山西顺天行物流招聘：1、仓管员1名，要求：大专以上学历，熟悉WMS系统，可熟练使用办公软件，工作细心，沟通能力强，工作地点：刘家堡乡西柳林村，电话：

库管根据个人能力面议负责工厂原辅材料及产品的出入库管理，财务相关台账票据的整理。，有3年以上工厂库管经验

招聘：库管薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责货物出入库的清点、登记及系统录入2.定期盘点库存，确保账实相符，及时上报差异3.做好仓库区域的整理、清洁及安全管理工作任职要求1.中专及以上学历，物流仓储相关专业2.熟悉仓库管理流程，能熟练操作办公软件3.具备较强的责任心和良好的沟通能力4.有仓库管理经验者优先

大同市青和建筑门窗有限公司诚聘以下岗位： 1. 业务运营10名，男女不限，年龄40岁以下，有工作经验者优先，工资面议。 2. 网络运营10名，熟练电脑操作，年龄40岁以下，工资面议。 3. 库管1名，熟悉电脑，具有相关财务工作经验者优先，年龄40岁以下，工资面议。 4. 系统门窗、系统纱窗、中空玻璃岗位10名，清包加工安装均可，有经验者优先。 5. 诚邀志同道合的伙伴，共同合作，书写未来辉煌。

永济大象农牧有限公司招聘员工，男性年龄18至57岁，女性年龄18至54岁。岗位分配在屠宰场，从事鸡肉分割、入库、出库等相关工作，流水线作业，有多种不同岗位。工资待遇分为计件和按岗位计算两种：计件工资根据速度，越高越快，工资在6000至8000多元；按岗位计算的工资从高到低分为A1、A2、A、B1、B2、B、C1、C等级，工资在5000多至7000元。每天工作12小时，每月休息4至5天。入职第二个月干满19天，额外获得300元。大专及以上学历者缴纳五险一金。住宿免费，4至6人一间，带独立卫生间，可洗澡。吃饭每天补贴10元，食堂饭菜按成本价供应。全勤奖每月200元，工龄奖每月50至200元，根据工作时间长短不等。工资每月25至30号之间按时发放，通过中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行发放。工作地址位于运城市永济市卿头镇。入职流程为：先携带身份证到公司报名，然后体检，准备入职资料，最后办理入职手续。

招聘：北站招聘仓库管理员一、工作职责：1、负责仓库产品的收货、卸货、货品清点、整理、入库，货品有序摆放；2、负责打印订单、照单包货、发货；退货的接收与通报；沟通快递员；3、负责库存和发货数据的统计与汇报；4、负责货物的盘点和仓库的卫生；5、其他临时性事务。二、任职要求：1、，20--40岁，高中及以上文化程度；2、身体健康，能适应一定强度的体力劳动；3、耐心细致、认真负责、吃苦耐劳，有团队合作精神、沟通协调能力好；4、会用电脑，熟悉常用的办公软件及仓储管理软件；有一年以上同岗位工作经验者优先；有日化、医药、百货、商超仓储管理经验者优先。薪酬待遇1、试用期3000元/月，试用期3个月，转正后3500元/月；有工龄工资、年底奖金。2、工作时间8:30--18:00，每周单休（每月一个双休），周日需要值班（轮流值班）；有一年以上同岗位工作经验者优先；有日化、医药、百货、商超仓储管理经验者优先。工作地点：孝义街道烈姜沟村（旺旺大酒店背后）；联系电话：

太原达洋物流需招聘以下人员：1库管一名，有相关工作经验，会操作仓储管理系统的优先考虑。2装卸工一名，，管饭，有装卸经验会开叉车优先考虑。工作地址在小店区老峰村，以上人员要求有责任心，勤奋踏实，夫妻优先考虑，外地可安排住宿。电话

招聘：生鲜库管（全天3500起）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责生鲜入库验收及库存数据核对2.管理仓库货品分区与上架，确保存储合规3.协调发货流程，保障出库效率任职要求1.中专及以上学历，物流或仓储相关专业优先2.具备基础办公软件操作能力，熟悉仓库管理系统3.工作细致，责任心强，有仓储管理经验者优先工作时间每天8:00-7.00

刘李村柜子厂招高新急招招库管两名要求最少两年工作经验有立体库经验优先

三佳汽配招聘：库房管理人员1名，年龄要求35岁以下，会熟练操作电脑，吃苦耐劳，干活踏实认真，工资面议 联系电话：

招聘A2驾照后翻半挂车司机，工作地点在寿阳。薪资按天计算，按月结算。

明天需要十多名小工，从事杂活工作，工作地点在北都桥附近。要求听从指挥、干活踏实，混时间者请勿联系。薪资为200元，管饭，工作时间为九个半小时，七点准时到位。有意者可报名。

招聘砌砖师傅。

公司招聘:全日制大专以上，年龄18一35岁，男、女不限，专业不限。岗位。局招聘:全日制本科以上，年龄18一35周岁，男、女不限。岗位事业编各县市有岗咨询电话:赵老师

仓库主要是运营天猫和京东的仓库，男女不限，年龄18-42岁，会识字写字，没有大面积纹身染发，没有案底，身体健康，能吃苦耐劳。 上白班，没有夜班，工资按小时计算，21元/小时，每天工作8-12小时，每月工资发放准时，从不拖欠，做满几天后，每周可预支500元左右。 仓库旁边就是公交站台，附近也有餐厅，交通生活方便？

招聘：服装后台入库员工作内容：服装到货清点、扫码入库、核对货品数量、整理货品，配合仓库日常作业。要求：做事细心踏实，能吃苦耐劳，服从安排，有服装仓库经验优先，无经验可培训。亲朋好友介绍优先录用，欢迎身边熟人推荐！有意向直接联系：

连江可门港染整招仓管员1人（熟练电脑、包吃住崭资面议

库存管理大专学历，具有1-3年库管/仓管经验，偏向食品快消品等行业。负责仓库半成品、成品等的出入库数据盘点，确保台账清晰，合理安排优化库位，核对产品规格等信息准确无误，管理司机搬运工的日常工作薪资福利:薪资4000-5000左右，免费提供一日三餐,免费住宿,水电全免同步工作地址:临漳县朱明北大街与招贤路交叉口南100米

电商仓库管理（分拣）1、有服装仓库工作经验，主要负责仓库货物验货、查收、分拣、整理等工作；2、有良好的沟通能力及团队精神，责任心强、完成上级交办的其他工作。薪资福利:5000-8000招工人数:3名同步直接面试注明应聘的岗位，否则不予通过！工作地址:广州市白云区金沙洲万达广场附近

主要贴单，

因业务扩大，招聘分拣员，主要拣方便面和酒，有经验这优先

招聘剪花椒人员10名，每斤2元，管接送，管午饭。蔬菜部招聘理货员，一天100元。招聘送货司机，薪资3000-3500元。招聘护工，薪资230-360元。地址位于老西校。

快递驿站招人了文博苑招聘理货员若干名，全天工作时间为早8:00到晚8:30。午间回家休息1小时。半天上下午早8.00到下午2点。下午班，2点到晚8:30正常时间，有加班，另算。工资面议。有工作经验者优先录用。有意者请联系，

今天国兼庆职日结180/天榆中次鼎德快邦递，日结1-9（装卸140）17-凌晨5（分拣170）19-凌晨3（分拣130）可带以烟手机打火机自手带套水杯申快通递180/天时间:16:30-5:30分拣170，装卸180集合:富士康火车站（坐车-10）可带以烟，手机邮快政递160/天时间:19:30-7:30分拣150，装卸160集合:富康士门店工地打杂140-612

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招工人打包蔬菜早晨7点到下午4.5点，管一顿饭，一天100块，下班结工资，具体事宜请致电山西晋中

太原达洋物流需招聘以下人员：1库管一名，有相关工作经验，会操作仓储管理系统的优先考虑。2装卸工一名，，管饭，有装卸经验会开叉车优先考虑。工作地址在小店区老峰村，以上人员要求有责任心，勤奋踏实，夫妻优先考虑，外地可安排住宿。电话

岗位名称：分拣员；兴县乡镇网点配送员；兴县供销社冷链运输专员。岗位要求：1.分拣、整理、打包货物，确保准确无误地进行货物分类和装载；2.兴县城区全境派送，确保货物准时准确送达；3.对冷链运输有一定的了解和经验。薪资待遇：面议，一般薪资范围在XX元至XX元之间，提供五险一金等福利。

应县招聘两名小工。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。