工程环境 年龄不超过五十岁 现场刷脸签字 薪资一万五 供吃住 上五险 --

拉萨市墨竹工卡县招二保焊焊工1人，铆工2人，杂工3人，焊工铆工450-500元每天，杂工320元每天，工厂直招，工期长。

1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应高原环境，可接受倒班、应急抢修。 2. 2年以上工厂机械设备维修经验，能独立处理生产线设备故障、日常保养拆装。 3. 懂泵体、减速机、挤出设备、传动部件检修，会使用常规维修工具。 4. 有新材料、塑胶厂区工作经验优先，能配合电气协同检修。

一、岗位职责： 对本岗位的安全生产负责，对进入本作业区域的非本岗位人员安全监督负责。 1.认真学习和执行公司、厂、车间的安全生产规章制度、操作规程。 2.自觉遵守本岗位的安全生产规章制度，严格执行本岗位的安全技术操作规程，接受安全教育培训，积极参加各项安全生产活动。 3.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作，发现隐患及时处理与报告。 4.正确操作、精心维护设备，妥善保管各类维修、电气工具，正确穿戴和合理使用劳保用品。 5.做好安全文明生产工作，保持作业现场环境卫生、整洁。 6.拒绝违章指挥，不违章作业，发现他人违章作业，立即制止。 7.落实领导交办的其它安全生产工作 二、任职要求： 1.中专及以上学历，机电一体化及相关专业，有电工、焊工和钳工等专业证书； 2.至少3年以上机修、电工工作经验，熟悉矿山生产设备； 3.有矿山工作经验者优先，身体健康，能适应高原作业环境。 三、职位福利： 包住、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、高原补贴

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

玻璃厂接单优化员

车间机修工，要求：熟练工，会机械设备的拆装，会修各种水泵、阀门。综合收入13000-16000左右/月，工作地点海拔4460米，联系电话

招聘叉车工1名，要求年龄22-45岁，必须持有叉车证。 试用期薪资为2800元（打卡满22天或176小时），另加餐补280元。多上一天按128元计算（超过12小时记为多上一天），综合收入为3500-4500元/月。 3个月后转为计件工资，综合到手收入为5000-7000元/月。

喷砂岗位招聘整班人员，工作时间为白夜班制，8:00至20:00为一个整班，薪资为210元/天，最少需工作2个月，可长期从事。喷砂岗位另有每天20元的岗位补贴。

岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

【岗位职责】 1、承担公司工业组态软件的部署与实施任务； 2、参与项目需求梳理及系统架构规划等相关工作； 3、配合开发团队完成产品出厂前调试及现场联调工作； 4、针对产品应用过程中出现的问题，提供线上或现场技术支持与咨询服务； 5、对已交付的产品或服务进行周期性维护与版本升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机软件、电气自动化、测控技术及相关专业； 2、掌握Linux及嵌入式Linux操作系统，了解时序数据库相关知识； 3、具备人机界面（HMI）或SCADA系统上位机开发经验者优先考虑； 4、熟悉常见PLC通信协议，如modbus/三菱/欧姆龙/西门子等，掌握OPC协议； 5、熟练使用组态王、力控、杰控、INTOUCH、WINCC中至少一种者优先录用。

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理，确保项目安全、质量与进度达标 2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化，提升资源利用率和经济效益 3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节，落实安全生产规范 4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件，配合主管部门验收与审计 5.协同环保、测绘、机电等专业团队，推动绿色矿山与智能化建设落地 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.经验要求：3-5年矿山一线技术工作经验，具备助理工程师及以上职称者优先 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规，持有矿山安全管理人员资格证者加分 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应野外作业及阶段性驻矿工作 5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化，乐于参与跨职能协作与持续学习

UndoAge营养工厂是一家立志于普及高品质、工厂价、纯进口营养补剂的平台，由母公司成都创人所爱科技股份有限公司成立。公司是全球领先的出海手游开发商，同时正在筹备将前沿生命科学成果转化为可落地、可量化、可商业化的前沿抗老药品与干预方案。 目前公司业务涵盖日常外用护肤、日常口服营养，其中护肤业务正与韩国科玛（Kolmar Korea）等国际顶尖ODM企业建立深度代工合作关系。公司现阶段正组建医学博士团队，研究前沿抗老药品和干预方案。 岗位名称：前沿抗老科学家(医学博士管培生) 工作地点：高新区天府软件园A3栋 实习薪资：500元/日 转正固薪：20k/月 转正奖金：6~20k/月 【岗位职责】 1. 参与公司抗老药品级产品的研发与设计，涵盖但不限于以下方向： 1.1 基因编程与表观遗传调控（甲基化时钟干预、基因表达重编程、长寿通路研究） 1.2 干细胞与再生医学（医用干细胞移植、组织再生与修复） 1.3 血浆置换与系统性抗老（年轻血浆因子、系统性炎症清除） 1.4 皮肤抗老（外用配方研发、皮肤微生态、光老化与屏障修复） 1.5 代谢抗老（代谢重编程、线粒体功能修复、能量代谢调控） 2. 参与AI辅助抗老研发平台的建设，利用人工智能进行靶点发现、分子设计、临床预测与个性化抗老方案生成。 3. 参与建立可量化的抗老评估体系，包括生物标志物检测、表观遗传时钟分析、影像学评估等手段。 4. 与公司内外科研机构、临床医院、高校实验室对接，推动研发项目从实验室走向产品化。 5. 跟踪全球抗老领域最新科研进展，定期输出技术洞察报告，为公司战略决策提供科学依据。 【岗位要求】 学历要求： 1. 医学博士（MD）或相关领域博士（PhD），包括但不限于基础医学、临床医学、生物信息学、再生医学、皮肤科学、遗传学、药理学、分子生物学等方向。 专业能力： 1. 在以下任一领域具备扎实研究基础：干细胞、基因编辑、表观遗传、代谢调控、皮肤药理、衰老生物学。 2. 具备跨学科学习能力，能够与AI工程师、配方师、临床团队高效协作。 3. 有高水平科研论文发表经历者优先。 综合素质： 1. 对抗老科学有真正的学术热情与长期投入意愿。 2. 具备独立开展研究的能力，同时有良好的团队合作精神。 3. 应届博士或毕业3年内青年学者均可申请。 【福利待遇】 1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议。 2. 提供股权激励计划，共享公司长期发展成果。 3. 提供与国内外高校、科研机构、临床医院的合作研究通道。 4. 提供跨学科研发平台及充足的科研经费支持。 5. 提供参与国际抗老前沿技术对接与行业峰会的机会。

【岗位职责】 1. 负责液压系统方案设计、原理图绘制、油路布局、元件选型、参数计算及整机液压配套设计工作。 2. 熟练开展液压设备结构设计、管路设计、非标液压总成研发、图纸输出及BOM清单编制。 3. 深入掌握液压传动原理、阀组集成、油缸设计、液压回路调试，解决液压系统泄漏、压力不稳、动作异常等技术问题。 4. 配合生产、装配、现场调试，跟进设备安装调试、售后技术支持及故障排查整改。 5. 了解基础电气控制逻辑，配合电气工程师完成机电一体化联动调试，对接电控动作时序、传感器匹配等相关工作。 6. 负责液压技术资料编制、工艺优化、成本核算、技术评审，跟进样机试验、性能验证及技术改进升级。 7. 对接供应商完成液压元件选型核验、样品测试、技术沟通及质量问题整改。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动与控制相关专业。 2. 具备液压高级工程师相关专业能力，精通液压系统原理、液压回路设计、集成阀组、动力单元、油缸马达等核心专业知识。 3. 熟练掌握机械结构设计、力学分析、非标机构设计，能独立完成整套液压系统设计与优化。 4. 具备机电一体化基础认知，熟悉电气控制通用知识，懂PLC基础逻辑、传感器、电控与液压联动匹配。 5. 熟练使用CAD、CATIA/SolidWorks等二维三维绘图软件，能独立完成液压原理图、装配图、零件图设计输出。 6. 拥有液压设备研发、非标液压系统、工程机械/工业液压相关项目实操经验，具备现场调试与故障诊断能力。 7. 熟悉各类液压元器件性能参数、行业标准、选型规范及装配工艺。