工地在天津，活能做一年半，需要建模老师傅，以点包或者小班组承包模式，铺平板11元每平方展面不管架子，条形梁开间大，柱子25元每平方包拆，楼梯36元架子模板搭拆一起，15个人以上小班组管理额外补一元电话费，每月按考勤最多4000元生活费，，自备一个月生活费

上海建工集团一建公司虹口区别墅区31幢，招专一彻陶土墙零散工人或者班组，包工，按平方承包，10天左右进场，年龄不超60周岁，杨浦区样板间大小工需8至10人点工，要有体验证明方可进工地，后天可以进场安排干活，诚招专业熟练工致电洽谈，电话，鸽子勿扰！

上海市崇明区招建筑承包、拆除/运渣、工地小工/杂工

上海东站现招一级探伤工，包工活

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招收干木工包工的工人， 主要是干地下室

上海市徐汇区招建筑木工15人左右，长期工小班组，包平方的联系点工勿扰

上海市嘉定招中央空调安装工、清包工、活多、要去手艺好、二把刀勿扰

上海市浦东新区招钢筋工需要2~4个人。专门做滑板基础包工。一天五到六百。的人

上海浦东新区浦发金桥工业城金桥出口加工区71号楼秦桥路招聘水工两名，负责风机盘管工作。薪资为500-600元。可承包工作。

岗位职责： 1.负责产品外观全检，识别划伤、变形、色差等表面缺陷 2.执行焊缝质量检测并完成拍照存档与数据记录 3.整理检测结果，及时反馈异常问题并跟踪闭环 4.维护检测区域5S标准，确保工位整洁、标识清晰 5.配合返工产品复检，参与矫正、保压等工艺验证支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 无经验要求，有制造业质检实习或操作经验者优先 3.遵守安全规范，服从现场管理安排

有几米不锈钢需要焊接，工资面议，干完后付款

要求18~57 岁，月薪5800~7000，巡逻维护安全! 小区直招保安要多名！帖子还在说明还要人哦！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

商务楼保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

嘉定区招快餐厨师一名，工资8500月休二天，不休息9500电话

东莞市牛杨村招一个泥水小工，做包工补线槽的

山东济南招防水工，包工11公分极速版，打底，面包砖位置刷防水，粘板胶灰粘接百分之五-六十。 孙老板

【井号惠州惠城区3C项目（点工/电话面试）】调试大工:45元工时3个月，包吃、包住，平摊水电，中途可预支，次月25号结上个月工资，，，。

潮州市湘桥区招红砖砌砖师傅， 12墙：100多点平方，墙高3米多，场地很好 包工砌墙批墙：45元每平方， 要求：专业师傅，不专业的不要

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上海市嘉定区招建筑承包、钢筋绑扎

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岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉工厂生产运作流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有制造业管理工作经验者优先考虑，具备一定抗压能力与决策力

职责与工作任务： 一、职责表述：基础设施设备管理。 1、负责设施设备台账的建立，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，开展固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维保计划，并跟进计划的实际执行情况； 3、设备发生故障时，及时对接维保单位及设备厂家，跟踪故障处理进展； 4、与设备供应商负责人沟通，反馈设备运行状态，提出可行性优化建议并推动落实； 5、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资采购需求； 6、监督维保单位按照年度计划实施设备维护，提出改进意见，保障设备高效稳定运行。 二、职责表述：部门人员管理。 1、监督运维人员日常劳动纪律的执行情况； 2、编制设施运维值班排班表； 3、监督并指导运维人员完成日常运行维护操作。 三、职责表述：机房施工管理监督。 1、对机房内各类施工作业进行现场监管； 2、参与机房改造施工方案的初步审核，协调方案变更事宜。 四、施工方人员监督管理。 1、跟踪施工进度与质量控制，组织相关工程验收工作。 五、职责表述：团队建设、员工培训与考核。 1、制定年度培训、考核及演练计划，并组织实施； 2、对新进员工开展设施系统相关培训； 3、定期组织运维人员进行技术及安全培训，配合基地经理完成员工考核与问题解析； 4、推进团队建设，关注员工日常工作与生活状态，提升团队凝聚力。 六、职责表述：设施运维管理。 1、推进基地设施节能运行，管控机房能耗，降低运维支出，提出合理化改进建议，助力公司效益提升； 2、编制设施周报、月度运维报告及年度总结报告； 3、编写设备SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册； 4、组织运维团队开展机房突发故障应急处置，保障机房安全稳定运行； 5、监督并检查员工巡检记录执行情况，结合巡检数据进行运行分析，及时识别潜在风险； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、协调与其他专业条线的工作协作； 8、参加公司安排的各项培训活动。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上本行业或相近领域管理经验； 2、建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷技术或电气、机电类相关专业，大专及以上学历； 3、掌握空调、电力系统基础知识，接受过运维管理培训，熟悉设施运维业务流程；具备基本识图制图能力，持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防设施操作员证； 4、责任心强，具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力及团队合作意识。

需要木工小班组，铺平板点包，活充足，兄弟班铺平板单价11元一个展面，柱子25一个展开面，楼梯电梯井36一个展开面，楼梯需要搭拆架子模板，十人以上带班，

工作内容: - 负责PLC电气系统的设计、开发、调试与维护，保障系统运行符合客户实际应用需求。 主要职责: - 承担PLC电气系统的整体设计工作，涵盖硬件选型与软件编程； - 根据项目具体要求，完成PLC系统的程序编写、系统调试及人机界面优化； - 负责PLC电气系统的日常维护与故障处理，确保设备长期稳定运转； - 掌握电气工程基础知识，熟悉电路布局与电气安全规范，能熟练操作各类电气检测仪器。 职位要求: - 大专及以上学历，电气工程或相关专业，具备3年以上PLC电气工程师从业经历； - 熟悉电气工程基本理论，理解PLC控制系统工作原理； - 精通常用电气设计软件（如Step7、TIA、GXWorks等），有西门子平台经验者优先； - 了解电气安全规范，具有现场安全实施经验，熟悉欧盟安全标准者更佳； - 有基恩士视觉系统调试、基恩士扫码设备应用经验者优先考虑； - 具备康耐视视觉相机调试、FANUC机器人联调经验者优先录用； - 本岗位需常驻嘉定工作，居住地在嘉定或周边区域者优先。

职位描述 1. 负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低方案，落实过程管控，实现公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的工作分配、绩效考核、奖惩执行等日常管理工作。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务的开展。 任职资格 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、 精通工厂布局规划、流程梳理及制度体系建设； 5、 具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：至少5年蔬菜生产管理经验，可接受在上海、东莞、北京、菏泽四地工厂之间出差

职位亮点： 技术核心，非一线操作：担任技术专家角色，为高端零售品牌提供专业支持，无需参与体力型安装作业。 专业顾问定位：作为公司、客户与施工团队之间的“技术中枢”，主导复杂技术问题的解决，确保项目落地效果。 全程参与产品生命周期：从出厂品控到现场应用，全面掌控产品技术表现，持续积累领域专精能力。 岗位描述： 技术指导与标准建设：面向合作的大型零售门店，提供LED灯具及灯带产品的安装调试技术支持，并建立规范化操作流程。 现场技术支持与问题处理：以高级技术身份，通过实地到场或远程方式，诊断并解决产品应用中的疑难问题（如调光匹配异常、控制模块故障、光效调节等）。 质量管控与优化反馈：掌握LED照明产品的制造工艺与生产流程，具备对代工厂出货产品进行质量检验的能力，并基于现场反馈开展专业技术分析，推动供应链端实施改进措施。 售后培训实施：面向客户方门店人员及外部安装队伍，开展产品原理、安装标准与常见故障处理的技术培训。 客户技术对接：运用专业技术语言与客户高效沟通，消除技术顾虑，增强客户合作信心。 任职要求： 具备扎实的LED照明知识体系，了解灯具、灯带的构造、电源配置、光学特性及控制方案。 须有LED灯具/灯带实际安装与调试经验，能够提前识别潜在问题并指导现场正确实施。 能熟练操作万用表等基础工具完成电路检测，具有较强的技术问题判断与分析能力。 具备良好的沟通协作能力与服务意识，适应一定程度的工作压力。

工作内容： 1、主导复合调味料（腌制料，裹浆粉）新品种的配方设计与工艺研发，同时负责既有产品品质的持续优化与改进。 2、开展创新性产品研究，如健康型、功能性复合调味料，升级现有配方体系，提升产品综合性价比。 3、独立完成样品制作及实验测试，依据应用反馈优化配方参数与加工工艺。 4、编制复合调味料标准化生产工艺文件，及时解决生产过程中的技术难点。 5、配合工厂推进新产品中试放大及批量生产落地，保障工艺稳定性和可操作性。 6、对香辛料等核心原料进行质量评估与筛选，协同供应商开展专属原料定制开发。 7、确保所有产品满足国家食品安全法规及企业内控要求，负责产品标签合规性审核。 岗位要求： 1、食品、食品科学或相关专业背景，具备3年以上食品产品研发工作经验。 2、能独立承担复合调味品的开发与应用工作，掌握食品法规标准、专业知识体系及行业技术发展趋势，可独立完成新品研发及工艺方案制定。 3、热爱复合调味品研发工作，关注饮食文化，富有创新精神，思维灵活开放。 4、工作态度严谨细致，具备良好的团队协作能力、沟通技巧、责任意识和执行能力。 5、严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，保守企业商业秘密。 6、有成功客户项目或产品拓展实践案例者优先考虑。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。 2. 依据市场动态或客户需求，制定电气方向的产品研发规划并开展需求分析。 3. 协同公司内部各职能部门协作推进项目，保障业务目标达成。 4. 处理现场电气技术问题，并提供必要的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 具备电气工程或相近专业背景，有行业相关经验者优先考虑。 2. 掌握电气原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语读写水平，能与海外同事进行有效交流。 5. 具备较强的自主学习与持续提升能力，适应不断变化的市场环境。