公主帅哥看过来！！ 5000底薪～不打折扣！！ 新手友好！主管全程带教！手把手教学，轻松上手。 【客户来源】 公司提供精准意向客户资源，采用大数据智能筛选拓客，客户质量高，全程办公室作业，客户到店沟通，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出奔波～ 【薪资福利】 5000底薪+15%-50%阶梯提成，综合收入平均15k+ 开单即享红包奖励，66.66～2888.88随机发放 每月前十五单额外奖励200元/单，当日到账 每周四下午茶供应，零食、奶茶、水果免费畅享，每月组织团队活动一次 【工作时间】 早九晚七，午休两小时，工作50分钟休息10分钟，节奏合理，效率更高，节假日享受带薪休假！ 【培训晋升】 零经验、应届生均可放心加入，无压力上岗 入职即享系统岗前培训，后续由资深导师一对一指导 员工福利 生日礼遇 团建聚餐 节日福利 住房补贴 通讯补贴 无线网络 零食下午茶 带薪年假 全勤奖励 底薪加提成

互联网本地生活来这里，给你初恋般的职场体验，甜在心头，宠在云端。 没钱没经验？别担心，来了就带你风生水起~先来看看让你心动的福利部分： 1、入职首月即缴纳五险一金 2、试用期享受全额底薪 3、行业领先的高额提成机制 4、每满3个月即可参与调薪评估 5、公司期权开放获取通道，表现达标即可申领 6、享有10天带薪年假、带薪产假及法定节假日 7、周末双休，严格按照国家规定执行五险一金缴纳 8、生日礼遇、节日关怀、每周水果与下午茶畅享不停 9、国内外团队旅游奖励机制，任务达成即可开启说走就走的旅程 [岗位优势] 1、五大核心产品直击餐饮行业刚性需求，客户资源稳定不愁： 1）外卖代运营服务 2）SaaS会员营销系统（客单价8k-3w） 3）点评平台代运营（12w/年，6w/半年） 4）抖音小红书等新媒体广告投放（3-5w/条） 5）全案营销解决方案（项目金额数十万至百万级）共同创造持续增长收益 2、销售模式以电话沟通+线下拜访为主，拒绝盲目扫街 为什么选择我们？ 1、薪酬：具备行业显著竞争力，诚邀销售精英加入，在这个平台上收获超出预期的回报与成长。 2、保障：入职即办五险一金，基础保障全面到位，工作更安心。 3、额外激励：工作压力大？那就来场旅行放松身心！提前办好护照，用业绩兑换属于你的远方。带上热爱与梦想，足迹遍布国内外上百城市，感受多元文化，定格最美瞬间。 4、休假制度：每周双休，各类法定假期照常享受，带薪假期应有尽有。每年春节前夕，当别人还在为抢票烦恼时，我们早已团圆在家，陪伴父母身边。

岗位职责：开拓新客户资源，保持与现有客户的良好合作关系 任职要求：年龄21-38周岁，性格积极向上，充满活力，服从管理安排，具备相关工作经验！！！ 岗位福利：每月10号准时发放薪资，试用期4500元+餐补，转正后月薪5500-10000+ 教育背景：不限学历，需具备良好沟通能力，热爱销售工作，渴望高收入者优先！ 行业经验：不考虑无相关经验的新人

无责底薪5500＋2000绩效奖金=综合薪资7k-15k 上班时间8:50-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时 公司不喜空谈，真诚招聘，踏实用人 每月20号准时发薪，从不拖延，只早不晚 每周六固定休息，保障工作生活平衡 办公环境舒适，氛围融洽轻松 每月定期组织团建活动 零食饮品、下午茶一应俱全

招聘：诚聘酒水业务兼司机 青岛啤酒流通渠道招聘业务及司机 要求：能吃苦耐劳，有责任心，工作认真，积极向上，身体健康，品行端正。工作以销售青岛啤酒系列手提及易拉罐产品为主。需要沟通能力强，C证以上，有销售经验者优先，业务薪资5000-12000元，司机底薪5000元

不管你是否有销售经验，无论是面销、陌拜、地推、电销还是网销，都欢迎来尝试。不要因为没接触过法律行业就觉得自己不行，别提前给自己设限，认为这行门槛高、学不会、需要懂很多专业知识。其实并不需要基础，我们提供系统培训，也有专人带教，只要愿意迈出第一步，就有无限发展空间。我们为每位伙伴提供公平机会，随时欢迎咨询了解。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 月休五天，不加班，国家法定节假日正常休息 工作地点： 绿地中央广场C3A座505室

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1.欢迎零经验及应届毕业生报名，无需基础。 2.具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定人际交往技巧，富有亲和力。 3.工作态度积极，做事认真负责，能承受压力，踏实肯干，有目标、有追求、有进取心的伙伴加入！ 二、福利待遇 1、新员工入职配备资深员工作为带教，提供一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期安排外出学习与团队旅行，提升个人综合素养与团队协作能力。 三、薪资待遇 无责任底薪5500元，提成比例10%-90%，月均综合收入1W+，收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月休息4天，达成6000业绩可享每月7天休假。实行弹性工作制，不强制要求坐班！！！

【工作内容】 1、负责日常客户群的运营，客户主要为新生儿家庭，及时解答微信群内的咨询问题，引导客户添加私人微信，针对客户需求推荐匹配产品，促进订单达成。 2、维护已成交客户关系，通过微信进行定期沟通与互动，提升客户粘性，为后续复购打下良好基础。 【任职要求】 1、具备责任心和上进心，有意愿在互联网销售行业长期深耕发展 2、有社群运营或保健品销售相关经验者优先考虑 【公司可提供】 1、配备工作手机及账号资源 2、清晰晋升路径（销售专员—主管—部门主管） 【岗位福利】 1、试用期底薪4——5k（具体面议），综合月薪2W+ 2、2000㎡5A级办公环境 3、高额提成+生日福利+团队建设活动+下午茶 4、依法缴纳五险 5、工作时间：早9:30-晚6:30，午休1.5小时 6、办公楼后设有员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机，步行5分钟内可达 7、公司管理层重视人才，能力突出者可随时调薪，提供广阔晋升平台......

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

钢结构车棚光伏施工经验优先

加一个工人

招 主任一名。 要求精通超平家具板， 普通家具板。 叉车带班一人， 流水线铺板3人， 打胶1人， 木饰面直压机两人。 板坯分拣两人 长期有活， 工资准时， 地址，周井铺工业园， 电话，

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佛事用品店招店员5名(卖货拿货包括给客户装卸车)男女不限能长期干的！吃苦耐劳者优先！年龄30-60岁！最好是杨善周边的！远的也可以管吃住！工资3000-4000元

德州市德城区招彩绘师小工，日结

我这边是纯兼职，无底薪，主要是宠物销售，后面会有宠物食品销售，都做线上就行。 给你视频图片，你在抖音、咸鱼等各大平台发布，对接客户。 利润提成20%。

男女均可，全职员工（满18周岁）有主动服务意识，团队合作精 神，能适应快节奏的工作，有良好 的语言表达能力。 月薪4000-8000，提供住宿， 晚餐，月休四天 服务员/吧员/销售 *有工作经验者优先

公司发展需要，雄安新区(法安集团)急招全职，兼职法律业务员，集团主要为客户排忧解难，业务五大核心，1解救嫌犯。2减轻刑事。3追讨欠款。4申诉翻案。5非诉讼服务，尽调侦查。以法律为准绳，为当事人实现法律正义！ 一经录用，待遇优厚！

年货销售人员，40岁以下，做过销售相关行业，会沟通客户，性格比较沉稳外向，

销售专员年前没有业绩要求 工作时间：9:00–18:00单休非弹性干完工作到点就走。 核心工作内容： 1.主动开拓：通过电话主动联系杭州地区的汽车4S店、维修店或相关汽车服务门店的销售经理或负责人。 2.商务洽谈：向目标客户清晰介绍公司提供的合作项目、服务价值及合作模式。 3.促成合作：核心目标是说服客户达成付费合作意向，并完成合作签约流程。 4.后续维护：对已合作的客户进行初步的关系维护，确保合作顺利启动。 岗位性质与前景说明（务必向候选人阐明）： *薪酬模式：“底薪+业绩住房补贴/交通补贴”业绩薪资拿多少主要取决于个人，是“赚钱的岗位”。 *工作特点：项目处于快速拓展期，业务节奏可能很快，有可能在入职当天即获得客户并产生业绩。 *挑战与要求：前期可能存在业务空白期，需要候选人具备极强的责任心、拼搏精神和抗压能力，能够自我驱动，持续开拓。

摆盘工 年龄55以下，53岁以下皆可，以前老员工可以携带原有待遇。摆盘，工作简单，劳动强度小 薪资福利:工资有保障4000以上，月休班3—6天 工作地址:临邑县临盘镇

招聘销售精英，工作简单（前期只需要约人来公司免费品尝酒即可，公司老人帮忙谈客户，提成归自己，后期有经验了再自己销售酒），底薪（3000）加提成加保险，每个月15号准时发放工资 工作时间:上午早8点半到12点 下午1点半到5点半 单休，法定节假日，年龄要求:30+，男女不限

岗位职责： 1.深入理解客户需求，为客户推荐合适的课程内容，协助规划学习路径； 2.维持与客户的高效互动，提供专业的成长建议与咨询服务； 3.系统化管理客户关系，持续提升服务质量，促进长期稳定合作； 4.依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务； 5.借助公司提供的精准资源，通过电话、面对面及会议营销等方式，向企业负责人和高层管理者推广管理类课程与解决方案； 6.按计划跟进已有客户，同时积极拓展新客户群体； 7.探索并识别客户的深层需求，协助其解决实际问题，实现持续价值输出。 任职要求： 1.具备销售工作经验，拥有迎难而上的拼搏意识； 2.不限学历背景，普通话标准，表达生动且具亲和力； 3.结果导向明确，责任心强，积极进取，具备开拓意识和抗压能力； 4.对销售工作充满热情与主动性； 5.学习能力强，善于沟通，能快速掌握新知识并灵活运用。 团队福利： 1.新员工享有带薪培训支持； 2.可系统提升销售技能与企业管理相关知识储备； 3.所有提成课后即时发放，绝不拖欠薪资，业绩突出者每日均可领取提成奖励； 4.定期开展团队活动、团建及外出旅游等集体项目。

1.公司提供数据，客服负责通过电话和店铺介绍公司的代运营服务，店铺如需要，帮助店铺建立沟通群，即完成客服任务，后期的运营团队会帮助店铺提高曝光率，提升单量。 2.工作内容简单，免费带薪培训，小白也能轻松上手； 3.有电销相关工作经验的优先录用； 4.公司人性化管理，无电话沟通数量要求。 福利： 1.平均薪资6-9K左右； 2.法定节假日正常带薪休假； 3.公司不定期组织团建、聚餐； 4.每年公司组织旅游活动； 5.我们是一个朝气蓬勃的年轻团队，期待您的到来.

1、进小区邀约客户、进店洽谈、 2、接待客户来访 3、动态把握市场价格、定期向公司提供市场分析和预测报告、 4、根据公司制定的销售目标、完成个人销售任务、总结销售经验、积极开展新客户、 5、为客户提供优质服务、跟进客户工地进展、

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入7-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供为期10天的带薪岗前培训，并持续安排资深员工一对一指导， 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时设有入职半年奖； 5.【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的办公配置】：配备工作所需全套设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2.拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6.积极配合并落实公司各项业务计划与任务要求。 【职位要求】 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工9万+，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息！

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能高效掌握技能，快速融入工作节奏； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、客户维护、接待洽谈、合同跟进与完善；礼品发放，参与活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开公正，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位均从内部择优提拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过36周岁； 2、表达清晰，积极主动，具备较强的抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心，具备拼搏意识；沟通能力强，学习领悟快； 公司统一分配高质量客户资源（信息流渠道），客户意向明确，每日持续更新，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职工资普遍在7k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定达成月均10单以上） 4、销售冠军收入不封顶（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 这是一个稳定可持续发展的岗位，无需自寻资源，专注沟通服务即可，只需踏实肯干、思维敏捷、态度认真，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

职位描述： 1.通过系统化学习与实操，快速熟悉门店销售流程及产品相关信息； 2.负责为顾客提供产品解答服务，完成手机、平板、配件等电子产品的推介与销售； 3.积极配合店长完成门店日常运营相关事务。 职位要求： 18-30周岁；对智能手机或数码产品领域有浓厚兴趣；具备良好的责任心与团队协作意识，善于发现并解决实际问题；性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期稳定发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶； 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等； 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期开展产品知识培训、运营商专项培训等； 晋升渠道： 拥有广阔的发展平台，晋升路径为：销售顾问—门店运营主管—店长—区域经理助理—区域经理，只要踏实肯干，公司全力支持成长； 工作地点： 威海市区、九龙城周边，根据情况就近分配

屠宰岗学徒/新手 专人带教，上手熟练即可转正式计件 薪资福利:月薪3000元

销售工作内容： 1、负责各业务板块客户咨询的对接与处理； 2、开展老客户的持续开发与日常关系维护； 3、达成既定的销售目标，保持较高的成交转化率； 4、工作地点含平度分处 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有第三方检测行业销售经历，具备主动对接客户经验者优先；从事过医疗器械销售者优先考虑； 3、具有较强的口头表达、沟通协调及商务谈判能力； 4、结果导向思维，自信积极，诚实守信，抗压能力强，能适应挑战性工作环境； 5、具备良好的人际沟通意识和团队协作精神。 薪资及福利待遇： 1、薪酬结构： 高底薪+高提成+多项奖金（月度、季度、年度）+全勤奖励 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客，客户质量高且成交率高 3、办公室固定办公，无需外出跑动，工作环境舒适 4、福利体系： 8小时工作制+周末双休+法定节假日带薪休假+五险一金+定期团队活动+下午茶点+生日关怀+话费补贴+各类生活津贴等 （说明：年终设有绩效奖金，表现优异者可参与年底分红，有机会获得股权激励） 5、其他补助政策