山东土建工程师包吃住

土建工程师

招聘：建筑工程师薪资：8000-5000建筑工程师负责人，主要负责公司的工程管理

招聘：建筑工程师薪资：3000-4000

招聘：建筑工程师（2023校招）薪资：5000-6000

招聘：建筑工程师薪资：8000-5000建筑工程师负责人，主要负责公司的工程管理

为进一步吸引优秀人才，满足公司发展需要，滕州莲青山风景区管理有限公司委托滕州市合和人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘岗位如下：一、招聘岗位1.综合岗，3500元/月，大专以上学历，秘书学、行政管理、公共事业管理、汉语言文学、播音与主持类、计算机类、旅游管理专业，35周岁以下，具有文秘、办公室岗位、播音主持、讲解工作经历优先。2.财务岗，3500元/月，大专以上学历，会计学、金融学、财务管理、税收学、审计学、统计学专业，40周岁以下，具有初级会计师职称，具有2年以上会计工作经验、能独立完成财务核算、涉税等相关工作。3.宣传讲解岗，3500元/月，大专以上学历，播音与主持类、舞蹈表演、导游、旅游管理专业，35岁周岁以下，具有播音主持、讲解工作经历优先。4.运营岗，3500元/月，大专以上学历，不限专业，40周岁以下，负责做好景区观光车、漂流、彩虹滑道、滑雪等项目运营管理，调配管理第三方运营人员，有良好的职业素养，能吃苦耐劳，工作认真负责，有奉献精神，具有驾驶证B证者优先。5.基础建设岗，3500元/月，大专以上学历，工程管理、工程预决算相关专业、土木工程、给排水工程、水电维修相关专业，40周岁以下，具有水电维修、工程管理2年以上工作经历优先。6.售票岗，3500元/月，大专以上学历，不限专业，40周岁以下，能熟练使用电脑，有良好的职业素养，能吃苦耐劳，工作认真负责，有奉献精神，有景区售票、计调相关经验者优先。二、报名时间及方式1.报名时间：2024年05月27日至05 月31日。2.邮件报名：请将个人材料（应聘人员登记表、身份证、毕业证及相关资质证书）以如下格式“姓名+应聘岗位”主题命名，发送至邮箱。3.电话咨询：/三、福利待遇缴纳五险，节日福利，根据工作需要调休。附件：应聘报名登记表

招聘：建筑师/土建工程师薪资：3000-8000规划建设

招聘：土建工程师薪资：6000-7000

招聘：土建工程师薪资：月薪：7千-1万负责项目施工现场质量管理。

招聘：土建工程师薪资：3000-5000

招聘焊工6名，不要证二保焊工人，管吃管住，工资周结！工资周结！月薪1W报名电话

【客户需求】钟点工【工作时间】下午3-7点【服务内容】做饭做家务【预算金额】3000单休【服务地址】融创红岛湾【上户时间】面试合格【年龄要求】55以下【客户要求】做饭好吃  人干净【联系方式】宋老师

鑫源洗涤 招聘1⃣️自带车司机两名 男 年龄：22～55周岁 要求：有4.2箱货车，大型面包车，有经 验者优先，主要（收发布草），责任心强、善于沟通。 工资保底一万，计件多劳多得。2⃣️司机两名 男 工资4000-6500，计件多劳多得。3⃣️车间员工五名 女 年龄：18～55周岁，干活利索 上班时间：下午2点-12点左右 试用期后工资3600-5500，满勤奖。4⃣️车间打包员工两名 男 年龄：18～40周岁 上班时间：下午2点-12点左右 要求：识字、头脑清晰 试用期后工资3600-6000，满勤奖。 工资发放及时！ 联系电话：（） 地址：半程镇金锣一路中段菜市场向西 1000米路北

二保焊 1名 ，男年龄:20-45岁 计件工资，手脚快的可以，要有焊工证时间:7:30-6.00休息1.5小时电话:地址:杭头村

凯加食品厂现招收十小时日结工,女18-56周岁,男18-58周岁,日工资130-150元不等,加班一小时20元干满三天后,一天一结工资,每天有5元饭补,下个月跟老员工一块充饭卡里: 工作地址：潍坊高密

招聘：工程技术类（房屋建筑方向）（华东区域）结构/土木/土建工程师薪资：6000工作职责：负责工程项目施工、安全、测量、技术、质量等工作。岗位要求：1、本科以上学历，（部分岗位特别优秀放宽至大专）土木工程、工程管理、安全工程、建筑工程技术等相关专业；2、身体健康，有志在建筑行业生产一线从事工程项目施工管理工作。3、具备良好的沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。4、应届毕业生：具有学生会、社团、校外实习经验者优先。5、工作区域：（华东区域）。

招聘：土建工程师薪资：8000-10000岗位职责：1、负责土建专业范围内的工程管理工作； 2、协调土建专业工程与装修、水暖、电气、园林专业工程之间的关系； 3、确保工程进度符合整体进度要求，负责现场施工安全及施工文明管理。任职要求：1.2022年应届毕业生，土木工程或者结构工程等相关专业 2. 可以熟练运用CAD等相关专业软件，对建筑图纸有基本了解 3. 敬业踏实，认真负责，有良好职业素质和团队精神

招聘：土建工程师薪资：6500-80001.按照策划、方案及进度计划施工；2.分部分项工程的施工准备工作；3.计算分项工程工程量、编制人、材、机使用计划；4.签发限额领料单，控制材料消耗量；5.对班组进行分部分项工程安全交底；6.对班组进行分部分项工程技术交底；7.分项工程工程量结算；8.负责工序自检，填写相关技术资料（隐蔽验收等）；9.负责质量、安全、环保等隐患整改工作；10.参加商务例会，按形象进度定期对主要材料进行节超分析。

急聘注安工程师2名。土建注册工程师2名计划工程师1名要求:石油化工监理经验，本科学历，中级及以上职称，年龄55岁以内，可尽快到岗。地点:榆林开发区马扎梁镇工资待遇面议，面试通过一周内安排，管吃管住。有意向者请电话联系王总

市政土建工程师岗位职责：在项目经理带领下负责项目现场市政土建施工管理工作。一般要求：1.土木工程及相关专业大专及以上学历，建筑行业工程师以上职称；2.具有五年以上土建工程施工、管理从业经验，有深基坑支护及管井现浇支模等相关经验；3.精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件；4.较强现场施工组织能力及沟通、协的调能力及管理能力；5.责任心强,有较强的团队合作意识；6.有央企及大型建筑施工企业从业经验者优先。能力要求：1.协助项目经理进行市政项目的日常管理工作，做好安全与现场施工管理，能及时处理管理过程中发生临时突发事件；2.及时向项目经理汇报工程进展情况和施工过程中存在的问题，对项目工程管理提供必要的技术支持；3.熟悉市政土建施工流程，组织制定土建施工进度计划和材料计划，负责设计图纸的审查并组织设计图纸答疑与交底工作，能独立完成模板配模设计工作，全面负责现场土建施工流程、进度、质量；4.善于统筹图纸、规范、合同、清单、招投标文件、施工计划等各项生产要素，熟练使用CAD、OFFICE等相关办公软件；5.具备较强的组织协调能力.分析问题和解决问题的能力，有全局观念，能够较好地处理项目内外的各种人际关系；6.有理想、有韧性、有责任心、勤奋好学、执行力强，有一定的创新能力及抗压能力；7.完成领导交办的其他工作。

1、中级注册安全工程师优先；2、应急管理专业应往届毕业生优先；3、能熟练运用办公自动化软件，能熟练应用CAD软件优先；4、能独立开展工贸等行业现场隐患排查、教育培训等工作优先；5、有良好的沟通能力；6、持C1或C2驾照。岗位工作内容：1、协助部门负责人做好区域服务、安全标准化资料输出统筹工作；2、分管区域政府和企业应急演练指导、安全教育培训、安全档案资料完善；3、分管区域政府辖区企业和签约企业现场隐患排查、临检指导；4、协助部门负责人做好安全标准化资料输出质量问题反馈。薪资结构：（基本工资5000-10000+五险+月度绩效+区域考核工资+周末单休+节日福利），具体工资面议（招聘男士）

招聘：家装门窗测量设计师薪资：6000-10000家装系统门窗测量设计师地址：济南市旅游路红星美凯龙

招聘：安全工程师 薪资：8000-12000

工程总工师一明急用

室外道路总工

能吃苦耐劳，能看图纸，预算结算，熟悉看图软件，办公软件，有施工经验者优先。

薪资：注册安全师岗位职责1、 负责编制工程项目年度安全学习计划，组织员工安全学习，对新员工进行安全教育培训，做好记录。2、 负责编制安全监理方案、安全监理实施细则、应急准备和响应预案、安全文明施工控制措施。3、 负责审查施工单位的资质证书、安全生产许可证、特种作业人员操作证。4、 审查施工组织设计中的安全技术措施、专项施工方案和应急救援预案。5、 负责审查施工单位上报的危险性较大工程清单、大型起重机械和其它重要起重设施等有关资料。6、 负责抽查施工单位安全生产自查情况，参加建设单位组织的安全生产专项检查。7、 检查施工现场安全状况，发现安全隐患及时上报，跟踪检查整改情况。8、 对重大起吊作业、特殊环境作业、大型起重机械的安拆作业等项目进行旁站，做好旁站记录。9、 做好安全监理资料的收集整理，健全安全监理资料台帐，负责编写安全监理工作月报和工作总结。任职要求：1、 具有专科及以上学历，注册安全工程师执业资格。2、 具有良好的组织、协调及较好的语言沟通和良好的团队意识。3、具有较好的语言文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草本专业的文字材料。熟练使用常用办公软件。5、 具有3年以上监理工作经验，身体健康，可以长期驻工地。一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金。

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青岛市市政项目招聘总工程师，要求有四年以上市政项目总工程师经验，能独立完成市政施工技术图纸及现场施工技术管理工作，待遇优厚工资不拖欠，有意者电话联系。

招聘岗位：安全管理员/安全工程师岗位职责：1、在施工建设期，负责施工单位的安全检查，跟进施工单位问题整改形成闭环；2、每日对车间进行安全检车，督促责任部门整改，制止和纠正违章作业，对三违行为进行考核；3、开展危险源辨识，对较大危险部位张贴安全警示标识，并定期检查。按照四不放过原则开展事故调查；4、开展公司级安全培训教育和安全专线培训；5、负责职业卫生档案建立和维护，职业危害因素检测工作，协助人力行政部开展职业健康体检；6、协助安全工程师开展各项应急演练及双重预防体系、安全标准化体系建设。7、已取得注册安全工程师证书。